Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Database of national labour, social security and related human rights legislation

Canada >

Name: Règlement sur l'équité salariale dans les entreprises où il n'existe pas de catégories d'emplois à prédominance masculine (dans sa teneur modifiée en 1er mai 2017).
Country: Canada - Québec
Subject(s): Non-discrimination
Type of legislation: Regulation, Decree, Ordinance
Adopted on: 2005
Entry into force:
ISN: CAN-2005-R-95957
Link: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=95957&p_lang=en
Bibliography: Règlement (dans sa teneur modifiée) Règlement (dans sa teneur modifiée) Publications du Québec, Canada PDF (version consolidée) PDF (version consolidée) (consulted on 2016-10-10)
Regulation (as amended) Regulation (as amended) Publications du Québec, Canada PDF (in English) (as amended) PDF (in English) (as amended) (consulted on 2016-10-10)
Abstract/Citation: A été adopté par le décret n° 315-2005.
Basic text(s):

© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer