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Subject: Conditions of work

  1. United States of America - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Occupational Exposures to Hazardous Chemicals in Laboratories Rule (29 CFR Part 1910)

    Adoption: 1990-01-30 | Date of entry into force: 1990-05-01 | USA-1990-R-20546

    Final rule respecting, inter alia, employee training and information, medical consultation and examinations, hazard identification, respirator use and record-keeping.

  2. United States of America - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Absence and Leave; Voluntary Leave Transfer and Voluntary Leave Bank Programs Rule (5 CFR Part 630)

    Adoption: 1989-12-27 | Date of entry into force: 1990-01-29 | USA-1989-R-9224

    Rules setting forth procedures under which potential leave recipients may submit applications and establish rules for employing agencies to administer the programs.

  3. United States of America - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Alcohol/Drug Regulations; Miscellaneous Amendments and Republication (49 CFR Parts 217, 219 and 255)

    Adoption: 1989-12-20 | Date of entry into force: 1990-01-26 | USA-1989-R-9228

    Amendments to make improvements in the regulatory program in light of experience and prior public comment, to correct and clarify certain provisions and to conform the original provisions of the alcohol/drug rule to the amendments issued with the random testing rule in November 1988.

  4. United States of America - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Anti-Drug Program for Personnel Engaged in Specified Aviation Activities Rule (14 CFR Part 121)

    Adoption: 1989-12-11 | Date of entry into force: 1989-12-27 | USA-1989-R-9229

    Under this rule, employees located outside the territory of the US become subject to testing no later than 1992-01-02.

  5. United States of America - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Control of Drug Use in Natural Gas, Liquefied Natural Gas, and Hazardous Liquid Pipeline Operations Rule (49 CFR Part 199)

    Adoption: 1989-12-07 | Date of entry into force: 1990-01-17 | USA-1989-R-8925

    This final rule accords a partial grant of petitions for reconsideration of the final rule on 1988-11-21 requiring operators of pipeline facilities for the transportation of natural gas or hazardous liquids and operators of liquefied natural gas to have an anti-drug program for employees who perform certain safety-related functions covered by the pipeline safety Regulations.

  6. United States of America - Conditions of work - Law, Act

    Fair Labor Standards Amendments of 1989. Public Law 101-157 (H.R. 2710).

    Adoption: 1989-11-17 | Date of entry into force: 1990-04-01 | USA-1989-L-9220

    Amends the Fair Labor Standards Act of 1938 in respect of the minimum wage, the definition of "Enterprise engaged in commerce or in the production of goods for commerce", certain technical and conforming matters, and provisions relating to special industry committees in Puerto Rico, Virgin Islands and American Samoa. Section 6 makes amendments in relation to the training wage, limitation on work hours, and enforcement provisions. Section 7 amends the maximum hour exemption for employees receiving medical education.

  7. United States of America - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Absence and Leave; Voluntary Leave Bank Program Rule (5 CFR Part 630)

    Adoption: 1989-04-27 | USA-1989-R-7858

    This rule contains procedures for contributions to, and withdrawals from, the annual leave bank. The voluntary leave bank programme, established by the Office of Personnel Management, permits employees in approved executive agencies to contribute annual leave to leave banks for the use of leave bank members in medical or family medical emergency situations.

  8. United States of America - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Random Drug Testing; Amendments to Alcohol/Drug Rule (49 CFR Parts 217 and 219)

    Adoption: 1988-11-14 | Date of entry into force: 1988-12-21 | USA-1988-R-7589

    Prohibits the use of controlled substances without medical authorisation by certain safety-sensitive railroad employees, requiring random drug testing of those employees, and amends existing regulations regarding control of alcohol and drug use in railroad operations to provides further safeguards with respect to body fluid tests for controlled substances. Intended to prevent accidents, injuries, and property damage.

  9. United States of America - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Controlled Substances Testing Rule (49 CFR Part 391 and 394)

    Adoption: 1988-11-14 | Date of entry into force: 1988-12-21 | USA-1988-R-7590

    This rule sets forth regulations to require motor carriers who operate commercial motor vehicles in interstate commerce to have an anti-drug programme including testing of commercial motor vehicles drivers for the use of controlled substances. The rule is intended to insure a drug-free motor carrier workforce and to eliminate drug use and abuse in the motor carrier industry.

  10. United States of America - Conditions of work - Law, Act

    Federal Employees Leave Sharing Act. Public Law 100-566 (H.R. 3757).

    Adoption: 1988-10-31 | USA-1988-L-7470

    Amends title 5 of the US Code to permit federal employees to voluntarily transfer leave entitlements where needed because of a medical or other emergency situation. Also provides for setting up the voluntary leave bank programme, in which each agency establishing a leave bank shall have a leave bank board with a minimum of three members, at least one of whom shall represent a labour organisation or employee group.

  11. United States of America - Conditions of work - Law, Act

    Hours of Service Act of 1907 (as amended through June 22, 1988)

    Adoption: 1988-06-22 | Date of entry into force: 1907-03-04 | USA-1988-L-31153

    Regulates the hours of service in the railroad industry of employees in general, of dispatchers, and of signal system employees. It establishes the eight hour day as the measure or standard of a day's work.

  12. United States of America - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Pay Administration Under the Fair Labor Standards Act; Exemptions Rule (5 CFR Part 551)

    Adoption: 1988-01-15 | USA-1988-R-4727

    Amends rules to make certain federal employees covered by the overtime provisions of the Fair Labor Standards Act (LS 1966 - USA 1 (cons.)).

  13. United States of America - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Fair Labor Standards Act; Records to Be Kept by Employers Rule (29 CFR Part 516)

    Adoption: 1987-06-26 | USA-1987-R-3807

    Revised recordkeeping regulations, including special rules applicable in regard to employees falling within various minimum wage and/or overtime pay exemptions under the Fair Labor Standards Act (LS 1966 - USA 1 (cons.)).

  14. United States of America - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Application of the Fair Labor Standards Act to Employees of State and Local Governments Rule (29 CFR Part 553)

    Adoption: 1987-01-12 | Date of entry into force: 1987-02-17 | USA-1987-R-3303

    Implements sections 2 to 6 of the Fair Labor Standards Amendments of 1985 (Public Law 99-150) concerning the application of the minimum wage and overtime pay provisions of the Fair Labor Standards Act (see LS 1966 - USA 1 (cons.)) to state and local government employees. Subpart A contains rules on certain statutory exclusions and exemptions, compensatory time provisions and recordkeeping requirements. Subpart B defines the status of volunteers who are excluded from the definition of "employee" under the Act, and Subpart C concerns fire protection and law enforcement personnel.

  15. United States of America - Conditions of work - Law, Act

    Anti-Drug Abuse Act of 1986. Public Law 99-570 (H.R. 5484).

    Adoption: 1986-10-27 | USA-1986-L-2962

    An Act to strengthen efforts by the federal government to eradicate illicit drug traffic and use, to establish effective programmes for drug abuse prevention, education and rehabilitation, and other matters. Title VI (the Federal Employee Substance Abuse and Education Act of 1986) calls upon the Office of Personnel Management to develop programmes of prevention, treatment and rehabilitation for drug abuse, alcohol abuse and alcoholim amoung federal employees (sections 6001-6006 of the main Act). Under section 4303, the Secretary of Labor is to collect information on the incidence of drug abuse in the workplace generally. Operation of a common carrier (bus, airplane, etc.) under the influence of drugs or alcohol incurs a fine or imprisonment (section 1971 of the main Act).

  16. United States of America - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Executive Order concerning Drug-Free Federal Workplace (No. 12564)

    Adoption: 1986-09-15 | USA-1986-R-2605

    Inter alia, this Executive Order requires federal employees to refrain from using illegal drugs, whether on or off duty. It calls upon the head of each agency to establish a policy and a programme to test for the use of illegal drugs by employees in sensitive positions (as defined in the Order), other employees under certain circumstances, as well as any applicant for employment. Agencies shall, in addition to taking any appropriate personnel action, refer a drug-using employee to an assistance programme for counseling and to treatment or rehabilitation, as appropriate. Any action to discipline an employee shall be taken in compliance with otherwise applicable procedures, including the Civil Service Reform Act.

