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Horaires de travail - 251 saisies trouvées

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  • Horaires de travail

2008

CIS 08-982 Beckers D.G.J., van der Linden D., Smulders P.G.W., Kompier M.A.J., Taris T.W., Geurts S.E.A.
Volontaire ou involontaire? Lien entre les heures supplémentaires choisies ou imposées, leur rémunération et la fatigue et la satisfaction au travail
Voluntary or involuntary? Control over overtime and rewards for overtime in relation to fatigue and work satisfaction [en anglais]
Le but de cette étude était d'examiner dans quelle mesure la relation entre les heures supplémentaires et le bien-être était influencée par la nature volontaire ou involontaire (obligatoire) des heures supplémentaires, ainsi que par l'existence ou non d'une rémunération pour les heures supplémentaires. Elle a également exploré la prévalence de ces divers modes d'heures supplémentaires ainsi que leur relation avec différentes caractéristiques professionnelles et personnelles. Une enquête a été réalisée aux Pays-Bas auprès d'un échantillon représentatif de 1612 travailleurs à temps plein. L'analyse des variances a été utilisée pour comparer l'effet des heures supplémentaires, rémunérées ou non et volontaires ou non, sur différentes caractéristiques personnelles et professionnelles, ainsi que sur la fatigue et la satisfaction au travail. Les observations sont commentées. Il ressort de cette étude qu'un contrôle sur les heures supplémentaires ainsi que leur rémunération étaient importants pour le bien-être des travailleurs. Des heures supplémentaires dans des proportions modérées ne posent pas problème si elles sont volontaires. Par ailleurs, les effets négatifs des heures supplémentaires obligatoires peuvent être partiellement atténués par une rémunération équitable.
Work and Stress, janv.-mars 2008, vol.22, n°1, p.33-50. Illus. 47 réf.

CIS 08-981 Saijo Y., Ueno T., Hashimoto Y.
Postes de travail de 24h, symptômes dépressifs et insatisfaction au travail chez les pompiers japonais
Twenty-four-hour shift work, depressive symptoms, and job dissatisfaction among Japanese firefighters [en anglais]
Le but de cette étude était d'examiner les relations entre différents items spécifiques de la charge de travail et le stress d'origine professionnelle chez les pompiers affectés à des postes de 24h. Elle porte sur 1301 pompiers, qui ont répondu à un questionnaire concernant les aspects suivants: âge, sexe, habitudes tabagiques et de consommation d'alcool, nombre de périodes de service, durée de ces périodes de service, heures supplémentaires, éléments de l'échelle de dépression CES-D et questions extraites du questionnaire standard du NIOSH sur le stress lié au travail. Les données ont été soumises à une analyse statistique. On observe que la charge de travail, la variabilité de la charge de travail, les conflits, le soutien social de la part des supérieurs, les conflits et ambigüités des rôles et l'estime de soi étaient significativement liés aux symptômes dépressifs et/ou à l'insatisfaction au travail chez les pompiers japonais. Par ailleurs, des périodes de repos insuffisantes pourraient affecter leur santé mentale. D'autres observations font l'objet de commentaires.
American Journal of Industrial Medicine, mai 2008, vol.51, n°5, p.380-391. 53 réf.

CIS 08-892 Yoshioka E., Saijo Y., Fukui T., Kawaharada M., Kishi R.
Relation entre la durée quotidienne du travail sur écran de visualisation et l'insomnie chez les employés des administrations publiques locales au Japon
Association between duration of daily visual display terminal work and insomnia among local government clerks in Japan [en anglais]
Le but de cette étude transversale était d'évaluer la relation entre la durée quotidienne de travail sur écran de visualisation et les troubles du sommeil. Elle a porté sur 2417 employés de l'administration publique japonaise (2030 hommes et 387 femmes). Les troubles du sommeil ont été évalués à l'aide de l'échelle d'insomnie d'Athènes (Athens Insomnia Scale). Le travail sur écran de visualisation pendant 6h ou plus par jour était significativement associé à l'insomnie (odds ratio 1,62) et engendrait notamment des problèmes concernant la durée totale du sommeil et la somnolence diurne, même après ajustement pour les facteurs de confusion possibles.
American Journal of Industrial Medicine, fév. 2008, vol.51, n°2, p.148-156. 25 réf.

2007

CIS 12-0203 Pukkala E., Härmä M.
Le travail posté induit-il des cancers?
Does shift work cause cancer? [en anglais]
Editorial commentant quelques études portant sur la relation entre le travail posté et le risque de cancer.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, 2007, vol.33, n°5, p.321-323. 18 réf.
Does_shift_work_cause_cancer_[BUY_THIS_ARTICLE] [en anglais]

CIS 09-465 Gander P., Purnell H., Garden A., Woodward A.
Horaires de travail et risques liés à la fatigue chez les jeunes médecins effectuant leur internat
Work patterns and fatigue-related risk among junior doctors [en anglais]
Afin d'évaluer les horaires de travail des jeunes médecins néozélandais effectuant leur internat, on a examiné les relations entre différents aspects du travail et la fatigue qui y est liée. Un questionnaire portant sur des données démographiques, les horaires de travail, la somnolence, les erreurs cliniques liées à la fatigue ainsi que le soutien reçu afin de pouvoir faire face aux exigences a été envoyé à de jeunes médecins effectuant leur internat. Le taux de réponse a été de 63% (1366 questionnaires reçus de médecins travaillant ≥40 heures par semaine). Les mesures de la fatigue ont montré que 30% des participants étaient excessivement somnolents; 24% indiquaient s'être endormis au volant depuis qu'ils avaient obtenu leur diplôme, 66% s'être presque endormis au volant au cours des 12 mois écoulés et 42% avoir commis une erreur médicale liée à la fatigue au cours des 6 mois écoulés. Le travail de nuit et l'irrégularité des horaires étaient associés de manière indépendante à un plus grand nombre de paramètres caractérisant la fatigue que le nombre total d'heures œuvrées. Une surveillance et un soutien appropriés au travail réduisait le risque de fatigue.
Occupational and Environmental Medicine, nov. 2007, vol.64, n°11,, p.733-738. Illus. 34 réf.

CIS 08-734 Hughes E.L., Parkes K.R.
Horaires de travail et bien-être: rôle du contrôle sur ses horaires et de l'interférence du travail sur la vie familiale
Work hours and well-being: The roles of work-time control and work-family interference [en anglais]
Dans cette étude, on a examiné la relation entre les horaires de travail et le bien-être en analysant les réponses à un questionnaire soumis à 292 salariées des services publics au Royaume-Uni. Les analyses par régression hiérarchique ont montré qu'après ajustement pour les variables démographiques, les tendances névrotiques et les exigences du poste, l'interférence du travail sur la vie familiale avait un effet médiateur sur la relation entre les horaires de travail et la satisfaction en ce qui concernait la vie familiale. On a également observé que le contrôle des horaires de travail avait un effet modérateur sur la relation entre les horaires de travail et l'interférence du travail sur la vie familiale. Ces observations montrent que des horaires longs ne sont pas nécessairement associés à une plus forte interférence du travail avec la vie familiale et, par conséquent, à une récupération insuffisante et à une diminution du bien-être. Au contraire, il est plus probable que le fait d'avoir un certain contrôle sur son horaire de travail a un effet modérateur sur la première relation causale du procédé. Ainsi, si les employeurs accordent une certaine flexibilité et un contrôle sur l'horaire, l'impact potentiellement négatif des longs horaires sur les salariées pourrait être réduit.
Work and Stress, juil.-sept. 2007, vol.21, n°3, p.264-278. Illus. 49 réf.

CIS 08-476 Farbos B., Imbeau D
Le travail posté et ses effets sur la santé et la sécurité au travail - Incidence des systèmes horaires
Le travail posté constitue une forme d'organisation du travail prisée par de nombreuses entreprises. Flexible et répondant à des impératifs économiques, elle repose sur l'utilisation récurrente de postes du matin, de soirée et de nuit. Pourtant, l'agencement, la répétitivité ou la longueur des postes associés au travail posté sont souvent à l'origine de difficultés d'adaptation chez les travailleurs. Cet article traite des caractéristiques des horaires atypiques. Il décrit les modèles d'horaires existants, leurs avantages et leurs inconvénients, ainsi que les moyens à mettre en œuvre pour atténuer leurs effets négatifs sur la santé des travailleurs.
Travail et santé, juin 2007, vol.23, n°2, p.18-21. Illus. 19 réf.

CIS 08-224 Prasołek Ł.
Modifications des limites du temps de travail des conducteurs en 2007
Zmiany w czasie pracy kierowców w 2007 r. [en polonais]
La réglementation de l'UE et de la Pologne concernant les limites des heures de travail des conducteurs est présentée, de même que les modifications entrées en vigueur le 1er avril 2007 portant sur le temps de conduite, les pauses et les périodes de repos. Les dispositions de la réglementation polonaise sont commentées à la lumière du Règlement 561/2006/CE relatif à l'harmonisation de certaines dispositions de la législation sociale dans le domaine des transports par route.
Monitor Prawa Pracy, mai 2007, n°5, p.241-246.

CIS 07-483 Keown L.A.
Je suis à court de temps: les victimes de travaillite et la perception du temps
Time escapes me: Workaholics and time perception [en anglais]
D'après cette étude près d'un tiers des salariés au Canada ayant entre 19 et 64 ans se considèrent comme travailleurs excessifs. Ils consacrent plus d'efforts à leur travail que les autres, mais en tirent aussi plus de satisfaction et de plaisir. Les travailleurs excessifs disent ne pas parvenir à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et souhaiteraient passer plus de temps en famille, avec des amis ou seuls. La perception du manque du temps chez les travailleurs excessifs est un facteur de stress plus important dans la vie quotidienne que chez les autres travailleurs.
Canadian Social Trends, mai 2007, p.28-32.Illus. 4 réf.
http://www.statcan.ca/english/freepub/11-008-XIE/2007001/pdf/11-008-XIE20070019629.pdf [en anglais]

2006

CIS 09-726 Drexler H., Baumeister T.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Formation professionnelle dans un système d'horaires de travail posté
Berufsausbildung im Schichtsystem [en allemand]
Dans cette étude, les apprentis d'un grand constructeur automobile allemand ont été examinés pour d'éventuels effets négatifs d'un système d'horaires de travail posté nouvellement mis en œuvre. Au cours d'une période de deux ans, le premier groupe de 124 apprentis formés sous le nouveau système (groupe des sujets) a été comparé avec le dernier groupe de 77 apprentis formés sous l'ancien système (groupe témoin). Les participants ont subi des examens médicaux au début de l'étude, puis après 12 et 24 mois. Les résultats sont commentés. Dans l'ensemble, le nouveau système ne semble pas avoir d'effet négatif sur la santé.
Wirtschaftsverlag NW, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Allemagne, 2006. 68p. Illus. 54 réf. Index. Prix: EUR 10,50.

CIS 08-339 Trinkoff A.M., Le R., Geiger-Brown J., Lipscomb J., Lang G.
Relation longitudinale entre les horaires, les heures supplémentaires obligatoires et la garde sur appel et les troubles musculosquelettiques chez le personnel infirmier
Longitudinal relationship of work hours, mandatory overtime, and on-call to musculoskeletal problems in nurses [en anglais]
Le personnel infirmier est exposé à un risque élevé de troubles musculosquelettiques (TMS) d'origine professionnelle, parmi lesquels les lombalgies sont les plus fréquents. Il est également susceptible d'être astreint à des horaires de travail étendus (horaires longs, garde sur appel, heures supplémentaires obligatoires, travail les jours de congé). Le but de cette étude était d'examiner la relation entre les horaires étendus et les TMS chez le personnel infirmier. Elle a été réalisée sous forme d'enquête longitudinale auprès de 2617 infirmiers et infirmières. Parmi les caractéristiques des horaires aggravant le risque de TMS figuraient les journées de travail de 13h ou plus, les postes décalés, le travail le week-end, le travail en période d'arrêt maladie ou de congé, les heures supplémentaires et la garde sur appel. Ces risques accrus ne s'expliquaient pas par des exigences psychiques, mais essentiellement pas des exigences physiques.
American Journal of Industrial Medicine, nov. 2006, vol.49, n°11, p.964-971. 40 réf.

CIS 08-472 Ayas N.T., Barger L.K., Cade B.E., Hashimoto D.M., Rosner B., Cronin J.W., Speizer F.E., Czeisler C.A.
Horaires étendus et risque de lésions percutanées autodéclarées chez les internes
Extended work duration and the risk of self-reported percutaneous injuries in interns [en anglais]
Le but de cette étude de cohorte était d'évaluer la relation entre des horaires étendus et le taux de lésions percutanées chez les internes aux Etats-Unis. Chaque mois, entre juillet 2002 et mai 2003, 2737 des 18447 internes américains ont été interrogés sur leurs horaires de travail et la survenue éventuelle de lésions percutanées. En tout, 498 lésions percutanées ont été déclarées (soit 0,029/interne-mois). Des défaillances de la concentration, ainsi que la fatigue étaient les deux facteurs contributifs les plus fréquemment cités (respectivement 64% et 31% des lésions). Les lésions percutanées étaient plus fréquentes en cas d'horaires étendus qu'en cas d'horaires normaux (1,31/1000 occasions contre 0,76/1000 occasions, odds ratio (OR) 1,61). Les lésions étaient plus fréquentes la nuit que le jour (respectivement 1,48/1000 occasions par rapport à 0,70/1000 occasions, OR 2.04).
Journal of the American Medical Association, sept. 2006, vol.296, n°9, p.1055-1062. 21 réf.

CIS 08-78 Iwasaki K., Takahashi M., Nakata A.
Problèmes de santé dus aux longs horaires de travail au Japon: horaires, réparation (Karoshi) et mesures de prévention
Health problems due to long working hours in Japan: Working hours, workers' compensation (Karoshi), and preventive measures [en anglais]
Les atteintes à la santé dues aux longs horaires de travail constituent, au Japon, un grand sujet de préoccupation. Selon les statistiques nationales, plus de six millions de personnes ont travaillé 60 heures par semaine, voire plus, au cours de la période de 2000 à 2004. Entre 2002 et 2005, environ trois cent cas de maladies cérébrovasculaires ou cardio-ischémiques ont été reconnus par le Ministère de la Santé, de l'Emploi et de la Sécurité sociale (MSESS) comme étant dus à un surmenage (Karoshi). Le MSESS a donc entrepris de définir un système de réparation mieux adapté aux cas de Karoshi, ainsi que des mesures de prévention s'appliquant aux problèmes de santé dus au surmenage. En 2001, il a défini les critères permettant de reconnaître clairement les cas de Karoshi en relation avec le nombre d'heures de travail. En 2002, il a lancé le programme de prévention des atteintes à la santé dues à la surcharge de travail et, en 2005, on a introduit dans la législation l'obligation de prodiguer aux travailleurs surmenés des conseils en matière de santé dans le cadre d'un entretien avec un médecin.
Industrial Health, oct. 2006, vol.44, n°4, p.537-540. Illus. 27 réf.
http://www.jniosh.go.jp/old/niih/en/indu_hel/2006/pdf/indhealth_44_4_537.pdf [en anglais]

CIS 08-225 Caruso C.C.
Larges impacts pouvant découler des horaires de travail étendus
Possible broad impacts of long work hours [en anglais]
Cette étude bibliographique propose une synthèse des travaux portant sur la relation entre les horaires de travail étendus et un large éventail de risques pour les travailleurs, leurs familles, leurs employeurs et la communauté. On émet l'hypothèse selon laquelle les risques découlent de la diminution du temps de récupération, de l'exposition plus longue aux risques professionnels et du manque de temps pour remplir ses responsabilités extraprofessionnelles. Les risques pour les travailleurs comprennent la privation de sommeil, une récupération insuffisante, une baisse des fonctions neurocognitives et physiologiques, des atteintes à la santé, des troubles de la fonction de reproduction et les accidents. Les risques pour les familles comprennent un mariage et des grossesses tardifs, ainsi que l'obésité chez les enfants. Les risques pour les employeurs sont notamment une baisse de la productivité et une augmentation des erreurs commises par les travailleurs. Les erreurs commises par des travailleurs fatigués peuvent avoir des conséquences considérables sur la communauté, telles les erreurs médicales, les accidents de la route et les accidents majeurs portant atteinte à l'environnement.
Industrial Health, oct. 2006, vol.44, n°4, p.531-536. 78 réf.
http://www.jniosh.go.jp/old/niih/en/indu_hel/2006/pdf/indhealth_44_4_531.pdf [en anglais]

CIS 07-1485 Wadsworth E.J.K., Allen P.H., Wellens B.T., McNamara R.L., Smith A.P.
Caractéristiques de la fatigue chez les gens de mer lors de missions en mer
Patterns of fatigue among seafarers during a tour of duty [en anglais]
Le but de cette étude était de décrire les caractéristiques de la fatigue quotidienne chez les gens de mer. Les participants des secteurs du soutien offshore, de la pêche côtière et de la haute mer du Royaume-Uni ont rempli des carnets quotidiens portant sur leur sommeil et leur état de fatigue, au réveil et au coucher. La fatigue au moment du réveil s'est avérée être un indicateur plus sensible de la fatigue cumulée d'origine professionnelle que la fatigue au coucher. L'état de fatigue au réveil augmentait entre le début et la fin de la mission en mer, notamment lors de la première semaine en mer, et était plus prononcée chez les personnes affectées à des missions de courte durée. D'autres observations sont commentées. La méthode du carnet s'est avérée utile pour identifier les heures et les activités présentant le plus grand risque.
American Journal of Industrial Medicine, oct. 2006, vol.49, n°10, p.836-844. Illus. 53 réf.

CIS 07-1228 Teixeira L.R., Fischer F.M., Lowden A.
Privation de sommeil chez les travailleurs adolescents - Un risque professionnel caché
Sleep deprivation of working adolescents - A hidden work hazard [en anglais]
Cet article de synthèse traite de la privation de sommeil chez les travailleurs adolescents et jeunes et de son impact sur leur travail et leur apprentissage. Différentes études on montré que les adolescents qui travaillent se réveillent plus tôt, ont moins d'heures de sommeil nocturne et une plus forte somnolence diurne les jours ouvrables que les étudiants qui ne travaillent pas. Ces études tendent à indiquer que les facultés d'apprentissage des étudiants qui travaillent pourraient être altérées par la fatigue et la somnolence. Sur la base de ces observations, il est recommandé que l'hygiène du sommeil soit intégrée dans les programmes éducatifs. Parallèlement, l'horaire de travail des adolescents devrait être allégé afin de leur permettre d'étudier et de travailler pendant la journée et de disposer de leurs soirées pour le repos ou les loisirs. Ces aménagements permettraient d'améliorer la qualité de vie d'une population participant déjà au monde du travail ou appelée à y participer dans un proche avenir.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, août 2006, vol.32, n°4, p.328-330. 15 réf.

CIS 07-335 Jensen O.C., Stage S., Noer P.
Lésions accidentelles et étude du temps consacré aux différentes tâches dans la pêche
Injury and time studies of working processes in fishing [en anglais]
Le but de cette étude était d'établir une relation entre la durée du travail et le nombre de lésions accidentelles pour des tâches spécifiques du secteur de la pêche au Danemark. On a chronométré les tâches lors de sorties en mer avec quatre types de chalutiers différents. Les indices de risque pour les tâches spécifiques ont été calculés en divisant le nombre d'accidents survenus au cours d'une période de cinq ans par le nombre de minutes passées à exécuter chaque tâche. Les indices de risque les plus élevés ont été observés pour l'embarquement et le débarquement, bien qu'ils ne prennent que très peu de temps aux pêcheurs. Des indices élevés ont également été observés pour d'autres tâches, en particulier celles utilisant les engins de pêche et les filets. Cette méthode peut constituer un outil supplémentaire de prévention des accidents, permettant de mettre en évidence des tâches nécessitant une attention particulière. Elle peut également être appliquée à d'autres secteurs.
Safety Science, avr. 2006, vol.44, n°4, p.349-358. Illus. 13 réf.

CIS 07-478 Coutro T.M.
Les conditions de travail des salariés après la réduction de leur temps de travail
Le but de l'enquête SUMER 2003 était de dresser un état des lieux de l'exposition professionnelle aux principaux facteurs de risque en France. Elle a été réalisée par voie de questionnaire, avec le concours des médecins de travail, lors des inspections médicales de routine. Cet article présente les résultats de l'enquête SUMER 2003 qui concernent les effets de la réduction du temps de travail. En 2002-2003, les salariés qui ont bénéficié d'une réduction du temps de travail avaient des horaires à la fois plus flexibles et plus prévisibles que les autres salariés. La moitié des travailleurs estimaient que la réduction de leur temps de travail avait amélioré leur situation, un tiers qu'elle n'avait rien changé et un sur sept que leur situation s'était détériorée.
Documents pour le médecin du travail, 2e trimestre 2006, n°106, p.195-201. 8 réf.
http://www.dmt-prevention.fr/inrs-pub/inrs01.nsf/IntranetObject-accesParReference/TF%20149/$File/TF149.pdf [en français]

CIS 07-219 Sobeih T.M., Davis K.G., Succop P.A., Jetter W.A., Bhattacharya A.
Modifications de l'équilibre postural chez les pompiers en service: effet de l'équipement et des postes de travail prolongés
Postural balance changes in on-duty firefighters: Effect of gear and long work shifts [en anglais]
Cette étude avait pour but d'évaluer l'impact des horaires de travail prolongés et du port d'équipements de protection individuelle contre le feu, y compris les appareils respiratoires autonomes (ARA), sur la stabilité posturale des pompiers. On a évalué la stabilité posturale de seize pompiers, à la caserne, à l'aide d'un système portable permettant d'enregistrer les variations du point où s'exercent les forces. Les paramètres du balancement ont été enregistrés au début et à la fin du poste. Pour tous les paramètres du balancement postural, c'est la tâche qui avait l'impact le plus important sur la stabilité posturale. Les équipements de protection, avec ou sans ARA, amélioraient la stabilité posturale, laquelle diminuait avec la durée du poste. Les postes de travail prolongés pourraient contribuer fortement aux glissades et chutes chez les pompiers. Dans l'ensemble, ces observations tendent à suggérer que de nombreux aspects du travail de pompier pourraient avoir un effet négatif sur la stabilité posturale et accroître ainsi le risque de chute.
Journal of Occupational and Environmental Medicine, janv. 2006, vol.48, n°1, p.68-75. Illus. 28 réf.

CIS 06-1487 Boulin J.Y., Lallement M., Messenger J.C., Michon F.
Temps de travail et travail décent: nouvelles tendances, nouveaux enjeux
Decent working time: New trends, new issues [en anglais]
Sélection de communications présentées lors du neuvième symposium international sur le temps de travail ayant eu lieu à Paris, France, du 26 au 28 février 2004. Les communications portent sur les changements dans la nature du temps de travail et la nature de l'emploi dans le monde industrialisé. Inclut des commentaires raisonnés sur les effets de la durée du temps et la flexibilité du temps de travail sur la santé des travailleurs.
Publications du BIT, Bureau International du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 2006. xxii, 464p. Illus. Réf. bibl. Prix: CHF 50,00.

CIS 06-1238 Yilmaz E.
Pénibilité du travail - Evaluation statistique
L'objectif de la présente étude était de fournir des évaluations numériques des salariés touchés par ces "pénibilités" du travail à partir d'enquêtes, notamment l'enquête SUMER 2002/2003. Ce rapport propose différentes variantes d'évaluation des salariés exposés aux différentes formes de pénibilités, correspondant à différents degrés d'exposition. Deux critères principaux ont été retenus: la durée d'exposition hebdomadaire et le cumul de pénibilités. Au sommaire de ce rapport: problématique de la pénibilité du travail; données utilisées; méthodologie; exposé et commentaire des principaux résultats; liste des tableaux détaillés (44 tableaux détaillés des différents types d'exposition).
Centre d'études de l'emploi, "Le Descartes I", 29 promenade Michel Simon, 93166 Noisy-le-Grand Cedex, France, 2006. 84p. Illus. 11 réf. Document PDF.
http://www.cee-recherche.fr/fr/doctrav/penibilite_travail_evaluation_statistique_55.pdf [en français]

2005

CIS 08-1231 Nachreiner F., Schomann C., Stapel W., Nickel P., Eden J., Grzech-Sukalo H., Hänecke K., Albrecht N.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Aménagement du temps de travail assisté par ordinateur avec BASS 4
Softwaregestützte Arbeitszeitgestaltung mit BASS 4 [en allemand]
Ce document présente le logiciel BASS, un programme conçu pour assister les professionnels des ressources humaines dans l'évaluation et la planification de systèmes de temps de travail. L'outil répond à un besoin, tout en remplissant les exigences ergonomiques et sociales. Il permet également de prendre en compte, dans l'aménagement du temps de travail, de la charge de travail liée au poste selon la nature du travail, son intensité, les conditions et la durée. Différents modules sont en outre disponibles, qui permettent une évaluation de la charge physique, mentale et émotionnelle, une évaluation visant à optimiser les coûts ainsi qu'une évaluation des horaires flexibles.
Wirtschaftsverlag NW, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Allemagne, 2005. 160p. Illus. 59 réf. Prix: EUR 16,50. Version téléchargeable gratuite.
http://www.baua.de/nn_8514/de/Publikationen/Forschungsberichte/2005/Fb1064,xv=vt.pdf [en allemand]

CIS 07-1216 Jones C.B., Dorrian J., Rajaratnam S.M.W., Dawson D.
Réglementation des horaires de travail et fatigue dans le secteur des transports: analyse comparée
Working hours regulations and fatigue in transportation: A comparative analysis [en anglais]
Il est admis que la fatigue constitue un des problèmes de sécurité les plus importants dans les transports. Cet article identifie et compare les lois et les règlements de quatre pays anglophones limitant le nombre d'heures de travail dans un but sécuritaire. Par ailleurs, la législation internationales et de l'Union européenne est commenté lorsqu'elle est pertinente. On observe que deux types de réglementation sont adoptés dans les pays analysés, l'un consistant à imposer des horaires alors que l'autre, ne s'appuyant pas sur des prescriptions, est basé sur les résultats. Les avantages et les inconvénients de ces deux approches sont commentés. Une approche hybride entre les systèmes prescriptif et non prescriptif est proposée.
Safety Science, avr. 2005, vol.43, n°4, p.225-252. Illus. 42 réf.

CIS 06-1152 Armstrong T.W., Caldwell D.J., Verma D.K.
Valeurs limites d'exposition professionnelle: approche et aide au calcul pour des horaires de travail prolongés
Occupational exposure limits: An approach and calculation aid for extended work schedule adjustments [en anglais]
Par le passé, les discussions concernant les mises à jour des valeurs limites d'exposition (VLE) portaient à la fois sur la logique des décisions et sur les méthodes de calcul afin de déduire les facteurs destinés à assurer la protection des travailleurs soumis à des horaires de travail prolongés, également connus sous l'appellation "horaires atypiques ou non conventionnels". Les approches examinées comprenaient différentes méthodes basées sur les règles de Haber, des variantes des modèles toxicocinétiques (TC) à un compartiment et des modélisations pharmacocinétiques s'appuyant sur la physiologie. Ces méthodes calculent les facteurs de correction des VLE sur la base des postes de travail et de l'absorption et de l'élimination de la substance toxique. Un des paramètres clé des modèles TC est la demi-vie biologique de la substance toxique. On ne dispose toutefois pas de données fiables concernant les demi-vies de toutes les substances importantes. Cet article présente un tableur permettant de mettre en œuvre différentes variantes de calculs TC qui ne dépendent pas de la demi-vie biologique et qui peut s'avérer utile lorsque ce paramètre est inconnu ou peu fiable.
Journal of Occupational and Environmental Hygiene, nov. 2005, vol.2, n°11, p.600-607. Illus. 16 réf.

CIS 06-969 Dong X.
Horaires longs, planification des horaires et accidents liés au travail chez les travailleurs du secteur de la construction aux Etats-Unis
Long workhours, work scheduling and work-related injuries among construction workers in the United States [en anglais]
L'objectif de cette étude était de déterminer s'il existait un lien entre les horaires et les accidents du travail dans le secteur de la construction. On a utilisé pour cela des données d'une cohorte représentative (celle de la "National Longitudinal Survey of Youth 1979") et utilisé les odds ratios pour évaluer le risque d'accident du travail pour différents groupes de travailleurs. On observe que les travailleurs du secteur de la construction commencent le travail plus tôt, ont des journées de travail plus longues, travaillent moins de semaines dans l'année et sont plus susceptibles d'avoir plusieurs emplois et de changer d'emploi que leurs collègues dans d'autres secteurs d'activité. On observe également une corrélation significative entre les longues journées de travail et les horaires irréguliers et une augmentation des accidents du travail, après ajustement pour d'éventuels facteurs de confusion. Ces résultats apportent la preuve d'un effet négatif des heures supplémentaires et des horaires irréguliers sur la sécurité des travailleurs.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, oct. 2005, vol.31, n°5, p.329-335. Illus. 37 réf.

CIS 06-976 Nishikitani M., Nakao M, Karita K., Nomura K., Yano E.
Influence des heures supplémentaires, de la durée du sommeil et des caractéristiques perçues du travail sur l'état physique et psychique des informaticiens
Influence of overtime work, sleep duration, and perceived job characteristics on the physical and mental status of software engineers [en anglais]
Cette enquête transversale réalisée auprès de 377 salariés d'une société informatique visait à évaluer l'impact des heures supplémentaires, de la durée du sommeil et de la perception des caractéristiques du poste sur l'état physique et psychique. Les données recueillies à l'aide de questionnaires, notamment le questionnaire sur le contenu du travail, ainsi qu'au cours d'entretiens avec des médecins du travail, ont été soumises à une évaluation statistique. Les résultats sont commentés. Bien que l'on observe une association entre les heures supplémentaires et les symptômes physiques et psychiques déclarés, la durée du sommeil et l'indice d'astreinte au travail semblaient être de meilleurs indicateurs de la détresse physique et psychique chez les travailleurs surmenés.
Industrial Health, oct. 2005, vol.43, n°4, p.623-629. 27 réf.
http://www.h.jniosh.go.jp/en/indu_hel/2005/pdf/43-4-2.pdf [en anglais]

CIS 06-975 Sallinen M., Härmä M., Mutanen P., Ranta R., Virkkala J., Müller K.
Etude de la somnolence dans des combinaisons particulières et irrégulières de travail posté
Sleepiness in various shift combinations of irregular shift systems [en anglais]
Les problèmes de somnolence au travail avec des horaires irréguliers sont problématiques notamment dans l'industrie et les transports. Dans cette étude, on a analysé la prévalence de la somnolence dans différentes combinaisons de travail posté se terminant par un poste de nuit ou de jour. 126 conducteurs de train et 104 contrôleurs de trafic ferroviaire ont noté leurs horaires et leurs expériences en matière de sommeil sur une période de trois semaines. La prévalence de somnolence aiguë variait entre 25% et 62% pour les combinaisons se terminant par un poste de nuit et entre 12% et 27% pour les combinaisons se terminant par un poste de jour. Parmi les facteurs de risque de somnolence pendant le travail, on note le fait d'avoir un enfant, la longueur du poste et l'heure à laquelle il débute, ainsi que les besoins individuels de sommeil.
Industrial Health, janv. 2005, vol.43, n°1, p.114-122. Illus. 21 réf.
http://www.h.jniosh.go.jp/en/indu_hel/2005/pdf/43-1-17.pdf [en anglais]

CIS 06-973 Boivin D.V., James F.O.
Photothérapie et adaptation circadienne au travail posté
Light treatment and circadian adaptation to shift work [en anglais]
Le fait d'avoir des horaires non conventionnels peut avoir des conséquences à court et à long terme. Les travailleurs postés sont souvent contraints d'effectuer des tâches à des horaires qui ne sont pas favorables à leur horloge interne. Les travailleurs postés de nuit déclarent souvent une baisse de la vigilance et de la performance au travail ou de grandes difficultés à avoir un sommeil réparateur le jour, les rendant ainsi plus susceptibles d'avoir des problèmes de santé. Différents outils existent pour permettre à l'organisme de s'adapter à ces horaires décalés comme la pratique des petits sommes, la consommation de caféine ou encore l'adaptation du cycle circadien (ou de la chronobiologie) à ces horaires. La psychologie circadienne a contribué de manière significative à aider les travailleurs postés à gérer les horaires non conventionnels en leur proposant d'alterner l'exposition à une lumière vive à celle à l'obscurité. Cet article traite de l'utilité de la photothérapie pour s'adapter à des horaires de travail atypiques.
Industrial Health, janv. 2005, vol.43, n°1, p.34-48. Illus. 168 réf.
http://www.h.jniosh.go.jp/en/indu_hel/2005/pdf/43-1-6.pdf [en anglais]

CIS 06-735 Dembe A.E., Erickson J.B., Delbos R.G., Banks S.M.
Impact des heures supplémentaires et de l'allongement des horaires de travail sur les accidents du travail et les maladies professionnelles: nouvelles preuves aux Etats-Unis
The impact of overtime and long work hours on occupational injuries and illnesses: New evidence from the United States [en anglais]
Cette analyse de l'impact des heures supplémentaires et de l'allongement des horaires de travail sur le risque d'accidents du travail et de maladies professionnelles a porté sur un échantillon représentatif de la population active adulte américaine. On a évalué 10.793 réponses à une enquête nationale sur les antécédents professionnels, les horaires de travail et la survenue des accidents du travail et des maladies professionnelles entre 1987 et 2000. Les données ont fait l'objet d'une analyse statistique multivariée. Après ajustement pour l'âge, le sexe, la profession, le secteur d'activité et la région, on observe, pour les postes impliquant des heures supplémentaires, un taux d'accidents du travail accru de 61% par rapport aux postes sans heures supplémentaires. Le fait de travailler au moins 12 heures par jour ou au moins 60 heures par semaine était associé à une augmentation du taux de risque respectivement de 37% et de 23%, avec un effet dose-réponse prononcé.
Occupational and Environmental Medicine, sept. 2005, vol.62, n°9, p.588-597. Illus. 82 réf.

CIS 06-52 Hein C.
Comment concilier travail et responsabilités familiales: idées pratiques tirées de l'expérience mondiale
Reconciling work and family responsibilities: Practical ideas from global experience [en anglais]
Cet ouvrage contient des exemples de formules mises en pratique par certains pays ou certaines communautés et entreprises dans le monde pour aider les travailleurs à concilier travail et responsabilités familiales, notamment pour les soins aux enfants et aux personnes âgées. On y trouve des idées dont peuvent s'inspirer les gouvernements, les organisations de travailleurs et d'employeurs et la société civile. Parmi les points du sommaire figurent notamment une section sur les répercussions des horaires de travail (horaires prolongés, horaires dits asociaux, travail à temps partiel, horaires flexibles) et de la localisation du lieu de travail (travail à domicile, télétravail). Commentaires sur les conventions et recommandations pertinentes de l'OIT.
Publications du BIT, Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 2005. xv, 207p. Illus. 219 réf. Prix: CHF 35,00.

CIS 05-339 Karlsson B., Alfredsson L., Knutsson A., Andersson E., Torén K.
Mortalité totale et par cause chez les travailleurs de jour et postés dans l'industrie de la pâte à papier et du papier de 1952 à 2001
Total mortality and cause-specific mortality of Swedish shift- and day workers in the pulp and paper industry in 1952-2001 [en anglais]
Cette étude examine la relation entre le travail posté et la mortalité, que ce soit la mortalité totale ou la mortalité spécifique par maladie coronarienne (CHD), accident vasculaire cérébral (AVC) et diabète. La cohorte comprenait 2354 travailleurs postés et 3088 travailleurs de jour de deux usines de papier et pâte à papier. La mortalité dans la cohorte a été enregistrée du 1er janvier 1952 au 31 décembre 2001 par couplage avec le registre national des causes de décès. Les groupes de travailleurs définis par les différentes durées d'exposition au travail posté ont été comparés aux travailleurs de jour par calcul des taux relatifs standardisés (SRR). En conclusion, les résultats n'ont montré aucune augmentation de la mortalité totale chez les travailleurs postés par rapport aux autres. Cependant, ils indiquaient une mortalité accrue par CHD chez les travailleurs ayant été exposés sur une longue durée. La mortalité liée au diabète était également augmentée en fonction du nombre d'années de travail posté, et la mortalité par AVC était accrue chez les travailleurs postés.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, fév. 2005, vol.31, n°1, p.30-35. 15 réf.

CIS 05-275 Durée du travail - Vers plus de flexibilité?
Hours of work - From fixed to flexible? [en anglais]
Horas de trabajo - ¿De lo fijo a lo flexible? [en espagnol]
La durée du travail a toujours représenté un sujet d'une importance vitale pour l'activité normative de l'OIT. Cet intérêt est confirmé par le fait que la première convention de l'OIT portait sur cette question, qui a ensuite fait l'objet de plusieurs conventions, études d'ensemble et discussions au cours du temps. La présente étude examine successivement le contenu des conventions, les méthodes d'application (législation, sentences arbitrales, conventions collectives, accords individuels), les données statistiques sur les pratiques nationales, les tendances actuelles concernant les horaires de travail, les obstacles à la ratification des conventions et, pour terminer, propose des conclusions et des recommandations pour l'avenir. Ce document est destiné à être présenté dans le cadre de la 93e session de la Conférence internationale du travail en 2005.
Publications du BIT, Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 2005. x, 149p. Prix: CHF 25,00.
http://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc93/pdf/rep-iii-1b.pdf [en espagnol]
http://www.ilo.org/public/english/standards/relm/ilc/ilc93/pdf/rep-iii-1b.pdf [en anglais]
http://www.ilo.org/public/french/standards/relm/ilc/ilc93/pdf/rep-iii-1b.pdf [en français]

CIS 04-726 Orłowski G.
Quand la journée de travail débute une heure avant par rapport à la veille - Commentaires
Rozpoczynanie pracy o godzinie wcześniejszej niż w dniu poprzednim - uwagi [en polonais]
Commentaires sur l'aménagement du début de la journée de travail au cours d'une même période de 24 heures. Les conditions relatives à ce type d'aménagement sont présentées. La demande actuelle par rapport à des horaires de travail souples est expliquée. Il est souligné qu'il convient de tenir compte de la législation concernant la durée du travail et des besoins individuels des travailleurs.
Monitor Prawa Pracy, janv. 2005, n°1, p.347-349.

2004

CIS 07-234 Metz A.M., Degener M., Pitack J.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Détermination de la charge mentale en fonction du lieu et du temps
Erfassung psychischer Fehlbelastung unter den Aspekten Ort und Zeit [en allemand]
La législation allemande exige que l'évaluation des risques effectuée pour les postes de travail comprenne également une appréciation de la charge mentale liée au travail. La présente étude examine si une des méthodes d'évaluation de la charge mentale liée au poste (méthode SPA) utilisées à cet effet permet également de déterminer la charge de postes flexibles en ce qui concerne le lieu et le temps de travail. Des enquêtes et des interviews ont été menées auprès des travailleurs. Les résultats indiquent que la méthode SPA permet de déterminer de manière suffisamment précise et fiable la charge et les contraintes des postes. S'agissant des activités flexibles en ce qui concerne le lieu et le temps de travail, il ressort que la charge et les contraintes sont plus fortement influencées par le contenu du travail à effectuer que par le lieu ou la durée.
Wirtschaftsverlag NW, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Allemagne, 2004. 118p. 91 réf. Prix: EUR 12,50.
http://www.baua.de/nn_28502/sid_AB32F0E9451CB62CB8EE4664D192E5E0/nsc_true/de/Publikationen/Forschungsberichte/2004/Fb1026,xv=vt.pdf [en allemand]

CIS 06-233 Wingen S., Hohmann T., Bensch U., Plum W.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Horaires de travail basé sur la confiance - Nouveau développement des temps de travail sociaux
Vertrauensarbeitszeit - Neue Entwicklung gesellschaftlicher Arbeitszeitstrukturen [en allemand]
Ce rapport traite du concept d' "horaire de travail basé sur la confiance" où l'horaire n'est plus fixe, ni contrôlé et où l'employé, à qui l'on fixe des objectifs à réaliser, dispose d'une plus grande latitude d'action et de décision. Il définit ce que recouvre ce concept, examine dans quelle mesure il a été adopté et comment il a été mis en œuvre dans les entreprises et analyse les expériences faites, en tenant compte en particulier des effets sur la santé des travailleurs. Cette analyse a permis d'élaborer un modèle de référence intégrant les exigences posées à ce concept et visant à introduire avec succès un horaire de travail basé sur la confiance qui favorise la productivité tout en tenant compte des capacités et des besoins indivduels. Des outils (modes opératoires, listes de contrôle) développés afin de faciliter l'application d'un tel système au sein de l'entreprise sont également présentés.
Wirtschaftsverlag NW, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Allemagne, 2004. 270p. Illus. 163 réf. Prix: EUR 21,00.

CIS 05-735 Roth J.J., Schygulla M., Dürholt H., Nachreiner F., Pankonin C.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Heures de service et horaires de travail dans le transport de marchandises et de personnes
Betriebs- und Arbeitszeiten beim Gütertransport und bei der Personenbeförderung [en allemand]
Les nouvelles exigences en matière de transports ont obligé les entreprises à modifier leurs horaires de service et de travail. Ce projet visait à examiner l'impact des horaires sur la sécurité et la santé des travailleurs dans les entreprises de transports publics et de transports routiers de marchandises, et à évaluer les différents types d'aménagements d'horaire. Il met en évidence des aspects ergonomiques qui sont susceptibles d'entraîner une augmentation du stress et, partant, des risques d'atteinte à la santé. Les modèles d'horaires étudiés présentent d'importantes possibilités d'amélioration au niveau de l'entreprise, mais les résultats indiquent que l'amélioration des conditions de travail dans ce secteur nécessitera également des interventions au niveau politique et normatif.
Wirtschaftsverlag NW, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Allemagne, 2004. 184p. Illus. 62 réf. Prix: EUR 16,00.

CIS 05-654 Guide relatif à l'ajustement des valeurs d'exposition admissibles (VEA) pour les horaires de travail non conventionnels
Guide for the adjustment of permissible exposure values (PEVs) for unusual work schedules [en anglais]
Dans le cadre de la révision de l'annexe A du Règlement québécois sur la qualité du milieu de travail (RQMT) par un comité paritaire, l'IRSST a reçu le mandat de préparer un guide sur l'adaptation des valeurs d'exposition admissibles (VEA) aux horaires de travail non conventionnels, en se basant sur le rapport de recherche qu'il avait publié en 1997 et en tenant compte des modifications faites par le comité paritaire. Le présent guide constitue le résultat de ces travaux. Il permet aux professionnels de la santé du travail et à toute personne intéressée d'adapter les valeurs d'exposition admissibles pour chacune des substances mentionnées au RQMT à des horaires de travail autres que cinq jours par semaine, huit heures par jour.
Institut de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec (IRSST), 505 boul. de Maisonneuve Ouest, Montréal (Québec) H3A 3C2, Canada, 2e éd. rév., 2004. 25p. Illus. 11 réf. Prix: CAD 4,50. Version téléchargeable (format PDF) gratuite.
http://www.irsst.qc.ca/files/documents/PubIRSST/T-22.pdf [en anglais]

CIS 05-307 Ala-Mursula L., Vahtera J., Pentti J., Kivimäki M.
Effet de l'autonomie en matière de choix de l'horaire de travail sur la santé: étude prospective de cohorte
Effect of employee worktime control on health: A prospective cohort study [en anglais]
Afin de rechercher les effets de l'autonomie en matière de choix de l'horaire de travail sur la santé des salariés, une étude prospective a été réalisée dans une cohorte de 4218 salariés à plein-temps d'une municipalité, en reliant les données recueillies par voie de questionnaire entre 1997 et 2000 avec celles de l'absentéisme maladie au cours de la période de 1997 à 2001. Les variables de santé utilisées étaient les autoévaluations de l'état de santé, la détresse psychologique et l'absentéisme maladie avec certificat médical. On a effectué les corrections pour l'âge, l'état de santé au départ, le statut professionnel, l'état civil, la présence d'enfants dépendants et les facteurs comportementaux présentant un risque pour la santé. Lors du suivi, on a observé que les femmes disposant de peu d'autonomie dans le choix de leurs horaires présentaient, par rapport aux autres, un odds ratio de 1,9 pour un mauvais état de santé perçu, de 1,4 pour la détresse psychologique et de 1,5 pour l'absentéisme maladie avec certificat médical. Les effets du contrôle sur l'horaire étaient particulièrement manifestes chez les femmes ayant une famille. Chez les hommes, le contrôle sur l'horaire n'était pas associé à l'état de santé ou à la détresse autoévalués, mais permettait de prédire un absentéisme maladie dans deux sous-groupes: celui ayant des enfants dépendants et celui effectuant des tâches manuelles.
Occupational and Environmental Medicine, mars 2004, vol.61, n°3, p.254-261. Illus. 36 réf.

CIS 05-238 Rousseau C., Dornier G.
Horaires atypiques de travail
Les horaires atypiques comprennent les aménagements du temps de travail situés en dehors du cadre de la semaine standard, à savoir cinq jours travaillés, du lundi au vendredi, avec des horaires compris entre 7h00 et 20h00, ainsi qu'une régularité des jours et heures travaillés et des congés et des jours fériés. Les formes d'horaires atypiques les plus connues sont le travail de nuit, le travail posté et le travail de fin de semaine. Au sommaire de cette synthèse sur les horaires atypiques: définitions; risques pour l'humain (effets sur les accidents du travail, sur la santé physique et sur la santé psychologique); mesures de prévention à mettre en place.
Institut national de recherche et de sécurité, 30 rue Olivier-Noyer, 75680 Paris Cedex 14, France, 2004. 4p. Illus. 20 réf. Prix: EUR 1,50. Version téléchargeable gratuite.
http://www.inrs.fr/inrs-pub/inrs01.nsf/inrs01_search_view_view/53FF58611F502D2FC1256EC3004DEE21/$FILE/ed5023.pdf [en français]

CIS 04-658 Guide d'ajustement des valeurs d'exposition admissibles (VEA) pour les horaires de travail non conventionnels - 2e édition revue et mise à jour
Ce guide contient des tableaux permettant un ajustement des valeurs admissibles d'exposition aux substances mentionnées dans le règlement sur la santé et la sécurité du travail de la Province canadienne du Québec à des horaires de travail autres que cinq jours par semaine, huit heures par jour. Le guide comprend des exemples de calcul pour différentes catégories de substances ainsi que pour différents scénarios d'horaires de travail non conventionnels.
Institut de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec (IRSST), 505 boul. de Maisonneuve Ouest, Montréal (Québec) H3A 3C2, Canada, 2e éd. rév., 2004. 25p. Illus. 11 réf. Prix: CAD 5,00. Version téléchargeable (format PDF) gratuite.
http://www.irsst.qc.ca/files/documents/PubIRSST/T-21.pdf [en français]

CIS 04-740 Gadbois C.
Les discordances psychosociales du travail posté: questions en suspens
Une analyse de l'état des connaissances concernant les effets des horaires postés sur la vie familiale et sociale conduit à distinguer plusieurs axes de développement pour les recherches futures: caractérisation plus précise des paramètres pertinents des systèmes d'horaires et de la structure temporelle des activités hors travail, particulièrement dans la prise en compte de la situation professionnelle du partenaire; enquêtes directes auprès des conjoints et des enfants; analyse des réponses opérationnelles développées par les travailleurs postés; intégration plus large des théories psychosociales de la vie familiale et du cycle de vie.
Travail humain, janv. 2004, vol. 67, n°1, p.63-85. 60 réf.

CIS 04-347 Janßen D., Nachreiner F.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Horaires de travail flexibles
Flexible Arbeitszeiten [en allemand]
Les horaires de travail flexibles constituent actuellement un des éléments essentiels de l'organisation du travail. Toutefois, les effets des aménagements d'horaires sur la santé et le bien-être psychosocial des travailleurs n'ont pas été suffisamment étudiés. Les publications sur le sujet semblent indiquer que, parallèlement aux avantages qu'il présente pour les employeurs comme pour les employés, le travail posté peut aussi avoir certains effets négatifs. Ce rapport présente deux études effectuées pour déterminer les effets des horaires flexibles sur la santé et le bien-être psychosocial des travailleurs. Les deux enquêtes donnent des résultats concordants et révèlent qu'une grande variabilité dans les horaires de travail est corrélée à une augmentation des atteintes à la santé et au bien-être, et ce de manière plus marquée lorsque cette variabilité est fixée par l'entreprise. Des recommandations sont formulées sur la base de ces résultats.
Wirtschaftsverlag NW, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Allemagne, 2004. 200p. Illus. 90 réf. Prix: EUR 17,00.

CIS 03-1648 Heures supplémentaires et postes de travail à durée étendue: découvertes récentes concernant les maladies, les lésions et les indicateurs de santé
Overtime and extended work shifts: Recent findings on illnesses, injuries and health behaviors [en anglais]
Ce document présente une synthèse des méthodes et des conclusions de 52 études publiées entre 1995 et 2002 sur la relation entre les longs horaires de travail et quelques indicateurs de santé choisis. L'étude révèle que l'influence des horaires longs sur la santé s'explique par une interaction complexe impliquant de nombreux facteurs. Des axes prioritaires pour les recherches futures sont proposés.
Publications Dissemination, National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), 4676 Columbia Parkway, Cincinnati, OH 45226-2002, USA, avr. 2004. x, 38p. Illus. 89 réf.
http://www.cdc.gov/niosh/docs/2004-143/pdfs/2004-143.pdf [en anglais]

2003

CIS 06-222 Goode J.H.
Les pilotes de ligne présentent-ils un risque d'accident dû à la fatigue?
Are pilots at risk of accidents due to fatigue? [en anglais]
Le fait que les horaires de travail des pilotes de ligne puissent engendrer de la fatigue chez ces derniers et puissent du même coup augmenter le risque d'accident fait l'objet d'un grand débat dans la communauté du transport aérien. Cependant, peu d'études sur le terrain ont été réalisées. L'auteur a analysé, sur des vols américains, des accidents liés à des facteurs humains. Cette analyse indiquait que la probabilité d'accident augmentait avec le temps de service des pilotes de ligne. Limiter le temps de service des pilotes réduirait très probablement le risque d'accidents dus à la fatigue.
Journal of Safety Research, 2003, vol.34, n°3, p.309-313. Illus. 15 réf.

CIS 05-237 Husemann R., Duben K., Lauterbacher C., Vonken M.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Modèles efficaces d'emploi et d'aménagement du temps de travail pour les travailleurs d'un certain âge
Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle für ältere Arbeitnehmer [en allemand]
Le vieillissement et la diminution de la population ainsi que les retraites anticipées poseront problème pour le financement des rentes de vieillesse et les politiques d'emploi futures, et rendront nécessaires l'emploi de travailleurs d'un âge plus avancé qu'actuellement. Une des réponses à ce problème réside dans le développement de modèles d'emploi et d'aménagement du temps de travail pour les travailleurs âgés. Ce rapport décrit des modèles de ce type, basés sur des recherches empiriques, qui visent à prolonger la vie professionnelle tout en restant à un niveau neutre du point de vue des heures de travail grâce à une réduction du temps de travail et à des congés sabbatiques. Le modèle comprend une série de mesures concernant le réaménagement du temps et du volume de travail par une diminution des heures de travail ou des congés destinés au perfectionnement professionnel afin d'augmenter l'aptitude à l'embauche.
Wirtschaftsverlag NW, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Allemagne, 2003. 375p. Illus. 158 réf. Prix: EUR 28,00.

CIS 04-725 van der Hulst M.
Horaires de travail prolongés et santé
Long workhours and health [en anglais]
Dans la présente méta-analyse, on a examiné l'association entre un horaire de travail long et l'état de santé, en portant une attention particulière à deux mécanismes: la récupération physiologique et le comportement lié au mode de vie. 27 études empiriques récentes ont rempli les critères de sélection. Elles tendent à indiquer l'existence d'une association entre un horaire de travail long et une atteinte à la santé déterminée à l'aide de différents indicateurs (maladie cardiovasculaire, diabète, mise en retraite pour cause d'invalidité, déclaration subjective de l'état de santé physique, état de fatigue subjective). Par ailleurs, il existe des preuves d'une association entre les horaires de travail longs et des modifications physiologiques (paramètres cardiovasculaires et immunologiques) ainsi qu'avec des changements du comportement liés à la santé (diminution des heures de sommeil). Les preuves en faveur d'un mécanisme de récupération physiologique paraissent plus convaincantes que celles en faveur d'un mécanisme de comportement lié au mode de vie.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, juin 2003, vol.29, n°3, p.171-188. 70 réf.

CIS 04-48 Fuchs T., Conrads R.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Analyse des conditions de travail, de l'astreinte liée au travail et des problèmes de santé des salariés en fonction, en particulier, de la flexbilité du travail
Flexible Arbeitsformen - Arbeitsbedingungen, -belastungen und Beschwerden - eine Analyse empirischer Daten [en allemand]
Ce rapport de recherche analyse, sur la base d'enquêtes représentatives effectuées en Allemagne, la prévalence de l'astreinte et des problèmes de santé chez les salariés en mettant l'accent sur l'influence de la flexibilité du travail (emploi temporaire, emploi à durée déterminée, travail posté, travail de nuit, travail pendant la fin de semaine). S'appuyant sur une démarche empirique, le rapport compare tout d'abord la charge physique et psychique des salariés dans les années 1985/1986 avec celle des années 1998/1999, puis décrit brièvement l'évolution des méthodes de travail flexible. Enfin, à l'aide de méthodes bivariées et multivariées, il analyse l'influence de la flexibilité du travail sur l'astreinte et les problèmes de santé des salariés.
Wirtschaftsverlag NW, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Allemagne, 2003. 310p. Illus. 78 réf. Prix: EUR 24,00.

CIS 04-237 Bellmann L., Gewiese T.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Structures des horaires de travail en Allemagne
Betriebliche Arbeitszeitstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland [en allemand]
Ce document présente les résultats d'une enquête sur la structure des horaires de travail en Allemagne menée entre 1996 et 1999 par l'Institut allemand de recherches sur le marché du travail et les professions (Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung - IAB) auprès d'un échantillon représentatif d'entreprises. L'étude était principalement axée sur les horaires de travail non conventionnels. L'analyse des emplois à temps plein et à mi-temps, des horaires imposés et des horaires flexibles, du travail posté et le week-end et des heures supplémentaires montre que le travail à plein temps reste encore prépondérant. On constate néanmoins aussi que la flexibilisation des horaires constitue une mesure susceptible de garantir l'emploi. Une autre forme qui s'impose également de plus en plus est l'horaire variable qui a un impact positif sur la stabilité de l'emploi et responsabilise mieux le travailleur.
Wirtschaftsverlag NW, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Allemagne, 2003. 182p. Illus. 41 réf. Prix: EUR 17,00.

CIS 03-1593 Enquêtes sur les conditions de travail - Analyse comparative
Working conditions surveys - A comparative analysis [en anglais]
L'objectif général du présent rapport est de susciter un intérêt pour les enquêtes sur les conditions de travail auprès de la communauté des chercheurs et de montrer la diversité des enquêtes sur les conditions de travail menées dans différents pays d'Europe et dans d'autres pays industrialisés. La priorité a été donnée à une analyse descriptive des enquêtes sans porter de jugement sur la qualité des procédures et des outils employés ou du contenu. Dans cette analyse, on s'est principalement attaché à mettre en évidence la fréquence avec laquelle certains aspects ou certaines caractéristiques se répétaient dans les enquêtes examinées et à identifier les diverses stratégies utilisées pour résoudre les problèmes qui sont communs aux différentes études.
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail, Wyattville Road, Loughingstown, Dublin 18, Irlande 2003. 91p. (disponible uniquement sous forme électronique)
http://www.eurofound.ie/publications/files/EF0371EN.pdf [en anglais]

CIS 03-1464 Spurgeon A.
Korean Occupational Safety and Health Agency (KOSHA)
Durée du travail - Son impact sur la sécurité et la santé
Working time - Its impact on safety and health [en anglais]
Ce rapport analyse les effets de la durée du travail et de l'organisation du temps de travail sur la sécurité et la santé des travailleurs. Principaux thèmes traités: tendances actuelles (nombre d'heures travaillées, travail posté, horaires de travail atypiques); aspects méthodologiques; temps de travail et santé (santé mentale, affections cardiovasculaires et gastro-intestinales, et troubles de la reproduction, effets sur des groupes ayant des rythmes de travail particuliers); durée du travail et sécurité; différences individuelles (âge, sexe, circonstances, personnalité et comportement, état de santé, nature du travail); stratégies d'intervention (aménagement des horaires de travail, modification du milieu de travail, modification des réponses individuelles, formation); recommandations pratiques pour la gestion du temps de travail (évaluation du risque, identification des dangers, mesures de prévention, surveillance et ajustement des mesures d'intervention); besoins en matière de recherche.
Publications du BIT, Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 2003. 143p. Illus. 220 réf.
http://www.ilo.org/public/english/protection/condtrav/pdf/wtwo-as-03.pdf [en anglais]

CIS 03-53 Directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003 concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail [Union européenne]
Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council of 4 November 2003 concerning certain aspects of the organisation of working time [European Union] [en anglais]
Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo [en espagnol]
Cette directive remplace la directive du conseil 93/104/CE du 23 novembre 1993 (CIS 94-1807) sur le même sujet, telle que modifiée par la directive 2000/34/CE. Elle fixe des prescriptions minimales de sécurité et de santé en matière d'aménagement du temps de travail, applicables aux périodes de repos journalier, aux temps de pause, au repos hebdomadaire, à la durée maximale hebdomadaire de travail, au congé annuel ainsi qu'à certains aspects du travail de nuit, du travail posté et du rythme de travail. La directive s'applique à tous les travailleurs à l'exception des gens de mer. Au sommaire: définitions; périodes minimales de repos (11heures consécutives au cours de chaque période de 24heures; une pause au cas où le temps de travail journalier >6heures; 24heures + repos journalier au cours de chaque période de 7 jours; durée maximale hebdomadaire de travail: 48heures en moyenne; 4 semaines de congé annuel); dispositions concernant le travail de nuit, le travail posté et le rythme de travail (y compris la protection de la sécurité et de la santé des travailleurs); droit des Etats membres d'appliquer ou d'introduire des dispositions législatives plus favorables); périodes de référence; dérogations (y compris par voie de conventions collectives); dispositions spéciales pour les travailleurs mobiles, l'activité offshore et les travailleurs à bord de navires de pêche en mer.
Official Journal of the European Union - Journal officiel de l'Union européenne, 18 nov. 2003, 46e année, n°L 299, p.9-19.
http://europa.eu.int/eur-lex/pri/en/oj/dat/2003/l_299/l_29920031118en00090019.pdf [en anglais]
http://europa.eu.int/eur-lex/pri/fr/oj/dat/2003/l_299/l_29920031118fr00090019.pdf [en français]
http://europa.eu.int/eur-lex/pri/es/oj/dat/2003/l_299/l_29920031118es00090019.pdf [en espagnol]

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