Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Database of national labour, social security and related human rights legislation

Bolivia, Plurinational State of > Maternity protection

Show abstract/citation:

Filtered by:
Country: Bolivia, Plurinational State of - Subject: Maternity protection

  1. Bolivia, Plurinational State of - Maternity protection - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Supremo núm. 2480, de 6 de agosto de 2015, que instituye el "Subsidio Universal Prenatal por la Vida" - Gaceta Oficial

    Adoption: 2015-08-06 | Date of entry into force: 2015-08-07 | BOL-2015-R-100165

    El citado decreto instituye el "Subsidio Universal Prenatal por la Vida" para mujeres gestantes que no estén registradas en ningún Ente Gestor del Seguro Social de Corto Plazo. Establece la forma en que se financiará, comprará y distribuirá el subsidio.

  2. Bolivia, Plurinational State of - Maternity protection - Law, Act

    Ley del Seguro Universal Materno Infantil. - Ley

    Adoption: 2002-11-22 | BOL-2002-L-64497

    Crea el Seguro Universal Materno Infantil en todo el territorio nacional, con carácter universal, integral y gratuito, para otorgar las prestaciones de salud en los niveles de atención del Sistema Nacional de Salud y del Sistema de Seguridad Social de corto plazo, a las mujeres embarazadas desde el inicio de la gestación hasta los 6 meses posteriores al parto y los niños y niñas, desde su nacimiento hasta los 5 años de edad.

  3. Bolivia, Plurinational State of - Maternity protection - Law, Act

    Ley núm. 975, de 2 de mayo de 1988, de estabilidad laboral de la trabajadora embarazada

    Adoption: 1988-05-02 | BOL-1988-L-25015

    Se establece que toda trabajadora en período de gestación gozará de inmobilidad en su puesto de trabajo hasta un año después del nacimiento del hijo (art. 1). Cuando dichas trabajadoras ocupen puestos de trabajo que impliquen esfuerzos que afecten su salud, merecerán un tratamiento especial, que les permita desarrollar sus actividades en condiciones adecuadas, sin afectar su nivel salarial ni su ubicación en el puesto de trabajo (art. 2).


© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer