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Constitución Política de la República de Nicaragua de 1987 [versión consolidada].

Country(ies)

Nicaragua

Subjects (Classification)

Constitutional law

Adopted on (Date of text)

1987-01-09

Scope of text

National

Type of legislation (Type of text)

Constitution

Abstract/Citation

El título IV de la Constitución, que consta de nueve títulos, versa en particular sobre los derechos individuales, los derechos políticos, los derechos sociales, los derechos de la familia y los derechos laborales. Su art. 49 instituye el derecho de constituir organizaciones de los trabajadores de la ciudad y del campo, las mujeres, los jóvenes, los artesanos, los profesionales, los técnicos, los artistas, etc. Los arts. 57 y 58 establecen el derecho al trabajo de todos los ciudadanos de conformidad con su naturaleza humana, así como el derecho a la educación y la cultura. El art. 59 establece el derecho de todos por igual a la salud. El derecho a la seguridad social queda garantizado para todos para su protección integral frente a las contingencias sociales de la vida y el trabajo (art. 61). El art. 62 dispone que el Estado procurará establecer programas en beneficio de los discapacitados para su rehabilitación física, psicosocial y profesional y para su ubicación laboral. El cap. V dispone en su art. 82 la percepción de un salario igual por trabajo igual, la inembargabilidad del salario mínimo y las prestaciones sociales, condiciones de trabajo que garanticen a los trabajadores la integridad física, la salud, la higiene y la disminución de los riesgos profesionales, la jornada laboral de ocho horas, descanso semanal, vacaciones, estabilidad en el trabajo, seguridad social para protección integral y medios de subsistencia en casos de invalidez, vejez, riesgos profesionales, enfermedad y maternidad. El reconocimiento del derecho a la huelga se consagra en el art. 83, y el art. 84 prohíbe el trabajo de los menores en ciertas labores. El art. 87 dispone la plena libertad sindical y el art. 88 garantiza el derecho de los trabajadores para celebrar con los empleadores contratos individuales y convenios colectivos. Disponible también en inglés.