L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies
Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Costa Rica (470) > Administration du travail (9)

Nom: Directriz núm. 1 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre trabajo infantil.
Pays: Costa Rica
Sujet(s): Élimination du travail des enfants, protection des enfants et des adolescents; Inspection du travail
Type de loi: Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance
Adopté le: 2001-03-13
Entry into force:
Publié le: La Gaceta, 2001-03-23, núm. 59, págs. 16-17
ISN: CRI-2001-R-59231
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=59231&p_lang=fr
Bibliographie: La Gaceta, 2001-03-23, núm. 59, págs. 16-17
Résumé/Citation: Dispone que para la atención de la problemática del trabajo infantil en las comunidades deberá designarse un inspector de trabajo en cada una de las Oficinas Regionales de la Dirección Nacional e Inspección de Trabajo, para que junto con las Juntas de Niñez y Adolescencia, Comités tutelares de cada comunidad y organismos no gubernamentales, se trabaje en la eliminación del trabajo infantil y la protección del trabajo adolescente, dentro del marco de las políticas públicas que viene impulsando el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en esta materia. Establece, asimismo, entre otras cuestiones, que las acciones de la Inspección de Trabajo para la erradicación del trabajo infantil y la protección del trabajador adolescente deben ser planeadas en conjunto con la Oficina de Atención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del trabajo adolescente, que los inspectores designados para laborar en el campo de trabajo infantil deben coordinar permanentemente con la citada Oficina y que la misma es la responsable de capacitar a los inspectores de trabajo y brindar la supervisión y asesoría técnica que se requiera para la implementación de la presente directriz.

© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer