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Country: Canada - Subject: Conditions of work

  1. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    The Employment Standards Regulations (S-15.1 Reg 5) - Legislation on-line

    Adoption: 2014-04-29 | CAN-2014-R-97735

  2. Canada - Conditions of work - Law, Act

    Workers Mourning Day Act (C. 138, 2011) [consolidated Act]. - Legislation on-line

    Adoption: 2011-09-01 | CAN-2011-L-95858

    Designates that April 28th of each year as a day of mourning to be held to remember workers killed, disabled or injured in the workplace and workers afflicted with industrial disease.

  3. Canada - Conditions of work - Law, Act

    Labour Mobility Act [SBC 2009] c. 20. - Legislation on-line

    Adoption: 2009 | CAN-2009-L-96466

    Contents
    1. Definitions
    2. Approved measures
    3. Application of Agreement
    4. Reviews
    5. Mobility provisions
    6. Conflicts
    6.1. Application of this Act to nurse practitioners
    7. Agreement does not become law
    8. Prohibition on private cause of action
    9. Power to make regulations
    10-23. Consequential Amendments
    24 Commencement

  4. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Règlement sur les périodes d'admission dans les établissements commerciaux (dans sa teneur modifiée au 1er août 2016). - Règlement (dans sa teneur modifiée) Regulation (as amended)

    Adoption: 2008 | CAN-2008-R-95970

    Prévoit que, par dérogation, certains catégories d'établissements commerciaux pourront être ouverts au public les jours fériés. A été adopté par le décret n° 1140-2008.

  5. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Banking Industry Commission-paid Salespeople Hours of Work Regulations (SOR/2006-92). - Legislation on-line in French and English

    Adoption: 2006-05-11 | CAN-2006-R-89111

    Provides that "[t]he class of employees known as commission-paid salespeople who are employed in the banking industry in Canada are exempt from the application of sections 169, 171 and 174 of the Canada Labour Code."

  6. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Terms and Conditions of Employment in Defined Industries - Automobile Manufacturing, Automobile Parts Manufacturing, Automobile Parts Warehousing and Automobile Marshalling (O. Reg. 502/06). - Regulation on-line

    Adoption: 2006 | CAN-2006-R-75581

    Regulates hours to be free from work in the industry.

  7. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Exemptions, Special Rules and Establishment of Minimum Wage (O. Reg. 285/01). - Regulation on-line

    Adoption: 2001-07-19 | CAN-2001-R-59861

    Made under the Employments Standards Act, 2000. Provides for exemptions from Parts VII and XI of the Act for certain practitioners, for special rule regarding emergency leave under Section 50 of the Act, and for exemptions concerning hours of work and eating periods. Also makes provision for minimum wage, and for exemptions regarding minimum wage under Part IX of the Act, exemptions respecting overtime pay under Part VIII of the Act, exemptions regarding public holidays under Part X of the Act, and exemptions regarding retail business establishments under Section 73 of the Act. Finally, sets forth special rules concerning homemakers, homeworkers, overtime pay, domestic workers, residential care workers, harvest workers, and commission automobile sales sector.

  8. Canada - Conditions of work - Law, Act

    Loi du 11 novembre 1999 concernant les conditions de travail dans certains secteurs de l'industrie du vêtement et modifiant la Loi sur les normes du travail.

    Adoption: 1999-11-11 | Date of entry into force: 1999-11-11 | CAN-1999-L-54929

    Prolonge jusqu'au 30 juin 2000 les quatre décrets de convention collective en vigueur dans les secteurs de l'industrie du vêtement. Après cette date, le gouvernement pourra édicter, par règlement, pour une période de transition n'excédant pas 18 mois, des conditions minimales de travail applicables à ces secteurs de l'industrie du vêtement. Par la suite, le gouvernement pourra édicter des normes qui pourront porter notamment sur le salaire minimum, la semaine normale de travail, les jours fériés et les congés annuels.

  9. Canada - Conditions of work - Law, Act

    Loi du 12 juin 1997 modifiant la Loi sur les normes du travail concernant la durée de la semaine normale de travail.

    Adoption: 1997-06-12 | Date of entry into force: 1997-06-19 | CAN-1997-L-47886

    Modifications visant à réduire progressivement la durée de la semaine normale de travail de 44 à 40 heures, à raison d'une heure au 1er octobre de chacune des années 1997 à 2000. Prévoit des mesures transitoires qui ont pour objet de régir l'application temporaire de toute disposition relative à la durée de la semaine normale de travail contenue dans une convention collective ou une sentence arbitrale en tenant lieu ou dans un décret de convention collective en vigueur ou ayant expiré à la date de la sanction de la loi.

  10. Canada - Conditions of work - Law, Act

    Loi no 88 du 16 avril 1997 modifiant la Loi sur les normes du travail en matière de congé annuel et de congé parental.

    Adoption: 1997-04-16 | CAN-1997-L-47133

    Augmente la durée du congé parental de 34 à 52 semaines. Prévoit la possibilité, pour un salarié justifiant entre un et cinq ans de service continu, de demander le nombre de jours de congé sans solde nécessaire afin de porter la durée de son congé annuel à trois semaines.

  11. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret 1803-93 du 15 décembre 1993 modifiant le décret concernant la prise de congés sans solde et l'application de mesures de remplacement dans les organismes publics.

    Adoption: 1993-12-15 | Date of entry into force: 1993-12-15 | CAN-1993-R-35822

  12. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret no 1369-93 concernant la prise de congés sans solde et l'application de mesures de remplacement dans les organismes publics.

    Adoption: 1993-09-29 | Date of entry into force: 1993-10-01 | CAN-1993-R-35343

  13. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Canada Motor Vehicle Operators Hours of Service Regulations (as amended through April 27, 1983)

    Adoption: 1992-12-31 | Date of entry into force: 1978 | CAN-1992-R-31453

    These Regulations make provisions in respect of hours of service, daily records to be completed by motor carriers and returns of motor carriers.

  14. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Schedule of Minimum Wage and Hours of Work Exemption Orders

    Adoption: 1992-12-31 | Date of entry into force: 1989 | CAN-1992-R-31456

  15. Canada - Conditions of work - Law, Act

    Holidays Act [R.S.C., 1985, c. H-5]. - Laws in French and English

    Adoption: 1992-12-31 | Date of entry into force: 1985 | CAN-1992-L-31476

    Provides for certain statutory holidays to be respected throughout Canada.

  16. Canada - Conditions of work - Law, Act

    Interpretation Act

    Adoption: 1992-12-31 | Date of entry into force: 1985 | CAN-1985-L-31477

    Provides for matters relating to the interpretation of the Act.

  17. Canada - Conditions of work - Law, Act

    Lord's Day Act (as amended through July 3, 1984)

    Adoption: 1992-12-31 | Date of entry into force: 1970 | CAN-1992-L-31483

    Specifies activities that can and cannot be carried out on Sunday.

  18. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    SOR/81-33 : Part-time Work Exclusion Approval Order

    Adoption: 1992-12-31 | Date of entry into force: 1981-01-01 | CAN-1992-R-31492

    Excludes from the operation of the Public Service Employment Act all persons not normally required to work more than one-third of the normal scheduled daily of weekly hours of work established for persons doing similar work.

  19. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    SOR/81-33 : Public Service Part-time Regulations - Laws in French and English

    Adoption: 1992-12-31 | Date of entry into force: 1980-01-01 | CAN-1992-R-31493

    Applies to persons employed in the public service on a part-time basis who are not ordinarily required to work more than one third of the normal scheduled daily or weekly hours of work established for persons doing similar work.

  20. Canada - Conditions of work - Law, Act

    Loi modifiant la loi sur les normes du travail et d'autres dispositions législatives.

    Adoption: 1992-06-23 | CAN-1992-L-30407

    Modifie les règles relatives au jour férié du 1er juillet. Prévoit la nomination et les fonctions d'un vice-président de la commission des normes du travail.

  21. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret no 988-91 du 10 juillet 1991 adoptant le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des conseils régionaux et des établissements de santé et de services sociaux.

    Adoption: 1991-07-10 | Date of entry into force: 1992-01-01 | CAN-1991-R-25347

  22. Canada - Conditions of work - Law, Act

    Workers Mourning Day Act [S.C. 1991, c. 15]. - Laws in French and English

    Adoption: 1991-02-01 | CAN-1991-L-105714

    An Act respecting a Day of Mourning for Persons Killed or Injured in the Workplace.

  23. Canada - Conditions of work - Law, Act

    Loi modifiant la Loi sur les normes du travail et d'autres dispositions législatives, 1990. Chapitre 73.

    Adoption: 1990-12-20 | Date of entry into force: 1991-01-01 | CAN-1990-L-21631

    La loi sur les normes du travail établit un régime de normes minima pour les non-syndiqués. La présente loi modificative élargit la protection de cette catégorie de travailleurs. Intègre des dispositions (reprises d'un règlement) relatives au congé de maternité de 18 semaines et abolit toute exigence relative au service continu pour pouvoir en bénéficier. Introduit un congé parental sans solde dont la durée maximale est fixée à 34 semaines. Confère au salarié le droit de s'absenter pour remplir des obligations parentales ou familiales. Accorde au salarié un droit de recours contre une sanction qui lui aurait été infligée pour avoir refusé d'effectuer des heures supplémentaires en raison d'obligations parentales à l'égard de son enfant mineur. Interdit d'accorder un taux de salaire moindre ou un régime de vacances moins avantageux à certains salariés à temps partiel. Diminue graduellement de dix à cinq ans le nombre d'années de service requis pour qu'un salarié bénéficie de trois semaines de vacances. Abaisse graduellement de cinq à trois ans le nombre d'années de service requis pour avoir droit au recours en cas de congédiement sans cause juste et suffisante. Elargit le champ des sanctions qui donneront droit à un salarié d'avoir recours à un commissaire de travail. Accorde le droit de recours lors d'un congédiement pour cause de maladie ou d'accident. Attribue à la Commission des normes du travail le pouvoir d'exercer un plus grand nombre de recours pour les salariés. Transfère aux commissaires du travail la compétence pour l'étude des plaintes de congédiement sans cause juste et suffisante. Permet aux organismes sans but lucratif de défense des droits des salariés de porter plainte à la Commission des normes du travail pour le compte d'un salarié qui y consent expressément. Accorde aux plaignants le droit à une révision administrative lorsque la Commission des normes du travail refuse de poursuivre une enquête. Elargit l'assujettissement à la loi sur les normes du travail au gouvernement, à ses organismes et aux petites fermes mais en exclut les cadres supérieurs, sauf à l'égard de certains congés familiaux. Modifie les définitions de conjoint, de domestique et de service continu. Précise les fonctions et pouvoirs de la Commission des normes du travail. Contient des dispositions transitoires.

  24. Canada - Conditions of work - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Manitoba Regulation 137/90: Building Construction (Rural) Minimum Wage Regulation.

    Adoption: 1990-06-15 | CAN-1990-M-20525

    Provides for minimum wage rates and standard hours, overtime rates, establishment of work camps, and rates for students, helpers and trainees by region in Manitoba.

  25. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Electrical (Inspection Fees) Regulations 1990. Newfoundland Regulation 144/90.

    Adoption: 1990-05-18 | CAN-1990-R-9804

    Regulations made under the Occupational Health and Safety Act (O.C. 452/90) concerning the safe construction and operation of electrical installations.

  26. Canada - Conditions of work - Law, Act

    Loi sur les heures et les jours d'admission dans les établissements commerciaux (dans sa teneur modifiée au 1er septembre 2016). - Loi (dans sa teneur modifiée) Act (as amended)

    Adoption: 1990 | CAN-1990-L-95969

  27. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    SOR/90-21: Non-Smokers' Health Regulations.

    Adoption: 1989-12-14 | Date of entry into force: 1989-12-30 | CAN-1989-R-8994

    Regulations issued under the Non-Smokers' Health Act which prohibits smoking in all places under federal jurisdiction except in designated smoking rooms and areas. These Regulations enable inspectors to administer and enforce the Act.

  28. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret no 1601-89 du 10 octobre 1989 concernant le Règlement sur les conditions de travail des pharmaciens exerçant dans les centres d'accueil publics ou privés conventionnés et dans les centres locaux de services communautaires.

    Adoption: 1989-10-10 | CAN-1989-R-8570

  29. Canada - Conditions of work - Law, Act

    Employment Standards Code. Chapter E-10.2. - Act on-line

    Adoption: 1988-07-06 | Date of entry into force: 1988-11-01 | CAN-1988-L-8199

    This Act provides for employment standards in the Province of Alberta. By s.18, every employer shall maintain employment records. Division 4 provides for payment of wages, minimum period for computing wages and overtime pay and deductions. Divisions 5 covers hours of work and overtime pay. Section 35 provides for the making of minimum wage Regulations. Section 36 provides for conditions of payment of less than the minimum wage to an individual person who is handicapped. Rules concerning vacations, general holidays and pay therefor are covered by Divisions 7 and 8. Division 9 relates to termination of employment. Parental benefits are provided for in Division 10, employment of young persons, Division 11. Section 77 provides for the appointment of an umpire for the collection of wages, overtime pay, entitlements and parental benefits. Divisions 17 and 18 provide for enforcement of orders of umpires and certain others. Division 20 relates to prohibitions, offenses and penalties. Repeals the Employment standards Act.

  30. Canada - Conditions of work - Law, Act

    Remembrance Day Act (C.C.S.M. c. R80). - Legislation on-line

    Adoption: 1988-02-01 | CAN-1988-L-97819

  31. Canada - Conditions of work - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    SOR/88-45: Motor Vehicle Transport Act, 1987: Drivers Hours of Service Regulations.

    Adoption: 1987-12-17 | CAN-1987-M-6130

    Replaces the federal regulations on this subject issued under the Labour Code (LS 1971 - Can. 3A). After setting forth several definitions (s. 1), this text lays down, in particular, rest periods (ss. 5 to 7), contains provisions regarding inspection (ss. 21 and 22) and governs the use of daily logs (ss. 12 to 20). Contains a model daily log in an appendix.

  32. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret 1108-87 concernant le règlement modifiant le règlement sur les normes des conditions de travail du personnel de la Commission de la construction du Québec non régi par une convention collective.

    Adoption: 1987-07-08 | CAN-1987-R-3738

    Apporte diverses modifications relatives, notamment, à la définition des différentes catégories concernées, à la structure salariale, aux congés et aux heures de travail. Contient en annexe des échelles salariale concernant les différentes catégories de travailleurs de la construction.

  33. Canada - Conditions of work - Law, Act

    Retail Businesses Holiday Closing Act C.C.S.M. c. R120 - Legislation on-line

    Adoption: 1987 | CAN-1987-L-97820

  34. Canada - Conditions of work - Law, Act

    Days of Rest Act (Chapter D 4.2). - Act on-line (consolidated)

    Adoption: 1985-06-27 | CAN-1985-L-82194

    Lists the prescribed days of rest and regulates the selection of these days.

  35. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Motor Vehicle Operators Hours of Work Regulations (C.R.C., c. 990). - Legislation on-line in French and English

    Adoption: 1985 | Date of entry into force: 1978 | CAN-1985-R-31455

    These Regulations make provisions in respect of city motor vehicle operators, highway motor vehicle operators, mixed employment, bus operators and weekly rest.

  36. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Railway Running-Trades Employees Hours of Work Regulations (C.R.C., c. 991). - Legislation on-line in French and English

    Adoption: 1985 | CAN-1985-R-89118

    Regulations to protect the hours of work of employees in the railway running industry.

  37. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Broadcasting Industry Commission Salesmen Hours of Work Regulations (SOR/79-430). - Legislation on-line in French and English

    Adoption: 1979-05-22 | CAN-1979-R-89112

    Provides that "[t]he class of employees known as commission salesmen who are employed in connection with the radio and television broadcasting industry in Canada and paid on the basis of:
    (a) a commission, or
    (b) a salary plus commission
    are exempt from the application of sections 169, 171, 173 and 174 of the Act."

  38. Canada - Conditions of work - Law, Act

    Arrêté en conseil no 3787: règlement concernant les établissements industriels et commerciaux, en application de la loi des établissements industriels et commerciaux (Statuts refondus, 1964, chapitre 150).

    Adoption: 1972-12-13 | CAN-1972-R-16584

    Sécurité et hygiène du travail, inspection du travail, transport des travailleurs, travail de nuit des femmes.

  39. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Canada Labour Standards Regulations (SOR/72-7: Order in Council P.C. 1972-6) (C.R.C., c. 986). - Legislation on-line in French and English

    Adoption: 1972-01-13 | CAN-1972-R-16551

    Regulations respecting hours of work, wages, annual vacations, general holidays, maternity leave, group and individual termination of employment and severance pay in federal works, undertakings and businesses.

  40. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté en conseil no 1424 concernant le décret relatif à l'industrie de la construction dans la province.

    Adoption: 1971-04-17 | CAN-1971-R-17210

  41. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Newfoundland Regulation 35/71: Weekly Day of Rest Regulations 1971.

    Adoption: 1971-03-30 | CAN-1971-R-17204

    Regulations under the Weekly Day of Rest Act 1969.

  42. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Sick Leave Regulations.

    Adoption: 1970-12-24 | CAN-1970-R-17685

    B.C. Reg. 3/71: Regulation made by Order in Council 3301, superseding B.C. Reg. 75/60, under the Civil Service Act.

  43. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté en Conseil no 3881: Règlement concernant les congés.

    Adoption: 1968-12-05 | CAN-1968-R-18130

    Fonction publique; abroge le règlement du 28 sept. 1966 aux mêmes fins.

  44. Canada - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    British Columbia Regulation 200/68: Order requiring employers to give their employees a general holidays with pay.

    Adoption: 1968-07-16 | CAN-1968-R-18107


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