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Database of national labour, social security and related human rights legislation

Portugal (1,276) > Public and civil servants (69)

Original name: Lei n.º 35/2014, de 20 de junho: Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas
Name: Ley núm. 35/2014, de 20 de junio de 2014, general del trabajo en la función pública
Country: Portugal
Subject(s): Public and civil servants
Type of legislation: Law, Act
Adopted on: 2014-06-05
Entry into force:
Published on: Diário da República, 2014-06-20, núm.117, págs. 3220 - 3304
ISN: PRT-2014-L-98354
Link: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=98354&p_lang=en
Bibliography: Diário da República, 2014-06-20, núm.117, págs. 3220 - 3304
Diário da República Diário da República Portugal Ley (PDF) Ley (PDF) (consulted on 2015-04-13)
Abstract/Citation: Tiene por objeto regular el vínculo laboral en el ámbito de la Administración Pública, tanto se trate de la administración directa como indirecta del Estado, en lo que respecta a las competencias en materia administrativa de los correspondientes órganos de gobierno propio, a los servicios de la administración regional y de la administración autártica. Se inscribe en lo dipuesto en el párrafo c) del artículo 161 de la Constitución de la República. Consta de 44 artículos de carácter general y de un anexo, en el que figura la Ley general del trabajo en la función pública, que contiene 486 artículos (más un anexo), estructurada de la siguiente manera:

PARTE I: Disposiciones generales
TÍTULO I: Ámbito de aplicación
TÍTULO II: Modalidades de vínculo laboral y desempeño de tareas relacionadas con el ejercicio de funciones publicas
TÍTULO III: Fuentes y participación en la legislación laboral
CAPÍTULO I: Fuentes
CAPÍTULO II: Participación de los trabajadores en la legislación laboral


PARTE II: Vínculo de empleo público
TÍTULO I: Trabajador y empleador
CAPÍTULO I: Trabajador
CAPÍTULO II: Empleador público
CAPÍTULO III: Planificación y gestión de los recursos humanos
TÍTULO II: Formación del vínculo
CAPÍTULO I: Contratación
CAPÍTULO II: Forma, período de prueba y nulidades
TÍTULO III: Modalidades especiales de relación de empleo público
CAPÍTULO I: Contrato de trabajo para el desempeño de funciones públicas de duración determinada
CAPÍTULO II: Otras modalidades especiales de vínculo de empleo público
TÍTULO IV: Contenido del vínculo de empleo público
CAPÍTULO I: Derechos, obligaciones y garantías del trabajador y del empleador público
CAPÍTULO II: Actividad, lugar de trabajo y carreras
CAPÍTULO III: Movilidad
CAPÍTULO IV: Tiempo de trabajo
CAPÍTULO V: Lapsos en los que no se desarrollan actividades
CAPÍTULO VI: Remuneración
CAPÍTULO VII: Ejercicio del poder disciplinario
CAPÍTULO VIII: Vicisitudes que dan lugar a modificaciones
CAPÍTULO IX: Extinción del vínculo laboral


PARTE III: Derecho colectivo
TÍTULO I: Estructuras de representación colectiva de los trabajadores
CAPÍTULO I: Disposiciones generales
CAPÍTULO II: Comisiones de trabajadores
CAPÍTULO III: Asociaciones sindicales
TÍTULO II: Negociaciones colectivas
CAPÍTULO I: Principios generales
CAPÍTULO II: Negociación colectiva sobre el estatus de los trabajadores de la función pública
CAPÍTULO III: Instrumentos de regulación colectiva de trabajo
CAPÍTULO IV: Arbitraje
TÍTULO III: Conflictos colectivos de trabajo
CAPÍTULO I: Conciliación, mediación y arbitraje
CAPÍTULO II: Huelga y prohibición de cierre patronal

ANEXO: Caracterización de las carreras generales
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Amended text(s):
Implementing text(s):
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