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Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Sao Tomé-et-Principe (65) > Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi (3)

Nom original: Lei n.º 6/2019, de 16 de Novembro de 2018, que aprova o Código do Trabalho
Nom: Ley núm. 6/2019, de 16 de noviembre de 2018, que aprueba el Código del Trabajo
Pays: Sao Tomé-et-Principe
Sujet(s): Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi
Type de loi: Loi
Adopté le: 2018-11-16
Entry into force:
Publié le: Diário da República, 2019-04-11, núm. 22, págs. 178-299
ISN: STP-2018-L-108354
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=108354&p_lang=fr
Bibliographie: Diário da República, 2019-04-11, núm. 22, págs. 178-299
Centro de Informática e Reprografia Centro de Informática e Reprografia Santo Tomé y Príncipe PDF PDF (consulté le 2019-05-09)
Résumé/Citation: La ley citada aprueba el Código del Trabajo. El Código aprobado se estructura de la siguiente manera:
-CAPÍTULO I: Disposiciones generales
-CAPÍTULO II: Derechos personales
-CAPÍTULO III: Derechos, obligaciones y garantías de las partes y disciplina en el trabajo
-CAPÍTULO IV: Transmisión de la empresa o el establecimiento
-CAPÍTULO V: Tiempo de trabajo
-CAPÍTULO VI: Retribución
-CAPÍTULO VII: Protección de la maternidad y la paternidad
-CAPÍTULO VIII: Trabajo de menores
-CAPÍTULO IX: Trabajador con deficiencia o dolencia crónica
-CAPÍTULO X: Trabajador-estudiante
-CAPÍTULO XI: Trabajadores migrantes
-CAPÍTULO XII: Empresas
-CAPÍTULO XIII: Suspensión del contrato de trabajo por impedimento prolongado
-CAPÍTULO XIV: Finalización del contrato de trabajo
-CAPÍTULO XV: Estructuras de representación colectiva
-CAPÍTULO XVI: Derecho de huelga
-CAPÍTULO XVII: Seguridad, higiene y salud en el trabajo
-CAPÍTULO XVIII: Resolución de conflictos laborales
-CAPÍTULO XIX: Responsabilidad contravencional y penal
-CAPÍTULO XX: Reglas generales sobre la prescripción
-CAPÍTULO XXI: Resolución de dudas emergentes.
Texte(s) abrogé(s):
Texte(s) modificateur(s):
Texte(s) d'application:

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