L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies
Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Panama (338) > Politique et promotion de l'emploi, services de l'emploi (12)

Nom: Ley núm. 1, de 17 de marzo de 1986, por la que se dictan disposiciones laborales para promover el empleo y la productividad y se adoptan otras normas.
Pays: Panama
Sujet(s): Politique et promotion de l'emploi, services de l'emploi
Type de loi: Loi
Adopté le: 1986-03-17
Entry into force:
Publié le: Gaceta Oficial, 1986-03-17, No. 20513, p. 1-8
ISN: PAN-1986-L-22066
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=22066&p_lang=fr
Bibliographie: Gaceta Oficial, 1986-03-17, No. 20513, p. 1-8
Résumé/Citation: Define las pequeñas empresas a los efectos de la aplicación de la ley laboral, las agrícolas, pecuarias, de servicios o ventas al por menor con diez o menos trabajadores permanentes, las manufactureras con quince o menos y las agroindustriales con veinte o menos trabajadores permanentes. Excluye de esta categoría a los establecimientos financieros, bancarios, de seguros, de administración de inmuebles, de informática, de publicidad y los dedicados a la venta de mercancías al por mayor. Agrega al artículo 235 del Código de Trabajo (Serie Legislativa, 1971-Pan. 1 ... 1981-Pan. 1A ... 1981-Pan. 1B) normas especiales para los trabajadores del campo en cuanto a la remuneración de las horas extraordinarias (recargo único del 25 por ciento) y de los días feriados (recargo del 50 por ciento). Agrega un párrafo al artículo 35 del Código del Trabajo en cuanto a la obligación de trabajar -dentro de los límites de la ley- horas o jornadas extraordinarias en las explotaciones agropecuarias, en las pequeñas empresas y en las industrias dedicadas totalmente a la exportación, cuando la naturaleza de la actividad así lo exija. Modifica el art. 142 del Código de Trabajo en cuanto a las formas de remuneración (salario por tiempo, por tarea y por pieza). Modifica el artículo 224 del Código de Trabajo en lo que se refiere a la indemnización por antiguëdad. La ley establece que no se considera trabajador a quien celebra un contrato de obra con suministro de la materia prima pero conserva su derecho a las prestaciones de seguridad social. La ley establece al cuantía mínima para que sean apelables las sentencias ante el Tribunal Superior de Trabajo, como adición al artículo 914 del Código de Trabajo. Modifica el artículo 78 del mismo Código (período de prueba de tres meses para la estabilidad en el empleo). La ley modifica los artículos 33, 36, 49, 70, 78, 140, 142, 159, 197, 212, 218 y 224 del Código de Trabajo, adiciona los artículos 35, 235 y 914 y deroga los artículos 232 y 233 del mismo Código.
Texte(s) modificateur(s):
Texte(s) connexe(s):

© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer