Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Database of national labour, social security and related human rights legislation

Bolivia (Plurinational State of) (256) > General provisions (59)

Name: Ley núm. 1156, de 12 de marzo de 2019, que modifica la Ley núm. 321, de 18 de diciembre de 2012
Country: Bolivia (Plurinational State of)
Subject(s): Labour codes, general labour and employment acts
Type of legislation: Law, Act
Adopted on: 2019-03-12
Entry into force:
Published on: Gaceta Oficial, 2019-03-13, núm. 1150, 2 págs.
ISN: BOL-2019-L-108765
Bibliography: Gaceta Oficial, 2019-03-13, núm. 1150, 2 págs.
Gaceta Oficial de Bolivia Gaceta Oficial de Bolivia Bolivia Ley (PDF) Ley (PDF) (consulted on 2019-08-17)
Abstract/Citation: La ley en cuestión modifica la Ley núm. 321, de 18 de diciembre de 2012, a fin de incorporar al ámbito de aplicación de la Ley General del Trabajo a las trabajadoras y los trabajadores asalariados permanentes que desempeñen funciones en servicios manuales y técnico operativo administrativo de los Gobiernos Autónomos Municipales de capitales de Departamento y de El Alto del Departamento de La Paz, incluyendo a aquellos Gobiernos Autónomos Municipales que cuenten con once (11) Concejalas o Concejales. Otorga a dicho personal, a partir de la promulgación de la Ley, sin carácter retroactivo, los derechos y beneficios que confiere la Ley General del Trabajo y sus normas complementarias. Asimismo, en lo que respecta a los Gobiernos Autónomos Municipales que no se encuentren contemplados en la previsión anterior, dispone su incorporación progresiva al ámbito de aplicación de la Ley General del Trabajo cuando la cantidad de habitantes de acuerdo al resultado oficial del último Censo les permita elegir once (11) Concejalas o Concejales de acuerdo al Régimen Electoral vigente.
Implementing text(s):

© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer