Charge mentale - 161 saisies trouvées

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• Charge mentale

2011

CIS 12-0347 Liu X., Iwanaga K., Koda S.
Réponses des systèmes circulatoire et nerveux central à différents types de stress mental
Circulatory and central nervous system responses to different types of mental stress [en anglais]
Etude des réponses des systèmes circulatoire et nerveux central au stress mental chez des travailleurs exposés au bruit et devant effectuer des tâches nécessitant une grande concentration.
Industrial Health, mai 2011, vol.49, n°3, p.265-273.Illus. 28 réf.
Circulatory_and_central_nervous_system_responses_[INTERNET_FREE_ACCESS] [en anglais]

CIS 12-0289 Verma S.K., Lombardi D.A., Chang W.R., Courtney T.K., Huang Y.H., Brennan M.J., Mittleman M.A., Ware J.H., Perry M.J.
Précipitation, distraction, déambulation sur des sols souillés et risque de glissade dans la restauration rapide: étude cas-croisé
Rushing, distraction, walking on contaminated floors and risk of slipping in limited-service restaurants: A case-crossover study [en anglais]
Etude cas-croisé emboitée de la relation entre la précipitation, la distraction, la déambulation sur des sols souillés et le risque de glissade dans la restauration rapide aux Etats-Unis.
Occupational and Environmental Medicine, août 2011, vol.68, n°8, p.575-581. Illus. 31 réf.
Rushing_distraction_walking_on_contaminated_floors_[BUY_THIS_ARTICLE] [en anglais]

CIS 11-0761 Artazcoz L., Cortès I., Borrell C.
Travail et famille: une trop lourde "double charge" pour la santé des femmes
Work and family: "Double workload" overburdens women's health [en anglais]
Cet article traite des aspects de santé au travail liés au sexe, et notamment des conséquences pour les femmes ayant la double charge de tenir un ménage et de travailler à l'extérieur.
Hesamag, 1er semestre 2011, n°3, p.23-27. Illus. 14 réf.
Travail_et_famille.pdf [en français]

CIS 11-0526 Wang L.J., Chen C.K., Hsu S.C., Lee S.Y., Wang C.S., Yeh W.Y.
Travail actif, travail sain? Stress d'origine professionnelle et dépression chez les médecins hospitaliers à Taïwan
Active job, healthy job? Occupational stress and depression among hospital physicians in Taiwan [en anglais]
Etude de la prévalence et des facteurs de risque de stress d'origine professionnelle et de dépression chez les médecins hospitaliers à Taïwan par rapport à des personnes exerçant d'autres professions.
Industrial Health, 2011, vol.49, p.173-184. Illus. 52 réf.
Active_job.pdf [en anglais]

CIS 11-0347 Nixon A.E., Mazzola J.J., Bauer J., Krueger J.R., Spector P.E.
Le travail peut-il vous rendre malade? Méta-analyse des relations entre les facteurs de stress liés au travail et les symptômes physiques
Can work make you sick? A meta-analysis of the relationships between job stressors and physical symptoms [en anglais]
Etude bibliographique de la relation entre différents facteurs de stress d'origine professionnelle et huit symptômes physiques.
Work and Stress, 2011, vol.25, n°1, p.1-22. 75 réf.

CIS 11-0434 DiDomenico A., Nussbaum M.A.
Effets de différents paramètres de la charge physique sur la charge mentale et la performance
Effects of different physical workload parameters on mental workload and performance [en anglais]
Etude des effets de différents paramètres de la charge physique sur la charge mentale et la performance cognitive.
International Journal of Industrial Ergonomics, 2011, vol.41, p.255-260. Illus. 31 réf.

2010

CIS 11-0718 Kubota K., Shimazu A., Kawakami N., Takahashi M., Nakata A., Schaufeli W.B.
Association entre l'addiction au travail et les troubles du sommeil chez les infirmiers d'hôpital
Association between workaholism and sleep problems among hospital nurses [en anglais]
Etude transversale de la relation entre l'addiction au travail et les troubles du sommeil chez les infirmières d'hôpitaux japonais.
Industrial Health, nov. 2010, vol.48, n°6, p.864-871. 39 réf.
Association.pdf [en anglais]

CIS 11-0448 Vega Martínez S.
Intervention psychosociale: Guide de l'INRS pour le préventeur en entreprise
Intervención psicosocial: Guía del INRS para agentes de prevención [en espagnol]
Cette notice d'information résume une démarche de prévention du stress au travail en six étapes décrite dans une publication de l'Institut national français de recherche et de sécurité (INRS).
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Ediciones y Publicaciones, c/Torrelaguna 73, 28027 Madrid, Espagne, 2010. 6p. 2 réf.
NTP_860.pdf [en espagnol]

CIS 11-0447 Martinez-Losa Tobías J.F., Bestratén Belloví M.
Dévelopement des compétences et risques psychosociaux (II). Exemple d'application dans le domaine de l'enseignement
Desarrollo de competencias y riesgos psicosociales (II). Ejemplo de aplicación en la docencia [en espagnol]
Cette notice d'information complète la notice NTP 856 (voir ISN 111696) décrivant un modèle de développement des compétences pour faire face aux risques psychosociaux. Elle présente une application de ce modèle au domaine de l'enseignement qui a donné de bons résultats.
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Ediciones y Publicaciones, c/Torrelaguna 73, 28027 Madrid, Espagne, 2010. 6p. Illus. 18 réf.
NTP_857.pdf [en espagnol]

CIS 11-0446 Martinez-Losa Tobías J.F., Bestratén Belloví M.
Développement des compétences et risques psychosociaux (I)
Desarrollo de competencias y riesgos psicosociales (I) [en espagnol]
Cette notice d'information traite de l'utilité de mettre en place un modèle de développement des compétences au sein de l'entreprise, afin que les cadres et les travailleurs puissent mieux faire face aux risques psychosociaux.
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Ediciones y Publicaciones, c/Torrelaguna 73, 28027 Madrid, Espagne, 2010. 8p. Illus. 18 réf.
NTP_856.pdf [en espagnol]

CIS 11-0292 Volkoff. S., Buisset C., Mardon C.
Les travailleurs âgés sont-ils plus vulnérables sous pression intense du temps? Une analyse statistique basée sur une enquête française "SVP50"
Does intense time pressure at work make older employees more vulnerable? A statistical analysis based on a French survey "SVP50" [en anglais]
Analyse statistique des résultats de l'étude française "SVP50" sur la vulnérabilité des travailleurs de plus de 50 ans à la pression du temps au travail.
Applied Ergonomics, oct. 2010, vol.41,n°6, p.754-762. Illus. 34 réf.

CIS 11-0068 Hakola T., Paukkonen M., Pohjonen T.
Retours moins rapides - Meilleur bien-être
Less quick returns - Greater well-being [en anglais]
Conception et mise en place d'un système de rotation des postes dans des hôpitaux finlandais afin d'améliorer le bien-être du personnel infirmier.
Industrial Health, juil. 2010, vol.48, n°4, p.390-394. 10 réf.

CIS 11-0067 Paterson J.L., Dorrian J., Pincombe J., Grech C., Dawson D.
Changements d'humeur et perception de la charge de travail chez les sages-femmes australiennes
Mood change and perception of workload in Australian midwives [en anglais]
Etude de la relation entre la charge de travail et l'humeur chez les sages-femmes d'un hôpital australien.
Industrial Health, juil. 2010, vol.48, n°4, p.381-389. Illus. 39 réf.
Mood_change.pdf [en anglais]

CIS 10-0430 Malakis S., Kontogiannis T., Kirwan B.
Gestion des urgences et des situations inhabituelles dans le contrôle aérien: stratégies des tâches (Partie I); stratégies du travail en équipe (Partie II)
Managing emergencies and abnormal situations in air traffic control: Taskwork strategies (Part I); Teamwork strategies (Part II) [en anglais]
Développement et validation de stratégies cognitives de gestion des urgences et des situations inhabituelles dans le contrôle aérien.
Applied Ergonomics, juil. 2010, vol.41, n°4, p.620-627. Illus 34 réf. (partie I); 628-635. Illus. 36 réf. (partie II).

CIS 10-0428 Caroly S., Coutarel F., Landry A., Mary-Cheray I.
Prévention durable des TMS: gestion pour une amélioration continue de la prévention et de la production. Intervention ergonomique dans les chaînes de montage de deux entreprises
Sustainable MSD prevention: Management for continuous improvement between prevention and production. Ergonomic intervention in two assembly line companies [en anglais]
Avantages apportés par les systèmes de gestion basés sur l'amélioration continue, adoptés parallèlement dans les domaines de la production et de la prévention, en prenant l'exemple des chaînes de montage de deux entreprises.
Applied Ergonomics, juil. 2010, vol.41, n°4, p.591-599. Illus. 34 réf.

CIS 10-0418 Pickup L., Wilson J., Lowe E.
La checklist d'évaluation des exigences opérationnelles (ODEC) s'appliquant à la charge de travail dans la signalisation ferroviaire
The operational demand evaluation checklist (ODEC) of workload for railway signalling [en anglais]
Développement et validation d'une méthode d'évaluation de la charge de travail mentale du personnel affecté à la signalisation ferroviaire au Royaume-Uni.
Applied Ergonomics, mai 2010, vol.41, n°4, p.393-402. Illus. 33 réf.

CIS 10-0417 Webb H.E., McMinn D.R., Garten R.S., Beckman J.L., Kamimori G.H., Acevedo E.O.
Réponses cardiorespiratoires des pompiers lors d'un exercice simulé de stratégies et de tactiques de lutte contre le feu généré par ordinateur impliquant une activité physique
Cardiorespiratory responses of firefighters to a computerized fire strategies and tactics drill during physical activity [en anglais]
Etude de l'efficacité des exercices simulés de lutte contre le feu pour mettre en évidence le stress physiologique et psychologique chez les pompiers.
Applied Ergonomics, mai 2010, vol.41, n°4, p.376-381. Illlus. 33 réf.

CIS 10-0300 Chouanière D., François M., Guillemy N., Langevin V., Pentecôte A., Ven de Weerdt C., Weibel L., Dornier G., Montagnez A.
Le point des connaissances sur le stress au travail
Le stress au travail apparaît comme un risque professionnel auquel les entreprises, quelle que soit leur importance, doivent faire face. 22% des travailleurs européens se plaignent de problèmes de santé liés à du stress au travail. Cette fiche traite des aspects suivants: ce que recouvre exactement le terme de stress au travail; facteurs à l'origine du stress au travail; réponses physiologiques de l'organisme humain; conséquences d'un travail stressant sur la santé; répercussions sur la productivité des entreprises; comment concevoir le travail pour éviter ou réduire le stress; programme de recherches sur le stress de l'INRS. Remplace CIS 03-1000.
Travail et sécurité, mars 2010, n°704, 4p. Encart. Illus. 7 réf.
http://www.inrs.fr/INRS-PUB/inrs01.nsf/inrs01_catalog_view_view/4A7C92097628CD0BC1256DC2002C8CF3/$FILE/ed5021.pdf [en français]

CIS 10-0162 Tei-Tominaga M., Miki A.
Etude longitudinale des facteurs associés à l'intention de démissionner chez les infirmières nouvellement diplômées dans huit hôpitaux japonais de soins avancés
A longitudinal study of factors associated with intentions to leave among newly graduated nurses in eight advanced treatment hospitals in Japan [en anglais]
Enquête par questionnaire sur les raisons portant les infirmières japonaises nouvellement diplômées à vouloir quitter leur emploi dans des hôpitaux.
Industrial Health, mai 2010, vol.48, n°3, p.305-316. 46 réf.

CIS 10-0138 Freude G., Ullsperger P.
Interruptions du travail et multitasking dans le monde du travail moderne - Concepts, impacts et implications pour l'organisation du travail et la recherche
Unterbrechungen bei der Arbeit und Multitasking in der moderner Arbeitswelt - Konzepte, Auswirkungen und Implikationen für Arbeitsgestaltung und Forschung [en allemand]
Examen du lien entre les interruptions du travail et du multitasking dans le monde du travail moderne.
Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie, avr. 2010, vol.60, n°4, p.120-128. 59 réf.

2009

CIS 09-1414 Tei-Tominaga M., Akiyama T., Miyake Y., Sakai Y.
Relation entre le tempérament, le stress d'origine professionnelle et le zèle: étude transversale à l'aide du questionnaire TEMPS-A et d'une échelle de l'ERI
The relationship between temperament, job stress and overcommitment: A cross-sectional study using the TEMPS-A and a scale of ERI [en anglais]
Le but de cette étude transversale était d'examiner la relation entre le tempérament, le stress d'origine professionnelle et le zèle. Des questionnaires auto-administrés ont été remplis par 730 salariés d'une société de services informatiques japonaise. Les données ont été analysées par régression logistique hiérarchique. Les résultats indiquent que les tempéraments anxieux et dépressifs atténuent l'impact des horaires sur le stress et influencent de manière indépendante les effets de l'effort et des récompenses.
Industrial Health, sept. 2009, vol.47, n°5, p.509-517. 34 réf.
http://www.jniosh.go.jp/en/indu_hel/pdf/IH_47_5_509.pdf [en anglais]

CIS 09-1094 Brookhuis K.A., van Driel C.J.G., Hof T., van Arem B., Hoedemaeker M.
La conduite avec un système d'assistance dans les encombrements routiers: charge mentale et acceptation
Driving with a congestion assistant: Mental workload and acceptance [en anglais]
En conditions de trafic dense, les conducteurs pourraient être aidés par un système d'assistance comprenant une alarme sonore, une force de compensation sur la pédale de l'accélérateur et une automatisation de l'accélération et du freinage. Le but de cette étude était d'évaluer la charge mentale des conducteurs de véhicules équipés d'un tel système, ainsi que l'acceptation de celui-ci, en utilisant un simulateur de conduite. Les données ont été recueillies par voie de questionnaire ainsi que par la mesure en continu du rythme cardiaque. Il est conclu que la conduite avec un système d'assistance dans un trafic dense pourrait diminuer la charge mentale du conducteur. L'acceptation est généralement bonne une fois que l'on est familiarisé avec le système, mais pas en toutes circonstances. D'autres observations sont commentées.
Applied Ergonomics, nov. 2009, vol.40, n°6, p.1019-1025. Illus. 22 réf.

CIS 09-232 Collet C., Averty P., Dittmar A.
Système nerveux autonome et évaluation subjective de l'astreinte dans le contrôle aérien
Autonomic nervous system and subjective ratings of strain in air-traffic control [en anglais]
Le but de cette étude était d'évaluer l'astreinte mentale chez les 25 contrôleurs aériens au moyen d'auto-évaluations et de cinq indicateurs physiologiques du système nerveux autonome, à savoir: le potentiel cutané, la conductance cutanée; le flux sanguin cutané, la température de la peau et le rythme cardiaque. On a déterminé la moyenne pour chaque variable physiologique en fonction du temps consacré à suivre un nombre déterminé d'avions. A l'issue de la session, les participants ont évalué leur stress sur l'échelle NASA-TLX. Les évaluations subjectives ainsi que les grandeurs physiologiques étaient étroitement corrélées au nombre d'avions suivis, chiffre susceptible d'évoluer au hasard entre un et dix. Cette étude démontre qu'il est possible de recueillir des données objectives afin d'éviter une surcharge de travail chez les contrôleurs aériens.
Applied Ergonomics, janv. 2009, vol.40, n°1, p.23-32. Illus. 33 réf.

2008

CIS 08-1490 Taris T.W., Geurts S.A.E., Schaufeli W.B., Blonk R.W.B., Lagerveld S.E.
Toute la journée et toute la nuit: contributions relatives de deux dimensions de la travaillite au bien-être chez les travailleurs indépendants
All day and all of the night: The relative contribution of two dimensions of workaholism to well-being in self-employed workers [en anglais]
Le but de cette étude était d'examiner les relations entre la travaillite et la perception de l'état de santé (épuisement, symptômes physiques et sentiment d'efficacité au travail). Elle a porté sur un échantillon de 477 travailleurs indépendants aux Pays-Bas. La travaillite se caractérise par des horaires longs couplés à l'incapacité à de détacher de son travail. L'hypothèse de départ était que ces deux composantes avaient un effet sur la santé. L'analyse des variances et l'analyse par régression ont permis de confirmer l'effet pour l'une des composantes (incapacité de se détacher de son travail), mais pas pour l'autre (horaires longs).
Work and Stress, avr.-juin 2008, vol.22, n°2, p.153-165. 47 réf.

2007

CIS 08-995 Brun E., Milczarek M.
Prévisions des experts sur les risques psychosociaux émergents liés à la sécurité et la santé au travail (SST)
Expert forecast on emerging psychosocial risks related to occupational safety and health [en anglais]
Les changements en profondeur que l'on observe dans le monde du travail donnent lieu à de nouveaux risques psychosociaux. Ces risques, liés à la façon dont le travail est conçu, organisé et géré, ainsi qu'au contexte économique et social du travail, se traduisent par un niveau accru de stress pouvant provoquer des atteintes graves à la santé mentale et psychique. En 2005, plus de 20% des travailleurs de l'UE étaient d'avis que le stress d'origine professionnelle présentait un risque pour leur santé. Ce rapport expose les conclusions d'un groupe d'experts sur les nouveaux risques psychosociaux, complétées par une analyse des recherches scientifiques sur les principaux aspects identifiés par les experts. Un résumé du rapport est également disponible sous forme de fiche d'information (CIS 08-250).
Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, Gran Vía 33, 48009 Bilbao, Espagne, 2007. 127p. Illus. 277 réf.
http://osha.europa.eu/en/publications/reports/7807118 [en anglais]

2006

CIS 09-616 Blass K.
Initiative Neue Qualität der Arbeit (inqua.de)
Soigner sainement dans le secteur des soins aux personnes âgées
Gesund Pflegen in der Altenpflege [en allemand]
Ce rapport présente une analyse de l'organisation du travail et de la charge de travail du personnel dans deux établissements de soins pour personnes âgées. Une enquête auprès du personnel a ensuite permis de mettre en œuvre des mesures visant à diminuer leur charge de travail.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin , Friedrich-Henkel Weg 1-25, 44149 Dortmund, Allemagne, 2e éd., 2006. 96p. 55 réf. Prix: EUR 5,00.
http://www.inqa.de/Inqa/Redaktion/TIKs/Gesund-Pflegen/PDF/inqa-bericht-16-iso,property=pdf,bereich=inqa,sprache=de,rwb=true.pdf [en allemand]

CIS 09-747 Metz A.M., Neuhaus K., Kunze D.
Initiative Neue Qualität der Arbeit (inqua.de)
Soigner sainement à l'hôpital
Gesund Pflegen im Krankenhaus [en allemand]
Cette brochure présente les résultats d'un projet visant à réduire la charge psychique du personnel soignant d'une clinique allemande. Un questionnaire destiné à évaluer la charge mentale et les contraintes du travail a été soumis aux collaborateurs de six services de la clinique. L'analyse des données a permis de mettre en œuvre des mesures destinées à promouvoir la santé des collaborateurs de ces services. L'intervention a ensuite été étendue à l'ensemble de la clinique.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin , Friedrich-Henkel Weg 1-25, 44149 Dortmund, Allemagne, 2e éd., 2006. 84p. Illus. 14 réf. Prix: EUR 5,00.
http://www.inqa.de/Inqa/Redaktion/Zentralredaktion/PDF/Publikationen/inqa-12-gesund-pflegen-im-krankenhaus,property=pdf,bereich=inqa,sprache=de,rwb=true.pdf [en allemand]

CIS 09-749 Dieckhoff K., Freigang-Bauer I., Hentrich J., Hoffmann T.
Initiative Neue Qualität der Arbeit (inqua.de)
Améliorer la qualité du travail - Eviter la charge psychique dans l'entreprise
Qualität der Arbeit verbessern - Psychische Fehlbelastung im Betrieb vermeiden [en allemand]
Cette brochure sur la charge psychique et ses conséquences négatives s'adresse principalement aux dirigeants de petites et moyennes entreprises. Elle explique comment organiser le travail, éviter les facteurs de stress et reconnaître et éviter la charge psychique chez le personnel. La deuxième partie présente des outils concrets (listes de contrôle) en vue d'améliorer les conditions de travail.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin , Friedrich-Henkel Weg 1-25, 44149 Dortmund, Allemagne, 2e éd., 2006. 52p. Illus. 32 réf. Prix: EUR 5,00.
http://www.inqa.de/Inqa/Redaktion/Zentralredaktion/PDF/Publikationen/inqa-11-qualitaet-der-arbeit-verbessern,property=pdf,bereich=inqa,sprache=de,rwb=true.pdf [en allemand]

CIS 09-748 Dieckhoff K., Hoffmann T.
Initiative Neue Qualität der Arbeit (inqua.de)
Bonne gestion du personnel - Eviter la charge psychique
Gute Mitarbeiterführung - Psychische Fehlbelastung vermeiden [en allemand]
Cette brochure sur la charge psychique et ses conséquences négatives s'adresse principalement aux dirigeants de petites et moyennes entreprises. Elle explique comment organiser le travail, reconnaître et éviter la charge psychique tant chez le personnel qu'au sein des cadres de l'entreprise.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin , Friedrich-Henkel Weg 1-25, 44149 Dortmund, Allemagne, 2e éd., 2006. 36p. Illus. 27 réf. Prix: EUR 5,00.
http://www.inqa.de/Inqa/Redaktion/Zentralredaktion/PDF/Publikationen/inqa-10-gute-mitarbeiterfuehrung,property=pdf,bereich=inqa,sprache=de,rwb=true.pdf [en allemand]

CIS 08-1102 Gebhardt H., Klußmann A., Maßbeck P., Topp S., Steinberg U.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Sécurité et santé dans les services de secours
Sicherheit und gesundheit im Rettungsdienst [en allemand]
Une enquête a été menée en 2004 dans les services de secours de 22 centres de la Croix Rouge allemande afin d'examiner la charge physique et psychique du personnel secouriste. Un questionnaire standardisé a été remis à 382 collaborateurs, dont 202 (163 hommes et 39 femmes) ont répondu (taux de réponse 53%). Un sous-groupe de 98 sujets a en outre été accompagné pendant 48 jours durant le travail. Bien que la satisfaction au travail soit élevée, que l'âge moyen (33 ans pour les hommes et 25 ans pour les femmes) soit faible et que l'indice de capacité de travail soit bon, les sujets se plaignaient de douleurs à la nuque et aux épaules ainsi qu'au bas du dos et aux genoux. Les mesures de la fréquence cardiaque pendant le travail révèlent une augmentation plus rapide lors des interventions d'urgence que lors du simple transport de malades. Les mesures du cortisol salivaire révèlent également des différences similaires. Toutefois, aucune différence significative liée au sexe ou à l'âge n'a été mise en évidence. D'autres observations sont commentées.
Wirtschaftsverlag NW, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Allemagne, 2006. 114p. Illus. 29 réf. Prix: EUR 13,50.

