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Database of national labour, social security and related human rights legislation

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Name: Ley núm. 10/1997, de 24 de abril, sobre derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria.
Country: Spain
Subject(s): Freedom of association, collective bargaining and industrial relations
Type of legislation: Law, Act
Adopted on: 1997-04-24
Entry into force:
Published on: Boletín Oficial del Estado, 1997-04-25, núm. 99, págs. 13258-13270
ISN: ESP-1997-L-46884
Link: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=46884&p_lang=en
Bibliography: Boletín Oficial del Estado, 1997-04-25, núm. 99, págs. 13258-13270
Texto en inglès Texto en inglès Comisión Europea (consulted on 2005-09-20)
Abstract/Citation: Transpone al orden jurídico interno la Directiva núm. 94/45/CE, del Consejo, de 22 de septiembre de 1994. Se aplica a las empresas o grupos con, al menos, 1000 trabajadores en el conjunto de la Comunidad y establecidos en al menos dos Estados miembros, dando ocupación como mínimo a 150 trabajadores en cada uno de ellos. El Título I trata de la constitución del comité de empresa europeo o el establecimiento de un procedimiento alternativo de información y consulta y regula el proceso negocial, la capacidad de las instancias de representación de los trabajadores y la protección de los representantes. El artículo 18 -competencias del comité de empresa europeo- estipula que el comité tendrá derecho a ser informado y consultado de las cuestiones que afecten al menos dos centros de trabajo situados en Estados diferentes en al menos una reunión anual debiendo también ser informado de circunstancias excepcionales y pudiendo, asimismo, reunirse con la dirección de la empresa a petición propia. El título II incorpora instituciones del derecho español tal como la forma del cálculo del número de trabajadores, la forma de designación de los representantes españoles, etc. Se regulan las infracciones y sanciones administrativas y los procedimientos judiciales.
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