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Database of national labour, social security and related human rights legislation

Portugal (1,276) > Conditions of employment (60)

Name: Decreto-ley núm. 403/91, por el que se establece un nuevo régimen para el período de prueba. Modifica el decreto-ley núm. 64-A/89, de 27 de febrero, que aprobó el régimen jurídico de cesación del contrato individual del trabajo y de celebración y terminación del contrato de trabajo por tiempo determinado.
Country: Portugal
Subject(s): Labour contracts
Type of legislation: Law, Act
Adopted on: 1991-10-16
Entry into force:
Published on: Diário da República, 1991-10-16, núm. 238, págs. 5385-5386
ISN: PRT-1991-L-27828
Link: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=27828&p_lang=en
Bibliography: Diário da República, 1991-10-16, núm. 238, págs. 5385-5386
Abstract/Citation: Se mantiene el plazo general de 60 días del período de prueba en el contrato de trabajo y se eleva a 90 días en las empresas con menos de 20 trabajadores, a 180 días para los trabajadores que ejerzan tareas de complejidad técnica, grado elevado de responsabilidad o funciones de confianza y a 240 días para el personal de dirección y cuadros superiores. La duración legal del período de prueba podrá ser reducida por convención colectiva de trabajo.
Amended text(s):

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