CIS 08-1227 Rousseau T., Rouilleault H., Lamour A., Gallet A.M., Sarazin B., Loisil F., Poète B.
Mieux évaluer la charge de travail
Recueil d'articles sur la charge de travail. Thèmes traités: nécessité d'adapter la charge de travail aux exigences et aux réalités; avis d'un médecin du travail, d'un psychologue, d'un directeur d'association et d'un professeur d'université; approches adoptées par un laboratoire d'hôpital, un service de ramassage d'ordures ménagères et une maison de retraite; changements dans la nature du travail des secrétaires; principaux points à prendre en compte en matière de charge de travail; présentation d'un ouvrage sur la charge de travail; bibliographie.
Travail & changement, mars-avr. 2006, n°307, p.1-15 (numéro complet). Illus. Réf.bibl.
http://www.actal.aract.fr/RessourcesSite/TC/TC307.pdf [en français]

CIS 07-1169 Kaczmarska A., Łuczak A., Sobolewski A.
Gêne due au bruit basse fréquence dans le travail mental - Tests dans des conditions de laboratoire
Uciążliwość hałasu niskoczęstotliwościowego podczas wykonywania prac wymagających koncentracji uwagi - badania w warunkach laboratoryjnych [en polonais]
Le bruit basse fréquence (y compris le bruit infra-son) est un facteur nuisible et gênant dans le milieu de travail et de la vie quotidienne. Il n'existe pas de critères pour évaluer ce facteur, dont les effets sont particulièrement notés lors du travail mental concentré. Cette étude a porté sur la gêne due à l'exposition au bruit basse fréquence ressentie à un poste de travail où de hauts niveaux d'attention et de concentration sont exigés. Plus de 50% des gens testés ont eu de problèmes de concentrations dans de telles conditions.
Bezpieczeństwo pracy, 2006, nº6, p.11-15. Illus. 10 réf.

CIS 07-1232 Pression du travail dans la construction
Cet article présente le résumé d'une étude sur la pression du travail et le stress dans le BTP, selon laquelle le "travail soutenable" dépend de quatre facteurs: le stress professionnel, la motivation, les possibilités d'apprentissage et l'équilibre entre travail et vie privée.
Prevent Focus, déc. 2005. p.14-16. Illus. 1 réf.

CIS 07-982 Lusa S., Punakallio A., Luukkonen R., Louhevaara V.
Facteurs liés aux modifications de l'astreinte physique et mentale perçues chez les pompiers: étude de suivi sur trois ans
Factors associated with changes in perceived strain at work among fire-fighters: A 3-year follow-up study [en anglais]
Le but de cette étude était d'examiner les facteurs psychosociaux individuels et professionnels associés aux modifications de l'astreinte physique et mentale perçues par les pompiers. Elle a été réalisée au moyen d'une étude de suivi sur trois ans, portant sur 632 pompiers. Les associations ont été étudiées au moyen d'une modélisation par régression logistique. Les accidents étaient associés à une perception d'astreinte physique et mentale plus élevée (odds ratio (OR) 1,4-2,6). Une répartition injuste des tâches était associée à une perception d'astreinte physique plus élevée (OR 8,5). Des divergences d'opinion fréquentes interférant avec le travail (OR 2,7) et l'absence de possibilités d'avancement (OR 4,6) étaient associées à une perception d'astreinte mentale plus élevée. Ces observations tendent à suggérer qu'il est nécessaire d'agir à différents niveaux pour diminuer l'astreinte physique et mentale perçue par les pompiers.
International Archives of Occupational and Environmental Health, mai 2006, vol.79, n°5, p.419-426. 30 réf.
http://www.springerlink.com/content/7707403614760111/fulltext.pdf [en anglais]

CIS 07-496 Leroux I., Brissson C., Montreuil S.
Astreinte au travail et symptômes cervicobrachiaux: étude de la prévalence chez les cols blancs des deux sexes
Job strain and neck-shoulder symptoms: A prevalence study of women and men white-collar workers [en anglais]
Le but de cette étude transversale portant sur 1543 cols blancs était d'examiner la relation entre les facteurs psychosociaux sur le lieu de travail et la prévalence de symptômes cervicobrachiaux. Les exigences psychologiques et la latitude décisionnelle au travail ont été mesurées au moyen du questionnaire de Karasek. Chez les travailleurs exposés à une forte astreinte au travail, la prévalence de symptômes cervicobrachiaux était plus élevée (rapport de prévalence (RP) 1,54). Cette association n'était pas influencée par le sexe. L'effet de l'astreinte au travail était plus marqué chez les travailleurs dont le soutien social était faible (RP 1,84). Ces observations suggèrent que la prévention primaire des symptômes cervicobrachiaux chez les cols blancs devrait tenir compte de l'astreinte au travail, notamment en cas de faible soutien social.
Occupational Medicine, mars 2006, vol.56, n°2, p.102-109. 37 réf.

CIS 07-484 Lin S., Wang Z., Wang M.
Aptitude au travail des travailleurs en Chine occidentale: données de référence
Work ability of workers in western China: Reference data [en anglais]
L'indice d'aptitude au travail (IAT) est un outil de recherche largement utilisé. Le but de la présente étude était de recueillir des données de référence de l'IAT pour les travailleurs chinois par âge, sexe et contenu du travail. Le questionnaire d'IAT a été administré à un échantillon de 10.218 travailleurs sélectionnés au hasard, comprenant des travailleurs manuels, des cadres, du personnel administratif et des ouvriers semi-qualifiés de Chine occidentale, âgés de 19 à 69 ans. Les observations sont commentées. Cette étude a permis d'obtenir les valeurs de référence de l'IAT en fonction de l'âge, du sexe et du contenu du travail qui constitueront un auxiliaire précieux pour la comparaison et l'évaluation des interventions dans des études ultérieures.
Occupational Medicine, mars 2006, vol.56, n°2, p.89-93. 18 réf.

CIS 07-222 D'hertefelt H.
Les limites de la capacité de charge
Cet article commente différentes statistiques des accidents du travail et des maladies professionnelles en Belgique et émet l'hypothèse selon laquelle les facteurs liés au travail joueraient un rôle déterminant dans un tiers des cas entraînant une absence prolongée pour cause de maladie ou d'incapacité due à une surcharge physique ou psychique. Il recommande que la prévention accorde une plus grande attention aux aspects liés à la charge de travail.
Prevent Focus, avr. 2006, n°4, p.10-14. Illus.

2005

CIS 08-1233 Büssing A., Glaser J., Höge T
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Evaluation de la charge de travail TAA - Soins ambulatoires: Manuel et matériel
Das Belastungsscreening TAA - Ambulante Pflege: Manual und Materialien [en allemand]
Ce manuel présente deux instruments, sous forme de questionnaires, pour l'analyse et l'évaluation de la charge physique et psychique du personnel des soins ambulatoires et des mesures de prévention mises en place: Belastungscreening TAA (dépistage de la charge) et le module complémentaire AuG-Schutz (prévention). Il explique ensuite comment utiliser ces instruments et effectuer l'évaluation et l'interprétation des résultats. De par leur simplicité d'emploi, ils peuvent aussi être appliqués par des non spécialistes en matière de recherches sur le travail (direction des services de soins, préposés à la prévention ou à la qualité dans les services de soins).
Wirtschaftsverlag NW, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Allemagne, 2005. 65p. Illus. 14 réf. Prix: EUR 11,00.

CIS 08-1229 Büssing A., Glaser J., Höge T.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Evaluation de la charge de travail dans les services de soins ambulatoires
Belastungsscreening in der ambulanten Pflege [en allemand]
Ce rapport de recherche décrit le déroulement et les résultats d'un projet ayant pour objectif d'évaluer la charge physique et mentale du personnel des services de soins ambulatoires en Allemagne. La méthodologie développée a été validée sur un échantillon de 721 salariés de 97 services de soins ambulatoires de Bavière. Les résultats ont été comparés à ceux obtenus pour des services de soins stationnaires. Ils montrent des différences importantes entre ces deux types de soins en ce qui concerne la charge physique et mentale des travailleurs. Enfin, des lignes directrices pour l'organisation du travail dans les services de soins ambulatoires ont été élaborées, qui visent à réduire la charge physique et mentale dans ce secteur.
Wirtschaftsverlag NW, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Allemagne, 2005. 114p. Illus. 88 réf. Prix: EUR 13,50.

CIS 07-248 Bertin J., Fraix N., Paljkovic G., Sasso M.O.
Charge, absentéisme et usure au travail
Cette notice d'information présente des exemples de méthodes qui ont été adoptées par des entreprises pour résoudre les problèmes d'absentéisme, de surcharge de travail, de stress, de violences ou de dépression d'épuisement. Les secteurs concernés comprennent une centrale d'appel, un centre de formation professionnelle, des établissements sanitaires et sociaux et une collectivité territoriale.
Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail, 4, quai des Etroits, 69321 Lyon Cedex 05, France, mars 2005. 6. Illus. 17 réf.
http://www.aravis.asso.fr/upload/files/FILE20050407170548_Fiche17.pdf [en français]

2004

CIS 07-225 La charge de travail et les moyens de la réguler
Des déséquilibres de la charge de travail pénalisent à la fois les conditions de travail et la performance de l'entreprise. Cette notice d'information explique, dans les grandes lignes, comment intervenir dans l'organisation du travail afin d'améliorer la répartition de la charge de travail, au travers d'une démarche qui intègre les questions de santé, de compétence et de performance.
Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail, 4, quai des Etroits, 69321 Lyon Cedex 05, France, mai 2004. 6p. Illus.
http://www.anact.fr/pls/portal/docs/1/13963.PDF [en français]

CIS 07-224 Pénibilité - Les positions des partenaires sociaux
Tout comme beaucoup d'autres pays, la France voit sa population vieillir. Cette situation rend nécessaire une révision profonde des conditions d'accès à la retraite dans différentes professions, dans le cadre de laquelle s'inscrit une réflexion sur la définition et la prise en compte de la pénibilité du travail. Ce document présente les points de vue sur la pénibilité recueillis auprès de trois organisations patronales et de cinq organisations syndicales en France.
Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail, 4, quai des Etroits, 69321 Lyon Cedex 05, France, avr. 2004. 25p.
http://www.anact.fr/pls/portal/docs/1/17464.PDF [en français]

CIS 07-234 Metz A.M., Degener M., Pitack J.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Détermination de la charge mentale en fonction du lieu et du temps
Erfassung psychischer Fehlbelastung unter den Aspekten Ort und Zeit [en allemand]
La législation allemande exige que l'évaluation des risques effectuée pour les postes de travail comprenne également une appréciation de la charge mentale liée au travail. La présente étude examine si une des méthodes d'évaluation de la charge mentale liée au poste (méthode SPA) utilisées à cet effet permet également de déterminer la charge de postes flexibles en ce qui concerne le lieu et le temps de travail. Des enquêtes et des interviews ont été menées auprès des travailleurs. Les résultats indiquent que la méthode SPA permet de déterminer de manière suffisamment précise et fiable la charge et les contraintes des postes. S'agissant des activités flexibles en ce qui concerne le lieu et le temps de travail, il ressort que la charge et les contraintes sont plus fortement influencées par le contenu du travail à effectuer que par le lieu ou la durée.
Wirtschaftsverlag NW, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Allemagne, 2004. 118p. 91 réf. Prix: EUR 12,50.
http://www.baua.de/nn_28502/sid_AB32F0E9451CB62CB8EE4664D192E5E0/nsc_true/de/Publikationen/Forschungsberichte/2004/Fb1026,xv=vt.pdf [en allemand]

CIS 06-488 Macdonald W.
Charge de travail, stress et facteurs psychosociaux en tant que facteurs de risque de troubles musculosquelettiques
Workload, stress and psychosocial factors as hazards for musculoskeletal disorders [en anglais]
Les troubles musculosquelettiques (TMS) dus à des microtraumatismes répétés d'origine professionnelle continuent de poser un problème important à de nombreux postes de travail. Cet article présente le point de vue selon lequel les mesures préventives généralement adoptées ne traitent qu'une partie du problème, car elles ne tiennent la plupart du temps pas suffisamment compte du rôle des facteurs psychosociaux et de stress psychologique. La nature et le rôle de ces facteurs de risque sont présentés dans un modèle ergonomique de risque de TMS d'origine professionnelle. Les éléments clés du modèle sont les exigences du poste, les facteurs psychosociaux, la charge mentale et le stress. Les bases empiriques du modèle sont présentées, et les résultats d'études sur les mécanismes psychologiques selon lesquels le stress est susceptible d'augmenter le risque de TMS font l'objet de commentaires. Des stratégies de gestion visant à maîtriser les facteurs de risque non physiques de TMS sont identifiées à l'aide de ce modèle.
Journal of Occupational Health and Safety - Australia and New Zealand, fév. 2004, vol.20, n°1, p.37-47. Illus. 53 réf.

CIS 06-246 Fujiwara K., Tsukishima E., Kasai S., Masuchi A., Tsutsumi A., Kawakami N., Miyake H., Kishi R.
Relation entre les catécholamines urinaires et le cortisol salivaire au cours des jours de travail et des jours de repos et les contraintes professionnelles chez des femmes fournissant des soins de santé
Urinary catecholamines and salivary cortisol on workdays and days off in relation to job strain among female health care providers [en anglais]
Cette étude examine les effets des contraintes psychosociales au travail sur l'excrétion des hormones neuroendocriniennes de stress (adrénaline, noradrénaline et cortisol) au cours des jours de travail et des jours de repos. 16 femmes japonaises fournissant des soins de santé ont rempli le questionnaire de Karasek sur le contenu du travail; elles ont également été soumises à des dosages de l'excrétion urinaire (catécholamines urinaires et cortisol) effectués pendant un jour de repos et deux jours de travail (un poste de jour et un poste de nuit). L'excrétion de noradrénaline était significativement plus importante sur la durée dans le groupe soumis à des contraintes élevées par rapport au groupe soumis à des contraintes faibles, ainsi que dans le groupe soumis à des demandes élevées par rapport au groupe soumis à des demandes faibles. L'excrétion de l'adrénaline ne variait pas de manière significative en fonction de la contrainte ou de la demande, mais était significativement plus élevée dans le groupe ayant un fort soutien de sa hiérarchie. En conclusion, les contraintes psychosociales professionnelles sont associées à une élévation de l'excrétion de noradrénaline dans le temps. Ces résultats suggèrent une activité neurologique sympathique continue. Les faibles taux de cortisol dans le groupe avec fortes contraintes pourrait indiquer une perturbation du rythme circadien induite par la charge de travail.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, avr. 2004, vol.30, n°2, p.129-138. Illus. 45 réf.

CIS 06-245 Belkic K.L., Landsbergis P.A., Schnall P.L., Baker D.
Les contraintes au travail sont-elles une source majeure de risque cardiovasculaire?
Is job strain a major source of cardiovascular risk? [en anglais]
Cette revue de la littérature a examiné les études empiriques sur la charge psychosociale du travail et les maladies cardiovasculaires (CVD), leur validité interne et le sens habituel des biais. Les 17 études longitudinales considérées avaient des taux de validité interne les plus élevés. Dans toutes, sauf deux, les biais tendant vers zéro dominaient. Huit d'entre elles, incluant plusieurs des plus vastes, montraient des résultats significativement positifs; trois avaient des résultats positifs mais non significatifs. Les résultats de six des neuf études cas-témoin étaient significativement positifs; le biais de remémoration entraînant une surestimation paraissait minimal. Quatre des huit études transversales avaient des résultats significativement positifs. Chez les hommes, les preuves d'une association entre l'exposition à de fortes contraintes et les CVD étaient fortes et cohérentes. Pour les femmes, les données étaient plus rares et moins cohérentes mais, comme pour les hommes, la plupart des études sous-estimaient probablement les effets. D'autres éléments d'inférence causale, en particulier la plausibilité biologique, confirmaient que les contraintes au travail étaient un facteur de risque majeur de CVD.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, avr. 2004, vol.30, n°2, p.85-128. 181 réf.

2003

CIS 03-1479 Gracia Camón D.Á.
Critères objectifs pour l'évaluation de la charge de travail résultant des facteurs psychosociaux et organisationnels
Criterios objetivos para la evaluación de la carga de trabajo derivada de factores psicosociales y organizacionales [en espagnol]
Ce travail visait à développer un outil informatique permettant une évaluation objective de la charge mentale due aux facteurs psychosociaux et organisationnels. L'étude s'est focalisée sur deux postes: les professeurs d'université et les téléopérateurs. Cet article décrit la méthodologie appliquée pour l'analyse détaillée des postes afin de déterminer les facteurs de risque (psychologiques, organisationnels, sociaux, ergonomiques et liés à l'aménagement des locaux). A partir de cette analyse, deux instruments d'évaluation de la charge mentale ont été développés, l'un pour les professeurs, l'autre pour les téléopérateurs. Ils permettent d'évaluer les risques du poste et de proposer des mesures de prévention.
Mapfre seguridad, 2e trimestre 2003, vol.23, n°90, p.29-37. Illus.

2002

CIS 03-1937 Ariëns G.A.M., Bongers P.M., Hoogendoorn W.E., van der Wal G., van Mechelen W.
Charges physique et psychosociale élevées au travail et absentéisme maladie pour douleurs au niveau du cou
High physical and psychosocial load at work and sickness absence due to neck pain [en anglais]
Le but de cette étude prospective de cohorte sur 3 ans (1994-1998) était d'examiner, dans une population active des Pays-Bas, la relation entre les charges de travail physique et psychosociale et les arrêts maladie pour cervicalgies. Au début, la charge physique a été quantifiée à l'aide d'enregistrements vidéo. Les variables psychosociales liées au travail ont été mesurées par questionnaire sur les conditions de travail (Job Content Questionnaire). La fréquence des arrêts de travail d'au moins 3 jours pour cervicalgies a été évaluée à partir des registres d'entreprise pendant la période de l'étude. Au total, 758 travailleurs ont été retenus. En conclusion, les résultats ont montré que les mouvements de flexion et de rotation du cou liés au travail, un faible pouvoir décisionnel et une possibilité modérée d'organiser son travail soi-même, sont des facteurs de risque d'absentéisme pour cervicalgies. Il semble qu'une sollicitation psychologique élevée, un faible niveau de compétences et une faible sécurité d'emploi soient également des facteurs de risque.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, août 2002, vol.28, n°4, p.222-231. 35 réf.

CIS 03-1953 Laursen B., Jensen B.R., Garde A.H., Jørgensen A.H.
Effets des demandes mentale et physique sur l'activité musculaire lors de l'utilisation d'une souris et d'un clavier d'ordinateur
Effect of mental and physical demands on muscular activity during the use of a computer mouse and a keyboard [en anglais]
Cette étude visait à explorer les effets des exigences mentales et physiques sur l'activité musculaire lors de l'utilisation d'une souris et d'un clavier d'ordinateur dans une situation de contrainte temporelle. Douze femmes ont effectué une tâche sur ordinateur selon 4 combinaisons de 2 types d'installations (souris et clavier) et deux niveaux de charge mentale (avec et sans Color-word test), dans un temps limité. Les performances et les données électromyographiques ont été enregistrées au niveau des muscles de l'avant-bras, de l'épaule et du cou. En conclusion, les résultats ont montré que les demandes mentales au cours d'une tâche informatisée augmentaient l'activité musculaire dans tous les muscles étudiés. L'activité musculaire au niveau du cou était plus importante lors de l'utilisation de la souris que du clavier; ce phénomène pourrait être lié à des demandes visuelles plus importantes quand on utilise une souris. Ces résultats ont montré un lien évident entre la charge mentale et une plus forte activité musculaire statique. Ils pourraient aider à expliquer les effets négatifs des facteurs psychosociaux sur le système ostéomusculaire et articulaire.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, août 2002, vol.28, n°4, p.215-221. Illus. 26 réf.

CIS 03-1268 Moser K., Preising K., Göritz A.S., Paul K.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
L'augmentation du flux d'informations sur le lieu de travail: utilisation des nouveaux media (courriel, Internet) sans stress
Steigende Informationsflut am Arbeitsplatz: belastungsgünstiger Umgang mit elektronischen Medien (E-Mail, Internet) [en allemand]
De nos jours, la plupart des employés de bureau travaillent sur ordinateur avec accès à Internet. Ce projet visait à examiner la manière dont les organisations et les individus perçoivent cette nouvelle technologie, l'astreinte provoquée chez les salariés par la surcharge d'informations et la gestion de cette astreinte, ainsi qu'à évaluer des auxiliaires de communication conçus pour limiter cette astreinte. Cinq études ont été menées à cet effet sur les auxiliaires de communication, la culture de l'information dans les organisations et le stress psychologique au poste du travail lié aux nouveaux médias. Les résultats obtenus ont permis de développer un concept de séminaire de formation pour aider les salariés à gérer le stress lié à ces nouveaux médias.
Wirtschaftsverlag NW, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Allemagne, 2002. 225p. Illus. 92 réf. Prix: EUR 18,50.

CIS 03-486 de Croon E.M., Blonk R.W.B., de Zwart B.C.H., Frings-Dresen M.H.W., Broersen J.P.J.
Stress, fatigue et insatisfaction au travail chez les camionneurs néerlandais: vers une spécificité à la profession du modèle de contrainte psychologique et de latitude décisionnelle au travail
Job stress, fatigue, and job dissatisfaction in Dutch lorry drivers: Towards an occupation specific model of job demands and control [en anglais]
En se basant sur le modèle de contrainte-latitude de Karasek, on a examiné les effets de la latitude décisionnelle, de la charge de travail et de deux types d'astreintes au travail (astreinte physique et demande hiérarchique) sur la fatigue et l'insatisfaction professionnelles chez des camionneurs néerlandais. Les informations concernant les variables indépendantes (latitude décisionnelle, charge de travail, astreintes physiques, demandes hiérarchiques) et les variables dépendantes (fatigue et insatisfaction au travail) ont été recueillies par voie de questionnaire auprès de 1181 camionneurs. Les données ont ensuite été analysées par régression multiple afin d'examiner les effets principaux de la contrainte et de la latitude au travail, ainsi que l'interaction de ces deux critères sur la fatigue et l'insatisfaction au travail. L'ajout, dans le modèle, de l'astreinte physique et de la demande hérarchique au modèle de Karasek a permis d'expliquer une part significative de la variance pour la fatigue (3%) et l'insatisfaction (7%). Par ailleurs, en accord avec l'hypothèse de Karasek, la latitude décisionnelle atténuait l'association positive entre la charge de travail et l'insatisfaction. L'ajout de l'évaluation de la latitude et de la contrainte au travail constituent, d'après les auteurs, une extrapolation fructueuse du modèle initial et donne un meilleur aperçu de la relation entre l'environnement psychosocial de travail et le bien-être.
Occupational and Environmental Medicine, juin 2002, vol.59, n°6, p.356-361. Illus. 60 réf.

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