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Cabo Verde > Labour codes, general labour and employment acts

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Country: Cabo Verde - Subject: Labour codes, general labour and employment acts

  1. Cabo Verde - Labour codes, general labour and employment acts - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Legislativo núm. 1/2016, de 3 de febrero, que modifica el Código Laboral caboverdiano aprobado por el Decreto Legislativo núm. 5/25007, de 16 de octubre, modificado por el Decreto Legislativo núm. 5/2010 de 17 de junio (Decreto-legislativo nº 1/2016, de 3 Fevereiro, que altera o Código Laboral Cabo-verdiano, aprovado pelo Decreto-legislativo n.º 5/2007, de 16 de outubro, alterado pelo Decreto-legislativo n.º 5/2010, de 16 de junho) - Imprensa Nacional

    Adoption: 2016-02-03 | Date of entry into force: 2016-10-01 | CPV-2016-R-103699

    El citado decreto legislativo modifica los artículos 9, 22, 71, 81, 83, 94, 115, 123, 149, 150, 176, 186, 207, 221, 222, 224, 226, 235, 236, 237, 238, 239, 240. 287, 361, 366, 369, 374, 376 y 392 del Código Laboral caboverdiano, sobre caducidad del derecho a imponer medidas disciplinarias, ilegalidad del despido sin justa causa, competencia de las asociaciones sindicales, desempeño de funciones sindicales, medidas disciplinarias contra dirigentes sindicales, medidas disciplinarias contra delegados sindicales, identificación de la organización sindical, determinación de los servicios mínimos, período mínimo de descanso, tiempo normal de trabajo, trabajo a tiempo parcial, inasistencias justificadas, horas extras, despido colectivo, procedimiento de despido colectivo, indemnización de trabajadores despedidos en forma colectiva, recursos judiciales ante el despido colectivo, modificación de las condiciones de trabajo, despido por extinción del puesto de trabajo, despido con justa causa, indemnización en caso de despido por justa causa objetiva, recursos judiciales ante despido por justa causa objetiva, indemnizaciones ante la negativa del empleador de reintegrar al trabajador, período de prueba en el trabajo doméstico, contrato de trabajo por tiempo determinado, contrato de trabajo por tiempo indeterminado, indemnización en los casos de contratos de trabajo por tiempo indeterminado mayores de 5 años, multas, procedimiento disciplinario y defensa del trabajador en el procedimiento disciplinario, respectivamente.
    Asimismo, se añaden los artículos 149-A, 150-A, 150-B, 151-A, 176-A, 221-A, 221-B, 222-A, 222-B, 292-A, 294-A, 294-B, 294-C, 294-D, 294-E, 294.F, 294-G, 294-H, 294-I, 294-J, 294-K, 294-L, 294-M, 294-N, 294-O, 294-P, 294-Q, 294-R, 359-A, 359-B e 373-A sobre horas de trabajo semanal, régimen especial de adaptabilidad, período de referencia, horario concentrado, forma y contenido del contrato de trabajo a tiempo parcial, negociación en caso de despido colectivo, intervención de la Dirección Nacional de Trabajo, crédito de horas durante el aviso previo, renuncia del trabajador durante el plazo del aviso previo, indemnización por despido sin justa causa; trabajo temporario, ejercicio de actividades durante el trabajo temporario, nulidad del contrato, responsabilidad del utilizador y de la empresa contratante, admisibilidad del contrato de utilización de trabajo temporario, justificación del contrato, forma y contenido, duración del contrato y prohibición de contratos sucesivos; admisibilidad del contrato de trabajo temporario, forma y contenido y duración; forma y contenido del contrato de trabajo por tiempo indeterminado para traslado temporal; período de cesación temporal; condiciones de trabajo del trabajador temporal, seguridad y salud del trabajador temporario, sustitución del trabajador temporario, encuadramiento del trabajador temporario; definición de teletrabajo, régimen jurídico y prescripción de las infracciones disciplinarias, respectivamente.

  2. Cabo Verde - Labour codes, general labour and employment acts - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Legislativo núm. 5/2010 que modifica el Decreto Legislativo núm. 5/2007 que aprueba el Código del Trabajo de Cabo Verde. - Boletim Oficial

    Adoption: 2010-06-16 | Date of entry into force: 2010-06-17 | CPV-2010-R-84768

    Modifica los artículos 15, 63, 70, 110, 138, 353, 365 y 387 del citado Código en lo relativo a los plazos de prescripción o de caducidad de las situaciones constituídas o iniciadas antes de la entrada en vigor del Código, el régimen de adquisición de personalidad jurídica de las asociaciones sindicales, publicación y entrada en vigor de convenios colectivos y acuerdos de adhesión y régimen de vacaciones de la gente de mar.

  3. Cabo Verde - Labour codes, general labour and employment acts - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto legislativo núm. 5/2007 por el que se aprueba el Código del Trabajo. - Imprensa nacional de Cabo Verde

    Adoption: 2007-10-16 | Date of entry into force: 2008-04-16 | CPV-2007-R-78217

    Consta de 416 artículos y está estructurado de la siguiente manera:
    Libro I: Del Contrato de Trabajo en General
    Título I: De la interpretación, integración y aplicación de las leyes laborales
    Título II: Del Estatuto del Trabajador
    Título III: Del Estatuto del Empleador
    Título IV: De la Prestación de Trabajo
    Título V: De la Retribución
    Título VI: De la Extinción de la Relación Jurídico-Laboral
    Libro II: De los contratos de trabajo en especial
    Título I: Disposiciones Generales
    Título II: De los contratos en especial en razón de las personas
    Título III: De los contratos en especial en razón del lugar
    Título IV: De los contratos en especial en razón del tiempo
    Libro III: De la Fiscalización del trabajo
    Título I: De la Fiscalización por el empleador
    Título II: De la Fiscalización por la inspección general del trabajo
    Título III: De las sanciones laborales
    Fija la edad mínima para el trabajo en quince años.
    De la Ley núm. 101/IV/93 de 31 de diciembre de 1993, sólo permanece vigente el artículo 5.

  4. Cabo Verde - Labour codes, general labour and employment acts - Law, Act

    Régimen jurídico general de las relaciones de trabajo (Anexo al Decreto Ley núm. 62/87, de 30 de junio, modificado por el Decreto Ley 51-A/89, de 26 de junio, que fue ratificado con modificaciones por la Resolución de la ANP núm. 32/III/89, de 30 de diciembre y por la Ley núm. 101/IV/93, de 31 de diciembre)

    Adoption: 1993-12-31 | CPV-1993-L-55363

    Texto de 170 artículos divididos en 8 títulos, que abordan la siguientes materias: 1) el contrato de trabajo; 2) la contratación colectiva; 3) el estatuto de las partes; 4) la prestación de trabajo; 5) la retribución; 6) la extinción de la relación de trabajo; 7) el trabajo de menores y 8) el contrato de aprendizage.


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