Stress mental et dépression d'épuisement - 1,105 saisies trouvées

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• Stress mental et dépression d'épuisement

1997

CIS 97-1399 Cotton P.
Troubles dus au stress post-traumatique
Posttraumatic stress disorder [en anglais]
Cet article récapitule les causes et les symptômes des troubles dus au stress post-traumatique et formule des recommandations sur la prise en charge des réactions au traumatisme: facteurs organisationnels (pratique d'une gestion dynamique et relations de travail positives avec les collègues et les supérieurs); facilité d'accès aux témoignages et aux dossiers de consultation des victimes de traumatisme; possibilité de mesures d'intervention professionnelle précoces; surveillance de la fréquence des incidents et évaluation des risques; formation et éducation des travailleurs.
Australian Safety News, fév. 1997, vol.68, n°1, p.44-47. Illus.

CIS 97-1046 Shigemi J., et al.
Relation entre le stress professionnel et la santé mentale au travail
The relationship between job stress and mental health at work [en anglais]
Une enquête par questionnaire portant sur 763 employés d'une usine d'électronique au Japon a révélé que 37,8% d'entre eux souffraient de troubles mentaux. Une analyse par régression a montré qu'après ajustement en fonction du sexe, de l'âge, de la situation de famille, du stress familial et de la forme physique, le stress professionnel subjectif était en association significative avec la santé mentale. Les principaux facteurs de stress en cause étaient des difficultés et des responsabilités professionnelles trop nombreuses, l'absence de droit à l'erreur, les mauvaises relations avec les supérieurs hiérarchiques, l'impossibilité de suivre les progrès de la technologie.
Industrial Health, janv. 1997, vol.35, n°1, p.29-35. Illus. 16 réf.

CIS 97-1045 Kawakami N., Takatsuka N., Shimizu H.
Facteurs professionnels, habitudes tabagiques et symptômes de sevrage parmi des travailleurs japonais de sexe masculin
Occupational factors, smoking habits and tobacco withdrawal symptoms among male Japanese employees [en anglais]
Une enquête par questionnaire portant sur 2.862 employés de sexe masculin travaillant dans une compagnie japonaise d'électricité a permis de recenser 1.443 sujets ayant cessé de fumer à un moment ou à un autre pendant au moins trois jours. Parmi ces personnes, 67% avaient éprouvé des symptômes de sevrage. D'après les analyses statistiques, il semble que le jeune âge, le type de profession (technique ou administratif), l'épuisement après le travail, la consommation quotidienne de cigarettes, les années de tabagisme, le nombre de tentatives faites pour arrêter de fumer étaient en association significative avec les symptômes de sevrage.
Industrial Health, janv. 1997, vol.35, n°1, p.9-15. 31 réf.

CIS 97-1043 Brett K.M., Strogatz D.S., Savitz D.A.
Emploi, astreinte professionnelle et accouchement avant terme parmi les femmes en Caroline du Nord
Employment, job strain, and preterm delivery among women in North Carolina [en anglais]
Etude cas-témoins visant à évaluer la relation entre le stress professionnel et les accouchements avant terme au moyen d'une enquête par questionnaire chez les femmes américaines (421 femmes ayant accouché avant 37 semaines de gestation et 612 femmes ayant accouché à terme). Par rapport à toutes les autres combinaisons de contraintes et d'autonomie professionnelles, les exigences élevées du travail et le manque d'autonomie n'étaient pas associés à un risque accru d'accouchement avant terme. Seules les femmes ayant travaillé à plein temps sous astreinte importante ou celle ayant travaillé pendant 30 semaines ou plus présentaient un risque accru modeste. Un risque plus important d'astreinte professionnelle a été mis en évidence chez les femmes noires par rapport aux femmes blanches.
American Journal of Public Health, fév. 1997, vol.87, n°2, p.199-204. 33 réf.

1996

CIS 04-479
National Occupational Health and Safety Commission (Worksafe Australia)
Note d'information sur la prévention du syndrome de surcharge professionnelle dans le travail sur écran
Guidance note for the prevention of occupational overuse syndrome in keyboard employment [en anglais]
Au sommaire de cette note d'orientation: introduction (description du syndrome d'hypersollicitation professionnelle, panorama des stratégies); stratégie de prévention; stratégies de gestion des cas. Annexes: facteurs humains dans la conception assistée par ordinateur et le travail aux postes d'encaissement; opérations téléphoniques et travail sur clavier; glossaire.
Australian Government Publishing Service, GPO Box 84, Canberra ACT 2601, Australia, 2003. vii, 94p. 120 réf.
http://www.ascc.gov.au/NR/rdonlyres/0DAC569C-47D0-4753-A923-6AE328F0E8BE/0/OOSKeyboardEmployment.pdf [en anglais]

CIS 00-898 Cox T., Griffiths A., Cox S.
Stress d'origine professionnelle chez le personnel infirmier: contrôle des risques d'atteinte à la santé
Work-related stress in nursing: Controlling the risk to health [en anglais]
Thèmes traités: aménagement des postes; BIT; évaluation du stress; facteurs de stress; formation à la prévention; organisation du travail; personnel infirmier; rôle de la direction; stress mental.
Publications du BIT, Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 1996. 47p. 41 réf.

CIS 99-1374 Pfister E., Lindner H., Ferl T.
Optimisation du contraste des écrans de visualisation - Réduction du stress psychophysiologique
Optimierung des Bildschirmkontrastes - Reduktion der psychophysiologischen Beanspruchung [en allemand]
Thèmes traités: activités sensorimotrices; confort visuel; contraste; détermination expérimentale; ergonomie; ordinateurs; stress neuropsychique; terminaux à écran cathodique.
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 1996, vol.50, n°3, p.154-161. Illus. 54 réf.

CIS 99-1046 Camps del Saz P., Martín Daza F., Pérez Bilbao J., López García Silva J.A.
Harcèlement psychologique sur le lieu de travail: le mobbing
Hostigamiento psicológico en el trabajo: el mobbing [en espagnol]
Thèmes traités: aspects sociaux; comportement humain; effets psychologiques; Espagne; étude du comportement; persécution; stress neuropsychique.
Salud y trabajo, 1996, n°118, p.10-14. 14 réf.

CIS 98-1740 Landau K., Rohmert W., Imhof-Gildein B., Mücke S.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz
Analyse de la contrainte physique par une technique d'analyse ergonomique des tâches (AET) et pathologie associée
AET-Belastungsanalyse und arbeitsbedingte Erkrankungen [en allemand]
Thèmes traités: Allemagne; charge physique; différences liées à l'âge; différences liées au sexe; épidémiologie; évaluation statistique; facteurs de stress; maladies professionnelles; relation profession maladie; traitement électronique des données; travail musculaire dynamique; vibrations.
Wirtschaftsverlag NW, Verlag für neue Wissenschaft GmbH, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Allemagne, 1996. viii, 116p. Illus. 78 réf.

CIS 98-1045 Bourbonnais R., Brisson C., Moisan J., Vézina M.
Astreinte liée au travail et détresse mentale chez des employés de bureau
Job strain and psychological distress in white-collar workers [en anglais]
Thèmes traités: Canada; charge de travail mental; climat social; cols blancs; effets psychologiques; enquête par questionnaire; facteurs de stress; santé mentale; stress mental; surmenage.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, avr. 1996, vol.22, n°2, p.139-145. 32 réf.

CIS 98-1044 Crawford J.O., Bolas S.M.
Syndrome des édifices, facteurs et stress professionels
Sick building syndrome, work factors and occupational stress [en anglais]
Thèmes traités: caractère; effets psychologiques; étude bibliographique; facteurs de risque; insatisfaction au travail; maladie des édifices; microclimat; stress neuropsychique; symptômes.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, août 1996, vol.22, n°4, p.243-250. Illus. 71 réf.

CIS 98-1046
Bundesanstalt für Arbeitsmedizin
Effets du stress sur la sécurité et la santé lié aux postes de travail modernes
Occupational health and safety aspects of stress at modern workplaces [en anglais]
Thèmes traités: affections de l'appareil locomoteur; Allemagne; aspects sociaux; caisses enregistreuses; charge de travail mental; charge physique; conférence; enquête par questionnaire; étude des postes; évaluation du stress; fatigue; fonction hypophysaire; fonction surrénalienne; organisation du travail; Pays-Bas; relations humaines; stress mental; supermarchés; travail à la chaîne.
Wirtschaftsverlag NW, Verlag für neue Wissenschaft GmbH, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Allemagne. 1996. 121p. Illus. 23 réf. bibl.

CIS 98-1022
Bundesanstalt für Arbeitsmedizin
Optimisation du travail sur écran de visualisation (Rapport final)
Gestaltung beanspruchungsoptimaler Bildschirmarbeit (Schlussbericht) [en allemand]
Thèmes traités: Allemagne; aménagement des postes; charge de travail mental; commentaire de norme; description de procédé; enquête par questionnaire; étude des postes; évaluation du stress; évaluation ergonomique; organisation du travail; stress mental; stress neuropsychique; terminaux à écran cathodique.
Wirtschaftsverlag NW, Verlag für neue Wissenschaft GmbH, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Allemagne, 1996. 165p. Illus. 116 réf.

CIS 97-2093 Elliott T.R., et al.
Epuisement d'origine professionnelle, tolérance au stress et capacité d'adaptation du personnel soignant des centres de réadaptation
Occupational burnout, tolerance for stress, and coping among nurses in rehabilitation units [en anglais]
Une enquête par questionnaire effectuée auprès de 98 soignants a révélé que la confiance qu'ils avaient en leur capacité à gérer les problèmes ainsi que leur propre perception de la tolérance étaient des facteurs prédictifs de degrés plus faibles d'épuisement, indépendamment de l'expérience professionnelle. Parmi les variables étudiées pour la gestion du stress, celles centrées sur l'émotion étaient associées à des degrés d'épuisement plus élevés. Des études plus approfondies ont mis en évidence le fait que certains efforts pour s'adapter dans des situations de stress (prise de congé, confrontation avec un supérieur) pouvaient être interprétés comme des symptômes d'épuisement. L'incidence de ces résultats sur les connaissances actuelles concernant l'épuisement lié au travail et la formation psychologique du personnel soignant font l'objet de commentaires.
Rehabilitation Psychology, 1996, vol.41, n°4, p.267-284. 52 réf.

CIS 97-2029 Arnetz B. B., Berg M.
Taux de mélatonine et de l'hormone adrénocorticotrope parmi les personnes travaillant sur TEV, en phase de travail et en phase de repos
Melatonin and adrenocorticotropic hormone levels in video display unit workers during work and leisure [en anglais]
Ce rapport examine les analyses de deux hormones (mélatonine et HACT) chez 47 employés de bureau. On a constaté une diminution importante de la mélatonine en circulation dans l'organisme, tandis que dans le cas de l'HACT l'accroîssement des taux sanguins a eu lieu pendant le travail aux TEV et non pas durant les jours de repos. L'impact éventuel des champs magnétiques émanant des TEV fait l'objet de commentaires. Les changements dans les taux d'HACT peuvent s'expliquer par le stress mental lié au travail.
Journal of Occupational and Environmental Medicine, nov. 1996, vol.38, n°11, p.1108-1110. 12 réf.

CIS 97-1760 Cassitto M.G.
Stress et aptitude à effectuer certaines tâches
Stress e idoneità specifica al lavoro [en italien]
Cette communication traite des facteurs qui favorisent l'apparition du syndrome de stress professionnel et de leur fonction dans l'évaluation de l'aptitude à travailler. Les principaux facteurs étudiés sont la description des postes et l'aménagement des tâches, le contrôle exercé sur son propre travail, les relations interpersonnelles, l'équilibre entre les rôles, l'évolution technologique et les perspectives futures. On compare les caractéristiques du syndrome de stress à celles rencontrées dans les syndromes post-traumatiques, et on examine le rôle que jouent les facteurs personnels dans l'étiologie du syndrome de stress. Résumé en anglais.
Dans: Lo stress nel mondo del lavoro: Quali soluzioni per un problema in espansione, Fondazione Salvatore Maugeri, Clinica del Lavoro e della Riabilitazione, Pavia, Italie, 1996, p.65-72. 11 réf.

CIS 97-1759 Vicinelli G.C.
Stress et travail: la question du point de vue des syndicats
Lo stress nel mondo del lavoro: L'approccio al problema dal punto di vista sindacale [en italien]
Cette communication traite du rôle des syndicats dans la prévention du stress lié au travail. Les problèmes associés à l'étude du stress professionnel résultent en partie de la priorité donnée à la prévention des accidents du travail et des maladies courantes ainsi que des difficultés rencontrées lors de la mise en place des mesures quantitatives et objectives. Les questionnaires de groupe peuvent être utiles pour identifier les sources de stress professionnel. Résumé en anglais.
Dans: Lo stress nel mondo del lavoro: Quali soluzioni per un problema in espansione, Fondazione Salvatore Maugeri, Clinica del Lavoro e della Riabilitazione, Pavia, Italie, 1996, p.55-63. 3 réf.

CIS 97-1758 Bettinardi O., Zotti A.M.
Valeur pronostique de la perception du stress dans l'évolution des cardiopathies ischémiques et la reprise du travail
Valore prognostico dello stress percepito nell'evoluzione della cardiopatia ischemica e nel reinserimento lavorativo [en italien]
On a constaté une corrélation négative entre une auto-évaluation subjective des patients et leurs réactions cardiovasculaires. Lors d'une étude récente, les patients ischémiques présentant un faible niveau de névrose et se sentant bien des points de vue psychique et physique avant l'opération chirurgicale, étaient davantage exposés au risque de complications cliniques post-opératoires. Il est important d'effectuer des évaluations psychologiques systématiques afin de déterminer la tendance des patients à sous-estimer leurs problèmes émotionnels. Résumé en anglais.
Dans: Lo stress nel mondo del lavoro: Quali soluzioni per un problema in espansione, Fondazione Salvatore Maugeri, Clinica del Lavoro e della Riabilitazione, Pavia, Italie, 1996, p.49-54. Illus. 14 réf.

CIS 97-1757 Feltrin G.
Stress et travail: l'expérience du médecin du travail en matière de surveillance de la santé
Lo stress nel mondo del lavoro: Esperienze del medico d'azienda nella sorveglianza sanitaria [en italien]
Cette communication présente le point de vue des médecins du travail sur diverses situations de stress couramment rencontrées sur les lieux de travail et en dehors. Résumé en anglais.
Dans: Lo stress nel mondo del lavoro: Quali soluzioni per un problema in espansione, Fondazione Salvatore Maugeri, Clinica del Lavoro e della Riabilitazione, Pavia, Italie, 1996, p.37-48. 51 réf.

CIS 97-1756 Riboldi L., et al.
Comment un service de consultations médicales traite le stress professionnel: cas de l'hôpital de médecine du travail de Milan
Un ambulatorio per le patologie da stress lavorativo: L'esperienza della Clinica di Medicina del lavoro di Milano [en italien]
Cette communication décrit la méthodologie utilisée pour le traitement du stress professionnel dans le service des consultations médicales de l'hôpital de médecine du travail de Milan en Italie , et présente une analyse approfondie des premières consultations. Résumé en anglais.
Dans: Lo stress nel mondo del lavoro: Quali soluzioni per un problema in espansione, Fondazione Salvatore Maugeri, Clinica del Lavoro e della Riabilitazione, Pavia, Italie, 1996, p.25-35. 4 réf.

CIS 97-1755 Cesana G.C.
Stress et travail: état actuel des connaissances scientifiques
Stress e lavoro: Lo stato attuale delle conoscenze scientifiche [en italien]
Cette communication traite de l'état des connaissances scientifiques concernant la relation stress/travail. On examine en particulier l'origine culturelle de la notion de stress, et le modèle psychophysiologique sous-jacent, ainsi que les possibilités de mesure et leurs inconvénients. Les mesures subjectives, physiologiques et épidémiologiques font l'objet de commentaires, ainsi que l'utilisation de la notion de stress dans l'étude de l'étiologie des maladies coronariennes. Résumé en anglais.
Dans: Lo stress nel mondo del lavoro: Quali soluzioni per un problema in espansione, Fondazione Salvatore Maugeri, Clinica del Lavoro e della Riabilitazione, Pavia, Italie, 1996, p.9-24. 30 réf.

CIS 97-1751 Roxburgh S.
Différences entre l'homme et la femme face au travail et au bien-être: effets de l'exposition et de la vulnérabilité
Gender differences in work and well-being: Effects of exposure and vulnerability [en anglais]
Un modèle de stress au travail destiné à évaluer la différence d'exposition et de vulnérabilité aux facteurs de stress liés au travail entre les hommes et les femmes a été appliqué à 994 employés canadiens. L'analyse se fondait sur les effets directs et modérateurs de l'autogestion du travail, de la charge de travail et de l'aide apportée par les collègues en cas de détresse. Les résultats indiquent que les femmes sont plus vulnérables que les hommes aux effets des exigences perçues ainsi qu'au degré de routine du travail. Parmi les explications possibles de ces divergences, on relève l'effet supplémentaire de la charge de travail à la maison sur le bien-être des femmes et le comportement différent des hommes pour s'adapter à la routine.
Journal of Health and Social Behavior, sept. 1996, vol.37, p.265-277. Illus. 45. réf.

CIS 97-1747 Dryson E.W., et al.
Stress au travail: évaluation de facteurs de stress professionnel d'après les déclarations de travailleurs néo-zélandais appartenant à diverses cultures
Stress at work: An evaluation of occupational stressors as reported by a multicultural New Zealand workforce [en anglais]
D'après un questionnaire portant sur 5.467 personnes d'origine européenne, maori, asiatique ou originaires des îles du Pacifique, employées par 41 entreprises néo-zélandaises, les hommes déclaraient éprouver davantage de facteurs de stress professionnel que les femmes, toutes catégories de facteurs de stress confondues, mais particulièrement en ce qui concernait la nature de leurs tâches. Les jeunes travailleurs se plaignaient également d'éprouver beaucoup de stress dans leurs rapports avec la direction et les employés administratifs (cadres) d'en éprouver à cause de la pression professionnelle. Les sujets d'origine européenne étaient plus stressés par le travail que les autres groupes ethniques. Cette étude met en lumière les domaines où il est possible d'instituer des mesures pour la réduction du stress.
International Journal of Occupational and Environmental Health, janv.-mars 1996, vol.2, n°1, p.18-25. 34 réf.

CIS 97-1410 Köster R.
Facteurs de risque psychologiques - Reconnaissez-les et éliminez-les!
Seelische Risikofaktoren - erkennen, überwinden! [en allemand]
Exposé des effets des facteurs psychologiques sur la santé. Au sommaire: bilan des problèmes de santé d'aujourd'hui, avec un regard particulier sur les maladies dues à l'inquiétude; influences importantes sur la santé mentale (changements de vie fondamentaux; autres facteurs importants, comme ceux de la famille, de l'école, du lieu de travail et de la profession); facteurs psychologiques tels que les sources les plus importantes de maladie; types de facteur psychologique spécifiques (effets "boumerang" et des "flèches empoisonnées"); mécanismes d'évitement; prévention et élimination des facteurs de risques psychologiques.
expert Verlag, 71272 Renningen-Malmsheim, Allemagne, 3e éd. améliorée, 1996. 106p. Index. Prix: DEM 22,00.

CIS 97-1019 Schleifer L.M., Galinsky T.L., Pan C.S.
Troubles de l'humeur et gêne musculo-squelettique: effets de la surveillance électronique de la performance à différents niveaux du traitement électronique de données
Mood disturbances and musculoskeletal discomfort: Effects of electronic performance monitoring under different levels of VDT data-entry performance [en anglais]
Quarante-sept employées de bureau choisies au hasard ont été invitées à gérer leur travail soit sous surveillance électronique de la performance (SEP), soit sans cette surveillance. On a ensuite procédé à la consignation des troubles de l'humeur et de la gêne musculo-squelettique tels que rapportés par les sujets eux-mêmes, au cours d'opérations de saisie des données sur poste avec écran de visualisation pendant trois jours de travail. Les employées qui descendaient en-dessous d'une norme donnée de performance sous SEP éprouvaient plus de troubles de l'humeur et davantage de gêne musculo-squelettique que celles qui dépassaient la norme. Ces effets du stress étaient plus marqués chez les employées qui étaient proches de la norme que chez celles qui en étaient très éloignées. Il semble qu'il faille utiliser la gestion du travail sous SEP avec des normes de performance qui permettent d'établir un équilibre entre les critères de production, les compétences des travailleurs et leurs capacités.
International Journal of Human-Computer Interaction, oct.-déc. 1996, vol.8, n°4, p.369-384. Illus. 20 réf.

CIS 97-827 ADEREST - 3e Colloque d'Epidémiologie en Santé au Travail, Paris, 9 et 10 novembre 1995
Les communications présentées lors du 3e Colloque d'épidémiologie en santé au travail, tenu à Paris, France, le 9 et 10 novembre 1995, sont classées dans trois catégories principales: agents physiques (rayonnements ionisants, vibrations, bruit); risques chimiques (produits chimiques et substances dangereuses); contrainte mentale. Autres sujets traités: troubles musculo-squelettiques, cancer, mortalité.
Revue de médecine du travail, mai-juin 1996, vol.23, n°3, v, p.121-178 (numéro complet). Réf.bibl.

CIS 97-1056 Cooper C.L.
Manuel sur le stress, la médecine et la santé
Handbook of stress, medicine and health [en anglais]
Ce manuel se compose d'une série d'exposés sur les effets pathologiques du stress mental. Au sommaire: introduction aux causes de stress et à ses effets sur la santé, ainsi qu'à sa maîtrise; stress et santé (cancer, réactions des fonctions endocriniennes, santé mentale, syndrome d'épuisement); événements de la vie, stress et maladie (autonomie individuelle et risque de maladie, maladies cardiovasculaires, exposition professionnelle au virus du SIDA); personnalité, stress et maladie; soutien social, stress et maladies; stress, santé et famille; prévention et traitement des maladies liées au stress.
CRC Press, Inc., 2000 Corporate Blvd., N.W., Boca Raton, FL 33431, USA, 1996. xii, 388p. Réf.bibl. Index. Prix: GBP 75,00.

CIS 97-1055 Levi L., Lunde-Jensen P.
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail
Modèle pour l'évaluation des coûts des facteurs de stress à l'échelle nationale. Coûts socio-économiques du stress lié au travail dans deux Etats membres de l'Union européenne
A model for assessing the costs of stressors at national level. Socio-economic costs of work stress in two EU Member States [en anglais]
Description d'un modèle permettant d'évaluer, à l'échelle nationale, les coûts socio-économiques du stress lié au travail. Commentaires sur les sources de stress professionnel, sur les effets qui en découlent pour la santé et sur la nécessité d'actions de prévention au niveau national. Ce modèle consiste à effectuer des évaluations de la prévalence des facteurs de stress professionnels et de leurs répercussions sur le plan de la santé d'après les excès de pathologie qu'ils entraînent. Application du modèle au Danemark et à la Suède.
Office des publications officielles des Communautés européennes, 2985 Luxembourg, Grand-Duché de Luxembourg, 1996. x, 82p. 60 réf. Prix: ECU 10,00.

CIS 97-705 Ulich K.
Profession: enseignant/enseignante, charge de travail, conflits interpersonnels, satisfaction professionnelle
Beruf: Lehrer/in, Arbeitsbelastungen, Beziehungskonflikte, Zufriedenheit [en allemand]
Au sommaire de cet ouvrage sur les avantages, les réalités et les difficultés de la profession enseignante: avantages (variété des tâches et des situations et degré élevé d'autonomie); principales tâches incombant aux enseignants et notamment obligation d'assurer la discipline en classe, de motiver les enfants et de les encourager à apprendre et à penser; stress inhérent à la profession d'enseignant: refus des enfants de bien se comporter et de bien travailler, correction et notation des travaux des élèves, attentes des parents, conflits avec l'administration, les collègues, parents et élèves; stratégie de prévention et de maîtrise du stress chez les enseignants; causes de satisfaction professionnelle, notamment travail accompli avec succès avec les enfants et reconnaissance par la société.
Beltz Verlag, 69469 Weinheim, Allemagne, 1996. 248p. Illus. 259 réf. Prix: DEM 48,00.

CIS 97-704 Saueressig K.
Conditions de travail et stress chez des éducateurs et éducatrices spécialisés en Rhénanie-Nord-Palatinat
Arbeitsbedingungen und Arbeitsbeanspruchen von Sonderpädagoginnen und Sonderpädagogen an den Schulen für Erziehungshilfe in Nordrhein-Westfalen [en allemand]
Un questionnaire a été mis au point et administré à 420 éducateurs et éducatrices spécialisés travaillant auprès d'enfants handicapés en Rhénanie-Nord-Palatinat, Allemagne. Ce questionnaire portait sur l'organisation du travail, la satisfaction professionnelle, les difficultés rencontrées en milieu de travail et le bien-être. Les résultats montrent un degré élevé de satisfaction professionnelle. Plus de la moitié des enseignants déclaraient aimer leur travail, mais plus de la moitié se sentaient généralement fatigués voire épuisés.
Peter Lang GmbH, Frankfurt am Main, Allemagne, 1996. viii, 214p. Illus. 276 réf. Prix: DEM 65,00.

CIS 97-696 Vlerick P.
Dépression d'épuisement et organisation du travail en milieu hospitalier: étude de validation croisée
Burnout and work organization in hospital wards: A cross-validation study [en anglais]
Rapport traitant des différents facteurs devant être pris en compte aux fins de la gestion de l'organisation du travail des infirmières. L'hypothèse d'un lien entre le ratio infirmière-patient et la dépression d'épuisement n'a été que partiellement confirmée.
Work and Stress, juil.-sept. 1996, vol.10, n°3, p.257-265. 10 réf.

CIS 97-695 Iskra-Golec I., Folkard S., Marek T., Noworol C.
Santé, bien-être et dépression d'épuisement chez des infirmières des services de soins intensifs travaillant par poste de 8 ou 12 heures
Health, well-being and burnout of ICU nurses on 12- and 8-h shifts [en anglais]
Rapport concernant les effets de la durée du poste sur la santé, les habitudes de sommeil et le bien-être psychologique et social de deux groupes d'infirmières d'un service de soins intensifs. Les infirmières travaillant par poste de 12h éprouvaient davantage de fatigue et d'anxiété chroniques que celles travaillant par poste de 8h. La satisfaction professionnelle était indépendante de la durée du poste.
Work and Stress, juil.-sept. 1996, vol.10, n°3, p.251-256. 25 réf.

CIS 97-701 Schaufeli W.B., van Dierendonck D., van Gorp K.
Dépression d'épuisement et réciprocité: vers un modèle social à double niveau
Burnout and reciprocity: Towards a dual-level social model [en anglais]
Rapport sur des essais réalisés auprès d'élèves infirmières, visant à confirmer un modèle selon lequel le manque de réciprocité sociale au niveau interpersonnel et organisationnel (c'est-à-dire entre les travailleurs et l'organisation) est en corrélation positive avec la dépression d'épuisement (burnout). L'intensité de la dépression a été mesurée au moyen de plusieurs paramètres, soit le degré d'épuisement émotionnel, la dépersonnalisation et l'épanouissement personnel. Analyse des limites de l'étude.
Work and Stress, juil.-sept. 1996, vol.10, n°3, p.225-237. Illus. 48 réf.

CIS 97-700 de Jonge J., Janssen P.P.M., van Breukelen G.J.P.
Mise à l'essai du modèle demande-contrôle-soutien parmi les professionnels des soins de santé: modèle d'équation structurelle
Testing the Demand-Control-Support Model among health-care professional: A structural equation model [en anglais]
Article visant à valider un modèle de demande-contrôle-soutien en milieu de travail (DCS), dont le but est de fournir un cadre théorique à l'élaboration de directives pour améliorer la qualité de vie au travail. Il prédit les réactions aux contraintes de travail (fatigue et troubles de santé), lorsque les exigences professionnelles sont élevées et le contrôle des travailleurs sur leur travail faible. Ce modèle n'a été que partiellement confirmé lorsqu'il a été testé lors d'une enquête réalisée chez des soignants hollandais. Une augmentation de l'autonomie s'accompagne d'une augmentation de l'implication au travail et des exigences professionnelles faibles semblent faire diminuer la dépression d'épuisement et les troubles pathologiques associés.
Work and Stress, juil.-sept. 1996, vol.10, n°3, p.209-224. Illus. 71 réf.

CIS 97-519 Waluyo L., Ekberg K., Eklund J.
Travail à la chaîne en Indonésie et en Suède - Ergonomie, santé et satisfaction professionnelle
Assembly work in Indonesia and in Sweden - Ergonomics, health and satisfaction [en anglais]
Des enquêtes par questionnaire conduites auprès d'employés d'ateliers de montage en Indonésie et en Suède ont révélé que la prévalence des symptômes ostéo-articulaires et musculaires était élevée dans les deux groupes. Les travailleurs suédois ont rapporté plus de stress et de symptômes psychosomatiques et ont jugé leurs conditions de travail comme étant les pires à plusieurs points de vue. Le travail était plus dur physiquement en Indonésie, mais moins monotone et les exigences de rendement moins élevées. Les critères du travail physique étaient liés aux symptômes ostéo-articulaires et musculaires, tandis que les conflits et le harcèlement ressentis au travail étaient associés au stress et aux symptômes psychosomatiques. Des recommandations sont formulées quant aux conséquences pour l'aménagement du travail dans les deux pays.
Ergonomics, fév. 1996, vol.39, n°2, p.199-212. 30 réf.

CIS 97-349
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Prévention du stress au travail
La prevención del estrés en el trabajo [en espagnol]
Traduction espagnole du recueil du BIT paru dans la série ILO Conditions of Work Digest et consacré au stress en milieu de travail et aux différentes démarches préventives existantes. Pour une analyse complète, voir CIS 93-1748.
Condiciones de trabajo, 1996, n°8, 402p. Réf.bibl.

CIS 97-350 Fabian A.S.
Satisfaction professionnelle du personnel chargé des soins aux handicapés mentaux
Arbeitszufriedenheit bei Betreuern geistig behinderter Menschen [en allemand]
Une enquête par questionnaire portant sur 126 hommes et 225 femmes travaillant dans de petites unités accueillant des handicapés mentaux et dans de grands établissements a été réalisée en Allemagne de 1992 à 1993. Il s'agissait de comparer la satisfaction et le stress professionnel chez le personnel infirmier dans de petits établissements intégrés dans la collectivité à ceux des personnels de grandes institutions isolées. Indépendamment de la taille et du type d'établissement, ce sont le niveau de formation et la formation permanente qui avaient le plus d'influence sur la satisfaction professionnelle et le stress subjectif.
Profil Verlag GmbH, München, Allemagne, 1996. 179p. Illus. 142 réf. Prix: DEM 42.00.

CIS 97-348 De Keyser V., Hansez I.
Vers une perspective transactionnelle du stress au travail: pistes d'évaluations méthodologiques
Cet article élabore des pistes d'évaluations méthodologiques pour les études sur le stress au travail. L'approche se base sur une définition du stress axée sur le contrôle de la situation et adopte une conception transactionnelle du stress psychologique au travail insistant sur l'importance de l'évaluation de la situation par l'individu et les processus de coping (stratégies d'adaptation). Il synthétise les indices utilisés dans les recherches sur le stress au travail et discute leurs limites. Principaux problèmes méthodologiques envisagés: difficulté d'établir des relations causales; problèmes de validité discriminante et convergente; mise en évidence des effets de chronicité; fiabilité des mesures. Des exemples du milieu hospitalier illustrent le propos.
Cahiers de médecine du travail - Cahiers voor arbeidsgeneeskunde, 1996, vol.33, n°3, p.133-144. Illus. 33 réf.

CIS 97-347 Johnson J.V., Stewart W., Hall E.M., Fredlund P., Theorell T.
Environnement de travail psychosocial à long terme et mortalité cardiovasculaire chez les hommes en Suède
Long-term psychosocial work environment and cardiovascular mortality among Swedish men [en anglais]
Cette étude (cas-témoins par emboîtement) traite de l'effet de l'exposition cumulative à certains facteurs professionnels (exigences psychologiques, autonomie professionnelle et soutien social) sur le risque de mortalité par maladie cardiovasculaire mesuré d'une manière prospective. Un échantillon de 22.517 Suédois (hommes) a été suivi pendant 14 ans; 521 décès par maladie cardiovasculaire ont été dénombrés. Les scores d'exposition professionnelle ont été assignés aux cas et aux témoins en corrélant les anamnèses de toute la vie professionnelle au moyen d'une matrice d'exposition professionnelle. Dans l'analyse multivariée finale, les travailleurs ayant peu d'autonomie professionnelle avaient un risque relatif de mortalité cardiovasculaire de 1,83. Les travailleurs ayant à la fois une faible autonomie professionnelle et peu de soutien présentaient un risque relatif de 2,62. En conclusion, on peut dire que le manque d'autonomie professionnelle sur une longue période constitue un facteur de risque pour la mortalité par pathologie cardiovasculaire.
American Journal of Public Health, mars 1996, vol.86, n°3, p.324-331. 66 réf.

CIS 97-345 McDowall E.
Demandes d'indemnisation émanant des services communautaires au titre du stress - Cas de l'Etat de Victoria en Australie
Inside stress claims - The Victorian experience [en anglais]
Au cours des dernières années, on a constaté une augmentation des demandes d'indemnisation pour maladies liées au stress dans l'Etat de Victoria en Australie. Ces demandes qui représentaient 4,9% de l'ensemble des dossiers d'indemnisation en 1995-1996 étaient, en moyenne, plus coûteuses que la plupart des autres demandes d'indemnisation et émanaient pour la majeure partie du secteur des services à la collectivité, notamment des écoles, hôpitaux, services de police et services pénitentiaires. La nature et les causes du stress d'origine professionnel font l'objet de commentaires. La législation actuelle est rappelée et des mesures permettant de gérer le stress sont proposées.
Australian Safety News, sept. 1996, vol.67, n°8, p.26-31.

CIS 97-344 Davis A.J.
Nouvelle analyse de l'Indice du stress professionnel
A re-analysis of the Occupational Stress Indicator [en anglais]
L'Indice du stress professionnel (Occupational Stress Indicator (OSI)), établi à partir d'une série de sept questionnaires à remplir soi-même, a été testé chez des membres du personnel d'une université. Les données provenant de 336 participants ont été utilisées pour réévaluer le degré de fiabilité apparemment faible de nombreuses échelles OSI employées jusque-là. Bien que plus fort que celui qui avait été obtenu à l'origine, le degré de fiabilité restait trop faible. Les avantages et les inconvénients de ce système font l'objet de commentaires et des améliorations sont préconisées.
Work and Stress, avr.-juin 1996, vol.10, n°2, p.174-182. 34 réf.

CIS 97-300 Stephens C., Smith M.
Corrélation entre le syndrome d'hypersollicitation professionnelle et l'effet des facteurs de stress psychosociaux sur les clavistes dans le secteur de la presse
Occupational overuse syndrome and the effects of psychosocial stressors on keyboard users in the newspaper industry [en anglais]
Lors d'une enquête menée auprès de 550 clavistes travaillant dans divers services au sein d'un même journal, 29,3% d'entre eux ont déclaré souffrir de douleurs cervicales, scapulaires et brachiales. Les différences entre les groupes faisant partie d'un même bureau, et ayant déclaré des douleurs de forte et de faible intensité, étaient en corrélation significative avec la perception que ces sujets avaient de la qualité de leur environnement de travail. Les facteurs associés aux douleurs de faible intensité étaient une plus grande solidarité, un plus grand soutien de la part du personnel, un meilleur contrôle, moins de tension professionnelle, moins de stress, une plus grande autonomie et un meilleur confort physique. Il est important de tenir compte des facteurs psychosociaux lors de la conception des tâches et des lieux de travail.
Work and Stress, avr.-juin 1996, vol.10, n°2, p.141-153. 29 réf.

CIS 97-343 Schmieder R.A., Smith c.S.
Effets modérateurs du soutien social chez les infirmières lors du travail posté et non posté
Moderating effects of social support in shiftworking and non-shiftworking nurses [en anglais]
Les effets du soutien social, quelle qu'en soit la source (superviseurs, collègues, conjoints, amis et famille) sur la santé de chacun, ainsi que sur le comportement vis-à-vis du travail, ont été étudiés chez 213 infirmières exerçant dans deux hôpitaux américains. Ces effets ont été évalués d'après les éléments suivants: ambiguïté du rôle (en tant qu'indicateur de contrainte professionnelle), satisfaction professionnelle globale, intention de démissionner, et troubles de santé subjectifs. Les résultats ont mis en lumière l'importance du soutien social apporté par les surveillants, qui peuvent avoir un effet "tampon" entre le travail et le stress (effet modérateur), en particulier chez les travailleurs postés. Il convient donc de promouvoir le soutien social sur le lieu de travail.
Work and Stress, avr.-juin 1996, vol.10, n°2, p.128-140. 50 réf.

CIS 97-95 Andries F., Kompier M.A.J., Smulders P.G.W.
Pensez-vous que votre santé ou votre sécurité soient en danger à cause de votre travail? Vaste enquête européenne sur les exigences psychologiques et physiques du travail
Do you think that your health or safety are at risk because of your work? A large European study on psychological and physical work demands [en anglais]
Une analyse secondaire a été réalisée à partir de données recueillies en 1991 lors d'une enquête menée auprès d'environ 12.500 salariés de 12 pays de la CE. Principales conclusions: les contraintes psychologiques, l'autonomie professionnelle et le soutien social étaient corrélés à la perception d'un risque professionnel d'atteinte à la santé et à la sécurité; chacun de ces éléments joue un rôle unique; les contraintes physiques constituent le facteur le plus important; une étude comparative sur plusieurs pays a montré que les contraintes physiques étaient le facteur de risque d'atteinte à la santé et à la sécurité le plus décisif dans tous les pays. Ces données montrent qu'il est nécessaire de surveiller les facteurs de risque et les groupes à risque, et de veiller à l'adoption d'une réglementation adaptée pour assurer de bonnes conditions de travail.
Work and Stress, avr.-juin 1996, vol.10, n°2, p.104-118. 29 réf.

CIS 97-329 McCamley B.
Les autobus, lieux de bataille
Battle on the buses [en anglais]
A cause de l'augmentation des agressions violentes commises ces dix dernières années sur des chauffeurs d'autobus à Dublin en Irlande, un programme d'intervention associant traitement et orientation-conseil a été mis en place pour aider les victimes de tels actes à faire face aux troubles consécutifs au stress post-traumatique. Il ressort d'une étude indépendante sur le stress, entreprise pour évaluer l'impact de l'environnement de travail sur la santé des chauffeurs d'autobus, que la violence, le travail posté et les cadences de travail étaient tous considérés comme des sources de stress. Des programmes conçus pour protéger la santé et la sécurité de ces travailleurs sont proposés par les syndicats.
Health and Safety, mai 1996, p.4-8. Illus. 2 ref.

CIS 96-2335 Camerino D., Ferrario M., Merluzzi F., Origgi G., Barducci M.
Validation de la version italienne de l'échelle de l'humeur (Mood Scale) de Kjellberg & Iwanowski
Validazione della versione italiana della Mood Scale di Kjellberg & Iwanowski [en italien]
Deux questionnaires ont été administrés à 1.652 employés de bureau du conseil municipal de Milan en Italie, afin d'évaluer leur état de santé cardiovasculaire et l'impact des facteurs de stress sur ce dernier. S'agissant du premier aspect, on a eu recours au questionnaire Mopsy de l'OMS, tandis que pour l'autre c'est la Mood Scale (échelle suédoise de l'humeur) de Kjellberg & Iwanowski qui a été utilisée. Cette méthode est employée en neurotoxicologie pour mesurer la stimulation et le stress. Le but de cette étude était de valider la traduction italienne du questionnaire original Mood Scale, en le corrélant à d'autres questionnaires, tels que le questionnaire Mopsy mentionné. Ce questionnaire peut éventuellement être employé aux fins de la surveillance de la santé ainsi que pour les enquêtes sur le stress et les changements dans la stimulation sur le lieu de travail. Une bonne validité apparente et de construct et une cohérence interne satisfaisante ont été constatées.
Medicina del lavoro, mars-avr. 1996, vol.87, n°2, p.99-109. Illus. 18 réf.

CIS 96-2334 Vézina M., Gingras S.
Travail et santé mentale: les groupes à risque
Une analyse des données d'une enquête de santé réalisée au Québec a permis d'identifier les secteurs d'activité économique et les emplois à risque d'une détresse psychologique élevée ou d'un mauvais état de bien-être psychologique. Le niveau de risque a été mesuré en contrôlant l'effet du soutien social, du sexe, de l'état de santé et des événements stressants. Les résultats montrent que les secteurs d'activité économique à risque sont: les industries du cuir, des produits chimiques, des peintures et des vernis; les transports en commun urbains et le taxi; le commerce de détail, des chaussures, des vêtements et des tissus; les magasins généraux et à rayon; le secteur des assurances et les services de l'administration publique (à l'exclusion de la défense). Les emplois à risque concernent le personnel des transports routiers, sauf les conducteurs de camion; les travailleurs spécialisés dans les services du logement et dans la confection, le montage et la réparation de produits de textile, de fourrure et de cuir; les peintres, tapissiers, travailleurs en isolation et imperméabilisation; les préposés au service des aliments et des boissons; les opérateurs sur machines de mécanographie; les professeurs d'université et les rédacteurs.
Canadian Journal of Public Health - Revue canadienne de santé publique, mars-avr. 1996, vol.87, n°2, p.135-140. 38 réf.

CIS 96-2332 Bateman P.
Comment lutter contre le stress, ce monstre
Battling the stress monster [en anglais]
Etude de la nature du stress d'origine professionnelle, notamment en ce qui concerne quatre facteurs de stress: charge de travail, incertitude, manque d'autonomie et conflit. Le stress est souvent considéré comme une question de ressources humaines plutôt que comme une question médicale; les cadres devraient recevoir une formation pour apprendre à dépister et à mesurer le stress, ainsi qu'à le gérer. Un projet de rapport publié par le Ministère néo-zélandais de la santé et de la sécurité au travail sur le stress, la fatigue et le travail posté a été bien accueilli par la majorité des employeurs. Il va être rédigé dans sa version définitive et sera publié sous forme de directive.
Safeguard, juil.-août 1996, n°38, p.17-22. Illus.

CIS 96-1910 Tachibana H., Izumi T., Honda S., Horiguchi I., Manabe E., Takemoto T.
Impact des facteurs professionnels et domestiques sur l'insomnie parmi les salariés d'une société de l'industrie japonaise
A study of the impact of occupational and domestic factors on insomnia among industrial workers of a manufacturing company in Japan [en anglais]
Lors d'une enquête réalisée auprès de 271 salariés (hommes) d'une entreprise de taille moyenne de l'industrie japonaise, 75 travailleurs (27,7%) ont déclaré avoir souffert d'insomnie au cours du mois précédent. La prévalence augmentait avec l'âge et seuls 11 travailleurs ont déclaré prendre ou avoir pris des somnifères. Les facteurs en association la plus significative avec l'insomnie étaient la charge de travail excessive sur écrans de visualisation, l'exiguïté des chambres à coucher, le surinvestissement professionnel et la consommation de boissons alcoolisées.
Occupational Medicine, juin 1996, vol.46, n°3, p.221-227. 45 réf.

CIS 96-1283 Au-delà du stress
Beyond stress [en anglais]
Jeu de 6 cassettes vidéo sur la gestion du stress mental, d'origine professionnelle ou extra-professionnelle. Thèmes des cassettes: maîtrise du stress par la respiration (utilisation des techniques de respiration); relaxation de la tension musculaire; effets de la relaxation; concentration; maximalisation de la performance; synthèse des techniques permettant d'élaborer un programme de maîtrise du stress. Une revue est parue dans le journal OS&H, juil. 1996, p. 29.
Educational Media Film & Videos Ltd., 235 Imperial Drive, Rayners Lane, Harrow, Middlesex HA2 7HE, Royaume-Uni, sans date. Jeu de 6 cassettes vidéo. Prix: GBP 150,00 (pour les 6 cassettes), GBP 29,50 (pour chaque cassette). ###

CIS 96-1521 Craig A., Hancock K.
Influence de l'application d'un programme de vie saine sur le lieu de travail: étude cas-témoins de longue durée
The influence of a healthy lifestyle program in a work environment: A controlled long-term study [en anglais]
Un groupe composé des membres du personnel d'une université a participé à un programme de six semaines d'apprentissage des techniques d'auto-gestion du stress. Un bilan de l'état de santé physique et mental des sujets a été réalisé avant le début du programme, à la fin puis de nouveau deux ans après. Par rapport à un groupe témoin, on a constaté des améliorations immédiatement après le début de l'intervention chez les sujets suivant le programme. Toutefois, deux ans après, les différences entre les deux groupes étaient minces. L'intervention directe peut donc s'avérer très bénéfique pour l'individu à court terme, mais ces avantages tendent à s'atténuer avec le temps si le contact n'est pas maintenu.
Journal of Occupational Health and Safety - Australia and New Zealand, avr. 1996, vol.12, n°2, p.193-206. Illus. 31 réf.

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