Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Database of national labour, social security and related human rights legislation

Portugal (1,276) >

Original name: Decreto Regulamentar n.º 3/2016, de 23 de agosto, que revoga o Decreto Regulamentar n.º 14/81, de 7 de abril, alterado pelo Decreto Regulamentar n.º 19/98, de 14 de agosto, em o atribuição do subsídio por frequência de estabelecimento de educação especial
Name: Decreto Reglamentario núm. 3/2016, de 23 de agosto, que deroga y reemplaza el Decreto Reglamentario núm. 14/81, modificado por el Decreto Reglamentario núm. 19/98, relativos al subsidio por asistencia a establecimientos de educación especial
Country: Portugal
Subject(s): General provisions
Type of legislation: Regulation, Decree, Ordinance
Adopted on: 2016-08-23
Entry into force:
Published on: Diário da República, 2016-08-23, núm. 161, págs. 2845-2848
ISN: PRT-2016-R-103241
Link: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=103241&p_lang=en
Bibliography: Diário da República, 2016-08-23, núm. 161, págs. 2845-2848
Diário da República Diário da República Portugal Decreto Reglamentario (PDF) Decreto Reglamentario (PDF) (consulted on 2016-12-22)
Abstract/Citation: El citado decreto deroga y reemplaza el Decreto Reglamentario núm. 14/81, modificado por el Decreto Reglamentario núm. 19/98, relativos al subsidio de educación especial previsto en el Decreto-ley núm. 160/80, modificado por el Decreto-ley núm. 133-C/97, y en el apartado b) del apartado 1 del artículo 4 del Decreto-ley núm. 133-B/97, modificado por los Decretos-ley núm. 248/99, 341/99, 250/2001 y 176/2003, y la Ley núm. 82-B/2014. Establece quiénes tienen derecho al subsidio y las condiciones para acceder al mismo. Dispone la forma de determinar la naturaleza y los efectos de la discapacidad. Determina el periodo por el cual se concederá el subsidio, así como su monto. Finalmente, establece el procedimiento para la concesión del subsidio.
Basic text(s):

© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer