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Mental stress and burnout - 1,105 entradas encontradas

Sus criterios de búsqueda son

  • Mental stress and burnout

1997

CIS 97-1399 Cotton P.
Alteraciones debidas al estrés post-traumático
Posttraumatic stress disorder [en inglés]
Este artículo hace una recapitulación de las causas y los síntomas de las alteraciones derivadas del estrés post-traumático y formula recomendaciones sobre la respuesta al traumatismo: factores organizativos (práctica de una gestión dinámica y relaciones de trabajo positivas con los compañeros y los superiores jerárquicos); facilidad de acceso a los grupos de control y los expedientes de consulta de síntomas de traumatismos; posibilidad de medida de la intervención profesional precoz; supervisión de la frecuencia de incidentes y evaluación de los riesgos; formación y educación de los trabajadores.
Australian Safety News, feb. 1997, vol.68, n°1, p.44-47. Ilus.

CIS 97-1046 Shigemi J., et al.
Relación entre el estrés profesional y la salud mental en el trabajo
The relationship between job stress and mental health at work [en inglés]
Un estudio realizado mediante cuestionario entre 783 trabajadores de una empresa electrónica japonesa reveló que el 37,8 % padecía problemas mentales. Un análisis regresivo, ajustado en función del sexo, la edad, el estado civil, las circunstancias familiares y las condiciones físicas, demostró la existencia de una relación significativa entre el estrés profesional subjetivo y la salud mental. Los principales factores de estrés eran la acumulación de problemas y de responsabilidad en el trabajo, la intransigencia con los errores, la mala relación con los superiores jerárquicos y la incapacidad de hacer frente a los cambios tecnológicos.
Industrial Health, ene. 1997, vol.35, n°1, p.29-35. Ilus. 16 ref.

CIS 97-1045 Kawakami N., Takatsuka N., Shimizu H.
Factores profesionales, hábitos tabáquicos y síntomas asociados al abandono del tabaco entre los trabajadores japoneses de sexo masculino
Occupational factors, smoking habits and tobacco withdrawal symptoms among male Japanese employees [en inglés]
Un estudio realizado mediante cuestionario entre 2.862 trabajadores varones de una empresa de electricidad japonesa permitió identificar a 1.443 individuos que habían atravesado la experiencia de abandonar el tabaco durante al menos tres días. De ellos, el 67 % había presentado síntomas asociados al abandono del tabaco. Dichos síntomas se encontraban relacionados, según el análisis estadístico, con la juventud, el tipo de profesión (técnica o administrativa), el agotamiento tras la jornada laboral, el consumo cotidiano de cigarrillos, los años de tabaquismo y el número de tentativas fallidas de dejar de fumar.
Industrial Health, ene. 1997, vol.35, n°1, p.9-15. 31 ref.

CIS 97-1043 Brett K.M., Strogatz D.S., Savitz D.A.
Empleo, fatiga y parto prematuro en las mujeres de Carolina del Norte
Employment, job strain, and preterm delivery among women in North Carolina [en inglés]
Estudio casos-control para evaluar la relación entre el estrés profesional y los partos prematuros por medio de un cuestionario distribuido entre mujeres americanas (421 mujeres que habían tenido el parto antes de las 37 semanas de gestación y 612 cuyo parto había sido normal). La carga excesiva de trabajo y la falta de autonomía profesional no se encontraban asociadas a un riesgo superior de un parto prematuro. Sólo las mujeres que habían trabajado bajo estrés a jornada completa y las que lo habían hecho durante 30 o más semanas presentaban un riesgo ligeramente superior. Pudo observarse un riesgo mayor de estrés profesional entre las mujeres de raza negra frente a las de raza blanca.
American Journal of Public Health, feb. 1997, vol.87, n°2, p.199-204. 33 ref.

1996

CIS 04-479
National Occupational Health and Safety Commission (Worksafe Australia)
Hoja informativa sobre prevención del síndrome de sobrecarga ocupacional entre los trabajadores que utilizan teclado de ordenador
Guidance note for the prevention of occupational overuse syndrome in keyboard employment [en inglés]
Contenido de esta guía de orientación: introducción (descripción del síndrome de sobrecarga ocupacional, revisión de estrategias); estrategia de prevención; estrategias de gestión de casos. Apéndice: factores humanos en el diseño asistido por ordenador y en los puestos de cobro; operaciones telefónicas y trabajo con teclado; glosario.
Australian Government Publishing Service, GPO Box 84, Canberra ACT 2601, Australia, 2003. vii, 94p. 120 ref.
http://www.ascc.gov.au/NR/rdonlyres/0DAC569C-47D0-4753-A923-6AE328F0E8BE/0/OOSKeyboardEmployment.pdf [en inglés]

CIS 00-898 Cox T., Griffiths A., Cox S.
Estrés relacionado con el trabajo de enfermería: control de los riesgos para la salud
Work-related stress in nursing: Controlling the risk to health [en inglés]
En el sumario: OIT; estrés mental; personal de enfermería; papel de los mandos; formación sobre seguridad y salud; evaluación del estrés; factores de estrés; organización del trabajo; diseño del puesto de trabajo.
Publicaciones de la OIT, Oficina Internacional del Trabajo, 1211 Genève 22, Suiza, 1996. 47p. 41 ref.

CIS 99-1374 Pfister E., Lindner H., Ferl T.
Optimización del contraste en las pantallas de ordenador - Reducción del estrés psicofisiológico
Optimierung des Bildschirmkontrastes - Reduktion der psychophysiologischen Beanspruchung [en alemán]
Temas tratados: contraste; pantallas de terminal; ergonomía; determinación experimental; estrés neuropsíquico; actividades sensomotrices; confort visual.
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 1996, vol.50, n°3, p.154-161. Ilus. 54 ref.

CIS 99-1046 Camps del Saz P., Martín Daza F., Pérez Bilbao J., López García Silva J.A.
Hostigamiento psicológico en el trabajo: el mobbing
Temas tratados: aspectos sociales; comportamiento humano; efectos psicológicos; España; estrés neuropsíquico; estudio del comportamiento; hostigamiento.
Salud y trabajo, 1996, n°118, p.10-14. 14 ref.

CIS 98-1740 Landau K., Rohmert W., Imhof-Gildein B., Mücke S.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz
Análisis de estrés mediante un procedimiento de análisis de trabajo ergonómico (AET) y enfermedades de trabajo
AET-Belastungsanalyse und arbeitsbedingte Erkrankungen [en alemán]
En el sumario: diferencias relativas a la edad; procesado de datos; trabajo muscular dinámico; epidemiología; Alemania; relación de la enfermedad con el trabajo; enfermedades del trabajo; carga de trabajo física; diferencias relativas al sexo; evaluación estadística; factores de estrés; vibración.
Wirtschaftsverlag NW, Verlag für neue Wissenschaft GmbH, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Alemania, 1996. viii, 116p. Ilus. 78 ref.

CIS 98-1045 Bourbonnais R., Brisson C., Moisan J., Vézina M.
Esfuerzo laboral y estrés psíquico entre los trabajadores de oficinas
Job strain and psychological distress in white-collar workers [en inglés]
Temas tratados: Canadá; salud mental; estrés mental; carga de trabajo mental; sobreesfuerzo; efectos psicológicos; encuesta por cuestionario; clima social; factores de estrés; trabajadores en oficinas.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, abr. 1996, vol.22, n°2, p.139-145. 32 ref.

CIS 98-1044 Crawford J.O., Bolas S.M.
Síndrome de los edificios, factores y estrés profesionales
Sick building syndrome, work factors and occupational stress [en inglés]
Temas tratados: carácter; insatisfacción laboral; estudio bibliográfico; microclima; estrés neuropsíquico; efectos psicológicos; factores de riesgo; síndrome de los edificios; síntomas.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, ago. 1996, vol.22, n°4, p.243-250. Ilus. 71 ref.

CIS 98-1046
Bundesanstalt für Arbeitsmedizin
Efectos del estrés sobre la salud y la seguridad laboral en los puestos de trabajo modernos
Occupational health and safety aspects of stress at modern workplaces [en inglés]
Temas tratados: función adrenal; trabajo en cadena; cajas registradoras; conferencia; fatiga; Alemania; relaciones humanas; estudio del trabajo; estrés mental; carga de trabajo mental; enfermedades osteomusculares; Países Bajos; carga de trabajo física; función pituitaria; encuesta por cuestionario; aspectos sociales; evaluación del estrés; supermercados; organización del trabajo.
Wirtschaftsverlag NW, Verlag für neue Wissenschaft GmbH, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Alemania. 1996. 121p. Ilus. 23 ref. bibl.

CIS 98-1022
Bundesanstalt für Arbeitsmedizin
Optimización del diseño de las terminales visuales (Informe final)
Gestaltung beanspruchungsoptimaler Bildschirmarbeit (Schlussbericht) [en alemán]
Temas tratados: comentarios sobre la norma; terminales visuales de rayos catódicos; evaluación del método; evaluación ergonómica; Alemania; estudio de los puestos; estrés mental; carga mental; estrés neuropsíquico; encuesta por cuestionario; evaluación del estrés; organización laboral; diseño del puesto de trabajo.
Wirtschaftsverlag NW, Verlag für neue Wissenschaft GmbH, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Alemania, 1996. 165p. Ilus. 116 ref.

CIS 97-2093 Elliott T.R., et al.
Agotamiento de etiología profesional, tolerancia al estrés y capacidad de adaptación del personal sanitario de centros de readaptación
Occupational burnout, tolerance for stress, and coping among nurses in rehabilitation units [en inglés]
Una encuesta por cuestionario llevada a cabo entre 98 individuos profesionales del sector sanitario reveló que la confianza en la propia capacidad para gestionar los problemas, junto a su percepción de la tolerancia constituían factores predictivos de grados más bajos de agotamiento, independientemente de la experiencia profesional. Entre las varibles estudiadas para la gestión del estrés, las centradas en la emoción se asociaban a grados de agotamiento más elevados. Posteriores estudios en profundidad sobre este tema destacaron el hecho de que algunos esfuerzos para adaptarse a situaciones de estrés (petición de permisos, enfrentamiento con un superior), podán interpretarse como síntomas de agotamiento. Se comenta la incidencia de estos resultados sobre el conocimiento actual concerniente al agotamiento asociado al trabajo y la formación psicológica del personal sanitario.
Rehabilitation Psychology, 1996, vol.41, n°4, p.267-284. 52 ref.

CIS 97-2029 Arnetz B. B., Berg M.
Tasa de melatonina y de la hormona adrenocorticotropa (ACTH) entre los individuos que trabajan con pantallas de terminal, en fase de trabajo y en fase de reposo
Melatonin and adrenocorticotropic hormone levels in video display unit workers during work and leisure [en inglés]
Este estudio examina los análisis de dos hormonas (melatonina y ACTH) en 47 empleados de oficina. Se ha comprobado una importante disminución de la melatonina en el torrente circulatorio, mientras que en el caso de la ACTH se comprobó un incremento durante los días de trabajo con pantallas de terminal pero, no así durante los días de descanso. Se comenta el eventual impacto de los campos magnéticos generados por las pantallas de terminal. Los cambios en los niveles de ACTH podrían explicarse por el estrés mental inducido por el propio trabajo.
Journal of Occupational and Environmental Medicine, nov. 1996, vol.38, n°11, p.1108-1110. 12 ref.

CIS 97-1760 Cassitto M.G.
Estrés y aptitud específica para el trabajo
Stress e idoneità specifica al lavoro [en italiano]
Se analizan los factores potencialmente favorecedores de la aparición del síndrome de estrés profesional y su función en la evaluación de la aptitud para trabajar. Los principales factores estudiados son el contenido de los puestos y la organización de las tareas, el control ejercido sobre su propio trabajo, las relaciones interpersonales, el equilibrio de los roles, la evolución tecnológica y las perspectivas futuras. Se comparan las características de síndrome de estrés con las observadas en los síndromes post-traumáticos, y se examina el papel que juegan los factores personales en la etiología del síndrome de estrés. Resumen en inglés.
En: Lo stress nel mondo del lavoro: Quali soluzioni per un problema in espansione, Fondazione Salvatore Maugeri, Clinica del Lavoro e della Riabilitazione, Pavia, Italia, 1996, p.65-72. 11 ref.

CIS 97-1759 Vicinelli G.C.
El estrés en el mundo del trabajo: enfoque del problema desde la perspectiva sindical
Lo stress nel mondo del lavoro: L'approccio al problema dal punto di vista sindacale [en italiano]
Esta comunicación aborda el tema del papel de los sindicatos en la prevención del estrés asociado al trabajo. Los problemas asociados al estudio del estrés profesional resultaron parte de la prioridad otorgaba a la prevención de los accidentes laborales y las enfermedades comunes así como de las dificultades encontradas en el desarrollo de medidas cuantitativas y objetivas. Los cuestionarios de grupo pueden utilizarse para identificar las fuentes de estrés profesional. Resumen en inglés.
En: Lo stress nel mondo del lavoro: Quali soluzioni per un problema in espansione, Fondazione Salvatore Maugeri, Clinica del Lavoro e della Riabilitazione, Pavia, Italia, 1996, p.55-63. 3 ref.

CIS 97-1758 Bettinardi O., Zotti A.M.
Valor pronóstico de la percepción de estrés en la evolución de las cardiopatías isquémicas y en la reinserción laboral
Valore prognostico dello stress percepito nell'evoluzione della cardiopatia ischemica e nel reinserimento lavorativo [en italiano]
Se constató una correlación negativa entre una auto-evaluación subjetiva de los pacientes y sus reacciones cardiovasculares. En un estudio reciente, los pacientes isquémicos que presentaban un bajo nivel de neuroticismo y tenían una satisfactoria sensación de bienestar psíquico y físico antes de la operación quirúrgica, estaban más expuestos al riesgo de complicaciones clínicas post-operatorias. Los datos indican la necesidad de efectuar evaluaciones psicológicas sistemáticas para determinar la tendencia de los pacientes a subestimar sus tensiones emocionales. Resumen en inglés.
En: Lo stress nel mondo del lavoro: Quali soluzioni per un problema in espansione, Fondazione Salvatore Maugeri, Clinica del Lavoro e della Riabilitazione, Pavia, Italia, 1996, p.49-54. Ilus. 14 ref.

CIS 97-1757 Feltrin G.
El estrés en el mundo del trabajo: Experiencia del médico laboral en el control de la salud
Lo stress nel mondo del lavoro: Esperienze del medico d'azienda nella sorveglianza sanitaria [en italiano]
Esta comunicación presenta la opinión de los médicos del trabajo sobre diversas situaciones de estrés observadas habitualmente en los lugares de trabajo y fuera de ellos. Resumen en inglés.
En: Lo stress nel mondo del lavoro: Quali soluzioni per un problema in espansione, Fondazione Salvatore Maugeri, Clinica del Lavoro e della Riabilitazione, Pavia, Italia, 1996, p.37-48. 51 ref.

CIS 97-1756 Riboldi L., et al.
Un ambulatorio para la patología del estrés profesional: experiencia de la Clínica de Medicina del Trabajo de Milán
Un ambulatorio per le patologie da stress lavorativo: L'esperienza della Clinica di Medicina del lavoro di Milano [en italiano]
Esta comunicación descubre la metodología utilizada para el tratamiento del estrés profesional en el servicio de consultas médicas de la Clínica de Medicina del Trabajo de Milán, y presenta un análisis en profundidad de las primeras consultas. Resumen en inglés.
En: Lo stress nel mondo del lavoro: Quali soluzioni per un problema in espansione, Fondazione Salvatore Maugeri, Clinica del Lavoro e della Riabilitazione, Pavia, Italia, 1996, p.25-35. 4 ref.

CIS 97-1755 Cesana G.C.
Estrés y trabajo: situación actual de los conocimientos científicos
Stress e lavoro: Lo stato attuale delle conoscenze scientifiche [en italiano]
Esta comunicación trata sobre el estado actual de los conocimientos científicos concernientes a la relación estrés/trabajo. En particular, se analizan el origen cultural de la noción de estrés y el modelo psicofisiológico subyacente, así como las posibilidades de medición y sus inconvenientes. Se comentan las medidas subjetivas, fisiológicas y epidemiológicas junto a la utilización de la noción de estrés en el estudio de la etiología de las enfermedades coronarias. Resumen en inglés.
En: Lo stress nel mondo del lavoro: Quali soluzioni per un problema in espansione, Fondazione Salvatore Maugeri, Clinica del Lavoro e della Riabilitazione, Pavia, Italia, 1996, p.9-24. 30 ref.

CIS 97-1751 Roxburgh S.
Diferencias entre el hombre y la mujer ante el trabajo y el bienestar: efectos de la exposición y de la vulnerabilidad
Gender differences in work and well-being: Effects of exposure and vulnerability [en inglés]
Se aplicó a 994 empleados canadienses un modelo de estrés en el trabajo con el fin de evaluar la diferencia de exposición y de vulnerabilidad a los factores de estrés asociados al trabajo entre los hombres y las mujeres. El análisis consideraba los efectos directos y moderadores de la autogestión del trabajo, de la carga de trabajo y de la ayuda aportada por los colegas en caso de agotamiento. Los resultados indican que las mujeres son más vulnerables que los hombres a los efectos de las exigencias profesionales percibidas así como al grado de rutina del trabajo. Entre las posibles explicaciones de estas divergencias, se incluyen el efecto complementario de la carga de trabajo doméstico sobre el bienestar de las mujeres y el comportamiento diferente que adoptan los hombres para adaptarse a la rutina.
Journal of Health and Social Behavior, set. 1996, vol.37, p.265-277. Ilus. 45. ref.

CIS 97-1747 Dryson E.W., et al.
Estrés en el trabajo: evaluación de los factores de estrés profesional en función de las declaraciones de trabajadores neozelandeses pertenecientes a diversas culturas
Stress at work: An evaluation of occupational stressors as reported by a multicultural New Zealand workforce [en inglés]
Según un estudio por cuestionario realizado sobre 5467 personas de origen europeo, maorí, asiático u originarios de las Islas del Pacífico, empleados por 41 empresas neozelandesas, los hombres declaraban estar sometidos a más factores de estrés profesional que las mujeres, para todas las categorías de factores estresantes conjuntamente, pero especialmente en el ámbito de la naturaleza de sus tareas. Asimismo los trabajadores más jóvenes se quejaban de experimentar un alto grado de estrés debido a su relación con la dirección, y los empleados administrativos (cuadros) de sufrirlo a causa de la presión profesional. Los individuos de origen europeo estaban más estresadas por el trabajo que los otros grupos étnicos. Este estudio pone al descubierto los campos en los que es posible establecer medidas para reducir el estrés.
International Journal of Occupational and Environmental Health, ene.-mar. 1996, vol.2, n°1, p.18-25. 34 ref.

CIS 97-1410 Köster R.
Factores de riesgo psicológicos - Cómo reconocerlos y eliminarlos
Seelische Risikofaktoren - erkennen, überwinden! [en alemán]
Exposición de los efectos de los factores psicológicos sobre la salud. En el sumario: visión general de lso problemas sanitarios en la actualidad, con especial atención a aquellos motivados por las preocupaciones; influencias significativas sobre la salud mental (cambios de vida básicos; familia; colegio; lugar de trabajo y profesión); factores psicológicos que constituyen la principal causa de enfermedad; tipos específicos de factores psicológicos (efectos "bumerán", efectos "fecha envenenada"); mecanismos de prevención; prevención y eliminación de los factores de riesgo psicológicos.
expert Verlag, 71272 Renningen-Malmsheim, Alemania, 3a ed. actualizada, 1996. 106p. Indice. Precio: DEM 22,00.

CIS 97-1019 Schleifer L.M., Galinsky T.L., Pan C.S.
Alteraciones del humor y molestias musculo-esqueléticas: efectos de la supervisión electrónica del rendimiento a diferentes niveles del tratamiento electrónico de datos
Mood disturbances and musculoskeletal discomfort: Effects of electronic performance monitoring under different levels of VDT data-entry performance [en inglés]
Cuarenta y siete empleadas de oficina fueron asignadas al azar a trabajos con supervisión electrónica del rendimiento (SER) y a trabajos sin dicha supervisión. A continuación se procedió a registrar los cambios de humor y los problemas musculo-esqueléticos puestos de manifiesto por las propias trabajadoras, en el curso de las operaciones de entrada de datos en un puesto provisto de pantalla de visualización durante tres días de trabajo. Las trabajadoras cuyo rendimiento disminuyó por debajo de un nivel estándar de rendimiento reforzado por SER manifestaron más alteracioens de humor y más molestias musculo-esqueléticas que aquéllas que sí superaron el nivel estándar citado. Estos efectos relacionados con el estrés eran más patentes entre las trabajadoras que se encontraban cerca del nivel estándar que en aquellas otras que estaban más alejadas. Los resultados sugieren que la gestión del trabajo con SER debe emplearse con niveles de rendimiento que permitan establecer un equilibrio entre los criterios de producción, las competencias de los trabajadores y sus capacidades.
International Journal of Human-Computer Interaction, oct.-déc. 1996, vol.8, n°4, p.369-384. Ilus. 20 ref.

CIS 97-827 ADEREST - Tercer Coloquio de Epidemiología de Salud Laboral, París, 9 y 10 de noviembre de 1995
ADEREST - 3e Colloque d'Epidémiologie en Santé au Travail, Paris, 9 et 10 novembre 1995 [en francés]
Las comunicaciones presentadas en el 3º Coloquio de epidemiología de salud laboral, celebrado en París, Francia, los días 9 y 10 de noviembre de 1995, se clasifican en tres categorías principales: agentes físicos (radiaciones ionizantes, vibraciones, ruido); riesgos químicos (productos químicos y sustancias peligrosas); estrés mental. Otros temas tratados: alteraciones osteo-musculares, cáncer y mortalidad.
Revue de médecine du travail, mayo-jun. 1996, vol.23, n°3, v, p.121-178 (número completo). Ref.bibl.

CIS 97-1056 Cooper C.L.
Manual sobre estrés, medicina y salud
Handbook of stress, medicine and health [en inglés]
Este manual reune diversos estudios sobre los efectos para la salud del estrés mental. En el sumario: introducción a las causas y los efectos sobre la salud del estrés, y gestión del estrés; estrés y salud (cáncer, reacciones de las funciones endocrinas, salud mental, síndrome de agotamiento); circunstancias vitales, estrés y enfermedad (autonomía individual y riesgo de enfermedad, enfermedades cardiovasculares, exposición profesional al virus del SIDA); personalidad, estrés y enfermedad; apoyo social, estrés y enfermedad; estrés, salud y familia; prevención y tratamiento de las enfermedades asociadas al estrés.
CRC Press, Inc., 2000 Corporate Blvd., N.W., Boca Raton, FL 33431, USA, 1996. xii, 388p. Ref.bibl. Indice. Precio: GBP 75,00.

