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Country: Dominican Republic - Subject: General provisions

  1. Dominican Republic - General provisions - Constitution

    Constitución de la República Dominicana, de 13 de junio de 2015 - Consultoría Jurídica del Poder Ejecutivo

    Adoption: 2015-06-13 | Date of entry into force: 2015-06-14 | DOM-2015-C-101183

    La Ley núm. 24-15, de 2 de junio, aprobó la propuesta de reforma de la Constitución de 2010. Así, se reformó el artículo 124, permitiéndo que el Presidente de la República pueda optar por un segundo y único periodo consecutivo, no pudiendo postular jamás al mismo cargo.
    Esta Constitución se estructura de la siguiente manera:
    - TÍTULO I: DE LA NACIÓN, DEL ESTADO, DE SU GOBIERNO Y DE SUS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
    - TÍTULO II: DE LOS DERECHOS, GARANTÍAS Y DEBERES FUNDAMENTALES
    - TÍTULO III DEL PODER LEGISLATIVO
    - TÍTULO IV: DEL PODER EJECUTIVO
    - TÍTULO V: DEL PODER JUDICIAL
    - TÍTULO VI: DEL CONSEJO NACIONAL DE LA MAGISTRATURA
    - TÍTULO VII: DEL CONTROL CONSTITUCIONAL
    - TÍTULO VIII: DEL DEFENSOR DEL PUEBLO
    - TÍTULO IX: DEL ORDENAMIENTO DEL TERRITORIO Y DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
    - TÍTULO X: DEL SISTEMA ELECTORAL
    - TÍTULO XI: DEL RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO Y DE LA CÁMARA DE CUENTAS
    - TÍTULO XII: DE LAS FUERZAS ARMADAS, DE LA POLICÍA NACIONAL Y DE LA SEGURIDAD Y DEFENSA
    - TÍTULO XIII: DE LOS ESTADOS DE EXCEPCIÓN
    - TÍTULO XIV: DE LAS REFORMAS CONSTITUCIONALES
    - TÍTULO XV: DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS

  2. Dominican Republic - General provisions - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 250-14, de 23 de julio de 2014, que reglamenta la aplicación de la Ley núm. 169-14, que establece un régimen especial para personas nacidas en el territorio nacional inscritas irregularmente en el Registro Civil dominicano y sobre naturalización - Consultoría Jurídica del Poder Ejecutivo

    Adoption: 2014-07-23 | Date of entry into force: 2014-07-24 | DOM-2014-R-101182

    El citado decreto reglamenta la aplicación de la Ley núm. 169-14, que establece un régimen especial para personas nacidas en el territorio nacional inscritas irregularmente en el Registro Civil dominicano y sobre naturalización. El reglamento se estructura de la siguiente manera:
    - CAPÍTULO I: Objeto y principios de aplicación
    - CAPÍTULO II: Autoridades de aplicación de la ley
    - CAPÍTULO III: Procedimiento de solicitud
    - CAPÍTULO IV: Regularización migratoria
    - CAPÍTULO V: Recursos administrativos
    - CAPÍTULO VI: Procedimiento naturalización
    - CAPÍTULO VII: Disposición final

  3. Dominican Republic - General provisions - Law, Act

    Ley núm. 1-12 que establece la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030. - Corte Suprema

    Adoption: 2012-01-25 | DOM-2012-L-89781

    La citada Estrategia está organizada en torno a los siguientes ejes:
    Primer Eje que procura un Estado Social Democrático de Derecho; Segundo Eje, que procura una Sociedad con Igualdad de Derechos y Oportunidades; Tercer Eje, que procura una Economía Sostenible, Integradora y Competitiva; Cuarto Eje, que procura una Sociedad de Producción y Consumo Ambientalmente Sostenible que Adapta al Cambio Climático.
    En particular, los ejes segundo y terncero proponen, entre otros objetivos, lograr igualdad de derechos y oportunidades y generar empleos suficientes y dignos.

  4. Dominican Republic - General provisions - Constitution

    Constitución de la República Dominicana. - Corte Suprema

    Adoption: 2010-01-26 | DOM-2010-C-83297

    Estipula que la República Dominicana es un Estado Social y Democrático de Derecho, organizado en forma de República unitaria, fundado en el respeto de la dignidad humana, los derechos fundamentales, el trabajo, la soberanía popular y la separación e independencia de los poderes públicos.
    El artículo 62 consagra el derecho al trabajo y estipula que es finalidad esencial del Estado fomentar el empleo digno y remunerado. Al tiempo que declara la igualdad y equidad de mujeres y hombres y consagra como derechos básicos de trabajadores y trabajadoras, entre otros, la libertad sindical, la seguridad social, la negociación colectiva, la capacitación profesional, el respeto a su capacidad física e intelectual, a su intimidad y a su dignidad personal.
    Asimismo, los artículos 40 y 41 prohíben el trabajo forzoso y la esclavitud, el artículo 56 declara del más alto interés la erradicación del trabajo infantil, y el artículo 60 consagra el derecho a la seguridad social.

  5. Dominican Republic - General provisions - Law, Act

    Ley núm. 488-08 que establece un Régimen regulatorio para el Desarrollo y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES). - Ministerio de Industria y Comercio

    Adoption: 2008-12-19 | DOM-2008-L-80625

    Tiene por objeto general crear un marco regulatorio y un organismo rector para promover el desarrollo social y económico nacional a través del fortalecimiento competitivo de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) del país, contribuir por su intermedio a la creación de nuevos empleos productivos y mejorar la distribución del ingreso, mediante la actualización de la base institucional vigente de las mismas, y la instauración de nuevos instrumentos que promuevan y faciliten su desarrollo integral y su participación eficiente en la estructura productiva de la nación.

  6. Dominican Republic - General provisions - Regulation, Decree, Ordinance

    Resolución núm. 158-98 que aprueba el Instrumento de Enmienda a la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, adoptado a la 85a. Reununión de la Conferencia Internacional del Trabajo, 1997.

    Adoption: 1999-05-28 | DOM-1999-R-53489

  7. Dominican Republic - General provisions - Law, Act

    Ley núm. 344-98 que establece sanciones a las personas que se dediquen a planear, patrocinar, financiar y realizar viajes o traslados para el ingreso o salida ilegal de personas, desde o hacia el territorio nacional, sean éstas nacionales o extranjeras.

    Adoption: 1998-04-14 | DOM-1998-L-53490

  8. Dominican Republic - General provisions - Law, Act

    Ley núm. 142-98 que modifica al art. 473 del Código del Trabajo.

    Adoption: 1998-03-24 | DOM-1998-L-53488

    La enmienda hace referencia a la composición de los tribunales laborales.

  9. Dominican Republic - General provisions - Law, Act

    Ley Electoral, núm. 275-97.

    Adoption: 1997-12-21 | DOM-1997-L-49497

  10. Dominican Republic - General provisions - Law, Act

    Ley núm. 97-97

    Adoption: 1997-05-20 | DOM-1997-L-56520

    Modifica el artículo 177 del Código de Trabajo sobre el período de vacaciones pago que los empleadores deben conceder obligatoriamente a los trabajadores.

  11. Dominican Republic - General provisions - International agreement

    Convention créant l'Association des Etats de la Caraïbe (ensemble deux annexes), faite à Carthagène des Indes le 24 juillet 1994 (publiée par le décret n° 98-450 du 4 juin 1998). - Convention

    Adoption: 1994-07-24 | INT-1994-IA-50297

    L'Association est un organisme de consultation, de concertation et de coopération dont l'objectif est d'identifier et de promouvoir la mise en oeuvre de politiques et de programmes visant notamment à renforcer, utiliser et développer les capacités collectives de la Caraïbe afin de parvenir à un développement soutenu dans les domaines culturel, économique, social, scientifique et technologique. La participation de la France est ouverte comme membre associé au titre de la Guadeloupe, de la Guyane et de la Martinique.

  12. Dominican Republic - General provisions - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 258-93, reglamento para la aplicación del Código de Trabajo - Reglamento para la aplicación del Código de Trabajo

    Adoption: 1993-10-01 | DOM-1993-R-34441

    1) Del contrato del trabajo: constituye falta grave del trabajador su negativa a observar las medidas preventivas e higiénicas (art. 7); los artículos 14, 32, 34 y 38 del reglamento establecen la forma de determinar el salario a los efectos de la indemnización, de la omisión del preaviso, del período de vacaciones, del pago de las horas extras, de la participación en los beneficios de la empresa, etc.

    2) De la regulación oficial de las condiciones ordinarias del contrato de trabajo: la jornada semanal de los trabajadores que ejecutan una labor intermitente o que requieran su sola presencia no puede exceder de 60 horas (art. 25); el empleador debe notificar al Departamento de Trabajo las horas extraordinarias efectuadas (art.26); los artículos 39 a 50 contienen diversas disposiciones sobre la propina (distribución, forma de pago, etc.).

    3) De la regulación oficial de las condiciones de algunos contratos de trabajo: el período de lactancia no puede exceder de doce meses (art. 51); obligación del menor de edad de presentar un certificado médico; los artículos 58 a 74 contienen diversas disposiciones sobre el trabajo a domicilio; los trabajadores del campo beneficiarán de los derechos consagrados en el Código del Trabajo (art. 76); la jornada de los trabajadores de transporte interurbano no podrá exceder de 10 horas diarias y 60 semanales y el conductor de vehículos de transporte por carretera tendrá derecho a una hora y media de descanso después de cinco horas de trabajo continuado (arts. 78 y 79); son aplicables a los trabajadores marítimos las disposiciones del Código del Trabajo, salvo lo que se refiere a la jornada de trabajo y al cierre de establecimiento.

    4) De los sindicatos: los artículos 81 a 87 establecen los requisitos formales que deben llenar los sindicatos para poder funcionar regularmente, cómo debe solicitarse autorización para despedir a un trabajador protegido por el fuero sindical y el procedimiento ante la Corte de Trabajo para resolver dicho pedido, etc.

    5) De la aplicación de la ley: los empleadores deberán llevar un libro de visitas para la inspección del trabajo (art. 89).

    6) y 7): Disposiciones generales y transitorias.

  13. Dominican Republic - General provisions - Law, Act

    Ley núm. 16-92 que aprueba el Código de Trabajo. - Secretaría de Estado de Trabajo

    Adoption: 1992-05-29 | Date of entry into force: 1992-06-17 | DOM-1992-L-29744

    Libro I: Contrato de trabajo Libro II: De la regulación privada de las condiciones del contrato de trabajo Libro III: De la regulación oficial de las condiciones ordinarias de trabajo. La igualdad entre dominicanos y extranjeros tiene ciertas excepciones en lo que respecta a la libertad de contratación. 80 por ciento del número total de trabajadores de una empresa debe estar integrado por dominicanos (salvo para las labores técnicas, de dirección o gerencia). Los salarios percibidos por los trabajadores dominicanos de una empresa deben ascender, en conjunto, al 80 por ciento, por lo menos, del valor correspondiente al pago de todo el personal. En caso de que haya necesidad de disminuir el personal de una empresa, por causas autorizadas por la ley, las reducciones deben ser hechas según un orden establecido en el art. 141, siendo afectados en primer lugar los trabajadores extranjeros. Libro IV: De la regulación oficial de las condiciones de algunos contratos de trabajo (protección de la maternidad, trabajo de menores, formación profesional, trabajo a domicilio, trabajo del campo, transportes, vendedores y viajantes de comercio, minusválidos) Libro V: Sindicatos Libro VI: Conflictos económicos, huelgas y paros Libro VII: Aplicación de la ley (autoridades administrativas y judiciales del trabajo. Procedimiento ante los tribunales del trabajo) Libro VIII: Responsabilidad y sanciones Libro IX: Disposciones finales Deroga expresamente el Código de Trabajo de 1951 [Código Trujillo, Serie Legislativa 1951-Dom. 1], la legislación modificatoria del mencionado código y cualquier otra disposición legal que sea contraria al presente Código de Trabajo". (La nueva edición, "Código de Trabajo y Normas Complementarias", posee modificaciones hasta 1999).

  14. Dominican Republic - General provisions - Law, Act

    Ley núm. 8-90 sobre el fomento de zonas francas

    Adoption: 1990-01-15 | DOM-1990-L-39779

    El capítulo décimo, del régimen laboral, estipula que las operadoras y las empresas instaladas en las zonas francas de exportación deberán cumplir con todas las leyes, reglamentaciones y disposiciones vigentes del Codigo de Trabajo y demás leyes laborales. Deberán también satisfacer las obligaciones que impone la Ley de Seguros sociales y otras leyes nacionales. Determina la modalidad de aplicación del salario mínimo para la calificación de aprendiz. Contiene disposiciones sobre los aprendices despedidos y contratados nuevamente (acumulación de tiempo de aprendizaje). Establece sanciones para las operadoras o empresas que actuaren en infracción a ésta ley, entre ellas la cancelación de permisos para instalación y/o exportación.

  15. Dominican Republic - General provisions - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Reglamento núm. 2330, de la Comisión Nacional para los Refugiados.

    Adoption: 1984-09-10 | DOM-1984-M-28818

  16. Dominican Republic - General provisions - Law, Act

    Ley núm. 224, por la que se establece el régimen penitenciario.

