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Bolivia (Plurinational State of) > Non-discrimination

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Country: Bolivia (Plurinational State of) - Subject: Non-discrimination

  1. Bolivia (Plurinational State of) - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Supremo núm. 762 que dicta el Reglamento a la Ley contra el Racismo y toda forma de discriminación. - Gaceta Oficial

    Adoption: 2011-01-05 | BOL-2011-R-86019

    Tiene la siguiente estructura:
    Título I: Disposiciones Generales
    Título II: De las medidas de prevención y educación
    Título III: Faltas y Sanciones que constituyen racismo y discriminación
    Disposicines Finales

  2. Bolivia (Plurinational State of) - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 045 por el que se dicta la Ley contra el Racismo y toda forma de Discriminación. - Gaceta Oficial Digital

    Adoption: 2010-10-08 | BOL-2010-L-85095

    Tiene por objeto establecer mecanismos y procedimientos para la prevención y sanción de actos de racismo y toda forma de discriminación en el marco de la Constitución Política del Estado y Tratados Internacionales de Derechos Humanos. Tiene por objetivos eliminar conductas de racismo y toda forma de discriminación y consolidr políticas públicas de protección y prevención de delitos y racismo y toda forma de discriminación.
    Realiza las siguientes modificaciones al Código Penal: Incorpora el artículo 40 bis (agravante general); modifica el Título VIII del Libro Segundo: "Delitos Contra la Vida, la Integridad y la Dignidad del Ser Humano" e incorpora en el Título VIII del Libro Segundo, el Capítulo V denominado: "Delitos contra la Dignidad del Ser Humano".

  3. Bolivia (Plurinational State of) - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Supremo núm. 0213 sobre prácticas discriminatorias. - Derechoteca.com/Gaceta Bolivia

    Adoption: 2009-07-22 | BOL-2009-R-82541

    Tiene por objeto establecer los mecanismos y procedimientos que garanticen el derecho de toda persona a no ser afectada por actos de discriminación de ninguna naturaleza en todo proceso de convocatoria y/o selección de personal, tanto interno como externo, en el marco del derecho al trabajo digno sin discriminación consagrado en la Constitución Política del Estado.

  4. Bolivia (Plurinational State of) - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 0131 que declara el día nacional de lucha contra la discriminación racial. - Derechoteca

    Adoption: 2009-05-20 | BOL-2009-R-82366

    Establece que cada 24 de mayo, todas las instituciones públicas y privadas del sistema educativo boliviano así como las entidades públicas del Estado Plurinacional de Bolivia realizarán actos públicos de educación, prevención y sensibilización contra la discriminación racial.

  5. Bolivia (Plurinational State of) - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 3729 de 8 de agosto de 2007 para la prevención del VIH-Sida, protección de los derechos humanos y asistencia integral multidisciplinaria para las personas que viven con el VIH-SIDA. - Derechoteca

    Adoption: 2007-08-08 | BOL-2007-L-77059

    Tiene por objeto:
    a) Garantizar los derechos y deberes de las personas que viven con el VIH-SIDA, así como del personal de salud y del personal en general.
    b) Establecer políticas y ejecutar programas para la prevención, atención y rehabilitación del VIH-SIDA y la protección de los derechos.
    c) Definir las competencias y responsabilidades del Estado, sus instituciones y las personas naturales o jurídicas relacionadas con la problemática del VIH-SIDA.
    d) Establecer mecanismos de coordinación interinstitucional e intersectorial, conducentes a la implementación efectiva de las políticas y programas para prevención, asistencia integral multidisciplinaria y rehabilitación de las personas que viven con el VIH-SIDA, a través de campañas de información, mediante el uso de medicamentos antirretrovirales y profilácticos, exámenes laboratoriales requeridos, vigencia epidemiológica e investigación del VIH-SIDA.
    e) Priorizar la educacvión a la población en general y la información adecuada para la prevención del VIH-SIDA con una visión general y de desarrollo.

    El artículo 5 en sus incisos a) y h) garantiza la igualdad ante la Ley y la no discriminación por vivir con el VIH-SIDA y la protección contra le despido laboral motivado por su condición de vivir con el VIH-SIDA. Establece que dichas personas tienen derecho al trabajo y pueden desempeñar labores de acuerdo a su capacidad, no pudiendo consignarse el VIH-SIDA como impedimento para contratar, ni como causal de despido.

    Modifica el artículo 216, inciso 10 del Código Penal.


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