  17. United States of America - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Health and Safety Standards; Accident Prevention Tags Rule (29 CFR Part 1910)

    Adoption: 1986-09-15 | Date of entry into force: 1986-11-03 | USA-1986-R-2711

    Amends standards for accident prevention tags, in relation to the temporary marking of workplace hazards, including in particular biological hazards.

  18. United States of America - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Adjustment of Work Schedules for Religious Observances Rule (5 CFR Part 550)

    Adoption: 1986-06-25 | USA-1986-R-2466

    Adopts as final the Federal Office of Personnel Management interim rules on the subject, which were published on 6 Oct. 1978 (Federal Register, p. 46288).

  19. United States of America - Conditions of work - Law, Act

    Contract Work Hours and Safety Standards Act - Contract Work Hours and Safety Standards Act (as amended)

    Adoption: 1986-01-01 | Date of entry into force: 1986-01-01 | USA-1986-L-31154

    Makes provisions for the construction industry in respect of, inter alia, the forty hour week, overtime compensation, contractual conditions, liability of employers for violations, and health and safety standards. (Abridged version. Not all provisions are included.)

  20. United States of America - Conditions of work - Law, Act

    Fair Labor Standards Amendments of 1985. Public Law 99-150 (S. 1570).

    Adoption: 1985-11-13 | Date of entry into force: 1986-04-15 | USA-1985-L-5029

    Concerns compensatory time off in lieu of overtime compensation, persons performing work for public agencies, and discrimination against persons asserting rights under section 7 of the Fair Labour Standards Act of 1938. (Abridged version. Not all provisions are included).

  21. United States of America - Conditions of work - Law, Act

    Federal Employees Flexible and Compressed Work Schedules Act of 1982. Public Law 97-221 (S. 2240).

    Adoption: 1982-07-23 | USA-1982-L-10448

    An Act to amend title 5, United States Code, to provide permanent authorization for Federal agencies to use flexible and compressed employee work schedules. Amendments to Ch. 61 of title 5.

  22. United States of America - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Requests for Health Hazard Evaluations and Amendments to Part 85a: Occupational Safety and Health Investigations of Places of Employment Rule (42 CFR Part 85)

    Adoption: 1980-01-07 | USA-1980-R-11888

  23. United States of America - Conditions of work - Law, Act

    Federal Employees Flexible and Compressed Work Schedules Act 1978. Public Law 95-390 (H.R. 7814).

    Adoption: 1978-09-29 | USA-1978-L-12692

    An Act to authorize federal agencies to experiment with flexible and compressed employee work schedules.

  24. United States of America - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Waiver of Child Labour Provisions for Agricultural Employment Rule (29 CFR Part 575) - CFR Online

    Adoption: 1978-06-19 | USA-1978-R-12685

    Insertion of a new Part 575-Waiver of child labor provisions for agricultural employment of 10 and 11-year-old minors in hand harvesting of short season crops.

  25. United States of America - Conditions of work - Law, Act

    National Productivity and Quality of Working Life Act of 1975. Public Law 94-136 (S. 2195).

    Adoption: 1975-11-28 | USA-1975-L-18761

    An Act to establish a National Center for Productivity and Quality of Working Life; to provide for a review of the activities of all federal agencies including implementation of all federal laws, regulations, and policies which impede the productive performance and efficiency of the American economy; to encourage joint labor, industry, and government efforts to improve national productivity and the character of working conditions; to establish a federal policy with respect to continued productivity growth and improved utilization of human resources in the United States; and for other purposes. Repeals section 4 of Public Law 92-210, and Public Law 93-311 relating to the National Commission on Productivity and Work Quality.

  26. United States of America - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Hours of Service of Railroad Employees Rule (49 CFR Part 228)

    Adoption: 1972-06-15 | USA-1972-R-16679

  27. United States of America - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Overtime Compensation Rule (29 CFR Part 778)

    Adoption: 1971-03-08 | USA-1971-R-17351

    Amends section 778.117 (commission payments - general).

  28. United States of America - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Overtime Work at Border Ports, Seaports and Airports Rule (7 CFR Part 354)

    Adoption: 1970-04-20 | USA-1970-R-18599

  29. United States of America - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Statements of General Policy or Interpretation on Overtime Compensation Rule (29 CFR Part 778)

    Adoption: 1968-01-18 | USA-1968-R-33296

  30. Uruguay - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 234/015, de 31 de agosto, que reglamenta las disposiciones de la Ley núm. 19313, por la que se aprueban normas para la actividad del trabajo nocturno - Dirección Nacional de Impresiones y Publicaciones Oficiales

    Adoption: 2015-08-31 | Date of entry into force: 2015-09-09 | URY-2015-R-100475

    Este decreto reglamenta las disposiciones de la Ley núm. 19313, por la que se aprueban normas para la actividad del trabajo nocturno.
    Se estructura de la siguiente manera:
    - Capitulo I: Definiciones
    - Capítulo II: Salud y Seguridad en el Trabajo
    - Capítulo III: Duración del Trabajo y base de cálculo de la compensación

  31. Uruguay - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 219/015, de 10 de agosto, que regula el sistema de trabajo que cumplen los funcionarios de la División Industria Animal, en el Servicio de Inspección Oficial de las Plantas Frigoríficas, previsto por el Decreto núm. 382/996, y deroga los Decretos núm. 600/973 y núm. 382/996 - Dirección Nacional de Impresiones y Publicaciones Oficiales

    Adoption: 2015-08-10 | Date of entry into force: 2015-08-17 | URY-2015-R-100474

    El referido decreto crea un régimen especial de trabajo, por el cual los funcionarios de la División Industria Animal de la Dirección General de Servicios Ganaderos del Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca, deberán permanecer a disposición del servicio y sujetos a la posibilidad de ser convocados fuera del "horario normal" de trabajo, en los días y horarios que establece. Fija el horario normal de trabajo, regula el límite diario y mensual y el descanso diario y semanal. y establece la compensación del trabajo en horario nocturno.

  32. Uruguay - Conditions of work - Law, Act

    Ley núm. 19313, de 13 de febrero de 2015, que regula el trabajo nocturno. - Dirección Nacional de Impresiones y Publicaciones Oficiales

    Adoption: 2015-02-13 | Date of entry into force: 2015-02-25 | URY-2015-L-99370

    Regula el trabajo nocturno, disponiendo que a la mujer embarazada o que ha dado a luz, hasta un año posterior a su alumbramiento, se le asignará horario de trabajo diurno por parte del empleador, por la sola voluntad de la trabajadora, y estableciendo una sobretasa mínima del 20% (veinte por ciento) para las distintas áreas de actividad o equivalente en reducción horaria toda vez que el trabajador desarrolle efectivamente las tareas en horario nocturno por más de cinco horas consecutivas por jornada de labor. A estos efectos se establece como trabajo nocturno todo aquel que se desempeñe entre las 22 horas y las 6 horas del día siguiente.

  33. Uruguay - Conditions of work - Law, Act

    Ley núm. 19313, de 13 de febrero de 2015. que regula el trabajo nocturno - Parlamento del Uruguay

    Adoption: 2015-02-13 | Date of entry into force: 2015-02-25 | URY-2015-L-100026

    La mentada ley establece normas relativas al trabajo nocturno, que define como aquel que se desempeña entre las 22 horas y las 6 horas del día siguiente. Al respecto, establece una sobretasa mínima del 20% para las distintas áreas de actividad o equivalente en reducción horaria en aquellos casos que no lo tengan comprendido en su salario específico o en su forma de remuneración establecido de acuerdo al laudo, un porcentaje igual o superior a ésta, y dispone que a la mujer grávida o que ha dado a luz, hasta un año posterior a su alumbramiento, se le asignará horario de trabajo diurno por su sola voluntad, sin que signifique pérdida de la compensación por trabajo nocturno.

  34. Uruguay - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 6/015, de 7 de enero, que reglamenta el Capítulo V del Título II de la Ley núm. 19121, que establece dos modalidades del Sistema de Rotación para funcionarios públicos presupuestados de carrera - Presidencia

    Adoption: 2015-01-07 | Date of entry into force: 2015-01-15 | URY-2015-R-100203

    Reglamenta el Capítulo V del Título II de la Ley núm. 19121, que establece dos modalidades del Sistema de Rotación para funcionarios públicos presupuestados de carrera. Este decreto se estructura de la siguiente manera:
    - CAPÍTULO I: Disposiciones generales
    - CAPÍTULO II: Traslados en el inciso
    - CAPÍTULO III: Traslado entre incisos
    - CAPÍTULO IV: Disposiciones comunes a los traslados en y
    entre los incisos

  35. Uruguay - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 353/014, de 4 de diciembre, que modifica el art. 9 del Decreto de fecha 29 de octubre de 1957, que regula el trabajo realizado fuera del área donde se desempeñan regularmente los trabajadores - Dirección Nacional de Impresiones y Publicaciones Oficiales

    Adoption: 2014-12-04 | Date of entry into force: 2014-12-10 | URY-2014-R-100245

    El citado decreto modifica el art. 9 del Decreto de fecha 29 de octubre de 1957, que regula el trabajo realizado fuera del área donde se desempeñan regularmente los trabajadores. Dispone que, cuando los trabajadores sean conducidos por cuenta y cargo total de las empresas o empleadores, la duración del viaje de ida o vuelta desde el límite urbano al lugar de realización de las tareas o viceversa no se computará como tiempo de trabajo efectivo cuando sea inferior a sesenta (60) minutos en cada uno de los trayectos, y que el excedente de una hora por trayecto se computará como tiempo trabajado e integrará la jornada de trabajo respectiva.

  36. Uruguay - Conditions of work - Law, Act

    Ley núm. 18345 sobre otorgamiento de licencias especiales en determinados casos a los trabajadores de la actividad privada. - Parlamento

    Adoption: 2008-09-11 | URY-2008-L-79553

    Establece que los trabajadores de la actividad privada tendrán derecho a las licencias especiales con goce de sueldo establecidas por la presente ley, las que constituyen derechos mínimos de los trabajadores y no podrán ser descontadas del régimen general de licencias. Regula entre otras, la licencia por estudio, por paternidad, adopción y legitimación adoptiva, y por duelo.

  37. Uruguay - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto 55/000 por el cual se dictan normas relativas a régimen de descanso en jornada discontinua y continua en establecimientos industriales o comerciales con jornada máxima de ocho horas (468*R).

    Adoption: 2000-02-11 | URY-2000-R-56172

    Completa y precisa la legislación anterior existente en lo relativo a descanso en establecimientos industriales o comerciales.

  38. Uruguay - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 371/996 por el cual se sustituye el numeral 5 del artículo 1 del decreto núm. 661/980, referente a trabajadores que no se hallen comprendidos en la limitación de horas de trabajo.

    Adoption: 1996-09-18 | URY-1996-R-45762

    Quedan exceptuados los viajantes y vendedores de plaza, corredores, cobradores, promotores de ventas, asesores previsionales y de inversión y de inversión que realicen sus tareas fuera del establecimiento.

  39. Uruguay - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 285/994 por el cual se agrega al decreto núm. 134/994 un artículo que dicta normas para autorizar regímenes excepcionales de horas extras.

    Adoption: 1994-06-15 | URY-1994-R-39536

    El Poder Ejecutivo podrá autorizar regímenes excepcionales de horas extraordinarias para ciertas categorías de funcionarios, cuando quede justificada la necesidad. Deberá indicar la carga horaria máxima diaria, semanal y mensual .

  40. Uruguay - Conditions of work - Law, Act

    Ley núm. 16104, modificando normas reglamentarias que regulan las licencias de los funcionarios públicos

    Adoption: 1990-01-23 | URY-1990-L-29767

    Incluye disposiciones sobre la licencia ordinaria, las licencias por enfermedad, las licencias por maternidad y por paternidad, las licencias por donación de sangre, órganos o tejidos; la licencia por duelo, la licencia por matrimonio, la licencia para estudiantes, licencia por jubilación, licencias especiales. Deroga "todas las disposiciones reglamentarias y decretos sobre licencias en cuanto se opongan a la presente ley, con excepción de las leyes especiales dictadas conforme a lo establecido por el artículo 59 de la Constitución de la República" (art. 43).

  41. Uruguay - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 615/989, por el que se reglamenta el salario vacacional.

    Adoption: 1989-12-22 | URY-1989-R-27619

    Todos los trabajadores de la actividad privada y de las personas públicas no estatales percibirán de sus empleadores una suma durante la licencia anual, que consistirá en el resultante de restar al jornal nominal los aportes de contribución a la seguridad social y el impuesto a las retribuciones. Tendrán derecho a este beneficio los trabajadores rurales y los trabajadores del servicio doméstico. El salario vacacional estará exento de todo gravamen.

  42. Uruguay - Conditions of work - Law, Act

    Decreto núm. 550/989, por el que se reglamenta la ley núm. 15996, de 17 de noviembre de 1988, referente a las horas extras en la actividad privada.

    Adoption: 1989-11-22 | URY-1989-L-20328

  43. Uruguay - Conditions of work - Law, Act

    Ley núm. 16039 de 8 de mayo de 1989, por la que se aprueban los Convenios núms. 141, 150, 151, 153 y 154 de la OIT.

    Adoption: 1989-05-08 | URY-1989-L-34440

  44. Uruguay - Conditions of work - Law, Act

    Ley núm. 15996 por la que se consideran horas extras las que excedan el límite horario aplicable a cada trabajador en las actividades y categorías laborales cuya jornada esté limitada en su duración.

    Adoption: 1988-11-09 | URY-1988-L-7227

    Las horas a que se refiere se pagarán con el 100 por ciento de recargo sobre el salario que corresponda en unidades hora cuando se realicen en días hábiles. No se consideran horas extras en ninguna actividad las que exceden la duración de la jornada diaria en las situaciones previstas en el artículo 2, literales b) y c), del Convenio internacional del trabajo sobre el horario en la industria.

  45. Uruguay - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 170/987 de 25 de marzo de 1987, por el que se sustituye el artículo 1° del decreto 611/980 de 19 de noviembre de 1980.

    Adoption: 1987-03-25 | URY-1987-R-34434

    Enumera las actividades que no se hallan comprendidas en la limitación del horario de trabajo (personal de establecimientos rurales, de servicio doméstico particular, personal superior de los establecimientos industriales, comerciales y de servicios, profesionales universitarios, viajantes, personal de aldeas infantiles).

  46. Uruguay - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 717 por el que se establecen normas sobre excepciones a los regímenes de jornadas de trabajo y descanso intermedio para la industria de la construcción e instalaciones de la construcción.

    Adoption: 1986-11-07 | URY-1986-R-3041

    El art. 3 de este decreto prevé que cuando se elimine o reduzca la jornada de los días sabados en la industria de la construcción, podrán distribuirse las horas correspondientes a ese día en los restantes días de la semana estableciéndose jornadas de hasta nueve horas treinta y seis minutos de trabajo efectivo por día más el período de descanso intermedio que se disponga. El tiempo que exceda de las ocho horas diarias sin sobrepasar las nueve horas treinta y seis minutos de trabajo efectivo no generará horas extras. Asimismo, el art. 6 dispone que cada empresa podrá adoptar en cada una de sus obras el régimen de jornadas y horarios que considere más adecuado a las características técnicas o laborales de cada obra, pudiendo aplicarse concomitantemente, dentro de una misma obra, diversos horarios según las exigencias de cada tipo de trabajo o sector.

  47. Uruguay - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Resolución del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social por la que se dictan normas referentes a los trabajadores que no tienen derecho a usufructar la totalidad de la licencia anual al cierre del establecimiento por descanso anual del resto del personal.

    Adoption: 1985-08-22 | URY-1985-R-1802

    Equipárase al interino a una suspensión del contrato de trabajo y de las obligaciones básicas en él previstas (prestación del servicio por parte del trabajador y pago del salario por el empleador).

  48. Uruguay - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto 552 por el que se autoriza a empresas panificadoras y fábricas de pastas frescas a concertar convenios con su personal para trabajar de noche.

    Adoption: 1978-09-20 | URY-1978-R-12667

  49. Uruguay - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto 497 por el que se declara, a los efectos del período de licencia en la actividad privada, que los días sábados deben computarse por no ser feriados.

    Adoption: 1978-08-23 | URY-1978-R-12666

  50. Uruguay - Conditions of work - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto 641/973 por el que se modifican normas reglamentarias que regulan las licencias de los funcionarios públicos.

    Adoption: 1973-08-08 | URY-1973-R-16154

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