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Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos
Andorra (110,435) > Códigos de trabajo, Leyes laborales (1,410)
| Nombre original: | Llei 6/2022, del 31 de març, per a l’aplicació efectiva del dret a la igualtat de tracte i d’oportunitats i a la no-discriminació entre dones i homes |
| Nombre: | Ley 6/2022, del 31 de marzo, relativa a la aplicación efectiva del derecho a la igualdad de trato y de oportunitades y a la no discriminación entre mujeres y hombres |
| País: | Andorra |
| Tema(s): | Códigos de trabajo, Leyes laborales |
| Tipo de legislación: | Ley |
| Adoptado el: | 2022-03-31 |
| Entry into force: | |
| Publicado el: | Butlletí Oficial del Principat d'Andorra, 2022-04-20, 48, 1-41 |
| ISN: | AND-2022-L-114626 |
| Enlace: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=114626&p_lang=es |
| Bibliografía: | Butlletí Oficial del Principat d'Andorra, 2022-04-20, 48, 1-41 Butlletí Oficial del Principat d'Andorra  Andorra (Consultado el 2023-04-08)LEY PDF (Consultado el 2023-04-11) |
| Resumen/cita: | La presente ley tiene como finalidad hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato ya la no discriminación por razón de sexo. A tal efecto, en la ley se establecen los principios de actuación y las medidas encaminadas a eliminar la desigualdad estructural que sufren las mujeres respecto de los hombres en todos los ámbitos de la vida, derivada de un sistema de relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, y a garantizar la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres, así como la no discriminación. La ley se divide en los siguientes títulos: Título I. Objeto y ámbito de aplicación de la ley Título II. Protección jurídica del derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación por razones de sexo Título III. Políticas públicas relativas a la igualdad efectiva de mujeres y hombres Título IV. El derecho a la iguadtad de trato i no discriminación por razón de sexo en la ocupación pública Título V. El derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación por razones de sexo en el trebajo Título VI. El drecho a la igualdad de trato y a la no discriminacióm por razones de sexo en ámbito de los medios de comunicación y publicidad, y en el accesio a bienes y servicios Título VII. Responsabilidad social corporativa en materia de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres Título VIII. Régimen sancionador |
| Texto(s) básico(s): |