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Subject: Conditions of employment - Month updated: June 2021

  1. Dominican Republic - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 03/2020, de 10 de marzo, que establece la tarifa de salario mínimo nacional para los trabajadores a destajo de albañilería - Asociacion de Constructores y Promotores de Viviendas

    Adoption: 2020-03-10 | DOM-2020-M-111389

    La resolución en cuestión revisa la Resolución núm. 18/2017, dictada por el Comité Nacional de Salarios, en fecha 01 de noviembre del año 2017, y fija una nueva tarifa de salario mínimo nacional para trabajadores a destajo de albañilería.

  2. Dominican Republic - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 40/2019, de 17 de diciembre, sobre salario mínimo de los trabajadores que prestan servicios en hoteles, casinos, restaurantes, bares, cafés, cafeterías, clubes nocturnos, pizzerías, pica pollos, negocios de comida rápida, chimichurris, heladerías y otros establecimientos gastronómicos no especificados - Observatorio del Mercado Laboral Dominicano

    Adoption: 2019-12-17 | DOM-2019-M-111399

    La resolución en cuestión revisa la Resolución núm. 13/2017 de fecha 9 de agosto del año 2017, dictada por el Comité Nacional de Salarios, y fija un nuevo salario mínimo a nivel nacional para los trabajadores que prestan servicios en hoteles, casinos, restaurantes, bares, cafés, cafeterías, clubes nocturnos, pizzerías, pica pollos, negocios de comida rápida, chimichurris, heladerías y otros establecimientos gastronómicos no especificados. Acoge el compromiso de ambos sectores para que dichas tarifas tengan vigencia a partir del día 1 º de agosto del año 2019. Dispone el pago del salario mínimo del aprendiz conforme a lo dispuesto por el Código de Trabajo, pero calculado en base a horas de formación práctica efectuadas en la empresa en donde presta sus servicios.

  3. Dominican Republic - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 36/2019, de 2 de diciembre, sobre Salario Mínimo para los Trabajadores de las Zonas Francas Industriales - Observatorio del Mercado Laboral Dominicano

    Adoption: 2019-11-02 | Date of entry into force: 2019-12-01 | DOM-2019-M-111398

    La resolución en cuestión revisa la Resolución núm. 14/2017, de fecha 05 de septiembre del año 2017, dictada por el Comité Nacional de Salarios, y fija un nuevo salario mínimo a nivel nacional para los Trabajadores de las Zonas Francas Industriales del país. Establece la fórmula para el cálculo de las tarifas establecidas por horas de trabajo. Dispone el pago del salario mínimo del aprendiz conforme a lo dispuesto por el Código de Trabajo, pero calculado en base a las horas de formación práctica efectuadas en la empresa en donde presta sus servicios.

  4. Dominican Republic - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 22/2019, de 9 de julio, que fija la Tarifa de Salario Mínimo Nacional para los trabajadores del Privado No Sectorizado - Observatorio del Mercado Laboral Dominicano

    Adoption: 2019-07-09 | DOM-2019-M-111397

    La resolución en cuestión revisa la Resolución núm. 05/2017, dictada por el Comité Nacional de Salarios, en fecha 31 de marzo del año 2017, y fija un nuevo salario mínimo a nivel nacional para los trabajadores del privado no sectorizado que prestan servicios en las distintas empresas del país. Acoge parcialmente la propuesta presentada por los empleadores y se declara en Sesión Permanente al CNS, a los fines de que se inicie un proceso de reclasificación de las empresas. Dispone el pago del salario mínimo del aprendiz conforme a lo dispuesto por el Art. 257 del Código de Trabajo, pero calculado en base a las horas de formación práctica efectuadas en la empresa en donde presta sus servicios.

  5. Dominican Republic - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 21/2018, de 25 de octubre, que fija la Tarifa de Salario Mínimo Nacional para los trabajadores de la Industria Azucarera - Observatorio del Mercado Laboral Dominicano

    Adoption: 2018-10-25 | DOM-2018-M-111396

    La resolución en cuestión revisa la Resolución núm. 05/2016, de fecha 17 de junio del año 2016, y fija un nuevo salario mínimo a nivel nacional para los trabajadores de la industria azucarera y otro para los trabajadores del campo de la industria azucarera.

  6. Dominican Republic - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 12/2018, de 6 de junio, sobre salario mínimo de carácter nacional para los trabajadores del sector de la construcción y sus afines - Asociacion de Constructores y Promotores de Viviendas

    Adoption: 2018-06-06 | DOM-2018-M-111392

    La resolución citada revisa la tarifa fijada mediante la Resolución núm. 1/2016, de fecha 10 de marzo del año 2016, y fija la tarifa de salario mínimo de carácter nacional, para ser aplicada en las diferentes áreas que conforman los trabajadores de la construcción y sus afines, excluidos los maestros generales de obras.

  7. Dominican Republic - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 07/2018, de 1 de marzo, que fija la tarifa de salario mínimo nacional para los pintores a destajo en el sector de la construcción - Asociacion de Constructores y Promotores de Viviendas

    Adoption: 2018-03-01 | DOM-2018-M-111393

    La resolución citada revisa la Resolución núm. 29/2015, dictada por el Comité Nacional de Salarios, en fecha 10 de diciembre del año 2015, y fija la tarifa de salario mínimo de nacional para los pintores a destajo en el sector de la construcción, aplicable a todos los/as trabajadores/as que intervienen en dicha actividad, cual que sea la naturaleza de sus contratos y la forma de su retribución, sean éstos, fijos, móviles, destajistas, trabajadores/as a domicilio, o independientes de un ajustero o contratista. Dispone que, en lo que respecta a la parte exterior de las edificaciones, los precios establecidos solamente rijan hasta el nivel de la primera planta y que a partir de la segunda planta, dichos precios sean acordados libremente entre las partes. Dispone que también sean acordados entre las partes, los precios que regirán en las siguientes labores: pintura en rejas de hierro, pintura con tinta de teñir madera en puertas y ventanas terminadas, rústicos de pintura con aserrín y/o con arena, quitar pintura con lámpara, y decoraciones en cornisas y rosetas. Establece a cargo del ingeniero o constructor los gastos de transporte y alojamiento cuando el trabajador tenga que trasladarse fuera de su domicilio habitual. Obliga al empleador a llevar un registro en el que se indique el número de horas diarias y semanales rendidas por cada trabajador, excepto respecto de los trabajadores que ocupen distintos puestos en la administración de la empresa. Establece la obligación de pagar los salarios en un período no mayor de una semana.

  8. Dominican Republic - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 05/2018, de 8 de febrero, que fija el salario mínimo nacional para los electricistas a destajo del área de la construcción - Asociacion de Constructores y Promotores de Viviendas

    Adoption: 2018-02-08 | DOM-2018-M-111390

    La resolución citada revisa la Resolución núm. 27/2015 del Comité Nacional de Salarios, de fecha 26 de noviembre de 2015, y fija una nueva tarifa de salario mínimo nacional para los electricistas a destajo del área de la construcción, aplicable a todos los trabajadores que integran dicha actividad, cual sea la naturaleza de sus contratos y la forma de su retribución, sean estos fijos, móviles, detajistas, trabajadores a domicilio o dependientes de un ajustero contratista. Establece a cargo del ingeniero, contratista o propietario de la obra los gastos de transporte y alojamiento cuando el electricista tenga que trasladarse fuera de su domicilio habitual. Obliga al empleador a llevar un registro en el que se indique el número de horas diarias y semanales rendidas por cada trabajador, excepto respecto de los trabajadores que ocupen puestos en la administración o dirección de la empresa. Establece la obligación de pagar los salarios en un período no mayor de una semana.

  9. Dominican Republic - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 02/2018, de 24 de enero, sobre salario mínimo nacional para los plomeros a destajo del área de la construcción - Asociacion de Constructores y Promotores de Viviendas,

    Adoption: 2018-01-24 | DOM-2018-M-111388

    La resolución citada revisa la Resolución núm. 24/2015, dictada por el Comité Nacional de Salarios, en fecha 29 de octubre del año 2015, y fija una nueva tarifa de salario mínimo nacional para los plomeros a destajo del área de la construcción. Establece a cargo del ingeniero, contratista o propietario de la obra los gastos de transporte y alojamiento cuando el plomero tenga que trasladarse fuera de su domicilio habitual. Establece el porcentaje que habrá de abonarse en caso de que el ingeniero, contratista o propietario de la obra utilice un plomero para fines de estudio y elaboración de presupuesto y el trabajo no se ejecute.

  10. Dominican Republic - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 01/2018, de 23 de enero, sobre salario mínimo nacional para los carpinteros a destajo del área de la construcción - Asociacion de Constructores y Promotores de Viviendas

    Adoption: 2018-01-23 | DOM-2018-M-111387

    La resolución citada revisa la Resolución núm.25/2015, de fecha 05 de noviembre del año 2015, y fija una nueva tarifa de salario mínimo nacional para los carpinteros a destajo del área de la construcción, aplicable a todos los trabajadores que integran dicha actividad, cual que sea la naturaleza de sus contratos y la forma de su retribución, sean estos fijos, móviles, detajistas, trabajadores a domicilio o dependientes de un ajustero contratista. Establece a cargo del ingeniero, contratista o propietario de la obra los gastos de transporte y alojamiento cuando el trabajador tenga que trasladarse fuera de su domicilio habitual. Obliga al empleador a llevar un registro en el que se indique el número de horas diarias y semanales rendidas por cada trabajador, excepto respecto de los trabajadores que ocupen puestos en la administración o dirección de la empresa.

  11. Dominican Republic - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 22/2017, de 2 de noviembre, que fija la Tarifa de Salario Mínimo Nacional para los Varilleros a destajo en el Área de la Construcción - Asociacion de Constructores y Promotores de Viviendas

    Adoption: 2017-10-02 | DOM-2017-M-111395

    La resolución en cuestión revisa la Resolución núm. 19/2015, de fecha 08 de septiembre del año 2015, y fija una nueva tarifa de salario mínimo de nacional para los Varilleros a destajo en el Área de la Construcción. Asimismo, establece la obligación de pagar un 25% como mínimo, sobre dicha tarifa, a los/as trabajadores/as tengan que trasladarse a 30 ó más kilómetros fuera de la ciudad.

  12. Dominican Republic - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Resolución del Comité Nacional de Salarios núm. 11/2017, de 28 de julio, que fija la Tarifa de Salario Mínimo Nacional para los Operadores de Máquinas Pesadas del Área de la Construcción en todo el territorio nacional - Asociacion de Constructores y Promotores de Viviendas

    Adoption: 2017-07-28 | DOM-2017-M-111394

    La resolución citada revisa la Resolución núm. 9/ 2015, de fecha 29 de 1nayo del año 2015, y fija la tarifa de salario mínimo de nacional para los Operadores de Máquinas Pesadas del Área de la Construcción en todo el territorio nacional, exceptuados los serenos que se encargan de la custodia de los equipos. Obliga al empleador a llevar un registro en el que se indique el número de horas diarias rendidas por cada trabajador.

  13. Dominican Republic - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 512-97, de 10 de diciembre, que integra el Comité Nacional de Salarios y determina sus funciones - Ministerio de Trabajo

    Adoption: 1997-12-10 | Date of entry into force: 1997-12-11 | DOM-1997-R-111385

    El citado decreto dispone la integración del Comité Nacional de Salarios conforme a lo dispuesto en el artículo 452 del Código de Trabajo. Establece la composición y atribuciones de su órgano permanente, así como su forma de sesionar. Establece el procedimiento que se habrá de seguir para fijar o revisar la tarifa de salario mínimo de una cualquiera actividad económica.

  14. France - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2020-926 du 28 juillet 2020 relatif au dispositif spécifique d'activité partielle en cas de réduction d'activité durable. - Décret

    Adoption: 2020-07-28 | Date of entry into force: 2020-07-31 | FRA-2020-R-111383

    Précise les conditions de recours au dispositif spécifique d'activité partielle prévu jusqu'au 30 juin 2022 pour les employeurs faisant face à une réduction d'activité durable, ses modalités de mise en œuvre ainsi que les règles d'indemnisation applicables aux salariés et aux employeurs concernés. Il précise que l'accord collectif d'établissement, d'entreprise ou de groupe, ou le document élaboré par l'employeur s'appuyant sur un accord collectif de branche étendu, soumis à la validation ou l'homologation de l'autorité administrative, devra notamment définir les activités et les salariés concernés par l'activité partielle spécifique, la réduction maximale de l'horaire de travail et les engagements en matière d'emploi et de formation professionnelle.

  15. France - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2020-810 du 29 juin 2020 portant modulation temporaire du taux horaire de l'allocation d'activité partielle. - Décret

    Adoption: 2020-06-29 | Date of entry into force: 2020-06-30 | FRA-2020-R-111382

  16. France - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2020-794 du 26 juin 2020 relatif à l'activité partielle. - Décret

    Adoption: 2020-06-26 | Date of entry into force: 2020-06-29 | FRA-2020-R-111430

    Précise certaines conditions de recours à l'activité partielle, dont l'obligation de consultation du Comité social et économique en vue du dépôt de la demande préalable d'autorisation d'activité partielle dans les entreprises d'au moins 50 salariés. Prévoit notamment la transmission de l'accord collectif ou de l'avis conforme du Comité social et économique dans le cadre de l'individualisation de l'activité partielle et définit les modalités de cette transmission. Précise les conditions dans lesquelles le remboursement des sommes versées au titre de l'allocation d'activité partielle peut être demandé à l'employeur et les modalités de prise en compte des heures supplémentaires dites structurelles dans le calcul du taux horaire du salarié. Prévoit enfin que les sommes indûment perçues par les entreprises au titre du placement en position d'activité partielle de salariés, qui résultent de la prise en compte, dans la rémunération servant d'assiette à l'allocation d'activité partielle et à l'indemnité versée au salarié, des heures supplémentaires dites occasionnelles pour les mois de mars et d'avril 2020 ne font pas l'objet de récupération, sauf en cas de fraude.

  17. France - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordonnance n° 2020-770 du 24 juin 2020 relative à l'adaptation du taux horaire de l'allocation d'activité partielle. - Ordonnance

    Adoption: 2020-06-24 | Date of entry into force: 2020-06-26 | FRA-2020-R-111381

  18. France - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2020-711 du 12 juin 2020 relatif au versement d'une prime exceptionnelle aux personnels des établissements et services publics sociaux et médico-sociaux de la fonction publique hospitalière, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique de l'Etat dans le cadre de l'épidémie de covid-19. - Décret

    Adoption: 2020-06-12 | Date of entry into force: 2020-06-14 | FRA-2020-R-111378

  19. France - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté du 8 juin 2020 relatif à la majoration exceptionnelle de l'indemnisation du temps de travail additionnel et des gardes pour les personnels médicaux exerçant en établissements publics de santé et à la majoration exceptionnelle de l'indemnité de garde hospitalière des praticiens des armées. - Arrêté

    Adoption: 2020-06-08 | Date of entry into force: 2020-06-15 | FRA-2020-R-111376

  20. France - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret n° 2020-435 du 16 avril 2020 portant mesures d'urgence en matière d'activité partielle. - Décret

    Adoption: 2020-04-16 | Date of entry into force: 2020-04-17 | FRA-2020-R-111384


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