    Adoption: 1984-06-26 | DOM-1984-L-28817

  17. Dominican Republic - General provisions - Law, Act

    Ley núm. 223, por la que se instituye el perdón condicional de la pena.

    Adoption: 1984-06-22 | DOM-1984-L-28816

    Se instituye el perdón condicional de la pena cuando concurren ciertos requisitos (pena no mayor de un año, delincuente primario, presunción de que el encausado no volverá a delinquir). Se prevé la revocación del perdón condicional.

  18. Dominican Republic - General provisions - Law, Act

    Código de Trabajo de la República Dominicana

    Adoption: 1984 | Date of entry into force: 1951 | DOM-1984-L-28840

    Libro primero: Contrato de trabajo Libro segundo: Regulación privada de las condiciones del contrato de trabajo Libro tercero: Regulación oficial de las condiciones ordinarias del contrato de trabajo Libro cuarto: Regulación oficial de las condiciones de algunos contratos de trabajo (mujeres y menores, aprendices, trabajadores domésticos, trabajadores a domicilio, trabajadores del campo, trabajadores de los transportes) Libro quinto: Sindicatos Libro sexto: Conflictos económicos, las huelgas y los paros Libro séptimo: la aplicación de la ley Libro octavo: responsabilidad y sanciones

  19. Dominican Republic - General provisions - Law, Act

    Ley núm 1683 de naturalización [en su tenor actualizado hasta 1984].

    Adoption: 1984 | Date of entry into force: 1948-04-16 | DOM-1984-L-38902

    Se enumera las categorías de extranjeros mayores de edad que pueden adquirir la nacionalidad dominicana. Establece los procedimientos para la naturalización ordinaria y la naturalización condicional de inmigrantes, es decir extranjeros mayores de 18 años que vengan a la República para dedicarse a la agricultura en las colonias agrícolas del Estado. Prevé la naturalización privilegiada destinada a extranjeros que han prestado servicios eminentes a la República. Permite la opción de nacionalidad a los dominicaños nacidos en el extranjero.

  20. Dominican Republic - General provisions - Law, Act

    Ley núm. 138, por la que se modifican varios artículos de la ley núm. 861 del año 1978, sobre inversión extranjera.

    Adoption: 1983-06-24 | DOM-1983-L-28813

  21. Dominican Republic - General provisions - Law, Act

    Ley núm. 128, por la que se exonera durante 20 años de impuesto sobre la renta a toda nueva industria, agroindustria o empresa dedicadas a nuevos tipos de operaciones productivas, que se instale y realice sus actividades productivas en la región fronteriza.

    Adoption: 1983-06-22 | DOM-1983-L-28812

  22. Dominican Republic - General provisions - Regulation, Decree, Ordinance

    Reglamento núm. 420, para la aplicación de la ley núm. 409, de fecha 15 de enero de 1982, de fomento, incentivo y protección agroindustrial.

    Adoption: 1982-10-30 | DOM-1982-R-28811

  23. Dominican Republic - General provisions - Law, Act

    Ley núm. 409, sobre fomento, incentivo y protección agroindustrial.

    Adoption: 1982-01-15 | DOM-1982-L-28804

    Se declara de alto interés nacional el fomento, incentivo y protección de empresas agroindustriales, privilegiándose las agroindustrias integradas. Se prevén incentivos fiscales, protección y estímulos financieros. Se excluyen ciertas actividades productivas, como azúcar crudo, cigarros y cigarrillos, derivados del café poco elaborados, alcoholes comunes, etc. Se crea un Directorio de Fomento Agroindustrial.

  24. Dominican Republic - General provisions - Law, Act

    Ley núm. 6132 de expresión y difusión del pensamiento. - Ministerio Público

    Adoption: 1972-12-15 | DOM-1972-L-83343

    Estipula que es libre la expresión del pensamiento, salvo que se atente contra la honra de las personas, el orden social o la paz pública.

  25. Dominican Republic - General provisions - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 2274 por el que se sanciona el Código Penal de la República Dominicana.

    Adoption: 1884-08-20 | DOM-1884-R-58053

    Consta de cuatro libros: "De las penas en materia criminal y correccional y de sus efectos", "De las personas punibles, excusables o responsables de los crímenes o delitos", "De los crímenes y delitos y su castigo" y "De las contravenciones de policía y sus penas". Regula, entre otras cuestiones, las penas en materia criminal, correccional, de reincidencia por crímenes y delitos, los crímenes y delitos contra la cosa pública, contra la constitución, contra los particulares y contra la propiedad, las falsedades, los abusos de autoridad, la rebelión, la vagancia, la mendicidad y los robos.


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