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Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Portugal (1,276) > Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi (11)

Nom original: Decreto n.º 191/XIII, de 2 de fevereiro de 2018, que altera o regime jurídico aplicável à transmissão de empresa ou estabelecimento e reforça os direitos dos trabalhadores, procedendo à décima terceira alteração ao Código do Trabalho, aprovado em anexo à Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro
Nom: Decreto núm. 191/XIII, de 2 de febrero de 2018, que modifica el régimen jurídico aplicable a la transmisión de empresas o establecimientos y refuerza los derechos de los trabajadores, procediendo a la decimotercera modificación del Código de Trabajo, aprobado por la Ley núm. 7/2009, de 12 de febrero
Pays: Portugal
Sujet(s): Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi
Type de loi: Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance
Adopté le: 2018-02-02
Entry into force:
Publié le: Diário da República, 2018-02-20, núm. 74/XIII/3, págs. 14-17
ISN: PRT-2018-R-106271
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=106271&p_lang=fr
Bibliographie: Diário da República, 2018-02-20, núm. 74/XIII/3, págs. 14-17
Diário da República Diário da República Portugal Decreto (PDF) Decreto (PDF) (consulté le 2018-04-09)
Résumé/Citation: El decreto citado modifica los artículos 285, 286, 394, 396 y 498 del Código de Trabajo, que tratan, respectivamente, de los efectos de la transmisión de la empresa o establecimiento, la información y consulta de los trabajadores y los representantes de los trabajadores, las justas causas de resolución del contrato de trabajo y la aplicación del convenio en caso de transmisión de la empresa o establecimiento. Asimismo, agrega el artículo 286-A, que confiere al trabajador el derecho de oponerse a la transmisión de la posición del empleador en su contrato de trabajo en caso de transmisión, cesión o reversión de la empresa o establecimiento, cuando esta pueda causarle perjuicio grave, en particular por falta manifiesta de solvencia o situación financiera difícil del adquirente o, cuando la política de organización del trabajo de este no le merezca confianza.
Texte(s) modifié(s):

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