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PRT-2015-L-101263
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Title_of_text
Ley núm 120/2015, de 1 de septiembre, que modifica por novena vez el Código del Trabajo, aprobado por la Ley núm. 7/2009, de 12 de febrero, el Decreto-Ley núm. 91/2009, de 9 de abril y el Decreto-Ley núm. 89/2009, de 9 de abril
Main Region
First Region
Country(ies)
Portugal
Subjects (Classification)
Labour codes, general labour and employment acts
Adopted on (Date of text)
2015-09-01
Scope of text
National
Type of legislation (Type of text)
Law, Act
Second Region
Original title
Lei n.º 120/2015. de 1 de setembro, que procede à nona alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, reforçando os direitos de maternidade e paternidade, à terceira alteração ao Decreto-Lei n.º 91/2009, de 9 de abril, e à segunda alteração ao Decreto -Lei n.º 89/2009, de 9 de abril.
Abstract/Citation
La citada ley modifica el Código del Trabajo por novena vez, aprobado por la Ley núm. 7/2009, de 12 de febrero, y los Decretos-Ley núm. 91/2009 y 89/2009, ambos de 9 de abril, fortaleciendo los derechos por maternidad y paternidad. Establece que la licencia parental podrá ser gozada por ambos padres en forma simultánea. Dispone que el padre deberá gozar de manera obligatoria de una licencia inicial de 15 días, consecutivos o no, cinco de los cuales se tomarán en forma consecutiva inmediatamente después del nacimiento y los 10 restantes dentro de los 30 días siguientes. También aumenta en 30 días la licencia parental en caso de que ambos progenitores gocen de un período de 30 dias consecutivos, o dos períodos de 15 dias consecutivos, luego del período de licencia inicial obligatoria de la madre posterior al parto (6 semanas).
Entry dates region
Date of entry into force
2015-09-06
--
Basic Text region
Basic text(s)
2009-09-14 (PRT-2009-L-82532)
Ley núm. 105/2009 que reglamenta y modifica el Código del Trabajo, aprobado por la Ley núm. 7/2009 y procede a la primera modificación de la Ley núm. 4/2008.
Basic text(s)
2011-10-14 (PRT-2011-L-89242)
Ley núm. 53/2011 por la que se procede a la segunda reforma del Código de Trabajo, aprobado por la Ley núm. 7/2009, de 12 de febrero.
Basic text(s)
2012-06-25 (PRT-2012-L-90599)
Ley núm. 23/2012 que procede a la tercera modificación del Código del Trabajo, aprobado por la Ley núm. 7/2009, de 12 de febrero.
Basic text(s)
2012-08-29 (PRT-2012-L-91154)
Ley núm. 47/2012 que procede a la cuarta modificación del Código del Trabajo, aprobado por la Ley núm. 7/2009.
Basic text(s)
2013-08-30 (PRT-2013-L-95057)
Ley núm. 69/2013 que dicta la quinta modificación del Código del Trabajo.
Basic text(s)
2015-04-14 (PRT-2015-L-100531)
Ley núm. 28/2015, de 14 de abril, que consagra la identidad de género en el ámbito del derecho a la igualdad en el acceso al empleo y el trabajo, aprobando la octava modificación del Código del Trabajo, aprobado por la Ley núm. 7/2009, de 12 de febrero
Amended Text region
Amended text(s)
2009-02-12 (PRT-2009-L-80768)
Ley núm. 7/2009 de 12 de febrero que aprueba la revisión del Código de Trabajo.
Amended text(s)
2009-04-09 (PRT-2009-L-81184)
Decreto-Ley núm. 91/2009 que establece el régimen jurídico de protección social de la parentalidad en el ámbito del Sistema de Seguridad Social y en el Subsistema de Solidaridad.
Amended text(s)
2009-04-09 (PRT-2009-L-91233)
Decreto-Ley núm. 89/2009 que define y regula la protección de la parentalidad en el ámbito de los casos de maternidad, paternidad y adopción.
Electronic region
Electronic source title
Diário da República
Country
Portugal
URL
http://dre.pt/
File
LEY 120 2015 PORTUGAL.pdf (Ley (PDF))
Serial region
Serial title
Diário da República
Date
2015-09-01
Number
núm. 170
Page range
pág. 6635-6637