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Subject: Non-discrimination

  1. South Africa - Non-discrimination - Law, Act

    Abolition of Racially Based Land Measures Act, 1991 (No.108 of 1991). - Legislation on-line

    Adoption: 1991-06-27 | Date of entry into force: 1991-06-30 | ZAF-1991-L-25313

    This Act repeals or amends certain laws in order to abolish certain restrictions based on race or membership of a specific population group on the acquisition and utilization of rights to land; to rationalize or phase out certain racially based institutions and statutory and regulatory systems; to regulate norms and standards in residential environments; and to establish a commission under the name of the Advisory Commission on Land Allocation.

  2. South Africa - Non-discrimination - Law, Act

    South African Transport Services Conditions of Service Act 1988. No. 41.

    Adoption: 1988-04-15 | ZAF-1988-L-6538

    Provides for certain matters relating to the conditions of service of employees of the South African Transport Services (categories of employment, salary adjustments, employment injury compensation, non-discrimination on the basis of colour, race or sex in appointments (s. 3(7)), discipline, etc.). Establishes the Labour Council, the objects of which are to maintain and promote labour peace and prevent labour disputes by means of collective bargaining, referral to mediation, arbitration or other procedure (s. 8). Strikes are prohibited (s. 21). Repeals, inter alia, the Conditions of Employment (South African Transport Services) Act 1983.

  3. South Africa - Non-discrimination - Law, Act

    Black Communities Development Amendment Act 1988. No. 42.

    Adoption: 1988-04-15 | ZAF-1988-L-6539

    Various amendments to the Act of 1984.

  4. South Africa - Non-discrimination - Law, Act

    South African Transport Services Amendment Act 1987. No. 91.

    Adoption: 1987-10-16 | ZAF-1987-L-4635

    Amends s. 26 of the Conditions of Employment (South African Transport Services) Act 1983 so as to provide for steps which may be taken by the General Manager in case of an illegal strike (including termination of an employee's service) and inserts s. 32A in that Act for the purpose of achieving parity in service conditions for employees of all races. Also amends s. 1 and repeals s. 16 of the Railway and Harbours Pensions for Non-Whites Act 1974 for the purposes of having parity in pension benefits for all races. In addition, amends ss. 4 and 9 of the South African Transport Service Act 1981 regarding other functions.

  5. South Africa - Non-discrimination - Law, Act

    Mines and Works Amendment Act 1987. No. 38.

    Adoption: 1987-09-02 | ZAF-1987-L-4624

    Amends the Mines and Works Act 1956 in relation to the regulatory powers of the Minister. In particular, refers to requirements for certification of competency with a view to safety and health at mines or works ("provided that no distinction shall be made on the basis of race or colour" (new s. 12(nA)) and the permissible number of hours or shifts which employees with a view to safety and health may work. Adds a new subsection (2) to section 12 stating that the Minister shall consult with any employees' or employers' organisation which in the Minister's opinion has an interest in the composition of certain committees.

  6. South Africa - Non-discrimination - Law, Act

    Proclamation No. 112 of 1986 regarding exemption of persons from provisions of the Group Areas Act.

    Adoption: 1986-05-13 | ZAF-1986-L-2436

    Exempts from the application of s. 26(1) of the Groups Areas Act (Act 36 of 1966) certain persons, including a bona fide employee (other than a domestic servant) of a person lawfully occupying land or premises while such employee is on duty. Disqualified persons are not permitted on the land or premises between 10 p.m. and 8 a.m. Entry into force on 1 July 1986.

  7. Soviet Union - Non-discrimination - Law, Act

    Loi du 23 avril 1990 de l'Union des Républiques socialistes soviétiques relative à la prévention du sida.

    Adoption: 1990-04-23 | SUN-1990-L-21374

    Art. 3. Les citoyens soviétiques ainsi que les citoyens étrangers et les apatrides qui résident ou se trouvent sur le territoire de l'URSS sont tenus, sur décision des organismes ou établissements de soins de santé, de se soumettre à un examen médical, s'il existe des raisons suffisantes pour présumer qu'ils sont infectés par le virus de l'immunodéficience humaine. Si l'infection est détectée, lesdites personnes doivent être placées sous surveillance prophylactique. Art. 5. Les citoyens étrangers et les apatrides qui refusent de se soumettre à un examen médical ou à la surveillance prophylactique peuvent être expulsés du territoire soviétique. Art. 8. Les citoyens soviétiques et les apatrides résidant en permanence sur le territoire soviétique ont droit, dans le cas où ils sont infectés par le virus de l'immunodéficience humaine (sida), à une assistance médico-sociale... Sont interdits les congédiements, le refus d'accès à un emploi ou à des établissements de soins ou d'enseignement, le refus d'admettre des enfants dans des établissements pour enfants d'âge préscolaire, l'atteinte à d'autres droits et la restriction des intérêts légitimes de telles personnes pour le seul motif qu'elles sont porteuses du virus ou atteintes du sida, ainsi que l'atteinte au droit au logement ou à d'autres droits et intérêts légitimes des parents et des proches des personnes infectées. Art. 9. Les citoyens soviétiques infectés à la suite de l'exécution de manipulations médicales ont droit à une pension fixée conformément à la législation de l'URSS et des républiques fédérées. Art. 10. L'infection des personnels médical et pharmaceutique par le virus de l'immunodéficience humaine dans l'exercice de leurs fonctions est considérée comme une maladie professionnelle.

  8. Soviet Union - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Résolution du 23 avril 1990 du Soviet suprême de l'URSS relative aux modalités de l'entrée en vigueur de la loi de l'URSS relative à la prévention du sida.

    Adoption: 1990-04-23 | SUN-1990-R-21375

    La loi entre en vigueur à compter du 1er janvier 1991. Abroge le préambule et les articles 1er, 4 et 5 du décret du 25 août 1987 du Présidium du Soviet suprême de l'URSS portant mesures de prévention contre l'infection par le virus du sida.

  9. Spain - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 9/2018, de 21 de diciembre, de Garantía de los Derechos de las Personas con Discapacidad - Boletín Oficial de Cantabria

    Adoption: 2018-12-21 | Date of entry into force: 2018-12-22 | ESP-2018-L-107684

    La ley citada consagra los derechos de las personas con discapacidad, con el fin de garantizar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad con respecto al resto de ciudadanos y ciudadanas y la efectividad de sus derechos y libertades fundamentales; eliminar, corregir y, en su caso, sancionar toda forma de discriminación de las personas por razón de su discapacidad; asegurar el carácter transversal, participativo e intersectorial de las actuaciones públicas de atención a las personas con discapacidad; establecer medidas de accesibilidad y diseño para todas las personas, así como de garantía del uso de la lengua de signos española y de la lengua oral a través del uso de los medios de apoyo a la comunicación oral para las personas con dificultades auditivas; y establecer el régimen de infracciones y sanciones que garantizan las condiciones básicas en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad. La ley se estructura de la siguiente manera:
    -TÍTULO PRELIMINAR: Disposiciones generales
    -TÍTULO I: Garantía de derechos
    -TÍTULO II: Medidas de garantía de los derechos de las personas con discapacidad
    -TÍTULO III: Accesibilidad universal y vida independiente
    -TÍTULO IV: La lengua de signos española y los medios de apoyo a la comunicación oral
    -TÍTULO V: Planificación, formación, investigación y participación.
    -TÍTULO VI: Del régimen sancionador.

  10. Spain - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 5/2018, de 21 de diciembre, de acceso al entorno de las personas con discapacidad acompañadas de perros de asistencia - Diario Oficial de Castilla-La Mancha

    Adoption: 2018-12-21 | Date of entry into force: 2019-01-27 | ESP-2018-L-108081

    La ley en cuestión reconoce y garantiza, en el ámbito de Castilla-La Mancha, el derecho de acceso al entorno a las personas que, por razón de su discapacidad, para su auxilio y apoyo precisen de la utilización de un perro de asistencia. Asimismo, regula las facultades, obligaciones y responsabilidades inherentes al ejercicio de este derecho; establece los requisitos y condiciones para el reconocimiento, suspensión y pérdida de la condición de perro de asistencia; determina las condiciones mínimas de las entidades de adiestramiento de perros de asistencia y la capacitación profesional de la persona adiestradora; y fija el régimen de infracciones y sanciones aplicable a sus incumplimientos. La ley se estructura de la siguiente manera:
    -CAPÍTULO I: Disposiciones Generales
    -CAPÍTULO II: Derechos y obligaciones
    -CAPÍTULO III: Reconocimiento, suspensión y pérdida de la condición de perro de asistencia
    -CAPÍTULO IV: Entidades de adiestramiento de perros de asistencia y capacitación profesional de la persona adiestradora
    -CAPÍTULO V: Régimen sancionador.

  11. Spain - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 18/2018, de 20 de diciembre, de igualdad y protección integral contra la discriminación por razón de orientación sexual, expresión e identidad de género en la Comunidad Autónoma de Aragón - Boletín Oficial de Aragón

    Adoption: 2018-12-20 | Date of entry into force: 2019-01-12 | ESP-2018-L-107687

    La ley en cuestión regula, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Aragón y en el marco de sus competencias, los principios, medidas y procedimientos destinados a garantizar la plena igualdad real y efectiva y los derechos de las personas LGTBI, así como los de sus familiares, con especial atención a las personas menores que tuvieran a su cargo, mediante la prevención y eliminación de toda discriminación por razones de orientación sexual, expresión o identidad de género en los sectores públicos y privados de la Comunidad Autónoma de Aragón. La ley se estructura de la siguiente manera:
    - TÍTULO PRELIMINAR: Disposiciones generales
    - TÍTULO I: Políticas públicas para garantizar la igualdad y la no discriminación por razón de orientación sexual, expresión o identidad de género de las personas LGTBI
    - TÍTULO II: Medidas para garantizar la igualdad real y efectiva de personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales
    - TÍTULO III: Régimen sancionador
    - DISPOSICIONES ADICIONALES
    - DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA
    - DISPOSICIONES FINALES.

  12. Spain - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 23/2018, de 29 de noviembre, de igualdad de las personas LGTBI - Boletín Oficial del Estado

    Adoption: 2018-11-29 | Date of entry into force: 2018-12-04 | ESP-2018-L-107815

    La ley en cuestión reconoce el derecho de las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales a la igualdad y la no discriminación por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género, desarrollo sexual o grupo familiar, estableciendo principios y medidas destinadas a garantizar en toda su plenitud la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, así como la prevención, corrección y erradicación de cualquier discriminación por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género, desarrollo sexual o grupo familiar, con independencia de su subjetividad individual o percepción colectiva. La ley se estructura de la siguiente manera:
    Título I. Disposiciones generales
    Título II. Políticas públicas para garantizar los derechos y la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI
    Título III. De las personas con variaciones intersexuales o con diferencias del desarrollo sexual (DSD)
    Título IV. Reparación y restablecimiento de los derechos vulnerados
    Título V. Infracciones y sanciones.

  13. Spain - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 8/2017, de 28 de diciembre, que garantiza los derechos, la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI en Andalucía - Parlamento de Andalucía

    Adoption: 2017-12-28 | Date of entry into force: 2018-02-04 | ESP-2017-L-106189

    La ley citada garantiza los derechos, la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI en Andalucía. Establece y regula los medios y las medidas para hacer efectivo el derecho a la igualdad, dignidad e intimidad, independientemente de la orientación sexual, identidad de género o sexo registral presente o pasado, y a la no discriminación por razón de orientación sexual, de identidad o expresión de género, en los ámbitos tanto públicos como privados, en particular, en las esferas civil, laboral, social, sanitaria, educativa, económica y cultural, sobre las que la Junta de Andalucía y los entes locales tengan competencias.La ley se estructura de la siguiente manera:
    TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales
    TÍTULO I. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación
    TÍTULO II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI
    TÍTULO III. De la Administración. Medidas para garantizar la igualdad real y efectiva y no discriminación por causas de orientación sexual, identidad sexual o expresión de género
    TÍTULO IV. Infracciones y sanciones.

  14. Spain - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 4/2017, de 25 de septiembre, de los derechos y la atención a las personas con discapacidad en Andalucía - Parlamento de Andalucía

    Adoption: 2017-09-25 | Date of entry into force: 2017-10-24 | ESP-2017-L-106185

    La ley citada promueve y garantiza los derechos de las personas con discapacidad y de sus familias en el marco de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad; impulsa el desarrollo de una sociedad inclusiva y accesible que permita a las personas con discapacidad el pleno desarrollo de sus capacidades en igualdad de oportunidades con el resto de la ciudadanía; asegura el carácter transversal, participativo e intersectorial de las actuaciones públicas de atención a las personas con discapacidad; y establece un régimen sancionador autonómico en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. La ley se estructura de la siguiente manera:
    TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales
    TÍTULO I. De la igualdad de oportunidades y no discriminación
    TÍTULO II. De la atención integral
    TÍTULO III. De la salud
    TÍTULO IV. De la educación
    TÍTULO V. De la formación y el empleo
    TÍTULO VI. De los servicios sociales
    TÍTULO VII. De la cultura, el turismo, el deporte y otras actividades de ocio
    TÍTULO VIII. De la vida independiente, de la accesibilidad universal y el diseño para todas las personas
    TÍTULO IX. De las tecnologías y la investigación
    TÍTULO X. Protección jurídica de las personas con discapacidad
    TÍTULO XI. De los medios de comunicación social y la publicidad
    TÍTULO XII. De la gobernanza en materia de personas con discapacidad
    TÍTULO XIII. Del régimen sancionador en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal.

  15. Spain - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 3/2016, de 22 de julio, de Protección Integral contra la LGTBifobia y la Discriminación por Razón de Orientación e Identidad Sexual en la Comunidad de Madrid - Noticias Jurídicas

    Adoption: 2016-07-22 | Date of entry into force: 2016-08-11 | ESP-2016-L-104453

    La referida ley regula los principios, medidas, instrumentos y procedimientos para garantizar el derecho de toda persona en la Comunidad de Madrid a no ser discriminada por razón de su orientación o diversidad sexual o por su identidad o expresión de género, reales o percibidas, a no sufrir presiones, desprecio o discriminaciones por ello, así como el derecho a su integridad física y psíquica, en todas las fases de su vida y en todos los ámbitos de actuación, tanto públicos como privados. La ley se estructura de la siguiente manera:
    - TÍTULO PRELIMINAR: Disposiciones generales
    - TÍTULO I: Medidas en materia de no discriminación por razón de orientación e identidad sexual o por expresión de género
    - TÍTULO II: Medidas contra las agresiones y delitos de odio por orientación sexual e identidad o expresión de género
    - TÍTULO III: Comisión Interdepartamental de Seguimiento y Coordinación
    - TÍTULO IV: Protección institucional (régimen sancionador).

  16. Spain - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 8/2016, de 27 de mayo, de igualdad social de lesbianas, gais, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales, y de políticas públicas contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia - Boletín Oficial de la Región de Murcia

    Adoption: 2016-05-27 | Date of entry into force: 2016-06-01 | ESP-2017-L-106188

    La ley citada regula, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, los principios, medidas y procedimientos destinados a garantizar plenamente la igualdad real y efectiva, combatiendo las violaciones de derechos de las personas lesbianas, gais, bisexuales, transexuales, transgéneros e intersexuales, mediante la prevención, corrección y eliminación de toda discriminación por razones de orientación sexual, expresión e identidad de género, en los sectores públicos y privados de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, en cualquier ámbito de la vida y, en particular, en las esferas civil, laboral, social, sanitaria, educativa, económica y cultural. La ley se estructura de la siguiente manera:
    TÍTULO I: Disposiciones generales
    TÍTULO II: Políticas públicas para garantizar la igualdad social y la no discriminación por razón de orientación sexual e identidad de género de las personas LGBTI
    TÍTULO III: Medidas para garantizar la igualdad real y efectiva de personas gais, lesbianas, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales
    TÍTULO IV: Régimen sancionador.

  17. Spain - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación, de la Comunidad de Madrid - Boletín Oficial del Estado

    Adoption: 2016-03-29 | Date of entry into force: 2016-07-15 | ESP-2016-L-102377

    La citada ley tiene por objeto regular los principios, medidas y procedimientos destinados a garantizar la identidad y expresión de género e igualdad social y no discriminación de todas las personas residentes en la Comunidad de Madrid. Asimismo, garantiza el derecho de las personas trans a recibir de la Comunidad de Madrid una atención integral y adecuada a sus necesidades médicas, psicológicas, jurídicas, sociales, laborales, culturales y del resto de derechos fundamentales que puedan ser reconocidos, en igualdad de trato con el resto de la ciudadanía. La ley se estructura de la siguiente manera:
    - TÍTULO PRELIMINAR: Disposiciones generales
    - TÍTULO I: Tratamiento administrativo de la identidad de género
    - TÍTULO II: De la atención sanitaria a las personas trans
    - TÍTULO III: Medidas en el ámbito de la educación
    - TÍTULO IV: Medidas en el ámbito laboral y de la responsabilidad social empresarial
    - TÍTULO V: Medidas en el ámbito social
    - TÍTULO VI: Medidas en el ámbito familiar
    - TÍTULO VII: Medidas en el ámbito de la juventud y personas mayores
    - TÍTULO VIII: Medidas en el ámbito del ocio, la cultura y el deporte
    - TÍTULO IX: Medidas en el ámbito de la cooperación internacional al desarrollo
    - TÍTULO X: Comunicación
    - TÍTULO XI: Medidas en el ámbito policial
    - TÍTULO XII: Medidas administrativas para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas en atención a la identidad y expresión de género
    - TÍTULO XIII: Infracciones y sanciones
    - TÍTULO XIV: Procedimiento

  18. Spain - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Real Decreto núm. 422/2011 por el que se aprueba el Reglamento sobre las condiciones básicas para la participación de las personas con discapacidad en la vida política y en los procesos electorales. - Boletín Oficial del Estado

    Adoption: 2011-03-25 | Date of entry into force: 2011-04-19 | ESP-2011-R-86255

    Se estructura en tres capítulos. En el Capítulo I se contienen las disposiciones generales; el Capítulo II establece, por un lado, una serie de previsiones y medidas para lograr la accesibilidad de las personas con discapacidad en los procesos electorales, sin perjuicio de la realización de los ajustes razonables que procedan y, por otro lado, medidas de acción positiva. Asimismo, el Capítulo II se divide en dos Secciones: la primera se refiere a las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación exigibles en todos los procesos electorales y la segunda sección se ocupa de las condiciones específicas de los procesos electorales cuya gestión compete a la Administración General del Estado. El Capítulo III dispone las medidas que pueden ser tenidas en cuenta por las organizaciones políticas con el fin de promover la accesibilidad y la no discriminación para la participación de las personas con discapacidad en la vida política.

  19. Spain - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Real Decreto núm. 1262 por el que se regula la composición, competencias y el régimen de funcionamiento del Consejo para la Promoción de la Igualdad de Trato y no Discriminación de las Personas por el origen racial o étncio. - Boletín Oficial del Estado

    Adoption: 2007-09-21 | Date of entry into force: 2007-10-04 | ESP-2007-R-77062

    El citado Consejo, creado por la Ley núm. 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden de los social, tiene por objeto la promoción del principio de igualdad de trato y no discriminación, de las personas por su origen racial o étnico, en la educación, la sanidad, las prestaciones y los servicios sociales, la vivienda, y en general, la oferta a cualesquiera bienes y servicios, así como el acceso al empleo, a la actividad por cuenta propia y al ejercicio profesional, la afiliación y la participación en las asociaciones sindicales y empresariales, las condiciones de trabajo, la promoción profesional y lo formación profesional ocupacional continua.

    Regula la composición y funcionamiento de dicho Consejo.

  20. Spain - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 33/2002, de 5 de julio, de modificación del artículo 28 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.

    Adoption: 2002-07-05 | ESP-2002-L-61423

    La modificación se refiere a la igualdad de remuneración por razones de sexo.

  21. Spain - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 2/1993, por la que se crea el Instituto Aragonés de la Mujer

    Adoption: 1993-02-19 | ESP-1993-L-32697

    El Instituto tiene como finalidades básicas elaborar y ejecutar las medidas necesarias para hacer efectivo el principio de igualdad del hombre y de la mujer, impulsar y promover la participación de la mujer en todos los ámbitos y eliminar cualquier forma de discriminación de la mujer en Aragón

  22. Spain - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 3/1991, de 14 de enero, de creación del Servicio Gallego de Promoción de la Igualdad del Hombre y la Mujer.

    Adoption: 1991-01-14 | ESP-1991-L-21703

  23. Spain - Non-discrimination - Law, Act

    Ley núm. 11, sobre reforma del Código Civil, en aplicación del principio de no discriminación por razón de sexo.

    Adoption: 1990-10-15 | ESP-1990-L-20448

    Se revisan disposiciones del Código Civil relacionadas con la patria potestad, filiación, relaciones conyugales y adopción para eliminar discriminaciones basadas en motivos de sexo.

  24. Sri Lanka - Non-discrimination - Law, Act

    Prevention of Social Disabilities Act, No. 21 of 1957. - Legislation on-line

    Adoption: 1957-04-13 | LKA-1957-L-61858

    Prohibits discrimination against someone based on their caste. The imposition of social disability also includes prevention of other persons from being engaged in any lawful employment (Section 3(xi)).

  25. Suriname - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    National Advisory Council on Policy for the Aged Regulations.

    Adoption: 1981-07-17 | SUR-1981-R-10820

    Resolution No. 7542, to set up a National Advisory Council on Policy for the Aged.

  26. Sweden - Non-discrimination - Law, Act

    Act (2011:742) amending the Discrimination Act (2008:567). (Lag (2011:742) om ändring i diskrimineringslagen (2008:567).) - Act online in Swedish

    Adoption: 2011-06-09 | Date of entry into force: 2011-08-01 | SWE-2011-L-89729

    Amends chapter 6 article 8 concerning application of provisions in the Act (1982:80) on employment protection in cases of termination of or dismissal from employment.

    Introduces a new article 3a to chapter 5 concerning refusal to comply with a judgement and introduces a new title preceding chapter 5 article 3a (refusal to comply with a judgement).

  27. Sweden - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordinance (2010:1991) amending the National Minorities and Minority Languages Ordinance (2009:1299). (Förordning (2010:1991) om ändring i förordningen (2009:1299) om nationella minoriteter och minoritetsspråk.) - Ordinance online in Swedish

    Adoption: 2010-12-16 | Date of entry into force: 2011-02-01 | SWE-2010-R-88288

    Amends articles 4 and 6 concerning the central government's annual review of applications and government contributions to local governments.

    Introduces an attachment to the ordinance.

  28. Sweden - Non-discrimination - Law, Act

    Act (2010:1979) amending the Discrimination Act (2008:567). (Lag (2010:1979) om ändring i diskrimineringslagen (2008:567)) - Act online in Swedish

    Adoption: 2010-12-16 | Date of entry into force: 2011-04-01 | SWE-2010-L-88650

    Amends chapter 4 article 4 and 7 concerning financial penalty.

    Introduces a new article 15a to chapter 4, and a new title concerning notification of documents.

  29. Sweden - Non-discrimination - Law, Act

    Act (2010:861) amending the Discrimination Act (2008:567). (Lag (2010:861) om ändring i diskrimineringslagen (2008:567).) - Act online in Swedish

    Adoption: 2010-06-23 | Date of entry into force: 2010-07-01 | SWE-2010-L-88646

    Amends chapter 2 article 5, 6, and chapter 3 article 14 concerning the prohibition of discrimination and the obligation to prevent discrimination within activities arranged by an educational organiser.

  30. Sweden - Non-discrimination - Law, Act

    Act (2010:464) amending the Discrimination Act (2008:567). (Lag (2010:464) om ändring i diskrimineringslagen (2008:567).) - Act online in Swedish

    Adoption: 2010-05-27 | Date of entry into force: 2010-07-01 | SWE-2010-L-88643

    Amends chapter 2 article 15, 16 and title preceding chapter 2 article 15 concerning military and civilian service, and other similar military training in the Swedish armed forces (Försvarsmakten) and the duty to investigate and take action against harassment or sexual harassment.

  31. Sweden - Non-discrimination - Law, Act

    Act (2009:526) to amend the Discrimination Act (2008:567). - Act online in Swedish

    Adoption: 2009-05-20 | Date of entry into force: 2009-06-30 | SWE-2009-L-84438

    Amends chapter 3, article 12, concerning the obligation of employers to provide trade unions with information, by introducing references to the Public Access to Information and Secrecy Act (2009:400).

  32. Sweden - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordinance (2008:1401) respecting instructions for the Ombudsman Against Discrimination. (Förordning (2008:1401) med instruktion för Diskrimineringsombudsmannen.) - Ordinance on-line in Swedish

    Adoption: 2008-12-18 | Date of entry into force: 2009-01-01 | SWE-2008-R-83175

    Assignments (arts. 1-2)
    Board (art.3)
    Mission (art.4)
    Advisory Committee (art.5)
    Staff Commission (art.6)
    Guiding ordinances (art.7)
    Exceptions (art. 8)
    Management (arts.9-10)

  33. Sweden - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordinance (2008:1328) respecting instructions for the Non-Discrimination Commission. (Förordning (2008:1238) med instruktion för Nämnden mot diskriminering.) - Act on-line in Swedish

    Adoption: 2008-12-11 | Date of entry into force: 2009-01-01 | SWE-2008-R-83163

    Assignments (art.1)
    Board (arts. 2-3.)
    Organisation (arts.4-5)
    Management (arts.6-16)
    Mission (arts.17-23)
    Reporting (art.24)
    Exceptions (art.25)
    Repeals Ordinances 2007:1032 and 2007:1033 (Förordning (2007:1033) med instruktion för Jämställdhetsnämnden)

  34. Sweden - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordinance(2008:634) to amend Ordinance (2007:1034) respecting instructions for the ombudsman for disabled persons. - Act on-line in Swedish

    Adoption: 2008-06-18 | Date of entry into force: 2008-10-01 | SWE-2008-R-83057

    Changes article 2 concerning the role of the Ombudsman when maintaining relations with certain authorities, schools and universities, companies and organisations.

  35. Sweden - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordinance (2008:635) to amend ordinance (2007:1036) respecting instructions for the Ombudsman Against Discrimination on grounds of Sexual Orientation. - Act on-line in Swedish

    Adoption: 2008-06-18 | Date of entry into force: 2008-10-01 | SWE-2008-R-83058

    Changes article 2 concerning the role of the Ombudsman when cooperating with organisations, authorities, schools and universities.

  36. Sweden - Non-discrimination - Law, Act

    Discrimination Act (2008:567). (Diskrimineringslag (2008:567).) - Act on-line in Swedish, Basic Text Act on-line in English, Basic Text Act on-line in Swedish, Consolidated Text

    Adoption: 2008-06-05 | Date of entry into force: 2009-01-01 | SWE-2008-L-83136

    The consolidation of the Act includes a total of 9 amending texts through June 2014 (up to Act 2014:958). The consolidated text includes various amendments.

    Contains 6 chapters concerning, intern alia:

    Chapter 1: Introductory provisions.
    Chapter 2: Prohibition of discrimination and reprisals.
    Chapter 3: Active measures.
    Chapter 4: Supervision.
    Chapter 5: Compensation and Invalidity.
    Chapter 6: Legal Proceedings.

  37. Sweden - Non-discrimination - Law, Act

    Discrimination Ombudsman Act (2008:568). (Lag om Diskrimineringsombudsmannen (2008:568).) - Act on-line in Swedish

    Adoption: 2008-06-05 | Date of entry into force: 2009-01-01 | SWE-2008-L-83137

    Assignments (art.1)
    Further Counseling (art.2)
    Miscellaneous (art.3)

  38. Sweden - Non-discrimination - Law, Act

    Act (2008:224) to amend Act (2006:67) prohibiting discrimination and other degrading treatment of children and students. (Lag (2008:224) om ändring i lagen (2006:67) om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever.) - Act on-line in Swedish

    Adoption: 2008-04-24 | Date of entry into force: 2008-10-01 | SWE-2008-L-82868

    Changes articles 16, 20 and 22 defining the role of the different ombudsman authorities in implementing this law.

  39. Sweden - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordinance (No. 1032 of 2007) to instruct the Council against Discrimination. (Förordning (2007:1032) med instruktion för Nämnden mot diskriminering)

    Adoption: 2007-11-22 | Date of entry into force: 2008-01-01 | SWE-2007-R-79702

    Contains 23 sections covering, inter alia, tasks (competence to adopt decisions in defined legal cases), composition, handling of cases (rules of procedure such as voting, delegation of tasks, working programme and service of documents) and rules of appointment. Repeals Ordinance No. 171 of 1999 to instruct the Council against ethnic discrimination.

  40. Sweden - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordinance (2007:1034) respecting instructions for the ombudsman for disabled persons. (Förordning (2007:1034) med instruktion för Handikappombudsmannen) - Ordinance on-line in Swedish

    Adoption: 2007-11-22 | Date of entry into force: 2008-01-01 | SWE-2007-R-79703

    Contains 9 sections respecting, inter alia, tasks, management and handling of cases. Repeals Ordinance 1994:749 respecting instructions for the ombudsman for disabled persons.

  41. Sweden - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordinance (2007:1035) on instructions for the Equal Opportunities Ombudsman. (Förordning (2007:1035) med instruktion för Jämställdhetsombudsmannen) - Ordinance on-line in Swedish

    Adoption: 2007-11-22 | Date of entry into force: 2008-01-01 | SWE-2007-R-79704

    Contains 9 sections covering, inter alia, tasks, management and handling of cases. Repealing Ordinance No. 1438 of 1991 on instructions for the Equal Opportunities Ombudsman.

  42. Sweden - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordinance (No. 1036 of 2007) with Instructions for the Office of the Ombudsman against Discrimination on grounds of Sexual Orientation. (Förordning (2007:1036) med instruktion för Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning (HomO)) - Ordinance on-line in Swedish

    Adoption: 2007-11-22 | Date of entry into force: 2008-01-01 | SWE-2007-R-79705

    Contains 6 sections respecting, inter alia, tasks, management and the handling of cases. Repeals Ordinance No. 170 of 1999 with Instructions for the Office of the Ombudsman against Discrimination on grounds of Sexual Orientation.

  43. Sweden - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordinance (No. 1037 of 2007) to instruct the Ombudsman against ethnic discrimination.

    Adoption: 2007-11-22 | Date of entry into force: 2008-01-01 | SWE-2007-R-79706

    Contains 7 sections respecting, inter alia, tasks, management and handling of cases. Repeals Ordinance (No. 895 of 1988) to instruct the Ombudsman against ethnic discrimination.

  44. Sweden - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordinance (No. 154 of 2007) amending the Ordinance (No. 1438 of 1991) on instructions for the Equal Opportunities Ombudsman.

    Adoption: 2007-04-03 | Date of entry into force: 2007-05-15 | SWE-2007-R-79592

    Repeals section 9, amends sections 3 (applicable provisions of the Ordinance (1995:1322) governing public administrations) and 10 (respecting appeal of the Ombudsman's decisions), and inserting a new section 2 respecting representation by the Ombudsman of workers or job-seekers.

  45. Sweden - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordinance No. 1408 of 2006 to amend Ordinance (No. 170 of 1999) to instruct the Ombudsman against discrimination due to sexual orientation.

    Adoption: 2006-12-07 | Date of entry into force: 2007-01-01 | SWE-2006-R-75068

    Amends sections 4 and 7 (appeals).

  46. Sweden - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordinance No. 1083 of 2006 to prohibit discrimination and other degrading treatment of children and students.

    Adoption: 2006-08-31 | Date of entry into force: 2006-10-15 | SWE-2006-R-75054

    Provides that an equal treatment plan shall be adopted, implemented and supervised in accordance with their age.

  47. Sweden - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordinance (No. 140 of 2006) to amend Ordinance (No. 1438 of 1991) on instructions for the Equal Opportunities Ombudsman.

    Adoption: 2006-03-02 | Date of entry into force: 2006-04-01 | SWE-2006-R-73731

    Amends s. 1 respecting the duties of the Ombudsman.

  48. Sweden - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordinance (No. 145 of 2006) to amend Ordinance (No. 895 of 1988) to instruct the Ombudsman against ethnic discrimination.

    Adoption: 2006-03-02 | Date of entry into force: 2006-04-01 | SWE-2006-R-73733

    Amends ss. 1 (tasks of Ombudsman) and 2 (right to delegate).

  49. Sweden - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordinance (No. 146 of 2006) to amend Ordinance (No. 170 of 1999) to instruct the Ombudsman against discrimination due to sexual orientation.

    Adoption: 2006-03-02 | Date of entry into force: 2006-04-01 | SWE-2006-R-73734

    Amends ss. 1 (tasks), 2 (contacts) and 3 (delegation of certain tasks).

  50. Sweden - Non-discrimination - Law, Act

    Act Prohibiting Discriminatory and Other Degrading Treatment of Children and Pupils (2006:67). - English translation

    Adoption: 2006-02-16 | Date of entry into force: 2006-04-01 | SWE-2006-L-73399

    Contains 22 sections respecting, i.a., purpose and scope (s. 1), definitions (s. 2), responsibility (s. 3), imperative rules (s. 4), active measures (ss. 5 to 8), prohibition of discrimination (ss. 9 to 12), prohibition of other degrading treatment (s. 13), prohibition of reprisals (s. 14), compensation (s. 15), supervision (s. 16), trial (s. 17), burden of proof (s. 18), right to bring a suit for damages (s. 20), prescription etc. (ss. 21 and 22).

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