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NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Chine (1,104) > Non-discrimination (13)

Nom: Decreto-ley núm. 52/95/M por el cual se establecen las reglas a observar en las relaciones de trabajo para garantizar la igualdad de oportunidades y de tratamiento en el empleo entre los trabajadores de ambos sexos.
Pays: Chine - Macao Special Administrative Region
Sujet(s): Non-discrimination
Type de loi: Loi
Adopté le: 1995-10-09
Entry into force:
Publié le: Boletim Oficial, 1995-10-09, núm. 41, págs. 2128-2131
ISN: CHN-1995-L-43270
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=43270&p_lang=fr
Bibliographie: Boletim Oficial, 1995-10-09, núm. 41, págs. 2128-2131
Boletim Oficial da RAEM Boletim Oficial da RAEM Imprensa Oficial, RAE de Macau (consulté le 2006-09-29)
Résumé/Citation: Consagra los principios de no discriminacion, igualdad de oportunidades y de tratamiento en la formación profesional, igualdad de remuneración, igualdad de acceso a la carrera, igualdad de tratamiento en los regímenes de seguridad social. No se considerarán discriminatorias las disposiciones temporarias que establezcan preferencia en razón del sexo a fin de corregir una desigualdad de hecho. La carga de la prueba de la discriminación corresponde a la trabajadora y la carga de la prueba de que las diferencias de tratamiento se basan en factores diferentes del sexo, al empleador.
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