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Portugal (1,276) > Freedom of association, collective bargaining and industrial relations (51)

Name: Ley núm. 11/92, por la que se autoriza al Gobierno a legislar en materia de régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo, modificando el régimen permanente del decreto ley núm. 519-C1/79.
Country: Portugal
Subject(s): Freedom of association, collective bargaining and industrial relations
Type of legislation: Law, Act
Adopted on: 1992-07-15
Entry into force:
Published on: Diário da República, 1992-07-15, núm. 161, págs. 3316-3317
ISN: PRT-1992-L-30239
Link: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=30239&p_lang=en
Bibliography: Diário da República, 1992-07-15, núm. 161, págs. 3316-3317
Abstract/Citation: Los convenios colectivos podrán establecer formas de resolución de los litigios emergentes de los contratos individuales de trabajo, mediante la creación de mecanismos de conciliación, mediación y arbitraje; podrán reglamentar beneficios complementarios de seguridad social o equivalentes. La firma cesionaria de una empresa deberá respetar el convenio colectivo vigente, salvo que sea sustituído por otro. Posibilidad de denunciar, en cualquier momento, los convenios colectivos, cuando las partes se propongan sustituirlo en caso de cesión total o parcial de la empresa o cuando acordaran negociar simultáneamente la reducción del tiempo de trabajo y la adaptación de la organización del tiempo de trabajo, etc. Los incisos 3, 7 y 8, del artículo 36 del decreto ley núm. 519-C1/79 [Serie Legislativa, 1979-Por. 5] quedan revocados.
Repealed text(s):
Amended text(s):
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