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Bolivia, Plurinational State of > Workers with family responsibilities

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Country: Bolivia, Plurinational State of - Subject: Workers with family responsibilities

  1. Bolivia, Plurinational State of - Workers with family responsibilities - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Supremo núm. 1455 que crea el beneficio de "Licencia Especial". - Gaceta Oficial

    Adoption: 2013-01-09 | BOL-2013-R-92218

    Establece que el beneficio de "Licencia Especial" se otorga a todas las madres, padres, tutores y responsables que trabajen en el sector público y privado que tengan hijos menores de doce (12) años que requieran atención personal con motivo de un accidente grave o enfermedad grave.

  2. Bolivia, Plurinational State of - Workers with family responsibilities - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Supremo núm. 1212 de licencia por paternidad. - Gaceta Oficial

    Adoption: 2012-05-01 | BOL-2012-R-90300

    Otorga una Licencia por Paternidad de tres días laborales, a partir del alumbramiento de la cónyuge o conviviente del trabajador del sector privado, con el goce del cien por ciento de su total ganado. Dispone que para ser beneficiado con la Licencia por Paternidad, el trabajador deberá presentar a la empleadora o empleador el Certificado que acredite el alumbramiento, emitido por el Ente Gestor de Salud correspondiente.

  3. Bolivia, Plurinational State of - Workers with family responsibilities - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Supremo núm. 496 que complementa el Decreto Supremo núm. 0012 por el que se reglamentan las condiciones de inamovilidad laboral de la madre y padre progenitores que trabajen en el sector público o privado. - Ministerio de trabajo

    Adoption: 2010-05-01 | BOL-2010-R-83730

    Complementa el artículo 6 del citado Decreto supremo relativo al incumplimiento de la inamovilidad laboral por parte del empleador.

  4. Bolivia, Plurinational State of - Workers with family responsibilities - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Supremo núm. 0012 por el que se reglamentan las condiciones de inamovilidad laboral de la madre y padre progenitores que trabajen en el sector público o privado. - Derechoteca

    Adoption: 2009-02-19 | BOL-2009-R-80775

    Establece que la madre y/o padre progenitores, sea cual fuere su estado civil, gozarán de inamovilidad laboral desde la gestación hasta que su hijo cumpla un (1) año de edad, no pudiendo ser despedidos, afectarse su nivel salarial ni su ubicación en su puesto de trabajo.




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