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Database of national labour, social security and related human rights legislation

Uruguay (583) > Equality of opportunity and treatment (21)

Name: Decreto núm. 37, de 14 de febrero de 1997, por el cual se reglamenta la ley núm. 16045, referente a la necesidad de hacer efectivo el cumplimiento, sobre la igualdad de trato y oportunidades para ambos sexos en la actividad laboral.
Country: Uruguay
Subject(s): Equality of opportunity and treatment
Type of legislation: Regulation, Decree, Ordinance
Adopted on: 1997-02-14
Entry into force:
Published on: Diario Oficial, 1997-02-14, núm. 24725, págs. 1078-A - 1079-A
ISN: URY-1997-R-47834
Bibliography: Diario Oficial, 1997-02-14, núm. 24725, págs. 1078-A - 1079-A
Abstract/Citation: Se prohibe la realización de convocatorias, selecciones o designaciones de personal que directa o indirectamente establezcan exigencias relacionadas con el sexo. No podrá discriminarse respecto al sexo en el establecimiento de criterios de evaluación de rendimiento, promoción, remuneración, formación y reconversión. Será ilegítima cualquier limitación de la permanencia en el cargo basados en criterios discriminatorios, considerándose especial agravante los basados en cambios de estado civil, embarazo o lactancia. Quienes se consideren perjudicados por razón de sexo en el ámbito laboral podrán denunciar dichas situaciones ante la Inspección General del Trabajo. Se crea una Comisión Nacional la cual tendrá por funciones las de implementar campañas educativas y proponer, coordinar y evaluar programas de apoyo a la problemática señalada.
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