La OIT es una agencia especializada de Naciones Unidas
Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos

Argelia (110,435) > Códigos de trabajo, Leyes laborales (1,410)

Nombre: Loi n° 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail.
País: Argelia
Tema(s): Códigos de trabajo, Leyes laborales
Tipo de legislación: Ley
Adoptado el: 1990-04-21
Entry into force:
Publicado el: Journal officiel, 1990-04-25, no 17, pp. 488-501
Recueil de textes législatifs et réglementaires de l'Institut national du travail, pp.3-44
ISN: DZA-1990-L-9557
Enlace: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=9557&p_lang=es
Bibliografía: Journal officiel, 1990-04-25, no 17, pp. 488-501
Recueil de textes législatifs et réglementaires de l'Institut national du travail, pp.3-44
Journal officiel, 1991-08-14, No. 38, pp. 1201
Loi (telle que modifiée en 2016) Loi (telle que modifiée en 2016) Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, Algérie PDF (version consolidée) PDF (version consolidée) (Consultado el 2021-04-23)
Resumen/cita: Régit les relations individuelles et collectives de travail entre les travailleurs salariés (à l'exception des catégories de personnels et de travailleurs visées aux articles 3 et 4) et les employeurs. Titre II: Droits et obligations des travailleurs; Titre III: Relations individuelles de travail; Titre IV: Rémunération du travail; Titre V: Participation des travailleurs; Titre VI: Négociation collective; Titre VII: Cas de nullité; Titre VIII: Dispositions pénales. Abroge l'ordonnance no 71-74 du 8 novembre 1971 relative à la gestion socialiste des entreprises (SL 1971-Alg. 2), l'ordonnance no 75-31 du 29 avril 1975 relative aux conditions générales de travail dans le secteur privé (SL 1975-Alg. 2), les articles 1 à 179 et 199 à 216 de la loi no 78-12 du 5 août 1978 relative au statut général du travailleur (SL 1978-Alg. 1), la loi no 81-03 du 21 février 1981 fixant la durée légale du travail (SL 1981-Alg. 1), la loi no 81-08 du 27 juin 1981 relative aux congés annuels (SL 1981-Alg. 3), la loi no 82-06 du 27 février 1982 relative aux relations individuelles de travail (SL 1982-Alg. 2), et l'ensemble des textes réglementaires pris pour leur application.
Texto(s) básico(s):
  • 2022-10-19 (DZA-2022-R-114265)Décret exécutif n° 22-352 du 19 octobre 2022 fixant les conditions et les modalités du bénéfice du travailleur, du droit au congé ou du recours au travail à temps partiel, pour création d'entreprise.
Texto(s) derogado(s):
  • 1984-11-24 (DZA-1984-R-1019)Décret no 84-354 du 24 novembre 1984 portant application de l'art.42 de la loi no 82-06 du 27 février 1982 [SL 1982 - Alg. 2] relative aux relations individuelles de travail.
  • 1982-02-27 (DZA-1982-L-10304)Loi no 82-06 du 27 février 1982 relative aux relations individuelles de travail.
  • 1981-06-27 (DZA-1981-L-11050)Loi no 81-08 du 27 juin 1981 relative aux congés annuels.
  • 1981-02-21 (DZA-1981-L-11046)Loi no 81-03 du 21 février 1981 fixant la durée légale du travail.
  • 1975-04-29 (DZA-1975-R-14272)Ordonnance n° 75-31 du 29 avril 1975 relative aux conditions générales de travail dans le secteur privé.
  • 1971-11-16 (DZA-1971-R-16891)Ordonnance no 71-74 du 16 novembre 1971 relative à la gestion socialiste des entreprises.
Texto(s) modificador(es):
  • 2022-07-20 (DZA-2022-L-113313)Loi n° 22-16 du 20 juillet 2022 complétant la loi n° 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail.
  • 1997-01-11 (DZA-1997-L-46292)Ordonnance no 97-02 du 11 janvier 1997 complétant la loi no 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail.
  • 1997-01-11 (DZA-1997-L-46293)Ordonnance n° 97-03 du 11 janvier 1997 fixant la durée légale du travail.
  • 1996-07-09 (DZA-1996-L-44714)Ordonnance no 96-21 du 9 juillet 1996 modifiant et complétant la loi no 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail.
  • 1994-05-26 (DZA-1994-L-38027)Décret législatif n° 94-09 du 26 mai 1994 portant préservation de l'emploi et protection des salariés susceptibles de perdre de façon involontaire leur emploi.
  • 1994-04-11 (DZA-1994-L-36900)Décret législatif no 94-03 du 11 avril 1994 complétant la loi no 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail.
  • 1991-12-21 (DZA-1991-L-28216)Loi no 91-29 du 21 décembre 1991 modifiant et complétant la loi no 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail.
Texto(s) modificado(s):
  • 1978-08-05 (DZA-1978-L-12928)Loi no 78-12 du 5 août 1978 relative au statut général du travailleur.
Texto(s) de aplicación:
  • 2015-02-08 (DZA-2015-R-98554)Décret exécutif n° 15-59 du 8 février 2015 fixant les éléments constitutifs du salaire national minimum garanti.
  • 2008-05-10 (DZA-2008-R-78712)Décret exécutif n° 08-140 du 10 mai 2008 fixant le régime spécifique des relations de travail concernant les journalistes.
  • 1991-10-01 (DZA-1991-M-86481)Circulaire n° 009 du 1er octobre 1991 relative à la négociation des conventions collectives.
  • 1990-11-19 (DZA-1990-M-86482)Circulaire n° 149 du 19 novembre 1990 relative à la représentativité des organisations syndicales de travailleurs salariés.
  • 1990-07-17 (DZA-1990-M-86480)Circulaire n° 72 du 17 juillet 1990 relative à la négociation des conventions collectives.
Texto(s) vinculado(s):
  • 2021-05-20 (DZA-2021-R-113228)Décret exécutif n° 21-204 20 mai 2021 fixant le régime spécifique des relations de travail concernant les artistes et les comédiens.
  • 2020-04-30 (DZA-2020-R-112065)Décret exécutif n° 20-107 du 30 avril 2020 fixant les modalités de poursuite de l’activité après l’âge légal de la retraite.

© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer