Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Database of national labour, social security and related human rights legislation

Bolivia (Plurinational State of) (256) > Social security (general standards) (46)

Name: Ley núm. 1732, de pensiones.
Country: Bolivia (Plurinational State of)
Subject(s): Old-age, invalidity and survivors benefit
Type of legislation: Law, Act
Adopted on: 1996-11-29
Entry into force:
Published on: Fotocopia, 23 págs. (DOC.NORMES;INFORM)
ISN: BOL-1996-L-45764
Bibliography: Fotocopia, 23 págs. (DOC.NORMES;INFORM)
Compilación Concordada de las normas del seguro social obligatorio de largo plazo, 2002, Superintendencia de pensiones, valores y seguros, Bolivia, págs. 9-44 (INFORM)
Abstract/Citation: El seguro social obligatorio de largo plazo comprende las prestaciones de jubilación, invalidez, muerte y riesgos profesionales en favor de sus afiliados. Los recursos de la capitalización serán destinados al pago de una anualidad vitalicia denominada Bono Solidario (Bonosol) y al pago de gastos funerarios. Ambos recursos conforman fondos de pensiones administrados por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Se crea el Sistema de Regulación Financiera cuyo objetivo es regular y supervisar las entidades relacionadas con el seguro obligatorio y demás aserguradoras y reaseguradoras. Se crean también las superintendencias de valores y la de pensiones. Se regula la prestación de jubilación, de invalidez por riesgo común, por muerte, por riesgo profesional, por gastos funerarios y el pago del Bonosol. Se dispone sobre el financiamiento, afiliación y registro, AFP, entidades aseguradoras y entidades clasificadoras de riesgo profesional, las cuales deben ser objeto de reglamentación. En las disposiciones finales se tipifican conductas delictivas en relación a la seguridad social, las cuales serán sancionadas de acuerdo al Código Penal.
Basic text(s):
Repealing text(s):
Amending text(s):
Implementing text(s):

© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer