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Database of national labour, social security and related human rights legislation

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Name: Code du travail du Cambodge.
Country: Cambodia
Subject(s): Labour codes, general labour and employment acts
Type of legislation: Law, Act
Adopted on: 1992
Entry into force:
Published on: Printed separately, 47 p.
ISN: KHM-1992-L-38230
Bibliography: Printed separately, 47 p.
Abstract/Citation: Compte 14 chapitres et 295 articles. Dispositions détaillées sur l'apprentissage, les conditions de travail ainsi que l'emploi des femmes et des enfants. Le chapitre 7 couvre les conditions des travailleurs employés dans les plantations, notamment les rations quotidiennes de riz pour les familles, le logement et l'éducation. Les chapitres huit et neuf s'adressent à la santé et à la sécurité au travail, incluant des vaccinations gratuites contre les maladies contagieuses qui doivent être dispensées par l'employeur. Chaque entreprise doit avoir des représentants du personnel qui sont élus par les travailleurs pour une durée de trois ans. Ces représentants font valoir les intérêts des travailleurs pour ce qui est de leurs plaintes concernant leurs conditions de travail et veillent au respect des règles de santé et de sécurité. L'emphase est mise sur le règlement des différends individuels et collectis par le biais de la négociaiton et de la conciliation.
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