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Original name: Lei n.º 23/2012: Procede à terceira alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro.
Name: Ley núm. 23/2012 que procede a la tercera modificación del Código del Trabajo, aprobado por la Ley núm. 7/2009, de 12 de febrero.
Country: Portugal
Subject(s): Labour codes, general labour and employment acts
Type of legislation: Law, Act
Adopted on: 2012-06-25
Entry into force:
Published on: Diário da República (Separata), 2012-06-25, núm. 121, págs. 3158-3169
ISN: PRT-2012-L-90599
Link: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=90599&p_lang=en
Bibliography: Diário da República (Separata), 2012-06-25, núm. 121, págs. 3158-3169
Diário da República Diário da República Portugal Ley (PDF) Ley (PDF) (consulted on 2012-08-06)
Abstract/Citation: Modifica los artículos 63, 90, 91, 94, 99, 106, 127, 142,
161, 164, 177, 192, 194, 208, 213, 216, 218, 226, 229, 230, 234, 238, 242, 256, 264, 268, 269, 298, 299, 300, 301, 303, 305, 307, 344, 345, 346, 347, 356, 357, 358, 360, 366, 368,
369, 370, 371, 372, 374, 375, 376, 377, 378, 379, 383, 384, 385, 389, 479, 482, 486, 491, 492 y 560 del citado Código.
Esta extensa reforma alcanza, entre otros, temas tales como el número de horas de trabajo semanales, horas de trabajo suplementarias, días feriados, número de días de vacaciones, despidos e indemnizaciones.
Amended text(s):
Implementing text(s):

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