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Stress mental et dépression d'épuisement - 1,105 saisies trouvées

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  • Stress mental et dépression d'épuisement

1989

CIS 90-1398 Kawakami N., Haratani T., Kaneko T., Araki S.
Stress professionnel et augmentation de la pression sanguine chez des ouvriers japonais: suivi d'un an
Perceived job stress and blood pressure increase among Japanese blue collar workers: One-year follow-up study [en anglais]
Pour déterminer la relation entre stress professionnel et augmentation de la pression sanguine, 373 ouvriers exempts d'hypertension ont été maintenus en observation pendant une année. Cinq types de stress ont été recensés à l'aide d'un questionnaire. Pour permettre d'identifier les facteurs significatifs de l'augmentation de la pression sanguine au cours du suivi, on a recouru à la technique d'analyse par régression multiple. Le stress lié à la conduite de machines complexes s'est avéré un instrument significatif de prévision d'une augmentation de la pression sanguine diastolique, indépendamment d'autres facteurs significatifs tels que la pression sanguine systolique et diastolique au début du suivi, l'âge, le cholestérol sérique total, la consommation d'alcool, le comportement de type A et les antécédents familiaux d'hypertension. En revanche, la surcharge de travail, l'inconfort physique, les relations humaines et l'insatisfaction au travail ne jouaient pas un rôle significatif dans l'augmentation de la pression sanguine systolique et diastolique. Ces résultats conduisent à penser que l'utilisation de machines de production faisant intervenir des opérations complexes et une technologie récente pourrait être un facteur d'hypertension.
Industrial Health, fév. 1989, vol.27, n°2, p.71-81. 26 réf.

CIS 90-1382 Lees R.E.M., Laundry B.R.
Incidence comparée de la morbidité liée au travail chez les membres du personnel d'une même entreprise travaillant en équipes de 8 et 12h
Comparison of reported workplace morbidity in 8-hour and 12-hour shifts in one plant [en anglais]
Compte rendu d'une enquête rétrospective sur la petite morbidité conduite pendant 2 périodes successives de 10 ans auprès de 775 travailleurs qui avaient travaillé d'abord en équipes alternantes de 8h, puis en équipes de 12h. Des informations faisant état d'affections ou de troubles liés au stress ont été extraites des rapports conservés par le service médical de l'entreprise en cause. L'analyse des données a montré que l'introduction du régime par équipes de 12h s'était accompagnée d'une baisse statistiquement significative de l'incidence des manifestations liées au stress telles que maux de tête, troubles gastro-intestinaux et problèmes en rapport avec l'alcool. Aucune réduction de l'incidence d'autres pathologies considérées comme indépendantes du stress professionnel n'a été constatée.
Journal of the Society of Occupational Medicine, automne 1989, vol.39, n°3, p.81-84. 15 réf.

CIS 90-1394 Rahman M.
Contraintes professionnelles, satisfaction au travail et santé mentale de travailleurs de l'industrie au Bangladesh
Job stress, satisfaction and mental health of factory workers in Bangladesh [en anglais]
Compte rendu d'une étude qui visait à déterminer la relation entre contraintes professionnelles, satisfaction au travail et santé mentale et à évaluer les effets des contraintes professionnelles sur divers paramètres de la satisfaction au travail et de la santé mentale. Cette étude a porté sur 2 groupes de travailleurs bengalis, un groupe de 26 travailleurs soumis à de fortes contraintes et un groupe de 33 travailleurs sous faibles contraintes. Pour la collecte des données individuelles, il a été fait appel à la liste de contrôle "contrainte et éveil" (Stress and Arousal Checklist), à l'Echelle de satisfaction au travail (Job Satisfaction Scale), au questionnaires général sur la santé (General Health Questionnaire), à une échelle de mesure de l'amour-propre professionnel et à la surveillance du rythme cardiaque. L'insatisfaction au travail et les signes d'altération de la santé mentale se rencontraient plus fréquemment chez les sujets soumis à des contraintes élevées. La connaissance des contraintes joue un rôle important dans la détermination de la qualité de vie professionnelle des ouvriers du Bangladesh, ses conséquences étant similaires à celles observées dans les pays développés sur les plans de la santé et du bien-être.
Work and Stress, avr.-juin 1989, vol.3, n°2, p.155-162. 43 réf.

CIS 90-1393 Lundberg U., Granqvist M., Hansson T., Magnusson M., Wallin L.
Réponses psychologiques et physiologiques aux contraintes liées au travail répétitif sur une chaîne de montage
Psychological and physiological stress responses during repetitive work at an assembly line [en anglais]
L'association entre les réponses psychologiques et physiologiques aux contraintes a été étudiée chez 20 travailleurs de sexe masculin affectés à une chaîne de montage. Chaque travailleur a été observé 2h durant pendant 2 journées consécutives à l'occasion de l'accomplissement de sa tâche habituelle, ainsi que pendant une période correspondante de 2h de congé payé le 3e jour. A l'issue de chacune des 3 périodes de 2h, on a interrogé les intéressés sur les exigences de leur travail, sur leur humeur, etc., et l'on a mesuré leur taux d'excrétion de catécholamines et d'hydrocortisone, leur pression sanguine diastolique et leur rythme cardiaque. L'effort accompli a entraîné une augmentation significative de la quasi-totalité des indices psychologiques et physiologiques. Les corrélations entre la contrainte ressentie et les indices physiologiques ont montré que l'excrétion de catécholamines et d'hydrocortisons était associée de manière sélective avec différents états psychologiques, à savoir le taux de catécholamines avec des sensations de pression du temps et de la demande, et le taux d'hydrocortisone avec de l'irritation, de la tension nerveuse et de la fatigue. Les données recueillies montrent que la contrainte perçue sur une chaîne de montage retentit systématiquement sur les fonctions cardiovasculaires et neuro-endocriniennes des travailleurs.
Work and Stress, avr.-juin 1989, vol.3, n°2, p.143-153. Illus. 24 réf.

CIS 90-1392 Krueger G.P.
Efforts soutenus, fatigue, perte de sommeil et rendement: bilan de la question
Sustained work, fatigue, sleep loss and performance: A review of the issues [en anglais]
Les contraintes physiologiques et psychologiques associées à des efforts soutenus, à la fatigue et à la perte de sommeil affectent le rendement des travailleurs. Cette étude bibliographique résume les conclusions de travaux antérieurs consacrés à ces contraintes qui sont la rançon du progrès technique. Des chercheurs font état de relâchements de l'effort dus à la fatigue, particulièrement pendant et après une ou plusieurs nuits d'insomnie ou à la suite de longues périodes de sommeil écourtées ou fragmentées. La perte de sommeil se traduit apparemment par une réduction du temps de réaction, une baisse de la vigilance, des distorsions perceptuelles et cognitives et des troubles affectifs. La perte de sommeil et la charge de travail interagissent avec les rythmes circadiens. Ces interactions sont une source importante de contrainte dans les situations de travail qui requièrent des efforts soutenus pour l'exécution d'opérations continues. Elles retentissent sur les modèles théoriques de fonctionnement perceptuel et cognitif.
Work and Stress, avr.-juin 1989, vol.3, n°2, p.129-141. 100 réf.

CIS 90-1391 Saeki K., Yasumori Y., Oiso M.
Stress des infirmières et manière dont elles y font face - I. Rôle des groupes d'assistance mutuelle
Kangosha no sutoresu kōpingu katei (1) - Kangosha no serufu herupu gurūpu no keisei ni mukete [en japonais]
Beaucoup d'infirmières réagissent bien à différents facteurs de stress (recherche d'informations nécessaires à l'exercice de leur métier, réponse aux besoins psychologiques des malades, partage des soucis avec les collègues). On observe, au contraire, de nombreuses réactions négatives au stress lié à l'assistance aux mourants, à la crainte d'une contamination par les malades ou d'une maladie associée au surmenage, à la pénurie de personnel ou à la révélation aux collègues de sentiments personnels concernant les malades. Les infirmières souffrent plus facilement de surmenage que les sages-femmes et les infirmières de santé publique. La relation entre le surmenage et le profil de l'infirmière telle qu'il figure sur l'"ego-gram" de l'Université de Tokyo, est évoqué.
Bulletin of the Osaka Prefectural College of Nursing, mars 1989, vol.11, n°1, p.49-58. 20 réf.

CIS 90-1035 Rosa R.R., Colligan M.J., Lewis P.
Semaine de travail condensée: effets de systèmes de travail en équipes de 8 et 12 heures sur la performance, la vigilance, le sommeil et les variables psychosociales
Extended workdays: effects of 8-hour and 12-hour rotating shift schedules on performance, subjective alertness, sleep patterns, and psychosocial variables [en anglais]
Etude sur les effets comparés d'un nouveau régime de travail en équipes de 12h à rythme de rotation de 3-4 jours et du régime par équipes de 8h avec rotation tous les 5-7 jours appliqué antérieurement. Pour cette étude, il a été fait appel à des méthodes classiques de mesure de la performance et de la vigilance et à des questionnaires sur les rythmes de sommeil et d'autres habitudes personnelles. Après 7 mois d'adaptation au nouveau régime, les tests ont permis d'enregistrer des baisses de la performance et de la vigilance qui ont pu être attribuées aux 4h supplémentaires de travail par jour. Des troubles du sommeil et des bouleversements d'autres activités personnelles ont été également observés. En revanche, le stress signalé ne s'est pas aggravé autant qu'on aurait pu s'y attendre, en raison du raccourcissement de la semaine de travail. Ces résultats sont analysés en termes de compensation entre l'allongement de la journée de travail et la réduction de la semaine de travail.
Work and Stress, janv.-mars 1989, vol.3, n°1, p.21-32. Illus. 17 réf.

CIS 90-341 Linton S.J., Kamwendo K.
Risques de douleurs cervico-scapulaires associés à l'environnement psychosocial de travail des secrétaires
Risk factors in the psychosocial work environment for neck and shoulder pain in secretaries [en anglais]
Etude sur la relation entre les variables de l'environnement psychologique de travail et les douleurs cervico-scapulaires chez les secrétaires. L'étude a porté sur 420 secrétaires faisant partie du personnel d'un grand centre médical, qui ont répondu à une batterie de questionnaires concernant leur perception de l'environnement psychologique de travail et les douleurs qu'elles ressentaient au niveau du système musculo-squelettique. Un environnement de travail relativement "mauvais" a été comparé à un environnement ressenti comme "bon". Il existait une relation entre un environnement psychologique de travail ressenti comme "mauvais" et une fréquence élevée de douleurs cervico-scapulaires. Le risque relatif était de 2,85 pour les douleurs cervicales et de 3,32 pour les douleurs scapulaires. Un lien a, en outre, été établi entre les douleurs et les indices secondaires constitués par le contenu des tâches et le soutien social au travail, alors qu'aucune relation nette n'a été observée avec les exigences du travail.
Journal of Occupational Medicine, juil. 1989, vol.31, n°7, p.609-613. 12 réf.

CIS 90-347 Johnson J.V., Hall E.M., Theorell T.
Effets combinés du surmenage du travail et de l'isolation sociale sur la morbidité et la mortalité d'affections cardiovasculaires dans un groupe de la population active masculine suédoise choisi au hasard
Combined effects of job strain and social isolation on cardiovascular disease morbidity and mortality in a random sample of the Swedish male working population [en anglais]
Etude portant sur 7219 travailleurs suédois. Une unité de mesure multiplicative a été établie pour simuler les effets combinés des exigences psychologiques au travail, du soutien social et du contrôle lors du travail. Les travailleurs en état de fort surmenage et d'isolation ont présenté un rapport de prévalence, ajustée pour l'âge, de morbidité d'affections cardiovasculaires (ACV) ainsi qu'un rapport de risque et de mortalité d'ACV plus élevés que chez les sujets travaillant dans des conditions de moindre surmenage et d'isolation. Les sujets exerçant un travail physique ont présenté un plus grand risque de morbidité et de mortalité en comparaison avec les sujets les plus isolés et soumis à un fort surmenage et ceux qui travaillent dans des conditions d'une moindre isolation et de surmenage. Le risque de manifestation et de décès par suite d'ACV à un âge plus jeune était plus important pour les travailleurs surmenés et isolés.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, août 1989, vol.15, n°4, p.271-279. 47 réf. Illus.

CIS 90-345 Hall E.M., Johnson J.V.
Etude de cas de stress et de maladie psychogénique de masse chez des travailleurs de l'industrie
A case study of stress and mass psychogenic illness in industrial workers [en anglais]
Face à la flambée des cas d'évanouissement, de nausées et d'accès de faiblesse enregistrés chez plusieurs centaines de travailleurs, une enquête a été entreprise sur les conditions de travail dans l'industrie. En dépit d'une surveillance répétée et approfondie, il n'a pas été possible de détecter la présence de concentrations d'une substance quelconque qui auraient pu donner la clé de ces réactions. Lors d'une enquête ultérieure, il a été fait appel à une combinaison d'observations, d'inventaires et d'entretiens pour déterminer l'influence éventuelle de facteurs psychosociaux. Une analyse par régression multiple a permis d'expliquer 33% de la gravité de la maladie par (dans l'ordre) l'intensité du travail, l'astreinte mentale, les problèmes professionnels et domestiques, l'éducation et le sexe. Le travail était intense, répétitif, monotone et bruyant. Ce profil concorde avec les rapports sur la maladie psychogénique de masse et avec les recherches montrant que ce genre de travail peut être mentalement pénible et nuisible à la santé.
Journal of Occupational Medicine, mars 1989, vol.31, n°3, p.243-250. 18 réf.

CIS 90-339 Landau K., Rohmert W.
Evolution récente en matière d'analyse des tâches
Recent developments in job analysis [en anglais]
Compte rendu des travaux d'un colloque international qui s'est tenu les 14-15 mars 1989 à l'Université de Hohenheim, République fédérale d'Allemagne. Aspects couverts: comparaison des méthodes; méthodes psychologiques d'analyse des tâches et applications pratiques de ces méthodes; analyse des tâches et sécurité et hygiène du travail; analyse des tâches et aspects physiologiques; analyse des tâches et évolution technologique; exemples d'analyse.
Taylor and Francis Ltd., 4 John Street, London WC1N 2ET, Royaume-Uni, 1989. 360p. Illus. Bibl.

CIS 90-165 Kuhn K.
Conditions de travail et nouvelles technologies
Arbeitsbedingungen und neue Techniken [en allemand]
En Allemagne fédérale, les nouvelles technologies n'ont que peu d'influence sur les conditions de travail et la charge mentale. C'est ce qui ressort d'enquêtes conduites en 1979 et en 1985-1986 auprès d'échantillons représentatifs de la population active. C'est ainsi, par exemple, qu'environ 5,2 millions de travailleurs sont encore exposés au bruit, 4,8 millions continuent de porter ou de soulever de lourdes charges, 4,3 millions restent exposés à la chaleur ou au froid, à l'humidité ou aux courants d'air, 4,1 millions sont en contact avec des graisses ou des matières salissantes et 3,1 millions sont appelés à travailler dans des postures contraintes.
Sicherheitsingenieur, 1989, vol.20, n°1, p.20-23. Illus.

CIS 89-2099 Levi L.
Le stress dans l'industrie - Causes, effets et prévention
Stress in der Industrie - Ursachen, Auswirkungen und Prophylaxe [en allemand]
Traduction d'un document publié par le BIT sous le numéro 51 dans la Série sécurité, hygiène et médecine du travail (CIS 85-885). Au sommaire: définition et symptômes; les agents stressants dans l'industrie (impact du bruit, de l'automation et des facteurs d'environnement; agents stressants physiques et psychosociaux); individus vulnérables au stress; prévention et traitement; principes de la prévention des maladies liées au stress.
Zentralinstitut für Arbeitsschutz, Gerhart-Hauptmann-Str. 1, 8020 Dresden, République démocratique allemande, 1989. 97p. Bibl. Prix: DDM 6,50.

CIS 89-1530 Kristensen T.S.
Affections cardiovasculaires et milieu de travail. Revue critique de la littérature épidémiologique sur les facteurs non-chimiques
Cardiovascular diseases and the work environment - A critical review of the epidemiologic literature on nonchemical factors [en anglais]
Premier de 2 articles, faisant la revue des études épidémiologiques sur les affections cardiovasculaires (ACV) et le milieu de travail. Un nombre de facteurs non-chimiques, notamment l'hypokinésie, les facteurs de stress, le travail par équipes, le bruit, le froid, la chaleur, les champs et ondes électromagnétiques y sont traités. L'hypothèse sur le rapport de cause à effet entre l'activité physique et le risque d'ACV est confirmée par les données disponibles. Pour ce qui est des facteurs de stress au travail et du travail par équipes, quelques études, publiées au cours des 10 dernières années, soulignent l'existence d'un rapport de cause à effet. Il paraît que la chaleur et le froid exercent un effet important sur l'incidence d'ACV. L'étude des ACV et du milieu devrait jouer un rôle plus important dans les futures recherches concernant l'épidémiologie des affections cardiovasculaires.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, juin 1989, vol.15, n°3, p.165-179. 213 réf.

1988

CIS 91-430 Le syndrome d'épuisement dû au stress (burnout)
Burnout [en anglais]
Version anglaise d'une cassette vidéo définissant le syndrome de l'épuisement dû au stress dit "burnout" tel qu'il se manifeste sur le lieu de travail et indiquant des façons d'y remédier.
Arbetarskyddsstyrelsen, 171 84 Solna, Suède, 1988. Cassette vidéo (PAL/SECAM/NTSC, VHS/Betamax/U-matic). 30min. Prix: SEK 2800,00.

CIS 91-336 Kahabka G., Rohmert W.
Stratégie de mesure physiologique d'une tâche conjuguée psychologique/physique: exemple du métier de chauffeur-livreur
Physiologische Messtrategie bei psychophysischer Mischarbeit. Exemplarische Analyse: Führen eines Nutzfahrzeuges [en allemand]
L'évaluation du stress psychophysique résultant de la conduite d'un véhicule commercial comporte des expériences de simulation de la tâche sur un écran d'ordinateur et l'exécution de cette tâche sur autoroute, en campagne et en ville. Une série de paramètres physiologiques (ex: capacité vitale, tremblements, respiration) sont mesurés au cours de séances de conduite en conditions expérimentales et en conditions réelles. En outre, les personnes testées répondent à des questions sur leur bien-être subjectif et doivent effectuer des calculs mathématiques simples.
Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz, Prophylaxe und Ergonomie, 1988, vol.38, n°9, p.262-273. Illus. 33 réf.

CIS 90-2098 Hurrell J.J., Murphy L.R., Sauter S.L., Cooper C.I.
Stress professionnel: problèmes auxquels est confrontée la recherche et évolution dans ce domaine
Occupational stress: issues and developments in research [en anglais]
Cet ouvrage fait le point des méthodes d'évaluation du stress professionnel et vise à faire avancer la solution des problèmes liés au stress. Le volume est divisé en 2 parties. Les chapitres de la première partie traitent des facteurs de stress en milieu professionnel, cependant que la seconde partie est axée sur les conséquences physiologiques du stress.
Taylor and Francis Ltd., Rankine Road, Basingstoke Hants RG24 OPR, Royaume-Uni, 1988. 214p. Bibl. Index. Prix: GBP 25,00.

CIS 90-700 Larsen R.C., Felton J.S.
Médecine du travail - Atteinte psychiatrique en milieu de travail
Occupational medicine - Psychiatric injury in the workplace [en anglais]
Recueil d'études bibliographiques. Au sommaire: stress professionnel; réparation pour invalidité d'origine psychiatrique; demandes de réparation pour lésions cumulatives; évaluation des effets de troubles psychiatriques sur l'activité de travail; tests psychologiques pratiqués sur les travailleurs souffrant de troubles psychiatriques; réactions de stress en milieu de travail; la maladie psychogénique de masse dans la vie professionnelle américaine; soutien social et lutte contre le stress: conséquences pour le milieu de travail; violence et trauma; rôle du médecin du travail dans les services de santé mentale; problèmes éthiques qui se posent en psychiatrie et en médecine du travail.
Hanley and Belfus, Inc., Medical Publishers, P.O. Box 1377, Philadelphia, PA 19105-9990, USA, oct.-déc. 1988. p.587-730. Bibl. Index. Prix: USD 29,00 (hors des Etats-Unis: USD 34,00; par avion: USD 40,00).

CIS 90-690 James A.
Perceptions du stress chez les ambulanciers britanniques
Perceptions of stress in British ambulance personnel [en anglais]
Rapport d'enquête sur le stress dans le Service des ambulances. L'objet de cette enquête était double: à la fois méthodologique et portant sur le fond. Du point de vue méthodologique, l'enquête visait à déterminer dans quelle mesure on pouvait mesurer les perceptions des sources de stress signalées par les ambulanciers dans leurs réponses à un questionnaire. Sur le fond, elle avait pour but d'identifier ces sources éventuelles de stress et de mesurer la relation entre leur importance subjective et des variables modératrices telles que les traits de personnalité, l'ancienneté professionnelle, l'implantation (urbaine ou rurale) et la position hiérarchique.
Work and Stress, oct.-déc. 1988, vol.2, n°4, p.319-326. Illus. 12 réf.

CIS 90-685 Douglas R.B., Blanks R., Crowther A., Scott G.
Etude du stress chez des pompiers des Midlands occidentaux par l'électrocardiographie ambulatoire
A study of stress in West Midlands firemen, using ambulatory electrocardiograms [en anglais]
Cette étude avait pour objet de vérifier l'hypothèse selon laquelle un pompier peut, de par son activité, être soumis à un stress cardiovasculaire, et d'identifier les secteurs de cette activité qui exposent le plus au stress. Le corps de sapeurs-pompiers des Midlands occidentaux (Grande-Bretagne) a été sélectionné pour cette étude en raison de l'importance de ses effectifs employés à plein temps (plus de 2.000) et de son engagement dans différents degrés d'activité. Un échantillon stratifié de 100 officiers et simples pompiers ont été soumis à une surveillance ECG de 63h et les officiers à une surveillance de 48h pour le dépistage d'extrasystoles ventriculaires éventuelles et les ECG ont été classés par gravité d'après l'échelle modifiée de Lown, puis intégrés dans le temps pour déterminer également la fréquence des extrasystoles. Une fréquence plus élevée d'extrasystoles a été constatée chez les pompiers les plus exposés au stress en raison du nombre d'appels reçus, du niveau d'ancienneté et des événements stressants répertoriés.
Work and Stress, oct.-déc. 1988, vol.2, n°4, p.309-318. 8 réf.

CIS 90-689 Smith T.
Enquête pilote: indices cardiaques du stress chez des surveillants de prison britanniques
Pilot study: Cardiac measures of stress in British Prison officers [en anglais]
Article consacré à l'expérience de stress chez les surveillants de prison britanniques et notamment aux effets physiologiques de ce stress. L'article rappelle les résultats de certaines études internationales ainsi que les statistiques récentes de mortalité d'origine professionnelle publiées en 1986 par l'OPCS (Bureau des recensements et enquêtes démographiques). Il souligne en particulier les avantages de l'enregistrement ambulatoire du rythme cardiaque comme moyen de mesure du stress et reproduit, à titre d'illustration, les données initiales d'une étude conduite à la prison de Gartree. Des tableaux montrent les variations du rythme cardiaque durant la journée et selon l'activité.
Work and Stress, oct.-déc. 1988, vol.2, n°4, p.301-308. Illus. 17 réf.

CIS 90-688 Rutter D.R., Fielding P.J.
Sources de stress professionnel: enquête sur les surveillants de prison britanniques
Sources of occupational stress: An examination of British prison officers [en anglais]
L'objet de cette étude était d'identifier les principales sources de stress professionnel chez les surveillants de prison britanniques et de déterminer leurs effets sur le niveau général de stress et la satisfaction au travail. Quatre-vingt un surveillants de la prison de Maidstone ont participé à une enquête par questionnaire qui a permis de dégager 3 conclusions essentielles: 1 - la pénurie de personnel et de ressources était considérée comme l'une des sources de stress les plus probables, et les quartiers de la prison où des confrontations avec les détenus risquaient le plus de se produire étaient perçus comme les plus stressants. 2 - les suveillants qui se plaignaient le plus du stress professionnel étaient ceux qui éprouvaient le moins de satisfaction au travail et qui souhaitaient le plus un renforcement de la sécurité à l'intérieur des établissements. 3 - après analyse factorielle, on a pu constater que, dans le cas du stress, le facteur le plus important, pris isolément, était le facteur qualifié de "confrontations avec les détenus" et, s'agissant de l'insatisfaction au travail, ce facteur était le mauvais moral et le ressentiment. Les conséquences théoriques de ces observations sont évoquées.
Work and Stress, oct.-déc. 1988, vol.2, n°4, p.291-299. 15 réf.

CIS 90-687 Härenstam A., Palm U.B., Theorell T.
Stress, état de santé et environnement de travail du personnel pénitentiaire suédois
Stress, health and the working environment of Swedish prison staff [en anglais]
Un échantillon stratifié aléatoire d'un peu plus de 2.000 personnes a été constitué parmi le personnel pénitentiaire de 67 prisons suédoises. Ces personnes ont été invitées à répondre à un questionnaire sur leurs conditions de travail et leurs problèmes de santé et ont été soumises à des examens médicaux. Leur plasma a fait l'objet d'analyses biochimiques et des informations concernant la prison utiles pour les analyses ont été collectées. Les différences objectives et subjectives constatées entre les prisons sur le plan des conditions de travail retentissaient apparemment sur l'état de santé, l'état physiologique et le taux d'absentéisme pour maladie. Les affections cardiovasculaires et l'hypertension se rencontraient plus souvent parmi le personnel pénitentiaire que dans le vaste groupe témoin. Les taux d'absentéisme pour maladie étaient beaucoup plus élevés chez les premiers que chez les seconds. Les données recueillies ont permis d'identifier plusieurs facteurs susceptibles de neutraliser les effets du stress professionnel: un style de direction engagé, un consensus du personnel sur les objectifs, un haut degré de liberté de décision, la satisfaction du travail accompli et l'impression d'être soutenu.
Work and Stress, oct.-déc. 1988, vol.2, n°4, p.281-290. 16 réf.

CIS 90-344 Jha S.S.
Contrainte professionnelle et astreinte chez des cadres indiens
Job stress and employee strain in Indian executives [en anglais]
Compte rendu d'une étude sur les effets de la contrainte sur l'astreinte, sur les modes de contrainte et d'astreinte dans 3 groupes professionnels distincts et sur les différences de degré de contrainte et d'astreinte selon le niveau professionnel. Les personnes interrogées étaient des cadres d'une grande entreprise sidérurgique. Des analyses de régression ont montré que, dans chaque groupe de cadres, l'incertitude sur l'avenir de l'emploi avait un effet négatif significatif sur la satisfaction au travail. Il en était de même de la surcharge liée au rôle (dans le cas de cadres de la production) et de l'ambiguïté du rôle (dans le cas des cadres informatiques). La surcharge liée au rôle expliquait la fatigue observée chez les membres du départment du personnel ainsi que chez les cadres de la production. Les modes de contrainte et d'astreinte étaient différents dans les 3 groupes de travailleurs. Les cadres de niveau moyen étaient plus inquiets sur l'avenir de leur emploi que les cadres de niveau plus élevé. Aucune différence significative n'a été constatée pour d'autres dimensions. Les conséquences de ces observations sont analysées.
Work and Stress, juil.-sept. 1989, vol.2, n°3, p.233-237. Illus. 14 réf.

CIS 90-343 Hollingworth C., Matthews G., Hartnett O.M.
Satisfaction au travail et humeur: enquête exploratoire
Job satisfaction and mood: An exploratory study [en anglais]
Cinquante-huit employés de bureau de sexe masculin ont répondu à un questionnaire sur leur satisfaction au travail, leurs variables démographiques et leur humeur au travail. Les dimensions de l'humeur (stress et "arousal") ont été mesurées au cours de chacune des 5 journées de la semaine de travail à l'aide de la liste de contrôle du stress et de l'"arousal" (stress arousal checklist - SACL). Une association étroite a été observée entre la satisfaction au travail et le stress. Une faible satisfaction au travail étant associée à un stress élevé. Cette association ne reflétait pas l'influence des variables démographiques sur la satisfaction au travail et était indépendante du jour de la semaine. Les causes possibles de ces relations sont évoquées. Dans le cas étudié, aucun lien n'existait entre satisfaction au travail et "arousal".
Work and Stress, juil.-sept. 1988, vol.2, n°3, p.225-232. Illus. 36 réf.

CIS 90-342 McLaney M.A., Hurrell J.J.
Contrôle, stress et satisfaction au travail chez des infirmières canadiennes
Control, stress, and job satisfaction in Canadian nurses [en anglais]
Les principaux effets de 4 domaines de contrôle (tâche, décision, ressources, environnement physique) sur la satisfaction au travail et leur interaction avec 3 types de facteurs de stress professionnel (exigences de la tâche, conflit de rôles, conflits interindividuels) ont été étudiés chez 765 infirmières canadiennes. Il est apparu que la proportion de variance de la satisfaction au travail augmentait en fonction du contrôle exercé sur les tâches, les ressources et l'environnement physique ainsi que de la somme de ces contrôles. Le contrôle des décisions ne suffisait pas à expliquer l'augmentation de la variance de la satisfaction au travail au-delà de ce qui était imputable à l'un des quelconques facteurs de stress, et aucune des interactions facteur de stress-contrôle n'est pas simplement un modérateur du stress professionnel, mais qu'il exerce une influence directe. Le rôle des différents domaines de contrôle chez les infirmières est évoqué.
Work and Stress, juil.-sept. 1988, vol.2, n°3, p.217-224. Illus. 21 réf.

CIS 90-338 Evaluation de la contrainte et de l'astreinte associées aux activités informatiques
Bewertung von Anforderungen und Beanspruchungen bei rechnergestützten Tätigkeiten [en allemand]
Dix des articles reproduits dans cette brochure traitent de problèmes liés au travail aux terminaux à écran de visualisation: charge de travail mental, organisation des tâches, examen des opératrices de terminaux, ergonomie des logiciels, possibilités de relaxation active durant le travail au terminal. Un dernier article est consacré à l'élaboration d'une norme sur la conception ergonomique des postes de travail aux terminaux à écran de visualisation.
Arbeitsmedizinische Praxis, Zentralinstitut für Arbeitsmedizin, Nöldnerstr. 42-44, 1134 Berlin, République démocratique allemande, 1988. 123p. Illus. 52 réf.

CIS 89-2100 Travail et santé mentale. Actes des journées d'études des 5 et 6 février 1988, Marseille
Reproduction des communications présentées lors de ces journées d'études.
Technologies, idéologies, pratiques, 1988, vol.VII, n°3, 143p. Illus.

CIS 89-1172 Le stress au travail - Réponse des syndicats
Stress at work: The trade union response [en anglais]
Manuel de formation destiné aux membres des syndicats.
Labour Research Department, 78 Blackfriars Road, London SE1 8HF, Royaume-Uni, fév. 1988. 24p. Illus. Bibl. Prix: GBP 9,00.

CIS 89-1230 Middlestadt S.E., Fishbein M.
Liens médicaux et professionnels dans la sensation de stress professionnel chez des musiciens d'orchestres symphoniques
Health and occupational correlates of perceived occupational stress in symphony orchestra musicians [en anglais]
Une enquête conduite auprès de 2.212 musiciens faisant partie de 47 orchestres symphoniques a révélé l'existence d'une relation significative entre la sensation de stress professionnel et la prévalence d'un certain nombre de problèmes médicaux, tant psychiques que physiques. L'âge et certains facteurs professionnels tels que l'orchestre dans lequel joue le musicien, l'instrument dont il joue et le fait de jouer en soliste se sont avérés des éléments significatifs de la sensation de stress.
Journal of Occupational Medicine, sept. 1988, vol.30, n°9, p.687-697. Illus. 12 réf.

CIS 89-1396 Netterstrøm B., Juel K.
Influence des facteurs professionnels et psychosociaux sur le développement d'une cardiopathie ischémique chez des conducteurs d'autobus du Danemark
Impact of work-related and psychosocial factors on the development of ischemic heart disease among urban bus drivers in Denmark [en anglais]
Une enquête portant sur les cas d'hospitalisation par infarctus du myocarde (IM) et sur les décès par cardiopathie ischémique (DCI) a été conduite de 1978 a 1985 auprès de 2.465 conducteurs d'autobus exerçant leur activité professionnelle dans les 3 principales villes du Danemark. En 1978, 2.045 (83%) de ces conducteurs ont répondu à un questionnaire sur leur bien-être psychosocial et leurs conditions de travail. Dans la période de suivi 1978-1984, aucune différence n'a été relevée entre les sujets qui avaient répondu au questionnaire et les autres en ce qui concerne les hospitalisations et les décès. Durant cette période, 62 cas d'infarctus ont été enregistrés chez les 2.045 conducteurs. Une relation significative existait entre la charge de travail (conduite dans des conditions difficiles de circulation) et la survenance d'un infarctus. S'agissant des facteurs sociaux, une association significative a été établie entre l'"absence de contacts sociaux avec des collègues" et l'"accélération du rythme de travail", et le développement d'un infarctus. L'infarctus était généralement lié aux habitudes tabagiques mais pas au stress ou à l'insatisfaction au travail. La charge mentale à laquelle sont soumis les conducteurs d'autobus travaillant dans des conditions difficiles de circulation paraît offrir une explication possible des faits observés.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, août 1988, vol.14, n°4, p.231-238. Illus. 42 réf.

CIS 89-1218 Arnetz B.B., Andreasson S., Strandberg M., Eneroth P., Kallner A.
Comparaison des facteurs de risques cardiovasculaires et psychosociaux chez les chirurgiens et les médecins généralistes
Comparison between surgeons and general practitioners with respect to cardiovascular and psychosocial risk factors among physicians [en anglais]
Compte rendu d'une étude qui a porté sur un échantillon aléatoire de 36 chirurgiens et 30 médecins généralistes de sexe masculin. Aucune différence nette n'a été observée entre les 2 groupes au niveau des facteurs de risques physiologiques. L'astreinte mentale globale était plus importante chez les chirurgiens comme d'ailleurs l'inaptitude à se détendre après le travail, le rythme de travail perçu et le nombre total d'heures de travail. Des liens significatifs ont été relevés entre les caractéristiques psychosociales de travail et les facteurs traditionnels du risque cardiovasculaire. L'étude confirme en outre la valeur des marqueurs glucosiques à long terme tels que la fructosamine comme indicateurs d'un stress métabolique.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, avr. 1988, vol.14, n°2, p.118-124. 17 réf.

CIS 89-1029 Cox T.
Le SIDA et le stress
AIDS and stress [en anglais]
Cet éditorial examine la relation entre le stress et le SIDA, sous les rubriques suivantes: le stress; la capacité du système immunitaire et le SIDA; diagnostic; implications pour le travail; conception et gestion du travail.
Work and Stress, avr.-juin 1988, vol.2, n°2, p.109-112. 6 réf.

CIS 89-1048 Girodo M.
Santé mentale et stress chez des pilotes engagés dans un conflit du travail
The psychological health and stress of pilots in a labour dispute [en anglais]
Enquête sur le stress et les symptômes psychiatriques chez un échantillon représentatif de pilotes engagés dans un conflit du travail avec leur direction. Des tests psychométriques normalisés ont révélé qu'un quart des pilotes pouvaient être étiquetés comme "psychologiquement à risque", dans la mesure où ils faisaient preuve d'un haut degré d'agressivité, de paranoïa et de névrose obsessionnelle. Une combinaison des notes de personnalité et des réactions de stress a permis de distinguer avec 92% d'exactitude les pilotes bien portants des pilotes "à risque". Des entretiens avec des pilotes ont mis en évidence des causes générales de stress associées à un conflit du travail et des sources particulières de troubles menaçant la sécurité dans les airs.
Aviation, Space, and Environmental Medicine, juin 1988, vol.59, n°6, p.505-510. Illus. 11 réf.

CIS 89-807 Dennett X., Fry H.J.H.
Le syndrome de surcharge: étude par biopsie musculaire
Overuse syndrome: A muscle biopsy study [en anglais]
Des biopsies ont été pratiquées sur le premier muscle interosseux dorsal de 29 femmes atteintes d'un syndrome chronique douloureux de surcharge et de 8 témoins volontaires. Les différences structurelles constatées dans les prélèvements consistaient en un nombre accru de fibres de type I avec groupement par type, un nombre accru de fibres de type 2, une hypertrophie des fibres de type 2, une augmentation du nombre de noyaux internes, des modifications des mitochondries et diverses anomalies ultrastructurelles. Ces changements ont été mis en relation avec la gravité des signes cliniques et suggèrent une cause organique du syndrome.
Lancet, 23 avr. 1988, vol.1, n°8591, p.905-908. Illus. 16 réf.

CIS 89-462 Le phénomène du stress - 1re partie (mythes, légendes et risques); 2me partie (Recommandations)
The process of stress - Part I (Myths, legends and hazards); Part II (Guidelines) [en anglais]
Série en 2 parties consacrée à l'information et la formation des travailleurs sur les divers aspects du stress sur le lieu de travail. Au sommaire: 1re partie - aspects généraux; mesure du stress; détails à prendre en considération lors de l'élaboration d'une politique par les syndicats australiens. 2me partie - recommandations sur le stress; dossier de formation sur le sujet.
Health and Safety Bulletin, mai et juin 1988, n°53-54, 30p. (N°53), 42p. (n°54). Illus. 11 réf.

CIS 89-495 Van Ameringen M.R., Arsenault A., Dolan S.L.
Stress professionnel intrinsèque et pression sanguine diastolique chez le personnel féminin d'un hôpital
Intrinsic job stress and diastolic blood pressure among female hospital workers [en anglais]
Compte rendu d'une étude conduite auprès de 375 femmes faisant partie du personnel d'un hôpital avec pour but de déterminer l'effet de 2 aspects particuliers du stress professionnel sur la pression sanguine diastolique en station debout: les facteurs de stress intrinsèques (liés au contenu de la tâche) et les facteurs extrinsèques (liés au cadre de cette activité). La pression sanguine diastolique n'était associée d'une manière significative qu'aux facteurs de stress intrinsèque, même après ajustement pour l'âge et l'obésité. Toutefois, cet effet du stress intrinsèque n'était significatif que chez les femmes de moins de 35 ans. L'identification des facteurs de stress intrinsèque pourrait jouer un rôle important dans la prévision de la pression sanguine diastolique.
Journal of Occupational Medicine, fév. 1988, vol.30, n°2, p.93-97. 35 réf.

CIS 89-346 Haas J., Dziambor G.
Les examens de médecine du travail témoignent de l'existence de facteurs de stress d'origine professionnelle
Betriebsärztliche Daten als Hinweis auf Belastungen am Arbeitsplatz [en allemand]
L'analyse de 90.000 rapports médicaux rédigés par des médecins du travail de la République fédérale d'Allemagne entre 1982 et 1984 a montré que les troubles oculaires, auditifs, circulatoires, métaboliques et musculo-squelettiques atteignaient le maximum de fréquence dans l'industrie manufacturière et les services. La relation entre les problèmes de santé identifiés et les facteurs de stress physique et mental rencontrés sur les lieux de travail a été étudiée dans 29 professions. L'existence de relations statistiquement significatives a été notamment constatée entre problèmes oculaires et étirage.
Humane Produktion - Humane Arbeitsplätze, janv. 1988, vol.10, n°1, p.14-16. Illus. 2 réf.

CIS 89-128 Combattre la ténosynovite et les lésions dues à des efforts répétitifs
Tackling teno: A GMB guide to tenosynovitis and repetitive strain injury [en anglais]
Brochure contenant des informations et du matériel de formation destinés aux travailleurs. Au sommaire: description de la ténosynovite en tant que trouble d'origine professionnelle; liste de contrôle pour l'identification du problèmes chez les travailleurs; causes, déclaration et réparation; traitement et prévention; comment obtenir des informations supplémentaires.
General, Municipal, Boilermakers' and Allied Trades Union, Thorne House, Ruxley Ridge, Claygate, Esher, Surrey, KT10 OTL, Royaume-Uni, 1988. 7p. Illus.

CIS 89-345 Abbas J.
Les conditions de travail et la santé dans une usine de confection
L'étude a été faite à la demande du Comité d'hygiène et de sécurité. Il s'agissait de déterminer s'il y avait une relation entre les conditions de travail et la survenue de troubles psycho-pathologiques ou la prise de médicaments. Un questionnaire auquel ont répondu 284 salariés a permis d'analyser les conditions générales de l'usine. En conclusion: les troubles médicaux ou psycho-médicaux des travailleurs de cette usine n'étaient pas en rapport avec les seules conditions de travail, des facteurs extra-professionnels jouaient également un rôle important.
Médecine et travail, 1988, vol.136, n°2, p.31-36.

1987

CIS 09-995 Quick J.C., Bhagat R.S., Dalton J.E., Quick J.D.
Stress au travail - Systèmes de santé sur le lieu de travail
Work stress - Health care systems in the workplace [en anglais]
Alors qu'il existe de nombreuses études concernant les effets du stress sur les salariés et les organisations, rien d'indique que les résultats de ces recherches sont appliqués de manière adéquate dans les systèmes de santé au travail des entreprises. Cet ouvrage consiste en un recueil de publications originales pluridisciplinaires de chercheurs et de praticiens, qui traitent de l'état des connaissances en matière de stress d'origine professionnelle, des programmes de gestion préventive et des techniques thérapeutiques utilisées dans les programmes de santé au travail.
Praeger Publishers, One Madison Avenue, New York, NY 11010, 1987. xvii, 329p. Illus. Bib.ref. Index.

CIS 90-698 Dewe P.J.
Identification des causes du stress du personnel infirmier: enquête néo-zélandaise
Identifying the causes of nurses' stress: a survey of New Zealand nurses [en anglais]
Une enquête nationale conduite auprès de 2.500 infirmiers, infirmières et sages-femmes a permis d'identifier 5 sources potentielles de stress, à savoir la surcharge de travail, les difficultés nées des relations avec les collègues, les problèmes liés aux soins à donner aux grands malades, les inquiétudes concernant le traitement des malades et la difficulté ou l'impuissance à soulager certains malades. Les constatations faites confirment les résultats d'études antérieures qui suggéraient que les membres du personnel infirmier se trouvaient tous régulièrement confrontés à un certain nombre de situations stressantes. En termes de stratégies d'information, ces résulats soulèvent nombre de questions importantes qui sont évoquées dans la présente étude. Au nombre de ces questions figurent les difficultés et conflits inhérents au rôle de l'infirmière, la nature pluridimensionnelle des différents facteurs de stress, les aspects de l'environnement de travail qui conduisent à différentes situations de stress et la relation entre facteurs de stress.
Work and Stress, janv.-mars 1987, vol.1, p.15-24. 30 réf.

CIS 90-697 Cox T.
Stress, adaptation et solution des problèmes
Stress, coping and problem solving [en anglais]
Cet article fait état du consensus qui est en train de se réaliser sur la nature du stress. Il donne une définition du stress qualifié d'état psychologique lié à l'évaluation par une personne de sa capacité à faire face à ce qui est exigé d'elle. Il analyse ensuite le concept d'adaptation (coping) et le rôle qu'il joue dans la théorie du stress. Il distingue 2 méthodes différentes dans la manière d'aborder l'étude de l'adaptation: la classification des stratégies d'adaptation et l'exploration du processus d'adaptation envisagé comme moyen de résoudre les problèmes. Il s'attarde sur la dernière méthode et, ce faisant, il propose des modèles rationnels de solution des problèmes dont il examine l'utilité et l'application à la gestion du stress.
Work and Stress, janv.-mars 1987, vol.1, n°1, p.5-14. 51 réf.

CIS 90-692 Leather P.J.
La sécurité et les accidents dans l'industrie du bâtiment et des travaux publics considérés sous l'angle de la conception du travail
Safety and accidents in the construction industry: a work design perspective [en anglais]
Cet article présente une vue synoptique de la sécurité dans le bâtiment et les travaux publics dans la perspective de la science du comportement. Il considère les différentes influences qui s'exercent sur la formation et le renforcement des attitudes positives par rapport à la sécurité et à la prise de risques sur les lieux de travail. Il résume ces influences dans un modèle de "victime potentielle d'accident". Les conséquences de ce modèle pour l'élaboration de mesures concrètes destinées à améliorer la sécurité dans le bâtiment et les travaux publics sont ensuite évoquées à travers une série de principes de conception du travail qui pourraient mieux contribuer au renforcement de la sécurité envisagée comme un objectif primordial pour l'ensemble de l'industrie.
Work and Stress, avr.-juin 1987, vol.1, n°2, p.167-174. Illus. 19 réf.

CIS 90-691 Agervold M.
Nouvelles technologies au bureau: attitudes et conséquences
New technology in the office: attitudes and consequences [en anglais]
Cet article traite des attitudes des employés de bureau face à l'introduction de nouvelles technologies, de l'évaluation de l'impact de ces technologies et de la relation entre le travail avec de nouvelles technologies et le stress. Il repose sur une enquête conduite auprès d'un échantillon de 907 employés de bureau. Après l'introduction de nouvelles technologies, les facteurs concernant la qualité du travail et la charge de travail enregistraient une amélioration ou restaient les mêmes. En outre, l'incidence de la fatigue mentale, les symptômes de stress et les troubles psychosomatiques étaient identiques chez ceux qui utilisaient les nouvelles technologies et chez les autres. Toutefois, là où les nouvelles technologies avaient eu une influence négative sur des facteurs tels que la qualité du travail, l'influence personnelle, etc., on constatait une incidence plus élevée de stress et de symptômes liés au stress. Les nouvelles technologies ne peuvent pas être envisagées isolément, mais doivent être considérées comme un élément parmi d'autres de l'environnement psychologique de travail.
Work and Stress, avr.-juin 1987, vol.1, n°2, p.143-153. 35 réf.

CIS 89-1560 Fähnrich K.P., Raether C.
Conception de systèmes de commande numérique
Gestaltung von NC/CNC-Systemen [en allemand]
Historique des systèmes de commande numérique. Changements apportés par ces systèmes à l'organisation du trvail. Un aperçu sur la norme allemande 66290, qui contient des dispositions sur la conception des interfaces homme-ordinateur en cas d'utilisation de ces systèmes, est suivi d'un résumé des principales questions non résolues associés aux systèmes de commande numérique: formation des travailleurs susceptibles d'être appelés à utiliser ces systèmes, stress mental et problèmes d'organisation du travail.
Bundesarbeitsblatt, déc. 1987, n°12, p.13-17. Illus. Bibl.

CIS 89-1047 Ergonomie - adaptation des postes de travail à l'homme
Ergonomie - Arbeitsplätze den Menschen anpassen [en allemand]
Ce guide traite des aspects ergonomiques des différents facteurs qui ont une influence sur la relation entre l'homme et son travail. Points traités: système de travail, tâche professionnelle, équipements et moyens de travail, environnement de travail, charge de travail, astreinte au travail, posture, distances de sécurité, amplitude du geste, organes de commande, éclairage, bruit, vibrations, confort, chaleur. En annexe: législation autrichienne et normes pertinentes.
Allgemeine Unfallversicherungsanstalt, Abteilung für Unfallverhütung und Berufskrankheitenbekämpfung, Adalbert-Stifter-Str. 65, 1200 Wien, Austriche, 1987. 36p. 20 réf.

CIS 89-1039 Fürstenberg F., Glanz A., Steininger S.
Problèmes de santé causés par les contraintes sociales dans le travail par équipes alternantes? Résultats d'une enquête par questionnaire auprès d'ouvriers travaillant d'après un système à 2 équipes
Gesundheitliche Beschwerden durch soziale Beanspruchung bei Wechselschichtarbeit? Ergebnisse einer Befragung von Schichtarbeitern im 2-Schicht-Betrieb [en allemand]
Une enquête conduite dans l'industrie électrique et la construction automobile a montré que les contraintes physiques, psychiques et sociales produites par le travail dans un système discontinu en 2 équipes étaient génératrices de problèmes intestinaux et nerveux et de troubles du sommeil. Des corrélations caractéristiques existent entre la perception de la contrainte sociale par les travailleurs postés, leur charge de travail relative et les contraintes particulières liées à leur mode général de vie.
Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz, Prophylaxe und Ergonomie, 1987, vol.37, n°7, p.213-220. Illus. 9 réf.

CIS 89-347 Conditions de travail et crises cardiaques
Arbeitsbedingungen und der Herzinfarkt [en allemand]
Il a été établi que l'infarctus du myocarde était dû à l'action combinée de toute une série de facteurs. Il a été également constaté que la conjonction d'un comportement de type A (caractérisé, par exemple, par une attitude défensive et par une tendance à éviter les situations conflictuelles) et de facteurs professionnels de stress (notamment l'exigence d'une haute qualité et l'exécution de tâches inhabituelles dans un laps de temps limité) entraînait un surmenage chronique auto-induit et par conséquent des troubles pathologiques irréversibles. L'affaiblissement physique conduit à une baisse de rendement. Une aggravation soudaine de la charge de travail peut alors déclencher un infarctus du myocarde.
Humane Produktion - Humane Arbeitsplätze, déc. 1987, vol.9, n°10, p.16-18. 1 réf.

CIS 89-339 Conrady P., Krueger H., Zülch J.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz
Etude de la charge de travail des postes de travail imposant l'utilisation de loupes et de microscopes
Untersuchung der Belastung bei Lupen- und Mikroskopierarbeiten [en allemand]
Cette étude décrit des postes de travail typiques exigeant l'utilisation d'instruments d'optique et présente les connaissances de base nécessaires à la bonne organisation de tels postes de travail. Les caractéristiques optiques et mécaniques de quelques loupes et microscopes sont énumérées. Les postures de travail et les mouvements effectués pendant le travail ont été analysés à l'aide de méthodes photographiques et électroacoustiques. Les plaintes subjectives ont été évaluées à l'aide d'un questionnaire. Ces recherches ont été complétées par des expériences en laboratoire. Elles ont porté notamment sur la myopie, le strabisme provoqué par les loupes, la position de la tête lors de l'utilisation de microscopes et l'éclairage du champ visuel. Des recommandations sont données pour les utilisateurs et les fabricants et indiquent comment obtenir une charge de travail minimale et des résultats optimaux.
Wirtschaftsverlag NW, Verlag für neue Wissenschaft GmbH, Postfach 10 11 10, 2850 Bremerhaven 1, République fédérale d'Allemagne, 1987. 293p. Illus. Annexe. 119 réf. Prix: DEM 34,00.

CIS 88-1939 Strasser H.
Conditions de travail du point de vue de la médecine et de la physiologie du travail dans le cas des nouvelles technologies
Arbeitsbedingungen bei neuen Technologien aus arbeitsphysiologisch-arbeitsmedizinischer Sicht [en allemand]
L'emploi de nouvelles technologies en vue d'obtenir un niveau élevé de souplesse dans la fabrication entraîne une forte astreinte visuelle ainsi que de plus grandes exigences du point de vue de la perception. Il devient nécessaire de recourir de plus en plus au travail posté et aux horaires irréguliers. L'écart se creuse entre les exigences liées au poste et les compétences des personnes plus âgées. Le stress mental et émotionnel augmente avec les responsabilités. Les conditions de travail créées par les nouvelles technologies sont illustrées par la production d'un show télévisé.
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 1987, vol.41, n°4, p.196-206. Illus. 34 réf.

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