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Database of national labour, social security and related human rights legislation

Portugal (1,276) > Employment security, termination of employment (22)

Original name: Lei n.° 27/2014 de 8 de maio: procede à sexta alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.° 7/2009, de 12 de fevereiro.
Name: Ley núm. 27/2014 que realiza la sexta modificación al Código del Trabajo, aprobado por Ley núm. 7/2009, de 12 de febrero.
Country: Portugal
Subject(s): Employment security, termination of employment
Type of legislation: Law, Act
Adopted on: 2014-05-08
Entry into force:
Published on: Diário da República (Separata), 2014-05-08, núm. 88, págs. 2696-2697
ISN: PRT-2014-L-95989
Link: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=95989&p_lang=en
Bibliography: Diário da República (Separata), 2014-05-08, núm. 88, págs. 2696-2697
Diário da República Diário da República Portugal Ley (PDF) Ley (PDF) (consulted on 2014-05-15)
Abstract/Citation: Modifica los artículos 368 (requisitos de despido por extinción del puesto de trabajo) y 375 (requisitos de despido por inadaptación) del Código del Trabajo.
Amended text(s):

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