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Name: Ley núm. 16-92 que aprueba el Código de Trabajo.
Country: Dominican Republic
Subject(s): Labour codes, general labour and employment acts
Type of legislation: Law, Act
Adopted on: 1992-05-29
Entry into force:
Published on: Gaceta Oficial, 1992-05-31, núm. 9836, págs. 3-153
ISN: DOM-1992-L-29744
Link: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=29744&p_lang=en
Bibliography: Gaceta Oficial, 1992-05-31, núm. 9836, págs. 3-153
Código de Trabajo y Normas Complementarias, 1999, Secretaría de Estado de Trabajo, Editora Lozano C. por A., Santo Domingo, República Dominicana, págs. 1-215
Código de Trabajo y Normas Complementarias, 2001, Secretaría de Estado de Trabajo, Santo Domingo, República Dominicana, 550 págs.
Secretaría de Estado de Trabajo Secretaría de Estado de Trabajo República Dominicana Código (PDF) Código (PDF) (consulted on 2012-12-19)
Abstract/Citation: Libro I: Contrato de trabajo Libro II: De la regulación privada de las condiciones del contrato de trabajo Libro III: De la regulación oficial de las condiciones ordinarias de trabajo. La igualdad entre dominicanos y extranjeros tiene ciertas excepciones en lo que respecta a la libertad de contratación. 80 por ciento del número total de trabajadores de una empresa debe estar integrado por dominicanos (salvo para las labores técnicas, de dirección o gerencia). Los salarios percibidos por los trabajadores dominicanos de una empresa deben ascender, en conjunto, al 80 por ciento, por lo menos, del valor correspondiente al pago de todo el personal. En caso de que haya necesidad de disminuir el personal de una empresa, por causas autorizadas por la ley, las reducciones deben ser hechas según un orden establecido en el art. 141, siendo afectados en primer lugar los trabajadores extranjeros. Libro IV: De la regulación oficial de las condiciones de algunos contratos de trabajo (protección de la maternidad, trabajo de menores, formación profesional, trabajo a domicilio, trabajo del campo, transportes, vendedores y viajantes de comercio, minusválidos) Libro V: Sindicatos Libro VI: Conflictos económicos, huelgas y paros Libro VII: Aplicación de la ley (autoridades administrativas y judiciales del trabajo. Procedimiento ante los tribunales del trabajo) Libro VIII: Responsabilidad y sanciones Libro IX: Disposciones finales Deroga expresamente el Código de Trabajo de 1951 [Código Trujillo, Serie Legislativa 1951-Dom. 1], la legislación modificatoria del mencionado código y cualquier otra disposición legal que sea contraria al presente Código de Trabajo". (La nueva edición, "Código de Trabajo y Normas Complementarias", posee modificaciones hasta 1999).
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