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Country: Brazil - Subject: Non-discrimination

  1. Brazil - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 13146, de 6 de julio de 2015, que establece la Ley Brasilera de Inclusión de las Personas con Discapacidad (Estatuto de las Personas con Discapacidad) (Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015. que institui a lei brasileira de inclusão da pessoa com deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência). ) - Presidência da República

    Adoption: 2015-07-06 | Date of entry into force: 2016-01-07 | BRA-2015-L-100279

    Establece la Ley Brasilera de Inclusión de las Personas con Discapacidad (Estatuto de las Personas con Discapacidad).
    Esta ley se estructura de la siguiente manera:
    LIBRO I: PARTE GENERAL
    - Título I: Disposiciones preliminares
    - Título II: De los derechos fundamentales
    - Título III: De la accesibilidad
    - Título IV: De la ciencia y la tecnología
    LIBRO II: PARTE ESPECIAL
    - Título I: Del acceso a la justicia
    - Título II: De los delitos y las infracciones administrativas
    - Título III: Disposiciones finales y transitorias

  2. Brazil - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 12984, de 2 de junio de 2014, por la que se prevé el delito de discriminación contra portadores del virus VIH y enfermos de SIDA. (Lei Nº 12984, de 2 de junho de 2014: Define o crime de discriminação dos portadores do vírus da imunodeficiência humana (HIV) e doentes de aids.) - Presidência da República

    Adoption: 2014-06-02 | Date of entry into force: 2014-06-03 | BRA-2014-L-98248

    Tiene por objeto la tipificación del delito de discriminación contra portadores del virus VIH y enfermos de SIDA, siempre que se verifiquen las conductas descritas en el artículo 1 de la Ley.

  3. Brazil - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 6872 de 4 de junio de 2009 que aprueba el Plan Nacional de Promoción de la Igualdad Racial- PLANAPIR- e instituye su Comité de Articulación y Monitoreo. - Presidência da República

    Adoption: 2009-06-04 | Date of entry into force: 2009-06-04 | BRA-2009-R-82348

    Uno de sus ejes, "Trabajo y desarrollo económico" tiene como objetivos, entre otros, promover la inclusión y la igualdad de oportunidades y de remuneración de las poblaciones negra, indígena, quilomba y gitana en el mercado de trabajo, con especial énfasis para la juventud y las trabajadoras domésticas y promover la igualdad de género, raza y etnia en las relaciones de trabajo y combatir la discriminación en el acceso y en la relación de empleo, trabajo y ocupación.

  4. Brazil - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 5397, de 22 de marzo de 2005, sobre el Consejo Nacional de Combate a la Discriminación (CNCD).

    Adoption: 2005-03-22 | Date of entry into force: 2005-03-23 | BRA-2005-R-70471

    Dispone sobre la composición, competencia y funcionamiento del citado Consejo, al cual le compete proponer, acompañar y evaluar las políticas públicas referidas a la promoción de la igualdad y de la protección de los derechos de los individuos y grupos sociales y étnicos afectados por la discriminación racial y otras formas de intolerancia.

  5. Brazil - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Medida Provisoria núm. 111, de 21 de marzo de 2003, por la que se crea la Secretaría Especial de la Presidencia de la República sobre Políticas de Promoción de la Igualdad Racial.

    Adoption: 2003-03-21 | Date of entry into force: 2003-03-21 | BRA-2003-R-63831

  6. Brazil - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 9799, de 26 de mayo de 1999, por la que se insertan en el Consolidado de las leyes del trabajo disposiciones sobre el acceso de la mujer al mercado de trabajo y se dictan otras disposiciones. - Presidência da República

    Adoption: 1999-05-26 | BRA-1999-L-53541

    Introduce ciertas enmiendas encaminadas a corregir las distorsiones que afectan al acceso de la mujer al mercado de trabajo. Trata de evitar todo tipo de discriminación, entre otros, por razones de genero. Protege la situación y el acceso o conservación del puesto de trabajo de la mujer grávida.

  7. Brazil - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 9459, de 13 de mayo de 1997 por la cual se modifican los artículos 1 y 20 de la ley núm. 7716, de 5 de enero de 1989, que define los delitos resultantes del preconcepto de raza o de color y agrega un párrafo al artículo 140 del Decreto-ley núm. 2848, de 7 de diciembre de 1940.

    Adoption: 1997-05-13 | BRA-1997-L-46912

    A tenor del art. 1 modificado: "Se castigarán, en la forma prevista en esta ley, los delitos resultantes de discriminación o preconcepto de raza, color, etnia, religión o procedencia nacional" y del art 20 modificado: "Practicar, inducir o incitar a la discriminación o preconcepto de raza, color, etnia, religión u procedencia nacional. Pena: reclusión de uno a tres años y multa". La fabricación, comercialización, distribución o vehiculización de símbolos, emblemas, distintivos racistas será castigada con pena de dos a cinco años de reclusión. Se modifica el art. 140 del Código Penal previéndose que en el caso de injurias consistentes en la utilización de elementos referentes a raza, color, etnia, religión u origen la pena será la reclusión de uno a tres años.

  8. Brazil - Non-discrimination - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Orden núm. 869, de 3 de septiembre de 1996, del Ministerio del Trabajo, por la cual se instituye el Grupo permanente del Trabajo de la Mujer -GPTM-.

    Adoption: 1996-09-03 | BRA-1996-M-45773

    Tiene por objetivo sistematizar y elaborar directrices a partir de las acciones del Ministerio del Trabajo relativas a la participación de la mujer en el mercado del trabajo.

  9. Brazil - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto de 20 de marzo de 1996 por el cual se crea, en el ámbito del Ministerio del Trabajo, el Grupo de Trabajo para la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación - GTDEO-, y se dictan otras medidas.

    Adoption: 1996-03-20 | BRA-1996-R-43263

    Compete al GTDEO definir acciones para combatir la discriminación, establecer el cronograma para su ejecución y proponer las entidades y actos normativos que se consideren necesarios para la implementación de las acciones programadas. Estará integrado por representantes de distintos Ministerios, de tres organizaciones de trabajadores, de cinco organizaciones de empleadores y del Consejo Nacional de Derechos de la Mujer. Texto disponible en inglés.

  10. Brazil - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 9029 de 13 de abril de 1995 la cual prohíbe la exigencia de certificados de embarazo y esterilización, y de otras prácticas discriminatorias, a efectos de la admisión o de la permanencia de la relación jurídica de trabajo, y dicta otras disposiciones.

    Adoption: 1995-04-13 | BRA-1995-L-40768

    Constituyen delito: la exigencia de certificados, test o cualquier otro medio relativo a la comprobación de esterilización o estado de gravidez y la adopción de medidas por iniciativa del empleador que configuren: a) instigamiento a la esterilización genética y b) promoción del control de la natalidad. Se establecen penas, se determina el sujeto activo del delito y la reparación para el trabajador sujeto a prácticas discriminatorias según los términos de esta ley.

  11. Brazil - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordenanza Interministerial núm. 869, de 11 de agosto de 1992, sobre el virus del Sida.

    Adoption: 1992-08-11 | BRA-1992-R-63584

    Prohíbe, en el ámbito del Servicio Público Federal, la exigencia de tests de detección del virus de inmunodeficiencia adquirida, tanto en los exámenes previos a la admisión cuanto a los exámenes periódicos de salud.

  12. Brazil - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 8081, por la que se establecen los crímenes y las penas aplicables a los actos discriminatorios o de prejuicio basados en motivos de raza, color, religión, etnia o ascendencia nacional, efectuados por los medios de comunicación o publicaciones de cualquier índole.

    Adoption: 1990-09-21 | BRA-1990-L-20874

    Se agrega un artículo a la ley núm. 7116, de 1989, por la que se definen los delitos resultantes de prejuicios en cuanto a la raza o al color de la piel. Se establece una pena de dos a cinco años de reclusión en caso de que por los medios de comunicación social se efectúe, induzca o incite a la discriminación o al prejuicio por motivos de raza, color, religión, etnia o ascendencia nacional. La autoridad judicial podrá ordenar el embargo y la destrucción de las publicaciones o la interrupción de las transmiciones radiofónicas o televisivas incriminadas.

  13. Brazil - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 7716 por la que se definen los delitos resultantes de prejuicios en cuanto a la raza o el color de la piel.

    Adoption: 1989-01-05 | BRA-1989-L-7952

    Se sancionan, entre otros delitos, el de negar u obstaculizar el empleo en una empresa privada, con pena de reclusión de dos a cinco años.

  14. Brazil - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 96895 por el que se aprueba el reglamento interno del Consejo Nacional de los Derechos de la Mujer.

    Adoption: 1988-09-30 | BRA-1988-R-6810

    Es cometido del Consejo, en particular, formular directrices y promover políticas atinentes a la eliminación de discriminaciones que atañen a la mujer; prestar asesoría al poder ejecutivo para ésos y análogos fines; fiscalizar y exigir el cumplimiento de la legislación que garantiza los derechos de la mujer; recibir y examinar denuncias relativas a casos de discriminación contra la mujer.

  15. Brazil - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordenanza interministerial núm. 3195, de 10 de agosto de 1988, sobre el virus del SIDA. - Portaria No. 3.195

    Adoption: 1988-08-10 | BRA-1988-R-63583

    Instituye en el ámbito nacional una campaña interna de prevención del virus del Sida (CIPAS), con la finalidad de divulgar conocimientos y estimular en el interior de las empresas y en todos los lugares de trabajo la adopción de medidas preventivas contra el Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida, más conocido como AIDS/SIDA.

  16. Brazil - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 7353 por la que se crea el Consejo Nacional de los Derechos de la Mujer (CNDM) y se dictan otras disposiciones.

    Adoption: 1985-08-29 | BRA-1985-L-1719

    El CNDM se crea con el fin de promover en el ámbito nacional políticas tendentes a eliminar la discriminación de la mujer.

  17. Brazil - Non-discrimination - Law, Act

    Ley 5473 por la que se regula la atribución de puestos vacantes y se provee a otros fines [prohíbe toda discriminación en el empleo].

    Adoption: 1968-07-08 | BRA-1968-L-18233

  18. Brazil - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 1390 por la que se incluye en las contravenciones penales la práctica de actos resultantes de prejuicios de raza o de color.

    Adoption: 1951-07-03 | BRA-1951-L-31864


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