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Violence and terrorism - 395 entradas encontradas

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  • Violence and terrorism

2002

CIS 02-2000 Perriard J., Weissbrodt R.
La violencia en el trabajo
La violence au travail [en francés]
La violencia es un tema de preocupación emergente en el campo de la salud y seguridad laboral. Este folleto propone diversos ejemplos para explorar las cuestiones relacionadas con la violencia, analizando la situación y aplicando las medidas que procedan con la colaboración conjunta entre la dirección y los empleados. Contenidos: introducción; definiciones de violencia externa; situaciones de riesgo; marco sociológico para el análisis de los actos de violencia; consecuencias de la violencia; prevención de la violencia en los lugares de trabajo.
Département de l'économie, de l'emploi et des affaires extérieures, Office cantonal de l'inspection des relations du travail, 23, rue Ferdinand-Hodler, Case postale 3974, 1211 Genève 3, Switzerland, 2002. 45p. Illus. 20 ref. Price: CHF 16.00.

CIS 02-1942 Averhoff F.M., Moyer L.A., Woodruff B.A., Deladisma A.M., Nunnery J., Alter M.J., Margolis H.S.
Exposiciones laborales y riesgo de infección por virus de hepatitis B entre el personal de seguridad pública
Occupational exposures and risk of hepatitis B virus infection among public safety workers [en inglés]
Se determinó la frecuencia, el tipo de exposiciones laborales y el riesgo de infección por virus de la hepatitis B entre el personal de seguridad pública con ayuda de un cuestionario y una encuesta sobre seroprevalencia. De las 2.910 personas que respondieron a la encuesta, el 6,8% comunicó al menos una exposición en los 6 meses previos, incluido el pinchazo con aguja (1,0%), corte con un objeto contaminado (2,8%), mucosa en contacto con la sangre (0,9%), y la mordedura por parte de otra persona (3,5%). La tasa de exposiciones varió dependiendo del tipo de ocupación: bomberos, 2,7%; personas con cargo de sheriff, 3,2%; funcionarios de prisiones, 6,6%; y policías, 7,4% que comunicaron una o más exposiciones. La prevalencia de infección por VHB fue del 8,6%, que tras el ajuste en función de la edad y la raza, resultó similar a la observada globalmente en los EE.UU. y no hubo variaciones dependiendo de la ocupación. La administración de la vacuna contra la hepatitis B al personal de seguridad pública al inicio de su carrera profesional evitaría la infección por VHB asociada o no con la exposición laboral.
Journal of Occupational and Environmental Medicine, June 2002, Vol.44, No.6, p.591-596. 23 ref.

CIS 02-1941 Rischitelli G., McCauley L., Lambert W.E., Lasarev M., Mahoney E.
Hepatitis C entre el personal de seguridad pública en los ámbitos urbano y rural
Hepatitis C in urban and rural public safety workers [en inglés]
Un total de 719 personas encargadas de velar por la seguridad pública en Oregón (policías, bomberos y funcionarios de prisiones), fueron sometidos a estudio para detección de anticuerpos frente al virus de la hepatitis C (VHC) tras cumplimentar un cuestionario sobre factores de riesgo. Siete de nueve inmunoanálisis enzimáticos fueron positivos (78%). Estos resultados se confirmaron mediante técnicas de inmunotransferencia recombinante, indicando una prevalencia confirmada del 1,2% entre los 416 bomberos y técnicos de asistencia médica urgente, y del 0,7% en los 274 funcionarios de prisiones. No se detectó ningún caso entre los 29 policías participantes en el estudio. El número de exposiciones relacionadas con la sangre comunicado por los participantes en el desempeño de sus funciones no estuvo asociado con la positividad del VHC, y el número de años dedicados a velar por la seguridad pública parecía ser ligeramente inferior en el grupo VHC-positivo. Dos de siete (28,6%) sujetos VHC-positivos comunicaron al menos un factor de riesgo no laboral (relación de probabilidades, 4,3), lo que sugiere una importancia relativamente mayor de las exposiciones no laborales.
Journal of Occupational and Environmental Medicine, June 2002, Vol.44, No.6, p.568-573. 21 ref.

CIS 02-1589 Farrow S., Hayakawa H.
Invertir en seguridad - principio de precaución analítica
Investing in safety - An analytical precautionary principle [en inglés]
Gobiernos y empresas deben responder a las recientes exigencias en materia de seguridad y buscar el equilibrio entre los costes, la productividad y la presión de la competencia. Se ha propuesto un método para facilitar la toma de decisiones en el sector privado; este método ha sido adaptado para responder a las decisiones reglamentarias que pueden traducirse en impactos irreversibles e inciertos sobre la seguridad, en costes sociales diferentes de los costes directos, y en diferencias de percepción de los agentes sociales. El resultado es una medida de decisión económica que permite determinar si a pesar de todo lo mejor es invertir en seguridad incluso si los costos superan significativamente los beneficios estimados. Las aplicaciones potenciales incluyen la aviación civil, los transportes terrestres, los oleoductos y gaseoductos, las centrales nucleares, la planificación de catástrofes naturales y el terrorismo.
Journal of Safety Research, Summer 2002, Vol.33, No.2, p.165-174. 29 ref.

CIS 02-1696 Congreso Nacional de Medicina y Salud Laboral - Grenoble, 4-7 de junio de 2002
27e Congrès national de médecine et santé au travail - Grenoble, 4-7 juin 2002 [en francés]
Actas del 27 Congreso Nacional de Medicina y Salud Laboral celebrado en Grenoble, Francia, del 4 al 7 de junio de 2002. Principales temas abordados: riesgos microbiológicos y toxicológicos de la pintura al agua; tratamiento de aguas para uso doméstico y riesgos para la salud; PAH; violencia en el trabajo; nuevas estrategias para la prevención de trastornos osteomusculares; prevención mediante reconocimiento médico rutinario; enfoque multidisciplinar; medicina laboral y calidad; influencia de Internet sobre la práctica de la medicina laboral; aspectos éticos y salud laboral; percepción y asunción de riesgos; radiación ionizante; patrones de sueño y trabajo (diagnóstico de hipersomnia); nutrición; asma laboral y opciones preventivas; riesgo cardiovascular relacionado con el trabajo; efectos de la reestructuración empresarial sobre la salud; el trabajo después de cumplir los 50; las desigualdades sanitarias socio-laborales.
Archives des maladies professionnelles et de médecine du travail, June 2002, Vol.63, No.3-4, p.133-354 (whole issue). Bibl.ref.

CIS 02-1979 Menuet T., Claude P.
Prevención de robos a mano armada
Prévenir les vols à main armée [en francés]
Este artículo presenta el método adoptado por una entidad bancaria para evitar los robos a mano armada. El primer paso consistió en inspeccionar y someter a prueba el sistema de prevención existente en comparación con los adoptados por otros bancos. Luego, se presentaron las conclusiones extraídas al personal directivo junto con unas 50 propuestas, que incluían la designación de un coordinador de seguridad, la automatización sistemática de las operaciones, la subcontratación para el manejo de efectivo, en particular el suministro o alimentación de los cajeros automáticos, el mantenimiento de un nivel continuo de actividad humana visible en las sucursales, el entrenamiento de personal y de su nivel de concienciación. Se analizan también las perspectivas futuras de seguridad en las sucursales bancarias y los avances técnicos en este campo.
Revue Technique Apave, Apr.-June 2002, No.298, p.24-25. Illus.

CIS 02-1001 Ley Núm. 738 sobre protección de los trabajadores (Finlandia)
Työturvallisuuslaki [en finlandés]
Arbetarskyddslag [en sueco]
Ley-Marco sobre seguridad y salud en el trabajo, por la que se adapta el derecho finlandés a las disposiciones de las Directivas 89/391/CEE (CIS 89-1401) y 93/104/CE (CIS 94-1807). Entrada en vigor el 1 de enero de 2003. En el sumario: objetivos (mejora del entorno laboral; prevención de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales); obligaciones de los empresarios; evaluación de los riesgos en el lugar de trabajo; trabajo con riesgos específicos; planificación del entorno laboral; consejos de seguridad dirigidos a los trabajadores; equipo de protección individual; cooperación entre empresarios y trabajadores; obligaciones de los trabajadores y derecho de rechazo; ropa y equipos de trabajo; disposiciones especiales (ergonomía, riesgos de violencia y acoso, trabajo aislado, trabajo nocturno, ventilación, iluminación, sustancias peligrosas, seguridad de las maquinas, riesgos de accidentes, operaciones de salvamento); situaciones específicas (información, obligaciones de empresarios y trabajadores autónomos cuando comparten el mismo lugar de trabajo); obligaciones de las personas externas (fabricantes, personas responsables de la instalación de los equipos y de las maquinas, personas que transportan mercancías peligrosas). La Ley Núm.299 de 1958 sobre la protección de los trabajadores (ver CIS 88-1053), con todas sus modificaciones, queda derogada.
Finlands författningssamling - Suomen säädöskokoelma, 30 Aug. 2002, No.109, p.3695-3711.

CIS 02-980 Gershon R.R.M., Lin S., Li X.
Estrés en el trabajo entre los oficiales de policía mayores
Work stress in aging police officers [en inglés]
Para estudiar el impacto del estrés psico-social en el trabajo sobre la salud y el bienestar de los trabajadores mayores, se evaluaron y caracterizaron el estrés en el trabajo, las estrategias para soportarlo y el impacto sobre la salud en relación con el estrés, en una muestra de 105 oficiales de policía de 50 o más años. Los factores de riesgo más importantes asociados con el estrés percibido en el trabajo fueron los comportamientos de soporte por mala adaptación tales como el alcoholismo o la ludopatía (odd ratio (OR), 4,95), la exposición a incidentes críticos tales como tiroteos (OR 3,84), la ansiedad (OR 6,84), la depresión (OR 9,27), la somatización (OR 5,74), los síntomas de estrés postraumático (OR 2,89), los síntomas de "burnout" (OR 5,93), el dolor de espalda crónico (OR 3,55), el abuso del alcohol (OR 3,24) y el comportamiento agresivo inadecuado (OR 4,00). Estos datos indican que los trabajadores mayores, en los trabajos de mucho estrés, pueden presentar un incremento del riesgo para los problemas de salud relacionados con el estrés en el trabajo, especialmente si se basan en comportamientos que presentan riesgos para la salud derivados del estrés a que están sometidos.
Journal of Occupational and Environmental Medicine, Feb. 2002, Vol.44, No.2, p.160-167. 54 ref.

2001

CIS 03-1182 Nurminen M., Karjalainen A.
Estimación epidemiológica de la proporción de fallecimientos relacionados con factores profesionales en Finlandia
Epidemiologic estimate of the proportion of fatalities related to occupational factors in Finland [en inglés]
Este estudio pretende estimar la proporción anual de fallecimientos relacionados con factores profesionales en Finlandia. Para tal fin, se han utilizado estadísticas sobre las causas de fallecimientos, el número de individuos expuestos y las tasas de riesgo obtenidas a partir de los trabajos epidemiológicos publicados. Las estadísticas finlandesas de 1996 han facilitado las cifras relativas al número de fallecimientos en función del sexo, de la edad y del tipo de afección. La proporción de mortalidad de origen profesional se estimó en un 7% (10% para los hombres y 2% para las mujeres). En relación con las principales causas de fallecimiento, se ha encontrado una proporción del 12% para las afecciones del sistema circulatorio, del 8% para los neoplasias malignas, del 4% para las afecciones del sistema respiratorio, del 4% para los trastornos mentales, del 3% para las afecciones del sistema nervioso y del 3% para los accidentes y la violencia.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, June 2001, Vol.27, No.3, p.161-213. Illus. 340 ref.

CIS 03-481 Dunnagan T., Peterson M., Haynes G.
La salud mental en el medio laboral: Ejemplo de un nuevo enfoque organizativo
Mental health issues in the workplace: A case for a new managerial approach [en inglés]
La irritabilidad, el estrés y la depresión en el trabajo preocupan cada vez más a las direcciones de las empresas. El objetivo de este estudio fue evaluar si los programas tradicionales de promoción de la salud en el medio laboral influyen sobre los factores asociados con la salud mental. Los resultados muestran que estos programas no repercuten de manera significativa en la salud. Las direcciones de las empresas deberían desempeñar un papel más activo para abordar el estrés, la irritabilidad y la depresión en el ámbito laboral.
Journal of Occupational and Environmental Medicine, Dec. 2001, Vol.43, No.12, p.1073-1080. 27 ref.

CIS 02-1987 Gilioli R., Adinolfi M., Bagaglio A., Boccaletti D., Cassitto M.G., Della Pietra B., Fanelli C., Fattorini E., Gilioli D., Grieco A., Guizzaro A., Labella A., Mattei O., Menegozzo M., Menegozzo S., Molinini R., Musto D., Paoletti A., Papalia F., Quagliuolo R., Vinci F.
Un nuevo riesgo en el campo de la medicina laboral: El 'mobbing'
Un nuovo rischio all'attenzione della medicina del lavoro: le molestie morali (mobbing) [en italiano]
Este documento de consenso elaborado por varias universidades italianas propone un conjunto de criterios para establecer los riegos de los fenómenos conocidos como 'mobbing' (acoso moral) y 'bullying' (acoso moral con intimidación) en el trabajo. Se presentan también algunas definiciones de este fenómeno, al tiempo que se identifican los objetivos potenciales, las consecuencias para la salud y las situaciones sociales. Los criterios diagnósticos que se facilitan incluyen indicaciones acerca del papel de los médicos de empresa y departamentos de recursos humanos.
Medicina del lavoro, Jan.-Feb. 2001, Vol.92, No.1, p.61-69. 12 ref.

CIS 02-1986 Cassitto M.G.
El 'mobbing' en el trabajo: Nuevos aspectos de un antiguo fenómeno
Molestie morali nei luoghi di lavoro: nuovi aspetti di un vecchio fenomeno [en italiano]
No hay que confundir la violencia psicológica o 'mobbing' con la competitividad normal y los conflictos que pueden surgir en el medio laboral. El intento por deshacerse de alguien no deseado o la puesta en marcha de una estrategia corporativa explícita encaminada a reducir la mano de obra son algunos de los motivos tradicionales del 'mobbing'. Se ha reconocido que el 'mobbing' es una fuente importante de problemas, y posteriormente de enfermedades, para las personas víctimas de este fenómeno. Dada la falta de criterios diagnósticos específicos en esta materia, se han adoptado los correspondientes al trastorno por estrés postraumático y trastorno de adaptación de la clasificación internacional de enfermedades mentales (DSM). Se admite que el control del 'mobbing' constituye no sólo un objetivo de prevención sino también una obligación moral.
Medicina del lavoro, Jan.-Feb. 2001, Vol.92, No.1, p.12-24. 18 ref.

CIS 02-1616 Marsh S.M., Layne L.A.
Accidentes mortales entre la población de trabajadores no militares en los Estados Unidos, 1980-1995 (ámbito nacional)
Fatal injuries to civilian workers in the United States, 1980-1995 (National profile) [en inglés]
Este documento presenta una recopilación de los datos del censo nacional americano de los accidentes traumáticos mortales correspondientes al período 1980-1995, durante el cual más de 93.000 trabajadores sufrieron accidentes mortales en el transcurso de su trabajo, es decir una media de 16 muertes por día. Las principales causas de los accidentes fueron los vehículos motorizados, los homicidios, las máquinas, las caídas de personas, las electrocuciones y las caídas de objetos. Se presenta, en tablas, información detallada relativa a la frecuencia de los accidentes de trabajo mortales por año, grupo de edad, sexo, raza, causa, rama y profesión.
Publications Dissemination, National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), 4676 Columbia Parkway, Cincinnati, OH 45226-1998, USA, June 2001. xiv, 56p. 55 ref.
http://www.cdc.gov/niosh/NTOF2000/pdfs/ntof2fbc.pdf [en inglés]

CIS 02-1464 Bayeux-Dunglas M.C., Balty I., Le Bâcle C.
Ántrax: Una enfermedad "olvidada" convertida ahora en riesgo bioterrorista
Le charbon: une maladie professionnelle "oubliée" devenue menace bioterroriste [en francés]
El ántrax es una enfermedad animal transmisible a los humanos. Está presente en la agenda francesa de enfermedades profesionales desde 1938. No se conoce en profundidad y a menudo se pasa por alto, ya que sólo unos pocos médicos de cabecera o médicos del trabajo se han encontrado con casos de antrax. Desde septiembre de 2001, esta enfermedad ha pasado a primer plano debido al riesgo del terrorismo. El Instituto nacional francés de investigación para la salud y la seguridad (INRS) ha recibido numerosas peticiones de información, tanto sobre la enfermedad en sí, como acerca de las medidas preventivas a adoptar en las salas de distribución de correo de las empresas. Como se trata de una amenaza terrorista, las recomendaciones presentadas en este artículo están alineadas con las adoptadas en los organismos estatales, y van destinadas a minimizar las consecuencias tanto para las personas expuestas como para la empresa en su conjunto.
Documents pour le médecin du travail, 4th Quarter 2001, No.88, p.375-387. 25 ref.

CIS 02-1490 Chouchan D.
Violencia en el trabajo: una Europa dispar
Violence au travail: une Europe disparate [en francés]
De acuerdo con la Fundación europea para la mejora de las condiciones de vida y de trabajo, más de 15 millones de trabajadores de la Unión europea afirman estar sometidos a situaciones de violencia en el trabajo, tanto en forma de acoso sexual, violencia física, amenazas o violencia psicológica. Este artículo presenta los resultados de una encuesta sobre la violencia, llevada a cabo entre las instituciones más importantes, a nivel nacional, de todos los estados miembros de la UE. El fenómeno parece estar aumentando en todos los lugares. Sin embargo, el nivel de concienciación varía enormemente de un país a otro y es difícil realizar comparaciones, debido a la diferencia en los sistemas de clasificación estadística. Se presentan los programas de prevención de la violencia en el metro de Londres y en el servicio francés de correos. El artículo incluye además, a título de ejemplo, la legislación sueca, en la que se han incluido disposiciones especiales para la violencia ejercida contra los empleados.
Travail et sécurité, June 2001, No.608, p.16-22. Illus.

CIS 02-642 Merllié D., Paoli P.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Diez años de condiciones de trabajo en la Unión Europea
Ten years of working conditions in the European Union [en inglés]
Dix ans de conditions de travail dans l'Union européenne [en francés]
En el año 2000, la población activa de la Unión Europea (UE) estaba formada por 159 millones de personas de las cuales el 83 % eran empleados y el 17 % trabajadores autónomos. Ese año, la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo llevó a cabo su tercer estudio europeo (los dos anteriores se habían realizado en 1990 y 1995; ver este último en CIS 98-133). La exposición a riesgos físicos en el lugar de trabajo, la intensificación del trabajo y las prácticas dirigidas a la flexibilidad del empleo siguen siendo las principales causas de los problemas de salud para los trabajadores en la Unión Europea. La encuesta que se realizó sobre un total de 21.500 trabajadores que fueron interrogados sobre sus condiciones de trabajo, no demuestra ninguna mejora significativa de los factores de riesgo o de las condiciones generales en el lugar de trabajo a lo largo de los diez últimos años. El estudio aporta una visión de conjunto acerca de las condiciones de trabajo en la UE, identificando las tendencias, los grandes problemas y los cambios en el lugar de trabajo.
Office for Official Publications of the European Communities, 2895 Luxembourg, Grand Duchy of Luxembourg, 2001. 8p. Illus.
http://www.eurofound.ie/publications/files/EF00128EN.pdf [en inglés]
http://www.eurofound.ie/publications/files/EF00128FR.pdf [en francés]

CIS 02-979 Faulkner K.A., Landsittel D.P., Hendricks S.A.
Características de los robos y lesiones de empleados en tiendas de alimentación
Robbery characteristics and employee injuries in convenience stores [en inglés]
Los empleados de tiendas de alimentación presentan riesgos de lesiones relacionadas con los robos. Se llevó a cabo un estudio de cohorte prospectivo de 460 robos a tiendas de alimentación cometidos entre el 1 de febrero de 1995 al 30 de septiembre de 1996, para determinar las posibles asociaciones entre las lesiones, las circunstancias del robo y el entorno de trabajo. Las fuentes de los datos incluyen los informes policiales, entrevistas con los empleados, evaluaciones de las tiendas y datos relevantes del censo. El riesgo de lesión presenta una fuerte asociación con los siguientes factores: resistencia del empleado, robos sin la retirada de dinero o armas de fuego, hora del día y mercancías robadas, tiendas con rutas de escape limitadas y la no existencia de políticas de límite de dinero en caja o caja de seguridad, dependientes mayores, vecindarios con edificios de bajo coste, rentas más bajas, estructuras más vacías, y residentes más jóvenes. Se identificaron diversas interrelaciones entre dichas características. La formación del empleado, los procedimientos de la tienda y los diseños de su disposición, son todos ellos factores importantes a tener en cuenta para la reducción de las lesiones relacionadas con los robos.
American Journal of Industrial Medicine, Dec. 2001, Vol.40, No.6, p.703-709. 19 ref.

CIS 02-941 Scherrer Y., Boillat M.A.
¿Presentan los guardas del sistema penitenciario del Cantón de Vaud un riesgo de exposición profesional a enfermedades de transmisión por la sangre?
Les surveillants travaillant dans le système pénitentiaire vaudois sont-ils soumis à un risque d'exposition professionnelle à une maladie transmissible par le sang? [en francés]
El personal de prisiones presenta un riesgo de enfermedades de transmisión por la sangre dada la naturaleza de la población reclusa con la que tratan, en particular durante el transcurso de los registros, actos violentos y accidentes. El objetivo de este estudio, realizado en un cantón suizo, era la caracterización del riesgo real y percibido de enfermedades profesionales de transmisión sanguínea en este entorno profesional. Se empleó la hepatitis B (HB) como indicador de enfermedades de transmisión sanguínea, determinándose la serología HB de todos los empleados(n = 248). Además se envió un cuestionario a todos los empleados. El 19 % de los trabajadores se habían herido durante los registros de las celdas y el 8,2 % durante el registro de los reclusos. La tercera parte de los guardias habían estado al menos una vez en contacto con la sangre de un recluso. Sin embargo, no se encontraron incrementos en el número de seroconversiones. La percepción del riesgo sigue siendo alta, preocupando al 73 % de los guardias y al 20 % del resto de los profesionales.
Archives des maladies professionnelles et de médecine du travail, Apr. 2001, Vol.62, No.2, p.83-91. Illus. 26 ref.

CIS 02-114 Violencia en el puesto de trabajo - Guía de prevención
Violence at the workplace - Prevention guide [en inglés]
Esta guía práctica es la actualización de una edición anterior referenciada en CIS 01-1025. Va dirigida a todas aquellas personas afectadas por la violencia en el lugar de trabajo, y muy especialmente a los responsables de la elaboración e implantación de programas de prevención de la violencia. En el sumario: introducción y definición de la violencia en el medio laboral; elaboración de un programa de prevención de la violencia en el lugar de trabajo, métodos de prevención de la violencia en el puesto de trabajo; cómo actuar ante la violencia; legislación canadiense y americana. En anexo: ejemplos de cuestionarios de evaluación de riesgos; formularios de inspección y formularios de declaración. Documento también disponible en francés en el CCHST.
Canadian Centre for Occupational Health and Safety (CCOHS), 250 rue Main Est, Hamilton, Ontario L8N 1H6, Canadá, 2a ed., 2001. 163p. Ilus. Precio: CAD 10,00 (Canadá); USD 10,00 (otros países).

CIS 01-1870 Pérez Bilbao J., Nogareda Cuixart C, Martín Daza. F., Sancho Figueroa T.
Mobbing, violencia física y acoso sexual
Este folleto define los diversos tipos de intimidación y violencia que pueden darse en el trabajo ("mobbing", violencia física, acoso sexual) así como sus consecuencias para el trabajador y para el trabajo realizado. Se proponen algunas medidas de intervención (ayuda social y psicológica para las víctimas, medidas disciplinarias) y medidas preventivas. También se cubren los aspectos legales.
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, c/Torrelaguna 73, 28027 Madrid, España, 2001. 143p. Ilus. 87 ref.

CIS 01-1734
Health and Safety Executive
Salud y seguridad en instituciones sanitarias
Health and safety in care homes [en inglés]
Este folleto va destinado a los propietarios, mandos y empleados de instituciones sanitarias tales como hospitales, sanatorios, instituciones especializadas para personas discapacitadas o personas que participan en programas de rehabilitación y residencias para la tercera edad, gestionados por las autoridades locales. El propósito de este folleto es facilitar la comprensión y el cumplimiento de sus responsabilidades, de acuerdo con la legislación vigente sobre salud y seguridad. En el sumario: marco legal; gestión de la salud y la seguridad; notificación de incidentes; primeros auxilios; sustancias peligrosas; control de infecciones; manejo de pacientes; agresiones y violencia hacia el personal; estrés relacionado con el trabajo; legionelosis; instalaciones de servicios (gas y electricidad); amianto; entorno de trabajo; salud y seguridad en cocinas, lavanderías y al aire libre.
HSE Books, P.O. Box 1999, Sudbury, Suffolk CO10 2WA, Reino Unido, 2001. iv, 60p. Ilus. 66 ref. Precio: GBP 8,50.

CIS 01-1045 Date-Bah E.
Crisis y trabajo digno: recopilación de ensayos
Crises and decent work: A collection of essays [en inglés]
Recopilación de trabajos técnicos sobre la contribución de la Agenda del trabajo digno de la OIT (incluyendo las mejoras para la seguridad y la salud en el trabajo) pueden contribuir a la prevención o a la resolución de crisis graves en el mundo, tanto si se deben a catástrofes naturales como a conflictos humanos.
Publicaciones de la OIT, Oficina Internacional del Trabajo, 1211 Genève 22, Suiza, 2001. ix, 97p. Ref.bibl.

CIS 01-692 Hagan P.E., Montgomery J.F., O'Reilly J.T.
Manual de prevención de accidentes en las empresas - Gestión y programas
Accident prevention manual for business and industry - Administration and programs [en inglés]
Primer volumen de una colección de manuales dedicados a técnicas de prevención (los vol. 2, 3 y 4 se analizan en CIS 01-693, CIS 00-396 y CIS 01-728). En el sumario: introducción a la prevención (antecedentes, profesionales de la prevención, cultura de seguridad, historia de la legislación en los Estados Unidos); información sobre la prevención de daños y análisis de datos (programas de prevención de daños, auditorías de seguridad y medio ambiente, indemnización de accidentes de trabajo, identificación de riesgos, investigación y análisis de incidentes, coste de los incidentes, mantenimiento de registros, índices de incidencia, ordenadores y gestión de la información); organización de programas de prevención (programas de higiene del trabajo, gestión medioambiental, calidad del aire interior, programas de ergonomía, planes de intervención, violencia en el trabajo, gestión de la seguridad de los productos, locales comerciales y de almacenamiento, programas de seguridad en los transportes, seguridad en oficinas, seguridad en los laboratorios, seguridad de los subcontratados y personas externas a la empresa, gestión de la seguridad de los procesos); implantación y mantenimiento de los programas (motivación de los trabajadores, formación para la prevención, utilización de los medios de comunicación, programas de sensibilización). En anexo: fuentes de información; respuestas a los ejercicios. Ultima edición (9ª) analizada en CIS 89-1811.
National Safety Council, 1121 Spring Lake Drive, Itasca IL 60143-3201, USA, 12a ed., 2001. x, 836p. Ilus. Ref.bibl. Indice. Precio: USD 99,95 (miembros), USD 119.95 (no miembros).

CIS 01-746 Di Martino V., Gold D., Schaap A.
SOLVE - Estrés mental, tabaco, alcohol y drogas, VIH/SIDA, violencia: gestión de los nuevos problemas relacionados con la salud en el medio laboral
SOLVE - Stress, Tobacco, Alcohol and Drugs, HIV/AIDS, Violence: Managing emerging health-related problems at work [en inglés]
Carpeta de cinco cuadernillos con información sobre los riesgos psicosociales.
Oficina Internacional del Trabajo, InFocus Safework, 1211 Genève 22, Suiza, 2001. 5 cuadernos. Ilus.

CIS 01-796 Keith M.M., Cann B., Brophy J.T., Hellyer D., Day M., Egan S., Mayville K., Watterson A.
Identificación de las inquietudes de los trabajadores de salas de juego sobre su seguridad y su salud, y determinación de su importancia relativa mediante la clasificación tipológica de los datos recogidos
Identifying and prioritizing gaming workers' health and safety concerns using mapping for data collection [en inglés]
Los trabajadores empleados en salas de juego están expuestos a diferentes tipos de accidentes y enfermedades, y tienen numerosos temas de preocupación en cuanto a la seguridad y la salud. Trabajadores de salas de juego de las provincias canadienses de Ontario (51) y Manitoba (21) fueron entrevistados mediante métodos de investigación participativos durante cuatro sesiones de grupo. Se realizó una clasificación tipológica para facilitar que los participantes opinaran sobre sus preocupaciones respecto a la salud, su percepción de los riesgos profesionales y el impacto de las condiciones de trabajo sobre su vida privada. Se les pidió que priorizaran sus inquietudes e indicaran las posibles mejoras. Los resultados señalaron que los trabajadores de salas de juego de dos provincias identificaban los mismos problemas en cuanto a la salud y la seguridad y se sentían sometidos a los mismos factores psicosociales. Los problemas predominantes eran el estrés, la ergonomía, la calidad del aire (incluyendo el tabaquismo pasivo y la temperatura), los riesgos biológicos, los riesgos físicos y el ruido.
American Journal of Industrial Medicine, ene. 2001, vol.39, n°1, p.42-51. 46 ref.

2000

CIS 03-1596 El Estado de la Seguridad y la Salud en el Trabajo en la Unión Europea - Estudio piloto
The state of occupational safety and health in the European Union - Pilot Study [en inglés]
L'état de la santé et de la sécurité au travail dans l'Union européenne - étude pilote [en francés]
Informe detallado sobre la situación actual de la SST en 15 países de la Unión Europea (en el año 2000), basado en los informes presentados por los Estados miembros. Contenido: fuentes de datos y metodología; resultados principales (indicadores de exposición, resultados en materia de SST, necesidad de adoptar medidas preventivas adicionales, categorías de riesgo, riesgos químicos y biológicos, riesgos emergentes); entorno laboral (subdividido por categorías de riesgo - físicos, ergonómicos, químicos o biológicos), prestando especial atención al ritmo de trabajo en función de la demanda social o la actividad de las máquinas, así como al tema de la violencia física, acoso sexual, trabajo monótono, equipos de protección individual, información y formación; puntos clave en SST (haciendo especial hincapié en los accidentes mortales de trabajo, los trastornos osteomusculares, el estrés y las enfermedades profesionales); cambios relacionados con la vida laboral (prestando especial atención a los riesgos emergentes, al teletrabajo y a las condiciones de empleo). Se incluyen apéndices detallados con numerosos datos. Se ha llevado a cabo un estudio similar que cubre los 4 países de la AELC (véase CIS 03-1594). El informe resumido de este documento, publicado en las 11 lenguas oficiales de la Unión Europea y la ampliación publicada en 2004 puede descargase a través de Internet.
European Agency for Safety and Health at Work, Gran Vía 33, 48009 Bilbao, Spain, 2000. 478p. (Summary report: 64p.) Illus. Bibl. ref. Price: EUR 30.00 (for the Pilot Study). Downloadable versions free of charge.
http://agency.osha.eu.int/publications/reports/401/en/StateofOSH_Pilot_study.pdf (Pilot study) [en inglés]
http://agency.osha.eu.int/publications/reports/402/es/summary_report_es.pdf (Informe resumen) [en español]
http://agency.osha.eu.int/publications/reports/402/en/summary_report.pdf (Summary report) [en inglés]
http://agency.osha.eu.int/publications/reports/402/fr/summary_report_fr.pdf (Synthèse) [en francés]

CIS 02-1989 Richez J.P.
Violencia en el medio laboral - Las empresas se defienden
Agressions professionnelles - Les entreprises ripostent [en francés]
Entre 1983 y 1988 se produjeron en Francia 129 accidentes laborales mortales como resultado de la violencia. Esta recopilación de artículos sobre casos de violencia en el trabajo incluye lo siguiente: enfoque preventivo de tres fases (evaluación de riesgos, organización del trabajo y trazado de las instalaciones, ayuda psicológica a las víctimas de la violencia); el caso de incapacidad laboral de una víctima de la violencia que requirió un cambio de empleo; manejo del síndrome por estrés postraumático; medidas adoptadas por la empresa de transporte público de París (asistencia social a jóvenes de barrios desfavorecidos, cámaras de vigilancia, ayuda psicológica a las víctimas de la violencia); medidas implantadas en el sector bancario (trazado de las sucursales, adiestramiento del personal); violencia en Europa (el 16% de la población de trabajo está potencialmente expuesta a diversas formas de violencia).
Travail et sécurité, Jan. 2000, No.592, p.26-38. Illus. 10 ref.

CIS 02-486 Bertucat-Dufourt I.
Reacciones neuropsíquicas tras la exposición a incidentes traumáticos en el trabajo
Réactions psychiques après événements traumatiques survenus en milieu de travail [en francés]
Los casos de neurosis postraumática relacionada con el trabajo están aumentando. Dichos casos pueden producirse tras un accidente o un incidente trágico en el que el trabajador ha sido víctima directa o testigo cercano; también pueden aparecer tras incidentes violentos, tanto físicos como verbales. Desgraciadamente, no son siempre reconocidos por los empresarios o por la legislación sobre accidentes laborales. En el sumario: resumen del reglamento; descripción de los síntomas de neurosis post traumática; descripciones breves de casos; métodos puestos en práctica por una autoridad de transporte público y un banco; papel de los empresarios; papel de las instituciones aseguradoras; papel de los médicos del trabajo.
Cahiers de médecine interprofessionnelle, 2000, vol.40, n°2, p.155-164. 4 ref.

CIS 01-1857 Barry A.
Médicos del trabajo y violencia urbana
Le médecin du travail et les violences urbaines [en francés]
Aunque la violencia psicológica y la intimidación a menudo son minimizados por los empresarios y disimulados por las víctimas, causan realmente traumas psicológicos. Los médicos del trabajo pueden realizar contribuciones útiles al análisis y el tratamiento de los efectos de la violencia. Su participación se realiza en dos niveles: a priori, identificando a las personas psicológicamente vulnerables y proponiendo programas de formación para la gestión del estrés y los conflictos y la adaptación del comportamiento para la autoprotección; a posteriori, consiste en la caracterización y asistencia psicológica a las víctimas para prevenir efectos secundarios.
Cahiers de médecine interprofessionnelle, 2000, vol.40, n°1, p.39-42.

CIS 01-1563 Riopelle D.D., Bourque L.B., Robbins M., Shoaf K.I., Kraus J.
Prevalencia del asalto y la percepción del riesgo del asalto en los entornos de empleo del servicio público en las ciudades
Prevalence of assault and perception of risk of assault in urban public service employment settings [en inglés]
Se describe la prevalencia y la correlación de los asaltos físicos, las amenazas físicas y la percepción de los trabajadores sobre la seguridad en empleos urbanos en la zona de Los Angeles (California, EE.UU.). Se enviaron cuestionarios por correo a una muestra aleatoria de 1.763 personas empleadas en diversos trabajos, a las que se les pidió que describieran su entorno laboral, su percepción de la seguridad personal en el trabajo, y los asaltos y amenazas físicas que habían sufrido. El tres por ciento de los encuestados notificó haber sido asaltado el año anterior y 14 notificaron haber sido amenazados el mes anterior. Los trabajadores más jóvenes, con mayor educación y los que trabajan con clientes o pacientes notificaron asaltos con mayor frecuencia. Aproximadamente la tercera parte de los encuestados que notificaron amenazas o asaltos describieron a los que los cometieron como clientes, pacientes o personas en custodia legal, y un tercio los describieron como colegas o supervisores. El 52% de los trabajadores notificaron su preocupación sobre la seguridad en sus trabajos.
International Journal of Occupational and Environmental Health, ene.-mar. 2000, vol.6, n°1, p.9-17. Ilus. 12 ref.

CIS 01-390 Burkinshaw J., Foster J., Kelly D., Gagnon L., Collinge G., Clarke D., Lau Y.
Trabajar solo de forma segura - Guía para empresarios y empleados
Working alone safely - A guide for employers and employees [en inglés]
Los empleados que trabajan en solitario pueden clasificarse en cinco categorías: empleados que trabajan dinero (dependientes de tiendas, taxistas), empleados que viajan desde la oficina central para reunirse con sus clientes (incluyendo trabajos de limpieza y empleados del servicio social y oficiales de policía), empleados que realizan trabajos peligrosos (transporte de troncos, aceite, combustible), empleados que viajan solos (camioneros, hombres de negocios) y empleados que se encuentran en una situación de riesgo de ser atacados debido a que su puesto de trabajo está aislado (guardas de seguridad, escoltas). Este manual subraya las obligaciones de los empresarios y describe cómo establecer un programa de seguridad. Se incluye una revisión de las mejores prácticas para evitar los riesgos para cada una de estas categorías. En apéndices se incluyen listas de comprobación y requisitos legales para los empresarios y los trabajadores, así como la normativa de prevención sobre robos para dependientes y procedimientos para la prevención de actos violentos en caso de robo.
Alberta Human Resources and Employment, 324 Legislature Building, Edmonton T5K 2B6, Alberta, Canadá, set. 2000. 36p. 11 ref.

CIS 01-516 Dower J.M., Metzler R.W., Palya F.M., Peterson J.A., Pickett-Harner M.
Informe del taller de trabajo sobre protección respiratoria frente a agentes químicos y biológicos patrocinada por la NIOSH-DOD-OSHA
NIOSH-DOD-OSHA sponsored chemical and biological respiratory protection workshop report [en inglés]
Informe de un taller de trabajo sobre protección respiratoria frente a agentes químicos y biológicos relacionada con la lucha contra el terrorismo, celebrado en Morgantown, WV, EE.UU., del 10 al 12 de marzo de 1999. El taller de trabajo sirvió como foro para 140 representantes de 63 servicios de emergencia, bomberos, organizaciones locales de intervención, fabricantes de equipos, organizaciones federales de investigación y organizaciones legislativas estatales y federales. En el sumario: riesgos asociados con productos químicos o incidentes con dichos productos; servicios de emergencia y sus necesidades de protección respiratoria; normativa sobre respiradores; planes de respuesta química o biológica y necesidades de protección para la salud pública y la comunidad médica. Se incluye una lista de agentes químicos y biológicos más relevantes.
Publications Dissemination, National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), 4676 Columbia Parkway, Cincinnati, OH 45226-1998, USA, feb. 2000. iii, 76p.

CIS 01-593 Moracco K.E., Runyan C.W., Loomis D.P., Wolf S.H., Napp D., Butts J.D.
Muerto en el reloj: Estudio, basado en la población, de los homicidios en el trabajo, 1977-1991
Killed on the clock: A population-based study of workplace homicide, 1977-1991 [en inglés]
Se describe la epidemiología de los homicidios en el trabajo en el estado de Carolina del Norte en EE. UU., haciendo especial énfasis en las circunstancias. Las víctimas de los homicidios en el trabajo se identificaron por edad, sexo, raza y tipo de empleo, y se obtuvieron datos a partir de los informes forenses. La tasa de homicidios en el lugar de trabajo es más alta para los hombres, trabajadores mayores y autónomos, minorías raciales y personas que trabajan en determinadas profesiones, en especial taxistas. Los robos, fundamentalmente en establecimientos, supusieron la mitad de los casos, mientras que un 20% se debieron a disputas, en situaciones en las que se encontraban diferencias por sexo. Las mujeres generalmente eran asesinadas por sus parejas en actos de enajenación mental. Es necesaria la adopción de estrategias preventivas en los contextos específicos en los que se producen los homicidios en el trabajo, tales como en atracos a tiendas y taxis, y la actuación de las autoridades policiales con los sospechosos.
American Journal of Industrial Medicine, jun. 2000, vol.37, n°6, p.629-636. Ilus. 34 ref.

CIS 00-1581
Health and Safety Executive
Violence at work - A guide for employers
Persons who deal directly with the public may face aggressive or violent behaviour. They may be sworn at, threatened or even attacked. This booklet gives practical advice to employers, employees and safety representatives on dealing with violence at work. Contents include: definition of violence; legal aspects; the 4 steps of effective management of violence (finding out if there is a problem; deciding on what action to take; taking action; checking what has been done); helping to avoid long-term distress to employees.
HSE Books, P.O. Box 1999, Sudbury, Suffolk CO10 2WA, United Kingdom, May 2000. 13p. Illus. 6 ref.

CIS 00-1491 Ruano Hernández A.
Violencia y agresividad en el trabajo
Este artículo trata sobre la violencia y agresividad en el trabajo. Describe los diversos tipos de comportamiento violento tanto físico como mental que puede encontrarse en entornos laborales, así como las actitudes y comportamiento de la intimidación (reducción de la comunicación, difamación, desprecio de las cualificaciones de las personas). Los trabajadores nocturnos y los que trabajan en entornos aislados son más vulnerables a estos tipos de agresión. Las consecuencias de la violencia y la intimidación son graves, y pueden incluso desembocar en el suicidio. Los trabajadores se ven afectados no sólo a nivel personal, sino también a nivel profesional (pérdida de motivación, aumento en el riesgo de accidentes).
Mapfre seguridad, 2o trimestre 2000, vol.20, n°78, p.27-39. Ilus. 31 ref.

CIS 00-599 Chappell D., Di Martino V.
Violencia en el trabajo
Violence at work [en inglés]
La violence au travail [en francés]
Esta publicación explica los principios básicos para entender la naturaleza de la violencia en el trabajo, aporta información sobre la legislación vigente y presenta estrategias y medidas de prevención. Se destaca la importancia de una respuesta sistemática y dirigida a los actos de violencia en el lugar de trabajo. Esta segunda edición actualiza la información presentada en otra anterior (ver CIS 98-1047).
Publicaciones de la OIT, Oficina Internacional del Trabajo, 1211 Genève 22, Suiza, 2a ed., 2000. xiii, 193p. Ilus. Aprox. 250 ref. Precio: CHF 25,00.

1999

CIS 04-242 Bibliografía sobre violencia en el trabajo
Annotated bibliography on violence at work [en inglés]
Bibliografía extensa sobre la violencia en el trabajo, un tema de preocupación común para trabajadores, organizaciones sindicales y empresarios. Los documentos referenciados abordan la causas de la violencia (organización del trabajo, dinámica interpersonal y estrés), así como las diversas medidas que pueden ayudar a prevenir la violencia. Algunos de estos documentos examinan también la incidencia de la violencia en diversos grupos profesionales. La bibliografía incluye libros, articulos publicados, monografías, informes, estudios y actas de conferencias, mayoritariamente en inglés.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, rev. ed., 1999. 100p.
http://www.ilo.org/public/english/protection/condtrav/pdf/hvs-99-2.pdf [en inglés]

CIS 03-251 Brundtland G.H., Alli B.O., Defabachew M.Y., Nkurlu J.I., Lehtinen S., Mununa F.T., Taskinen H., Frilander H., Muchiri F.K.
La mujer en el trabajo.
Women at work [en inglés]
Número especialmente dedicado a la mujer en el trabajo. En el sumario: riesgos a los que se enfrentan las mujeres en el trabajo; problemas de salud relacionados con el trabajo en fábricas de Etiopía; exposición en el trabajo de la mujer a productos químicos; artículo sobre una conferencia regional de países sudafricanos sobre seguridad y salud en el trabajo; Exposición de la mujer a pesticidas en zonas rurales de África; provisiones legales relativas a la protección de la mujer embarazada en el trabajo en Finlandia y en otros países de la Unión Europea; violencia en el trabajo hacia la mujer en Kenia.
African Newsletter on Occupational Health and Safety, Aug. 1999, Vol.9, No.2, p.27-55 (whole issue). Illus. 53 ref.

CIS 01-1863 Peek-Asa C., Howard J.
Investigaciones sobre la violencia en el trabajo realizadas por la división de seguridad y salud en el trabajo de California, 1993-1996
Workplace-violence investigations by the California Division of Occupational Safety and Health, 1993-1996 [en inglés]
La división de seguridad y salud en el trabajo de California comenzó a realizar inspecciones sobre sucesos violentos en 1993, recogiendo información en dichas inspecciones de seguridad entre 1993 y 1997. Las inspecciones se revisaron según la fuente de inicio, la industria y el tipo de evento, y las citaciones se publicaron y se compararon con las distribuciones de las personas convertidas en víctimas. Se llevaron a cabo 237 inspecciones en 11 industrias, siendo los establecimientos inspeccionados con mayor frecuencia las tiendas y los establecimientos para el cuidado de la salud. Las quejas de los empleados activaron el 50,6 % de los eventos y las notificaciones de accidentes el 40,1 %. Un tercio de las inspecciones se llevaron a cabo debido a un incidente con víctimas mortales, y el 27,4 % fue como respuesta a un asalto físico. Las citaciones debidas a riesgos para la seguridad correspondieron al 23,6 % de los negocios. Las inspecciones iniciadas por quejas de los empleados, en respuesta a los aspectos relacionados con la seguridad de los clientes, y en los que se produjeron asaltos sin víctimas mortales fueron los motivos más frecuentes para la solicitud de las inspecciones.
Journal of Occupational and Environmental Medicine, ago. 1999, vol.41, n°8, p.647-653. 18 ref.

CIS 01-1558 Creusot-Soret M., Alcouffe J., Montéléon P.Y.
¿Cómo manejar la violencia percibida por los trabajadores sociales? - "Hablando sobre la violencia" - Un estudio transversal en la región de París
Comment aborder la violence ressentie par les travailleurs sociaux? "Parler de la violence" - Une enquête transversale en région parisienne [en francés]
Los trabajadores sociales desarrollan su trabajo con una mayor exposición a la violencia que otros grupos profesionales. Un estudio epidemiológico realizado mediante un cuestionario auto-cumplimentado ha puesto de manifiesto que la exposición a la violencia es un fenómeno frecuente y que afecta al 76,6 % de los trabajadores involucrados en todo tipo de tareas. Aunque la frecuencia de aparición de fenómenos violentas es la más alta en el grupo profesional de los trabajadores sociales, también es elevada en las actividades de servicios. La violencia verbal es la predominante (90 % de los casos notificados). Entre las soluciones propuestas por los trabajadores se incluye la mejora de la comunicación a todos los niveles para mitigar el impacto de esta exposición a la violencia.
Cahiers de médecine interprofessionnelle, 1999, vol.39, n°4, p.431-440.

CIS 01-1395 Haartz J.C., Lehtinen S., Knave B.
Actas del 7º Symposium Científico paritario sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
Proceedings of the 7th Joint Science Symposium on Occupational Safety and Health [en inglés]
Actas del 7º Symposium científico paritario sobre seguridad y salud en el trabajo que se ha celebrado en Hidden Valley, Pennsylvania, Estados Unidos, del 26 al 29 de octubre de 1998. Principales temas tratados: evolución en el mundo del trabajo y nuevas formas de trabajo; poblaciones de trabajadores que están sometidos a riesgos específicos; sistemas de gestión medioambiental; estrategias de prevención; asma de origen profesional; nuevos tipos de alergias; exposiciones mixtas.
American Journal of Industrial Medicine, set. 1999, supl.1, p.1-164 (número completo). Ilus. Ref.bibl.

CIS 01-1090 Crestois M., Lambert S.
Consejos para jardineros
Conseils aux gardiens et gardiennes d'immeuble [en francés]
Esta guía va destinada a los jardineros. En el sumario: guantes de protección; prendas para utilización en interiores y en exteriores; equipos de limpieza; limpieza de instalaciones sanitarias; manejo de contenedores de residuos; mantenimiento de jardines y superficies exteriores; limpieza de rampas de basura; limpieza de superficies subterráneas y aparcamientos; problemas de agujas hipodérmicas; asaltos; salpicaduras de productos de limpieza en los ojos o la piel; vacunas recomendadas.
Cahiers de médecine interprofessionnelle, 1999, vol.39, n°3, p.327-329.

CIS 01-1025 Violencia en el lugar de trabajo - Guía de prevención
Violence in the workplace - Prevention guide [en inglés]
Esta guía va destinada a todas las personas preocupadas por la violencia en el trabajo y su prevención, y en particular a las personas involucradas en el desarrollo y la puesta en práctica de programas de prevención de la violencia en el trabajo. En el sumario: introducción y definición de violencia en el trabajo; desarrollo de un programa de prevención de la violencia en el trabajo; métodos para la prevención de la violencia en el trabajo; respuestas ante la violencia en el trabajo; legislaciones canadiense y estadounidense. En apéndices se incluyen, a título de ejemplo, cuestionarios y formularios de inspección y de notificación, para la evaluación del riesgo.
Canadian Centre for Occupational Health and Safety, 250 Main Street East, Hamilton, Ontario L8N 1H6, Canadá, 1999. 142p. Ilus. Precio: CAD 10,00 (Canadá); USD 10,00 (otros países).

CIS 01-466 Martin D.E.
Rendimiento de la seguridad de la industria petrolera europea- Resumen estadístico de los incidentes registrados - 1998
European downstream oil industry safety performance - Statistical summary of reported incidents - 1998 [en inglés]
Informe de las estadísticas sobre seguridad del año 1998 relativo a las actividades de refinado y distribución notificadas por 27 empresas, las cuales suponen el 90% de la capacidad refinera de Europa. En general, las horas de trabajo reportadas por los empleados de las empresas y los contratistas fueron alrededor de 470 millones. La frecuencia de lesiones con baja fue de 4,5, similar al valor de los años anteriores que oscilaban entre 4,0 y 4,7. También se incluyen estadísticas para la gravedad de las lesiones, frecuencia de las lesiones, accidentes de tráfico y accidentes mortales. A pesar de los riesgos intrínsecos de los materiales y las tareas realizadas, el nivel de los accidentes es bajo en comparación con otras industrias europeas.
CONCAWE, Madouplein, 1210 Bruxelles, Bélgica, jul. 1999. iv, 15p. Ilus. 4 ref.

CIS 00-1636 Hasselhorn H.M., Toomingas A., Lagerström M.
Occupational health for health care workers - A practical guide
Topics: chemical hazards; cytotoxic effects; dental services; disinfectants; disposal of harmful waste; health care personnel; heavy work; hospitals; immunodeficiency syndrome; infectious diseases; infectious hepatitis; inhalation anaesthetics; manual lifting; manuals; mental illness; musculoskeletal diseases; needle-stick injuries; night work; noise; occupational hygiene; radiological services; risk factors; shift work; skin diseases; violence.
Elsevier Science B.V., Sara Burgerhartstraat 25, P.O. Box 211, 1000 AE Amsterdam, Netherlands, 1999. xiii, 231p. Bibl.ref. Index.

CIS 00-1622 Taskinen H., Chia S.E., Lindbohm M.L., Hong C.Y., Thein M.M.
Risks to the reproductive health of working women
Topics: agriculture; antifertility effects; lead; mercury; nickel; complications of pregnancy; developing countries; expectant mothers; harmful substances; ionizing radiation; legal aspects; manufacturing industries; noise; office work; pesticides; risk factors; service and sales workers; sexual harassment; shift work; stress factors; toxic substances; violence; women; work time schedules.
Finnish Institute of Occupational Health, Publication Office, Topeliuksenkatu 41 a A, 00250 Helsinki, Finland, 1999. 76p. Illus. 331 ref.

CIS 00-1500 Homicidios relacionados con el trabajo en Australia, entre 1989 y 1992
Work-related homicide in Australia, 1989 to 1992 [en inglés]
Este informe analiza los homicidios relacionados con el trabajo en Australia entre 1989 y 1992. Los 50 homicidios relacionados con el trabajo que tuvieron lugar en ese período son analizados por sexo, industria o profesión, arma utilizada y motivo aparente del asaltante. Las profesiones con mayor riesgo fueron los policías, guardias de seguridad y conductores de taxi, con una incidencia aproximadamente 20 veces mayor que la tasa media de homicidios relacionados con el trabajo de todos los trabajadores. El personal de ventas y de servicios, granjeros, médicos y las personas que ejercen la prostitución también presentaban un riesgo elevado. Los factores de riesgo incluyen el trabajo en solitario, especialmente de noche, luchas con un posible ladrón, procedimientos de seguridad inadecuados y la posible falta de chalecos salvavidas.
National Occupational Health and Safety Commission, GPO Box 58, Sydney, NSW 2001, Australia, jun. 1999. viii, 20p. 14 ref.

CIS 00-1309 Identificación de las pequeñas empresas de alto riesgo: Bases para la prevención de lesiones, enfermedades y accidentes mortales en el trabajo
Identifying high-risk small business industries: The basis for preventing occupational injury, illness, and fatality [en inglés]
Este informe presenta información sobre pequeñas industrias con un riesgo elevado, identificadas a partir de fuentes de datos nacionales en Estados Unidos. Se incluye el número total de casos y tasas de incidencia de lesiones profesionales, enfermedad y accidentes mortales en la pequeña industria. El informe también enumera las causas que conducen a lesiones profesionales mortales en la pequeña industria, incluyendo a los accidentes durante el transporte, asaltos y actos violentos, contacto con objetos y equipos, caídas y exposición a sustancias nocivas y al medio ambiente. Si se combinan los valores de mortalidad y morbilidad en un único índice, los mayores riesgos para la pequeña industria son: tala de árboles; corte de piedra y productos de piedra; instalaciones de carga de camiones; trabajo en tejados, revestimientos interiores y trabajo con planchas de metal; campamentos y parques con vehículos de recreo.
Publications Dissemination, National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), 4676 Columbia Parkway, Cincinnati, OH 45226, USA, 1999. xii, 153p. Ilus. 62 ref.

CIS 00-1499 Berger Y.
Una clase de violencia - Trabajadores australianos y lugares de trabajo
A kind of violence - Australian workers and workplaces [en inglés]
Compendio de casos que ilustran las condiciones de trabajo, actitudes y comportamiento humano en Australia en diversas industrias y profesiones entre las que se incluyen la industria manufacturera, industrias químicas, agricultura y la construcción. En el sumario: productividad de los trabajadores, relaciones con los mandos y estrés.
The Vulgar Press, Melbourne, Australia, 1999. viii, 148p. Ilus.

CIS 00-508 de la Hougue G.
Lucha contra incendios provocados
La lutte contre l'incendie volontaire [en francés]
Las compañías aseguradoras estiman que entre el 25 y el 50 % de los incendios son provocados. En Francia, las estadísticas recogidas por el Ministerio del Interior indican una progresión de un 227 % en el número de casos de incendios provocados entre 1987 y 1996. Los incendios provocados causan generalmente más daños que los incendios accidentales ya que, a menudo, se desencadenan cuando las instalaciones están vacías de gente, y el objetivo de su provocación es la destrucción. Este artículo describe los diferentes factores que pueden impulsar al pirómano a actuar, según se trate de una persona adscrita o ajena a la empresa y de que la acción sea o no premeditada. Se revisan los puntos vulnerables característicos de las empresas. Finalmente, se recomienda que, en los análisis dde riesgo de incendio y en los planes de prevención, se tenga en cuenta de forma sistemática la posibilidad de un incendio provocado.
Face au risque, jun.-jul. 1999, n°354, p.27-31. Ilus.

CIS 00-433 Janicak C.A.
Análisis de los homicidios ocurridos en el lugar de trabajo que afectan a trabajadores de 19 años de edad o más jóvenes
An analysis of occupational homicides involving workers 19 years old or younger [en inglés]
El objetivo de este estudio era determinar si los trabajadores jóvenes en los Estados Unidos presentaban un riesgo aumentado de ser víctimas de un homicidio en el lugar de trabajo. Se utilizaron los índices proporcionados de mortalidad para identificar las industrias en las cuales la proporción de accidentes mortales debidos a la violencia entre trabajadores de 19 años o más jóvenes era significativamente más elevada. Se calcularon los riesgos relativos para establecer si, sobre la base del número de personas-años de exposición, los trabajadores de 19 años o menores presentaban un riesgo relativo significativamente más alto de ser víctimas de un homicidio asociado al trabajo. Los resultados indican que los trabajadores de ese grupo de edad empleados en el comercio al por menor presentaban un riesgo más elevado que sus compañeros en otros sectores industriales.
Journal of Occupational and Environmental Medicine, dic. 1999, vol.41, n°12, p.1140-1145. Ilus. 14 ref.

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