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Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos
Angola (110,435) > Códigos de trabajo, Leyes laborales (1,410)
| Nombre original: | Aprova a Lei Geral do Trabalho - revoga a Lei nº 2/00, de 11 de Fevereiro, bem como toda a legislação que contraria o disposto nesse diploma |
| Nombre: | Ley núm. 7/15, de 15 de junio, que aprueba la Ley General del Trabajo y deroga la Ley núm. 2/00, de 11 de febrero, así como toda otra ley que contraríe sus disposiciones. |
| País: | Angola |
| Tema(s): | Códigos de trabajo, Leyes laborales |
| Tipo de legislación: | Ley |
| Adoptado el: | 2015-06-15 |
| Entry into force: | |
| Publicado el: | Diário da República, 2015-06-15, núm. 87, págs. 2445-2497 |
| ISN: | AGO-2015-L-99347 |
| Enlace: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=99347&p_lang=es |
| Bibliografía: | Diário da República, 2015-06-15, núm. 87, págs. 2445-2497 Ordem dos Advogados de Angola  Angola Ley (PDF) (Consultado el 2015-06-24) |
| Resumen/cita: | Deroga la anterior Ley General del Trabajo y modifica significativamente la legislación laboral de Angola. Entre otras disposiciones, establece un nuevo ámbito de aplicación, modifica las reglas aplicables a los contratos de trabajo por tiempo determinado y los procedimientos obligatorios para la resolución alternativa de conflictos laborales. Además, se establece un plazo de prescripción para la solicitud de reincorporación de los trabajadores en caso de despido. Por otra parte, modifica el monto de la indemnización por la rescisión del contrato de trabajo, así como las compensaciones por enfermedad, la remuneración de las horas extraordinarias y la facultad de adoptar medidas sindicales en las empresas. Prevé también las condiciones aplicables a grupos específicos de trabajadores, como los menores, las mujeres y las personas con capacidad reducida de trabajo. Esta Ley se estructura de la siguiente manera: Capítulo I: Principios Generales Capítulo II: Establecimiento de la Relación Jurídico-Laboral Capítulo III: Contenido de la Relación Jurídico-Laboral Capítulo IV: Modificación de la Relación Jurídico-Laboral Capítulo V: Condiciones de la Prestación de Trabajo Capítulo VI: Organización y Duración de la Jornada de Trabajo Capítulo VII: Suspención de la Prestación de Trabajo Capítulo VIII: Remuneración del Trabajo y Otros Derechos Económicos del Trabajador Capítulo IX: Suspención de la Relación Jurídico-Laboral Capítulo X: Extinción de la Relación Jurídico-Laboral Capítulo XI: Trabajo de la Mujer Capítulo XII: Condiciones Aplicables a Grupos Específicos de Trabajadores Capítulo XIII: Promoción Social y Cultural de los Trabajadores Capítulo XIV: Garantía de los Derechos Emergentes de la Relación Jurídico-Laboral |
| Texto(s) derogado(s): | |
| Texto(s) de aplicación: |