CIS 97-1055 Levi L., Lunde-Jensen P.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Modelo para la evaluación de los costes asociados a los factores de estrés a nivel nacional. Costes socio-económicos del estrés asociado al trabajo en los Estados miembros de la Unión Europea
A model for assessing the costs of stressors at national level. Socio-economic costs of work stress in two EU Member States [en inglés]
Descripción de un modelo que permite evaluar, a nivel nacional, los costes socio-económicos del estrés asociado al trabajo. Comentarios sobre las causas del estrés profesional, los efectos que provocan sobre la salud y la necesidad de acciones de prevención a nivel nacional. Los cálculos del modelo se basan en evaluaciones de la prevalencia de los factores de estrés profesional y de sus repercusiones sobre los programas de salud, teniendo en cuenta el incremento de patologías que conllevan. Aplicación del modelo en Dinamarca y Suecia.
Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas, 2985 Luxembourg, Gran Ducado de Luxemburgo, 1996. x, 82p. 60 ref. Precio: ECU 10,00.

CIS 97-705 Ulich K.
Profesión: profesor/alumno, carga de trabajo, conflictos personales, satisfacción profesional
Beruf: Lehrer/in, Arbeitsbelastungen, Beziehungskonflikte, Zufriedenheit [en alemán]
En el sumario de este informe sobre las ventajas, realidades y dificultades de la profesión de educador: ventajas (variedad de tareas y situaciones y alto grado de autonomía); principales tareas de los alumnos y obligación de asegurar la disciplina en clase, motivar a los niños y animarles a aprender y pensar, estrés derivado de la profesión de educador; negativa de los niños a comportarse adecuadamente y trabajar, corrección y puntuación de los trabajos de los alumnos, visitas de los padres, conflictos con la administración, los compañeros, padres y alumnos; estrategia de prevención y dominio del estrés en los educadores; causas de satisfacción profesional, frecuentemente el trabajo se acompaña de sucesos con los niños y reconocimiento por la sociedad.
Beltz Verlag, 69469 Weinheim, Alemania, 1996. 248p. Ilus. 259 ref. Precio: DEM 48,00.

CIS 97-704 Saueressig K.
Condiciones de trabajo y estrés en los maestros y maestras especializadas en el Norte de Renania Palatinado
Arbeitsbedingungen und Arbeitsbeanspruchen von Sonderpädagoginnen und Sonderpädagogen an den Schulen für Erziehungshilfe in Nordrhein-Westfalen [en alemán]
Se ha repartido un cuestionario entre 420 maestros y maestras especializadas que trabajan con niños minusválidos en el Norte de Renania Palatinado, Alemania. El cuestionario trataba sobre la organización del trabajo, la satisfacción profesional, las dificultades en el medio de trabajo y el bienestar. Los resultados muestran un alto grado de satisfacción profesional. Más de la mitad de los educadores declararon que les gustaba su trabajo, pero también más de la mitad se sentían habitualmente cansados hasta el agotamiento.
Peter Lang GmbH, Frankfurt am Main, Alemania, 1996. viii, 214p. Ilus. 276 ref. Precio: DEM 65,00.

CIS 97-696 Vlerick P.
Depresión por agotamiento y organización del trabajo en el medio hospitalario: estudio de validación cruzada
Burnout and work organization in hospital wards: A cross-validation study [en inglés]
Informe que trata los diferentes factores que deben tenerse en cuenta para organizar el trabajo de las enfermeras. La hipótesis de una relación entre el ratio enfermera-paciente y la depresión por agotamiento solo ha sido parcialmente confirmada.
Work and Stress, jul.-set. 1996, vol.10, n°3, p.257-265. 10 ref.

CIS 97-695 Iskra-Golec I., Folkard S., Marek T., Noworol C.
Salud, bienestar y insatisfacción de las enfermeras de unidades de cuidados intensivos en turnos de 12 y 8 horas
Health, well-being and burnout of ICU nurses on 12- and 8-h shifts [en inglés]
Informe relativo a los efectos de la duración del trabajo tiene sobre la salud, los hábitos de sueño y el bienestar psicológico y social de dos grupos de enfermeras de un servicio de cuidados intensivos. Las enfermeras que trabajan en un turno de 12 horas presentaban un mayor grado de fatiga y ansiedad crónica que aquellas que trabajaban en un turno de 8 h. La satisfacción profesional era independiente de la duración del turno. 68718).
Work and Stress, jul.-set. 1996, vol.10, n°3, p.251-256. 25 ref.

CIS 97-701 Schaufeli W.B., van Dierendonck D., van Gorp K.
Depresión por agotamiento y reciprocidad: hacia un modelo social a doble nivel
Burnout and reciprocity: Towards a dual-level social model [en inglés]
Informe sobre los ensayos efectuados entre estudiantes de enfermería, para corroborar un modelo según el cual la falta de reciprocidad social a nivel interpersonal y organizacional (es decir entre los trabajadores y la organización) está en relación directa con la depresión por agotamiento (bumout). La gravedad de la depresión se ha medido a través de múltiples parámetros, como la depresión por agotamiento emocional, la despersonalización y la realización personal. Análisis de los límites del estudio.
Work and Stress, jul.-set. 1996, vol.10, n°3, p.225-237. Ilus. 48 ref.

CIS 97-700 de Jonge J., Janssen P.P.M., van Breukelen G.J.P.
Ensayo de un modelo demanda-control-apoyo entre los profesionales de asistencia sanitaria: modelo de ecuación estructural
Testing the Demand-Control-Support Model among health-care professional: A structural equation model [en inglés]
Artículo para validar un modelo de demanda-control-apoyo en el medio de trabajo (DCA), cuyo objetivo es crear un cuadro teórico en la elaboración de directivas para mejorar la calidad de vida en el trabajo. Predice las reacciones en las presiones del trabajo (fatiga y enfermedades), cuando las exigencias profesionales son altas y el control de los trabajadores en su trabajo es pobre. Este modelo ha sido parcialmente confirmado ya que ha sido realizado a través de una encuesta efectuada a los cuidadores holandeses. Un aumento de que la autonomía se acompaña de un incremento en la dedicación al trabajo y pocas exigencias profesionales parecen disminuir las depresión por agotamiento y las alteraciones patológicas asociadas.
Work and Stress, jul.-set. 1996, vol.10, n°3, p.209-224. Ilus. 71 ref.

CIS 97-519 Waluyo L., Ekberg K., Eklund J.
Cadenas de montaje en Indonesia y Suecia - Ergonomía, salud y satisfacción profesionales
Assembly work in Indonesia and in Sweden - Ergonomics, health and satisfaction [en inglés]
Unos estudios mediante cuestionario realizados entre trabajadores suecos e indonesios de cadenas de montaje revelaron que la prevalencia de síntomas osteo-articulares y musculares era más elevada en los dos grupos. Los trabajadores suecos mostraron mayor estrés y síntomas psicosomáticos, y evaluaron sus condiciones de trabajo más desfavorablemente desde todos los puntos de vista. Las condiciones físicas de trabajo eran más duras en Indonesia, aunque menos monótonas y con una demanda menor de productividad. Las exigencias de trabajo físico estaban asociadas a síntomas osteo-articulares y musculares, mientras que los conflictos y las hostilidades en el trabajo se asociaban al estrés y los síntomas psicosomáticos. Se formulan una serie de recomendaciones sobre las implicaciones para el diseño del trabajo en los dos países.
Ergonomics, feb. 1996, vol.39, n°2, p.199-212. 30 ref.

CIS 97-349
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
La prevención del estrés en el trabajo
Traducción española del boletín de la OIT, Condiciones de Trabajo, dedicado al estrés laboral. Para un análisis completo, ver CIS 93-1748.
Condiciones de trabajo, 1996, n°8, 402p. Ref.bibl.

CIS 97-350 Fabian A.S.
Satisfacción profesional del personal encargado del cuidado de los retrasados mentales
Arbeitszufriedenheit bei Betreuern geistig behinderter Menschen [en alemán]
Entre 1992 y 1993 se realizó en Alemania una encuesta-estudio entre 126 hombres y 225 mujeres que trabajaban en pequeñas y grandes instituciones para el cuidado de retrasados mentales. El objetivo de esta encuesta era comparar el grado de satisfacción profesional y de estrés existente entre el personal de enfermería de instituciones pequeñas y grandes, dedicadas al cuidado de retrasados mentales. Independientemente del tamaño y tipo de institución, el grado de preparación y deformación continuada del personal de enfermería resultó ser el factor que más influía en la satisfacción profesional y en el estrés laboral.
Profil Verlag GmbH, München, Alemania, 1996. 179p. Ilus. 142 ref. Precio: DEM 42,00.

CIS 97-348 De Keyser V., Hansez I.
Hacia una perspectiva transaccional del estrés laboral: posibilidades de evaluación metodológica
Vers une perspective transactionnelle du stress au travail: pistes d'évaluations méthodologiques [en francés]
Este artículo elabora pistas de evaluación metodológicas para el estudio del estrés laboral. Se basa en la definición de un tipo de estrés que depende del control de la situación y que adopta un concepto transaccional del estrés psicológico en el trabajo, que pone el énfasis en la importancia de la evaluación personal de la situación y en los procesos de "coping" (estrategias de adaptación). Sintetiza los índices utilizados en los estudios sobre el estrés laboral y discute sus límites. Principales problemas metodológicos revisados: dificultad de establecer relaciones causales; problemas de evaluación discriminante y convergente; demostración de los efectos de la cronicidad; fiabilidad de las medidas. Dos ejemplos de medios hospitalarios ilustran el estudio.
Cahiers de médecine du travail - Cahiers voor arbeidsgeneeskunde, 1996, vol.33, n°3, p.133-144. Ilus. 33 ref.

CIS 97-347 Johnson J.V., Stewart W., Hall E.M., Fredlund P., Theorell T.
Ambiente psicosocial en el trabajo a largo plazo y mortalidad cardiovascular entre la población masculina en Suecia
Long-term psychosocial work environment and cardiovascular mortality among Swedish men [en inglés]
Este estudio analiza el efecto de la exposición acumulada a ciertos factores profesionales (exigencias psicológicas, autonomía profesional y apoyo social) sobre la mortalidad por enfermedades cardiovasculares medidas de una manera prospectiva. Se estudió una muestra de 22.517 varones suecos durante un período de tiempo de 14 años. Un total de 521 sujetos fallecieron debido a enfermedades cardiovasculares. Los niveles de exposición profesional fueron asignados a casos y controles mediante la correlación entre los historiales profesionales con una matriz de exposición laboral. En el análisis final multivariante, los trabajadores con gran autonomía profesional tenían un riesgo relativo de mortalidad cardiovascular de 1,83. Los trabajadores que tenían a la vez poca autonomía profesional y poco apoyo tenían un riesgo relativo de 2,62. la conclusión es que la exposición a largo plazo a trabajos con gran autonomía es un factor de riesgo de enfermedad cardiovascular mortal.
American Journal of Public Health, mar. 1996, vol.86, n°3, p.324-331. 66 ref.

CIS 97-345 McDowall E.
Demandas de indemnización por estrés laboral - Caso del estado de Victoria, Australia
Inside stress claims - The Victorian experience [en inglés]
Han aumentado en los últimos años el número de demandas de indemnización por estrés laboral en el estado de Victoria, Australia las demandas por estrés laboral constituyen el 4,9% del número total de demandas durante 1995-96 y, debería, eran las demandas más costosas. Muchas de las demandas en el estado de Victoria ocurrieron en el sector de servicios de la comunidad, tales como educación, hospitales, policía y servicio de prisiones. Se estudian las causas y la naturaleza del estrés laboral, se destaca la legislación actual y se ofrecen una serie de recomendaciones para la gestión del estrés profesional.
Australian Safety News, set. 1996, vol.67, n°8, p.26-31.

CIS 97-344 Davis A.J.
Nuevo análisis del índice de estrés profesional
A re-analysis of the Occupational Stress Indicator [en inglés]
El Indice de Estrés Profesional (IEP), que se determinó a partir de siete autocuestionarios, fue comprobado a partir de una muestra de personal de universidades. Se utilizaron los datos de 336 participantes para demostrar la poca fiabilidad de algunas de las escalas del IEP definidas con anterioridad. A pesar de que la fiabilidad era superior a la obtenida originalmente, todavía era demasiado baja. Se analizan los puntos fuertes y los puntos débiles de este dispositivo y se proporcionan una serie de sugerencias para futuras mejoras.
Work and Stress, abr.-jun. 1996, vol.10, n°2, p.174-182. 34 ref.

CIS 97-300 Stephens C., Smith M.
Correlación entre el síndrome de hipersolicitación profesional y el efecto de los factores psicosociales de estrés en los linotipistas del sector de la prensa
Occupational overuse syndrome and the effects of psychosocial stressors on keyboard users in the newspaper industry [en inglés]
En una encuesta llevada a cabo entre 500 linotipistas, trabajadores en diferentes departamentos de un mismo periódico, el 29,3 % declaró padecer dolores cervicales, escapulares y braquiales. Las diferencias entre los grupos de una misma sección, que habían declarado sufrir dolores de fuerte y débil intensidad, estaban en correlación significativa con la percepción que estos individuos tenían de la calidad de su ambiente de trabajo. Los factores asociados a los dolores de poca intensidad eran una mayor solidaridad en el grupo, un mayor apoyo del equipo, un mejor control, menor tensión profesional, menos estrés, mayor autonomía y mayor bienestar físico. Es importante considerar los factores psicosociales en el diseño de las tareas y los puestos de trabajo.
Work and Stress, abr.-jun. 1996, vol.10, n°2, p.141-153. 29 ref.

CIS 97-343 Schmieder R.A., Smith c.S.
Efectos moderadores del apoyo social sobre el trabajo a turnos y no a turnos, entre el personal de enfermería
Moderating effects of social support in shiftworking and non-shiftworking nurses [en inglés]
Se examinaron los efectos de varias fuentes de apoyo social (supervisores, colegas, amigos y familia) sobre la salud y el comportamiento en el trabajo de 213 enfermeras de dos hospitales en Estados Unidos. Entre estos efectos se observó: ambigüedad del trabajo (como resultado del estrés profesional), satisfacción global en el trabajo, intención de dimisión y problemas de salud. Los resultados obtenidos no hacen más que recalcar la importancia del apoyo social suministrado por los supervisores a la hora de moderar el estrés laboral, especialmente entre los trabajadores a turnos. Se debería dar más importancia a la promoción del apoyo social en el medio laboral.
Work and Stress, abr.-jun. 1996, vol.10, n°2, p.128-140. 50 ref.

CIS 97-95 Andries F., Kompier M.A.J., Smulders P.G.W.
¿Piensa usted que su salud o su seguridad están en peligro por causa de su trabajo?. Amplio estudio europeo sobre las demandas psicológicas y físicas del trabajo
Do you think that your health or safety are at risk because of your work? A large European study on psychological and physical work demands [en inglés]
Se realizó un análisis secundario partiendo de los datos recogidos en 1991 en una encuesta llevada a cabo entre aproximadamente 12.500 empleados de 12 países de la Unión Europea. Principales conclusiones: los requisitos psicológicos; la autonomía profesional y el apoyo social estaban asociados a la percepción de un riesgo profesional de daño para la salud y la seguridad; cada una de estas características juega un papel único; los requisitos físicos constituyen el factor más importante; un estudio comparativo en varios países señaló que los problemas de tipo físico eran el factor de riesgo nocivo para la salud y la seguridad más decisivo en todos los países. Estos datos subrayan la necesidad de controlar los factores y los grupos de riesgo y de adoptar una reglamentación adecuada para asegurar buenas condiciones de trabajo.
Work and Stress, abr.-jun. 1996, vol.10, n°2, p.104-118. 29 ref.

CIS 97-329 McCamley B.
Batalla en los autobuses
Battle on the buses [en inglés]
El creciente número de ataques violentos sobre conductores de autobuses en Dublin, Irlanda, durante la pasada década ha conducido al desarrollo de un programa de intervención que proporciones orientación a las víctimas de estos ataques y tratamiento del estrés producido. Los resultados obtenidos en un estudio interdependiente sobre el estrés para evaluar el impacto del entorno laboral sobre la salud de los conductores, revelaron que la violencia, el trabajo a turnos y la cadencia del trabajo se podían considerar como fuentes de estrés. Se señalan algunas sugerencias propuestas por los sindicatos para proteger la salud y la seguridad de estos trabajadores.
Health and Safety, mayo 1996, p.4-8. Ilus. 2 ref.

CIS 96-2335 Camerino D., Ferrario M., Merluzzi F., Origgi G., Barducci M.
Validación de la versión italiana de la escala de humor (Escala de Mood) de Kjellber
Validazione della versione italiana della Mood Scale di Kjellberg & Iwanowski [en italiano]
Se entregaron dos cuestionarios a 1652 oficinistas del Milan City Council, con el fin de evaluar su estado de salud cardiovascular y el impacto de los factores de estrés. Para el primer punto se utilizó el WHO Mopsy Questionnaire, mientras que para el segundo se utilizó el Swedish Kjellberg
Medicina del lavoro, mar.-abr. 1996, vol.87, n°2, p.99-109. Ilus. 18 ref.

CIS 96-2334 Vézina M., Gingras S.
Trabajo y salud mental: grupos de riesgo
Travail et santé mentale: les groupes à risque [en francés]
Análisis de los sectores industriales de Quebec, en los que los trabajadores (obreros y empleados) cuentan con un mayor riesgo psicológico y menor bienestar psicológico, mediante dos cuestionarios. Los niveles de riesgo fueron medidos utilizando los siguientes indicadores: estado de salud, sexo, soporte social y acontecimientos estresantes en la vida. Se encontró que los obreros y los trabajadores menos cualificados en los sectores económicos tradicionales tenían un riesgo mayor, especialmente en los siguientes sectores industriales: industrias del cuero, industrias químicas, industrias de la pintura y barnices; transporte urbano por autobús y conducción de taxis; comercio al detall, calzados, vestidos y tejidos; grandes almacenes; servicios de restauración; sectores de seguros y servicios de administración pública (excluyendo los de defensa). Entre las profesiones, se encontraron mayores riesgos de problemas de salud mental en las siguientes categorías: transporte por carretera (excluyendo a los conductores de camiones); industria textil, cuero, fabricación y reparación de prendas de piel; tareas domésticas y mantenimiento; pintores; trabajadores de tapices, aislamiento y impermeabilización; sector alimenticio; operadores de datos; editores y profesores de universidad.
Canadian Journal of Public Health - Revue canadienne de santé publique, mar.-abr. 1996, vol.87, n°2, p.135-140. 38 ref.

CIS 96-2332 Bateman P.
Cómo luchar contra el monstruo del estrés
Battling the stress monster [en inglés]
Estudio de la naturaleza del estrés profesional con referencias particulares a cuatro elementos estresantes: la carga de trabajo, la incertidumbre, la falta de autonomía y los conflictos. Se argumenta que el estrés debe ser considerado como un tema de recursos humanos en lugar de un problema médico; los cuadros deberían recibir formación en la detección y medida del estrés y en su gestión. Una versión preliminar de un documento sobre el estrés, la fatiga y las jornadas de trabajo publicado por el New Zealand Occupational Safety and Health Service ha sido generalmente bien recibido por la mayoría de los trabajadores. Cuando se termine dicho documento se editará en forma de directiva.
Safeguard, jul.-ago. 1996, n°38, p.17-22. Ilus.

CIS 96-1910 Tachibana H., Izumi T., Honda S., Horiguchi I., Manabe E., Takemoto T.
Impacto de los factores profesionales y domésticos sobre el insomnio entre los empleados de una firma industrial japonesa
A study of the impact of occupational and domestic factors on insomnia among industrial workers of a manufacturing company in Japan [en inglés]
Tras un estudio realizado sobre 271 empleados (hombres) de una empresa industrial de mediano tamaño japonesa, 75 de ellos (27,7 %) declararon haber padecido insomnio en el último mes. La prevalencia aumentaba con la edad y solamente 11 empleados declararon estar tomando o haber tomado píldoras para dormir. Los factores mas significativos asociados con el insomnio eran la excesiva carga de trabajo con pantallas de visualización, la exigüidad del espacio de las estancias, el excesivo compromiso con el trabajo y el consumo de bebidas alcohólicas.
Occupational Medicine, jun. 1996, vol.46, n°3, p.221-227. 45 ref.

CIS 96-1283 Mas allá del estrés
Beyond stress [en inglés]
Juego de 6 cintas de video sobre la gestión del estrés mental, de etiología profesional o extra-profesional. Temas que contienen las cintas: control del estrés a través de la respiración (empleo de las técnicas respiratorias); relajación de la tensión muscular; efectos de la relajación; concentración de la mente; maximalización del rendimiento; síntesis de las técnicas para elaborar un programa de control del estrés. Apareció una reseña en el periódico OS
Educational Media Film & Videos Ltd., 235 Imperial Drive, Rayners Lane, Harrow, Middlesex HA2 7HE, Reino Unido, sin fecha. Juego de 6 Videocasetes. Precio: GBP 150,00 (por caja), GBP 29,50 (cada videocasete). ###

CIS 96-1521 Craig A., Hancock K.
Influencia de la aplicación de un programa de vida sana en el medio de trabajo: Un estudio controlado de larga duración
The influence of a healthy lifestyle program in a work environment: A controlled long-term study [en inglés]
Un grupo de miembros del personal de una universidad participó en un programa de aprendizaje de técnicas de autocontrol del estrés. Se llevaron a cabo pruebas para evaluar la salud física y psicológica antes del programa, durante el programa y dos años mas tarde. Comparando los resultados obtenidos con un grupo de control que no participó en el programa, el que sí lo hizo mostró mejoras significativas. En cualquier caso, dos años mas tarde, las diferencias entre ambos grupos eran mínimas. Se llega a la conclusión de que una intervención directa ofrece grandes beneficios a corto plazo mientras que estos beneficios tienden a desaparecer con el paso del tiempo si no se mantiene el contacto.
Journal of Occupational Health and Safety - Australia and New Zealand, abr. 1996, vol.12, n°2, p.193-206. Ilus. 31 ref.

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