Globalization - 86 entradas encontradas

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• Globalization

2010

CIS 11-0158 Schenker M.B.
A global perspective of migration and occupational health
Global migration has dramatically increased over the past decade and is at an all-time high, approaching 200 million persons per year. Demographics and economic interdependence suggest that immigration will continue for the near future at record high levels. This article reviews the few studies that have investigated occupational injury and illness rates among immigrant populations. Existing data indicate that higher rates of fatal and non-fatal injuries are common compared to native populations. This increase is in part due to immigrants working in higher risk occupations (e.g., agriculture, construction), but occupational morbidity and mortality is higher among immigrants than native-born workers within occupational categories. Research is needed to identify the causes of increased risk among immigrants and to provide direction to effective public health interventions.
American Journal of Industrial Medicine, Apr. 2010, Vol.53, No.4, p.329-337. 51 ref.

2009

CIS 11-0034 Durão Á.
AIDS, work and health
SIDA, trabalho e saúde ocupacional [en portugués]
This article on AIDS, work and health addresses the issues of risk and HIV infection prevention in the health care sector. It considers AIDS as an individual, public, community and worldwide disease, referring to the definition of health as a global resource that needs to be protected by eliminating or controlling risk factors.
Segurança, Jan.-Feb. 2009, Vol.XLIV, No.188, p.14-19. Illus.

CIS 10-0023 Kitumbo H.I., Machida S., Makhonge P.W., Mangasi N.F., Kiwekete H.M., Lehtinen S., Comlan P., Ezinah F., Mouanga A., Kendjo E., Roy J., Obiang Ossoubita B., Abongomera L.A., Carothers R., Foad M., Denomy J.
Accident prevention - A safe workplace
Collection of articles on accident prevention and workplace safety of relevance to African countries. Contents: system for the collection and analysis of occupational accident data; chemical safety and accident prevention; factors influencing the reporting of needlestick injuries among nurses in a Ugandan hospital; role of safety culture in preventing accidents in the workplace; meetings in Nairobi and Kampala; profile of woodwork-related accidents in Gabon; impact of globalization on occupational health services in developing counties; improving working conditions through microfinance programming.
African Newsletter on Occupational Health and Safety, Apr. 2009, Vol.19, No.1, p.1-23 (whole issue). Illus. Bibl.ref.
http://www.ttl.fi/en/publications/electronic_journals/african_newsletter/Documents/african_newsletter1_2009.pdf [en inglés]

CIS 09-1294 Vainio H., O'Hara L., Cheveers E., Yassi A., Fedotov I., Geyer N., Sigler N., Savolainen K., Takala J., Hämäläinen P., Pääkkönen T., Lehtinen S.
New emerging risks
Contents of this collection of articles on new chemical and biological hazards of relevance to African countries: H1N1 and occupational health for health workers in Africa; excerpts from WHO materials on H1N1; North-South partnership to strengthen trade union action against HIV/AIDS; engineered nanomaterials; globalization of risks; brief account of a conference on occupational health of nanotechnology which took place in 2009 in Finland; brief account of a meeting of WHO collaborating centres which took place in Geneva in 2009.
African Newsletter on Occupational Health and Safety, Dec. 2009, Vol.19, No.3, p.55-75 (whole issue). Illus. Bibl.ref.
http://www.ttl.fi/en/publications/electronic_journals/african_newsletter/Documents/african_newsletter3_2009.pdf [en inglés]

CIS 09-1192 Siegrist J., Wege N., Pühlhofer F., Wahrendorf M.
A short generic measure of work stress in the era of globalization: Effort-reward imbalance
This study evaluates the psychometric properties of a short version of the effort-reward imbalance (ERI) questionnaire. It was tested on a representative sample of 10,698 employed men and women in Germany. Structural equation modeling and logistic regression analysis were applied. In addition to satisfactory internal consistency of scales, a model representing the theoretical structure of the scales provided the best data fit in a competitive test. Scoring high on the ERI scales was associated with elevated risks of poor self-rated health. This short version of the ERI questionnaire reveals satisfactory psychometric properties, and can be recommended for further use in research and practice.
International Archives of Occupational and Environmental Health, Aug. 2009, Vol.82, No.8, p.1005-1013. Illus. 38 ref.

CIS 09-847 Mearns K., Yule S.
The role of national culture in determining safety performance: Challenges for the global oil and gas industry
This article addresses the issue of occupational safety and how the process of globalization can potentially influence the beliefs and behaviour of disparate national workforces working across the globe for the same multi-national company. It reviews published literature on cross-cultural differences in attitudes, perceptions and beliefs regarding safety and presents the findings of a study examining the relationship between cultural value dimensions, safety climate and risk-taking behaviour in workforce members of a multi-national engineering organization operating in six countries. The results suggest that perceived management commitment to safety and the effectiveness of safety measures exert more impact on workforce behaviour and accident rates than national cultural values.
Safety Science, July 2009, Vol.47, No.6, p.777-785. 34 ref.

CIS 09-975 Kouabenan D.R.
Role of beliefs in accident and risk analysis and prevention
This article discusses the impact of belief systems and culture on safety and accident prevention. It is hypothesized that an understanding of the beliefs people hold about risks and the causes of accidents, as well as their perceptions of the need for safety, are important prerequisites for effectively managing risk and designing preventive measures. This is considered particularly relevant in this era of globalization where workers from different backgrounds are relocating, and increasingly complex technology is being exported. The discussion is supported by examples from both developing and developed countries.
Safety Science, July 2009, Vol.47, No.6, p.767-776. 53 ref.

CIS 09-772 Baram M.
Globalization and workplace hazards in developing nations
Multinational corporations are rapidly introducing technological activities into less-developed nations. This poses potential risks to the safety and health of workers involved and the neighboring populations, as well as to the environment. This article presents an evaluation of approaches taken by international and industrial organizations to address these hazards by means of codes of conduct and voluntary self-regulation. Arguing that these approaches have repeatedly failed, it presents a new approach for assuring that the transfer of technology is accompanied by the transfer of good practices for using it safely. The key features of this approach include defining a standard of care which provides equivalent treatment of worker safety and health across all nations, and establishing contractual relationships between multinational companies and host countries as a means of implementing the standard.
Safety Science, July 2009, Vol.47, No.6, p.756-766. 40 ref.

CIS 09-771 Hämäläinen P.
The effect of globalization on occupational accidents
This article discusses the results of studies carried out from 2001 to 2004 at the Institute of Occupational Safety Engineering at Tampere University of Technology in Finland, in collaboration with the International Labour Organization (ILO). The objective was to estimate the number of occupational accidents that caused death or at least three days' absence from work. The estimates were based on the figures gathered from ILO member states. This article discusses also how globalization has affected trends in the number of occupational accidents in developing and developed regions.
Safety Science, July 2009, Vol.47, No.6, p.733-742. Illus. 27 ref.

CIS 09-770 Wilpert B.
Impact of globalization on human work
This article addresses the phenomenon of globalization in its impact on the nature of work. The factors of the globalization processes which affect most strongly the work of different employment categories, namely management, production workers and knowledge workers, are identified. The organizational consequences of globalization are analyzed with reference to significant changes to workplaces and psychological demands. The concluding section considers the political aspects of globalization.
Safety Science, July 2009, Vol.47, No.6, p.727-732. 29 ref.

2008

CIS 08-1276 Siffermann S., Weber P.
Association of Labour Inspection (IALI)
Labour inspection and sustainable globalization
L'inspection du travail et la mondialisation durable [en francés]
Labour inspectors, through advice, controls and sanctions, monitor the compliance of the basic rights in work relations and conditions. Their sound judgment plays an important role in maintaining social equilibrium. At the international level, the International Association of Labour Inspection (IALI) is the operational side of the verification of compliance of these sovereign rights specified in international tripartite conventions of the ILO. The labour inspectorate embodies the essential player in the social dimension of a sustainable globalization, exposed to the challenge of changing its role and adapting its talents and skills in an increasingly complex environment. This booklet aims to help understand how labour inspectorate needs to position itself to fully participate in the promotion of decent work and sustainable economic and social development across the world.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2008. 116p. Illus.
http://www.iali-aiit.org/iali/download/IALI_BRO_FR_WEB.pdf [en francés]
http://www.iali-aiit.org/iali/download/IALI_BRO_EN_WEB.pdf [en inglés]

CIS 08-1027 Efectos de la globalización en la prevención de riesgos, accidentes y salud ocupacional: una mirada desde la OIT
This article comments the effects of globalization on the prevention of hazards, occupational accidents and occupational diseases, together with activities undertaken by the ILO in this area since the beginning of the millennium to promote the concept of decent work and the management of occupational safety and health.
Protección y seguridad, Jan.-Feb. 2008, Vol.54, No.317, p.30-32. Illus. 3 ref.

CIS 08-1091 Informe IV - La promoción del empleo rural para reducir la pobreza
Report IV - Promotion of rural employment for poverty reduction [en inglés]
Rapport IV - Promotion de l'emploi rural pour réduire la pauvreté [en francés]
More than 3,000 government, worker and employer leaders met in Geneva at the International Labour Conference in June 2008 to discuss various issues including rural poverty reduction. Approximately 3.4 billion people, slightly under half of the world's population, now live in rural areas. Climate change, soaring food prices, and the use of farm products for fuel are today key issues in the global debate on agricultural production. Rural markets and the world economy have been affected by globalization, whose costs and benefits have not been equitably distributed either between countries or within them, and by increased urbanization. Clearly, the employment challenges of today's burgeoning cities cannot be met without addressing the need for full and productive employment in rural areas. Agricultural growth is highly effective in reducing poverty, but the pattern and distribution of growth will determine the degree to which it translates into job creation and poverty reduction. This report was prepared as a discussion paper for the conference. A specific chapter deals with international labour standards and OSH issues.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2008. v, 135p. Illus.
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_092056.pdf [en español]
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_091721.pdf [en inglés]
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_092055.pdf [en francés]

CIS 08-994 Houtman I., Jettinghoff K., Cedillo L.
Sensibilizando sobre el estrés laboral en los países en desarrollo - Un riesgo moderno en un ambiente de trabajo tradicional
Raising awareness of stress at work in developing countries - A modern hazard in a traditional working environment [en inglés]
Hatten-doshō-koku ni okeru rōdō sutoresu no ninshiki o kōjō saseru [en japonés]
Sensibilisation au stress professionnel dans les pays en développement: Un risque actuel dans un environnement de travail traditionnel [en francés]
Work-related stress is an issue of growing concern in developing countries due to processes of globalization and the changing nature of work. In these countries, the focus of occupational safety and health initiatives has until now essentially been on chemical, biological and physical exposures, while the psychosocial risks at work are still largely neglected and their causes and consequences still insufficiently understood. This booklet raises awareness of the issue for employers and workers' representatives. Contents: introduction to the problem; effects of globalization and the changing nature of work; definition of work- related stress; model on work-related stress; managing work-related stress; acting at the local level; roles of employers' and workers' representatives.
World Health Organization, Distribution and Sales Service, 1211 Genève 27, Switzerland, 2008. 44p. Illus. 41 ref.
http://whqlibdoc.who.int/publications/2008/9789243591650_spa.pdf [en español]
http://whqlibdoc.who.int/publications/2008/9789242591651_fre.pdf [en francés]
http://whqlibdoc.who.int/publications/2007/924159165X_jpn.pdf [en japonés]
http://www.who.int/occupational_health/publications/raisingawarenessofstress.pdf [en inglés]

2007

CIS 10-0642 Miraglio M., Hunter P., Iucci L., Pinoargote P., Chiarabini A., De Koster A., Cairola E., Sims E., Bussy-Pestalozzi C., Chacko R., O'Neill F., Popello S.
Instrumentos internacionales y responsabilidad social de la empresa - Manual de apoyo al programa de formación
International instruments and corporate social responsibility. A booklet to accompany training. The labour dimension of CSR: From principles to practice [en inglés]
Les instruments internationaux et la responsabilité sociale des entreprises. Manuel d'appui pour le programme de formation [en francés]
This booklet describes the evolution of the concept of corporate social responsibility (CSR), the role that international organizations and the European Union play in this area and workplace initiatives. It explains in particular the three international frames of reference in the area of CSR, namely the ILO's Multinational enterprises (MNE) Declaration, the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, and the United Nations Global Compact. Also available in French, Spanish an Arabic.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2007. vii, 36p. Illus.
International_instruments.pdf [en inglés]
Les_instruments_internationaux.pdf [en francés]
Instrumentos_internacionales.pdf [en español]
International_instruments.pdf [en árabe]

CIS 09-517 Globalization and occupational hazards
Mondialisation et risques professionnels [en francés]
Contents of this issue on the worldwide sharing of an occupational safety and health culture aimed at avoiding globalization leading to the offshoring of hazards: interviews of Juan Somavia, Director-General of the ILO, the head of international cooperation at the INRS, the head of the Senegal social security institution, the head of sustainable development of a large French chemical firm and a manager of the Korean Occupational Safety and Health Agency (KOSHA).
Réalité Prévention, Dec. 2007, No.16, 12p. (whole issue). Illus.
http://www.inrs.fr/inrs-pub/inrs01.nsf/IntranetObject-accesParReference/Pdf%20ActuRealitePrevention16/$File/ActuRealitePrevention16.pdf [en francés]

CIS 08-872 Ndiaye N., Wickramasekara P., Comlan P., Mouanga A., Ezinah F., Nambo Wezet G., Obiang Ossubita B., Valenti A., Boccuni F., Giona F., Iavicoli S., Drimie S., Kiama Mwaniki N., Lehtinen S.
Migrant workers
Contents of this collection of articles on the occupational safety and health of migrant workers in Africa: health hazards for migrant workers in Africa; occupational safety and health implications of globalization and cross-border migration among migrant workers in Africa; working conditions and job satisfaction among Sub-Saharan migrant female workers in Gabon; migration of nurses from developing to developed countries; migration, AIDS and urban food security in Southern and Eastern Africa; work-related stress; review of a regional workshop in Africa on improving workers' heath organized by the WHO.
African Newsletter on Occupational Health and Safety, Dec. 2007, Vol.17, No.3, p.58-79 (whole issue). Illus. Bibl.ref.
http://www.ttl.fi/NR/rdonlyres/2D1F2747-28C0-4F94-89FC-6CDD0593F55E/0/african32007.pdf [en inglés]

CIS 08-749 Houtman I., Jettinghoff K., Cedillo L.
Raising awareness of stress at work in developing countries
In developing countries, the focus of occupational safety and health initiatives has until now essentially been on chemical, biological and physical exposures, while the psychosocial risks at work are still largely neglected. This booklet aims at raising awareness among employers and worker representatives of work-related stress in developing countries. Topics addressed: effects of globalization and the changing nature of work; definition of work-related stress; step-by-step approach to managing work-related stress; role of employers' and workers' representatives.
World Health Organization, Distribution and Sales Service,1211 Genève 27, Switzerland, 2007. 44p. Illus. 42 ref.
http://www.who.int/entity/occupational_health/publications/raisingawarenessofstress.pdf [en inglés]

CIS 08-539 Walter L.
Safety roundtable: Looking inside the EHS crystal ball
A panel of industry leaders was asked to give a forecast of future trends in workplace safety. The discussion revealed a variety of emerging trends that could impact the practice of safety in the future. Some were familiar themes, such as globalization, the aging workforce, nanotechnology and OSHA's role in worker safety. Other predictions were less expected, including the possibility that human resource departments might play a big role in defining safety culture, that the greening movement could attract young talent to the field or the selection of protective equipment of known brands may encourage their use among workers. All respondents agreed on the need for safety professionals to broaden their focus and adapt to a changing and expanding field.
Occupational Hazards, Dec. 2007, p.24-26. Illus.

CIS 08-312 El trabajo decente para un desarrollo sostenible
Decent work for sustainable development [en inglés]
Le travail décent au service du développement durable [en francés]
This booklet contains the full text of the speech delivered by Juan Somavia, Director-General of the International Labour Organization to the delegates at the ILO's International Labour Conference in 2007. In an address also highlighting a wide range of issues, from the impact of globalization to measuring decent work deficits, Mr. Somavia said the Organization was moving forward through its Decent Work Agenda. A key issue for action now was decent work as part of economic, social and environmental policies. He added that the ILO needed to assess the potential scale of technological, production and employment shifts involved, and find low emissions strategies for development that do not slow progress in poverty reduction.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2007. 19p.
http://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc96/pdf/rep-i-a.pdf [en español]
http://www.ilo.org/public/english/standards/relm/ilc/ilc96/pdf/rep-i-a.pdf [en inglés]
http://www.ilo.org/public/french/standards/relm/ilc/ilc96/pdf/rep-i-a.pdf [en francés]

CIS 08-240 Rodríguez I., González-Morales M.G., Carbonell S.
El modelo AMIGO y la metodología PREVENLAB-PSICOSOCIAL - Aportaciones y retos en la prevención de los riesgos psicosociales
Los cambios en el mundo del trabajo son la causa de que emerjan nuevos riesgos psicosociales y enfermedades psicosomáticas. Para encarar dichos riesgos es preciso intervenir a nivel de la organización, lo que a su vez implica poder disponer de un modelo teórico como el modelo AMIGO que, contrariamente a los modelos existentes, considera los diferentes componentes del sistema organizativo como las caras de un conjunto que solo puede captarse holísticamente. Este modelo ha servido de base para desarrollar un método de diagnóstico denominado PREVENLAB-PSICOSOCIAL, que se describe en este artículo
Seguridad y Salud en el Trabajo, Apr. 2007, No.42, p.18-25. Illus. 32 ref.

CIS 07-1353 La incidencia de las cadenas mundiales de alimentación en el empleo en el sector de alimentación y bebidas
The impact of global food chains on employment in the food and drink sector [en inglés]
L'impact des filières alimentaires mondiales sur l'emploi dans le secteur des produits alimentaires et des boissons [en francés]
Este informe se ha preparado como base de debate para una reunión tripartita sobre el impacto de las cadenas mundiales de alimentación sobre el empleo, celebrado en Ginebra, Suiza, del 24 al 27 de septiembre de 2007. Los trabajos que han permitido establecer este documento han puesto de manifiesto ciertas cuestiones sociales y laborales derivadas de la globalización de las cadenas de alimentación, como la creciente importancia de los distribuidores, en la medida en que controlan las cadenas mundiales de aprovisionamiento, así como la información a los consumidores. Ello plantea nuevas cuestiones, tales como la tendencia a la concentración de sociedades que, a su vez, tiene repercusiones a nivel de las empresas especializadas en los procesos de transformación, los fabricantes y los proveedores de semillas, que tienden a agruparse para ofrecer productos uniformes, con producciones masivas y con beneficios aceptables para sus empresas. Las explotaciones agrícolas, por su lado, deberán incrementar su tamaño para responder a la demanda de materias primas en grandes cantidades y a precios bajos, lo que les conducirá a la pérdida de autonomía de las pequeñas explotaciones independientes. Los consumidores están adoptando cada vez más una postura de resistencia frente a las imposiciones que quieren imponer las cadenas de alimentación y al control de los gustos de los consumidores. Todos estos nuevos desarrollos deben ser analizados a fin de adoptar medidas preventivas para salvaguardar el empleo y el trabajo decente en este sector
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2007. iii, 28p. Illus.
http://www.ilo.org/public/english/dialogue/sector/techmeet/tmfce07/tmfce-r.pdf [en inglés]
http://www.ilo.org/public/french/dialogue/sector/techmeet/tmfce07/tmfce-r.pdf [en francés]
http://www.ilo.org/public/spanish/dialogue/sector/techmeet/tmfce07/tmfce-r.pdf [en español]

2006

CIS 08-49 Labarca G.
Formación para el control de la calidad y el medio ambiente interno y externo: algunas experiencias en América Latina
Temas tales como el control de calidad y la prevención contribuyen a asegurar una relación armoniosa entre las empresas y el ambiente social, político y económico, aspecto particularmente importante en una economía cada vez mas globalizada. Los sistemas de certificación de calidad (ISO 9000) y de protección del medio ambiente (ISO 14000), así como las medidas de prevención, constituyen etapas clave a la hora de garantizar una credibilidad a escala internacional. Esta obra comenta los esfuerzos necesarios en materia de formación para hacer frente a tales exigencias en América Latina, sobre la base de estudios realizados en Méjico, Argentina, Chile y Brasil
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2006. 429p. Illus. Bibl.ref. Price: USD 18.00. Downloadable version free of charge.
http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/publ/labarca3/index.htm [en español]

CIS 07-998 Harvey S., Courcy F., Petit A., Hudon J., Teed M., Loiselle O., Morin A.
Intervenciones organizativas y salud psicológica en el trabajo: síntesis de los avances a nivel internacional
Organizational interventions and mental health in the workplace: A synthesis of international approaches [en inglés]
Este informe trata de los conocimientos relativos a los programas y las estrategias de intervención organizativa en materia de salud psicológica en los lugares de trabajo. Se describen los marcos de intervenciones basadas en hechos verificables para tratar los problemas del estrés en los centros de trabajo. Dicho modelo se basa en la presencia de fuentes de estrés y en la descripción clara de los recursos, así como en la identificación de los síntomas y las consecuencias derivadas, todo ello para proponer intervenciones adaptadas al problema del estrés en su globalidad. Se presenta la evaluación de la eficacia de los diferentes métodos de intervención organizativa , y se proponen recomendaciones para futuras investigaciones y su metodología
Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail du Québec (IRSST), 505 boul. de Maisonneuve Ouest, Montreal (Quebec) H3A 3C2, Canada, 2006. iv, 48p. Illus. 94 ref. Price: CAD 7.42. Downloadable version (PDF format) free of charge.
http://www.irsst.qc.ca/files/documents/PubIRSST/R-474.pdf [en francés]
http://www.irsst.qc.ca/files/documents/PubIRSST/R-480.pdf [en inglés]

CIS 07-535 Garrosa Hernández E., Moreno Jiménez B., Lanstätter F., Liang Y.
Globalización de la salud en el trabajo: el desarrollo y la reforma en China
Globalization of occupational health: China's development and reform [en inglés]
Este artículo describe el desarrollo de los servicios de salud laboral en China y examina la cuestión de saber si la globalización acelera y mejora este proceso. Expone un panorama de la situación socio-económica actual en China y la compara con la de Europa.
Medicina y seguridad del trabajo, Mar. 2006, Vol.LII, No.202, p.39-44. 8 ref.
http://www.isciii.es/htdocs/centros/medicinadeltrabajo/revistamedicinatrabajo/Medicina_y_Seguridad_del_Trabajo_202.pdf [en inglés]

CIS 07-363 Duchet M., Petegnief G., Galtier Y., Charvolin M., Terrier C.
Diseño de las plantas de aguas residuales ¿ Recomendaciones a los jefes de proyecto para garantizar la seguridad y la salud de los operarios y del personal de mantenimiento
Conception des usines d'épuration des eaux résiduaires - Préconisations à l'intention des maîtres d'ouvrage en vue d'assurer la sécurité et la protection de la santé des personnels d'exploitation et de maintenance [en francés]
La prevención de riesgos laborales es más eficaz y económica cuando forma parte integral de la fase de diseño de edificios, maquinaria y equipos. Esta guía recoge los conocimientos y las recomendaciones aplicables a nuevos proyectos o a extensiones y modificaciones de las plantas de aguas residuales. Pretende concienciar a toda persona u organismo interesado en el proyecto (otorgantes, gerentes de proyecto, diseñadores, coordinadores de seguridad y salud, constructores, etc.) sobre las ventajas de adoptar un enfoque globalizado que integre tanto como sea posible el tema de la prevención de riesgos en materia de higiene, seguridad y condiciones de trabajo.
Institut national de recherche et de sécurité, 30 rue Olivier-Noyer, 75680 Paris Cedex 14, France, June 2006. 68p. Illus. Index. Price: EUR 8.00. Downloadable version free of charge.
http://www.inrs.fr/INRS-PUB/inrs01.nsf/inrs01_catalog_view_view/924CA4ECC5CCA029C12571B20023D25D/$FILE/ed968.pdf [en francés]

CIS 06-1026 Albracht G., Brückner B., Martín Daza F.
Sistema integrado de formación para la inspección de trabajo (ILITS).
Integrated labour inspection training system (ILITS) [en inglés]
Este folleto describe el sistema integrado de formación para la inspección de trabajo de la OIT (ILITS), un modelo modular de formación de los inspectores de trabajo. En el sumario: bases de desarrollo del sistema; papel de la inspección de trabajo en una economía globalizada y retos a los que se enfrenta; concepto de inspección de trabajo integrada y funciones y responsabilidades de los servicios de inspección de trabajo; política de formación para los inspectores de trabajo; modelo de formación (objetivo, metodología, principios y ejes de la formación, métodos de formación y contenido, programas técnicos, diseño de los programas, formación de formadores y de mentores, formación en el campo de las competencias sociales y de gestión, formación de los inspectores de proximidad); aplicación de un sistema integrado de inspección de trabajo.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2006. 35p. Illus. 23 ref.

CIS 06-1092 Bestratén Belloví M., Pujol Senovilla L.
Condiciones de trabajo y códigos de conducta
Esta nota informativa trata de la promoción de la responsabilidad social en el seno de las empresas. Los principios éticos son objeto de comentarios en el contexto de la mundializacion y de las empresas multinacionales, describiéndose tres elementos para el desarrollo de la dimensión humana y social de la empresa: los códigos de ética, las auditorias de ética y los comités de ética.
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Ediciones y Publicaciones, c/Torrelaguna 73, 28027 Madrid, Spain, 2006. 7p. Illus. 25 ref.
http://www.mtas.es//insht/ntp/ntp_693.htm [en español]

2005

CIS 12-0074 Guthrie R., Quinlan M.
The occupational safety and health rights and workers' compensation entitlements of illegal immigrants: An emerging challenge
The past two decades have witnessed a growing level of illegal immigration, particularly into Western Europe, North America and Australia. This article examines the occupational safety and health and workers' compensation obligations of employers who engage illegal entrants, or persons working contrary to visa requirements, and the rights of those workers. While the primary focus of the paper is on the Australian experience, comparison is made to the situation in the United States Europe. Available evidence indicates that foreigners working illegally are more likely to be subjected to exploitative (in terms of wages and conditions) and unsafe employment practices. Although occupational safety and health statutes in Australia impose an obligation on employers to safeguard all people on their premises even if they are not employees, ensuring that illegal immigrants are protected effectively requires dedicated measures, something government agencies are only beginning to consider. Furthermore, in Australia and the United States, employers may be liable to make workers' compensation payments to illegal workers, although court decisions with regard to such claims are inconsistent and ambiguous. The article concludes by identifying policy interventions that may remedy these problems.
Policy and Practice in Health and Safety, 2005, p.41-61. 78 ref.
The_occupational_safety_and_health_rights_[BUY_THIS_ARTICLE] [en inglés]

CIS 07-790 XVII congreso mundial sobre seguridad y salud laboral: Prevención en un mundo globalizado - El éxito basado en la colaboración
XVIIth world congress on safety and health at work: Prevention in a globalized world - Success through partnerships [en inglés]
CD con las comunicaciones presentadas al XVII congreso mundial sobre seguridad y salud laboral en un mundo globalizado, celebrado en Orlando, Florida, Estados Unidos, del 18 al 22 de septiembre de 2005. Contiene los textos de las comunicaciones y los pósters presentados al congreso, en formato MS-WORD (y PDF en algunos casos). El congreso mundial de 2005 se centró especialmente en cuatro grandes temas: el impacto de la globalización - las oportunidades y los riesgos; el liderazgo en seguridad y salud; retos en un mundo del trabajo en cambio; la prevención constituye un valor en un mundo globalizado
National Safety Council, 1121 Spring Lake Drive, Itasca, Illinois 60143-3201, USA, 2005. CD-ROM.

CIS 07-62 La diversidad en la unidad: hacia un sistema integrado de inspección del trabajo (SIIT)
Einheit über die Unterschiede hinaus: die Notwendigkeit eines integrierten Gewerbeaufsichtssystems (ILIS - Integrated labour inspection system) [en alemán]
La diversité dans l'unité: vers un système intégré d'inspection du travail (SIIT) [en francés]
Unity beyond differences: The need for an integrated labour inspection system (ILIS) [en inglés]
Informe final de una conferencia sobre los sistemas de inspección de trabajo, celebrado en Mondorf-les-Bains, Luxemburgo, del 9 al 11 de marzo de 2005. Temas tratados: necesidad de reforzar la inspección de trabajo en una economía globalizada; presentación del servicio de inspección de trabajo y de minas en Luxemburgo; hacia una concepción holistica de la seguridad y la salud en el trabajo; estrategias de la OIT y de la Unión Europea; importancia de la cooperación tripartita; ejemplos de buenas prácticas en diversos países (Vietnam, África, Brasil, África del sur, Kenya); actividades auditoras de la OIT (Luxemburgo, Serbia, Rusia); ejemplos de buenas prácticas a nivel de empresa; ratificación y aplicación de los convenios de la OIT.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2005. 35p. Illus.
http://www.ilo.org/public/english/protection/safework/labinsp/luxconf_rep.pdf [en inglés]
http://www.ilo.org/public/english/protection/safework/labinsp/luxconf_rep_f.pdf [en francés]
http://www.ilo.org/public/english/protection/safework/labinsp/luxconf_rep_s.pdf [en español]
http://www.ilo.org/public/english/protection/safework/labinsp/luxconf_rep_g.pdf [en alemán]

CIS 07-60 Demaret L.
Los grandes desafíos mundiales de la inspección del trabajo
The global challenges of labour inspection [en inglés]
Les grands défis mondiaux de l'inspection du travail [en francés]
Esta obra sobre la inspección de trabajo consiste en una recopilación de artículos reagrupados según los siguientes temas: retos mundiales de la inspección de trabajo (incluidas cuestiones relativas a trabajo y salud, las relaciones entre los interlocutores sociales, la economía informal y las dificultades que se encuentra la inspección de trabajo); inspección de trabajo en diferentes países y regiones (incluidos los informes sobre África, Brasil, Singapur, Australia, Europa Occidental y Rusia); sistemas integrados de inspección de trabajo (estrategia de la OIT, medidas encaminadas a reforzar la inspección de trabajo , presentación de la Asociación Internacional de Inspección de Trabajo).
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2005. viii, 84p. Bibl.ref. Price: CHF 15.00.
http://www.ilo.org/public/english/dialogue/actrav/publ/140/140.pdf [en inglés]
http://www.ilo.org/public/french/dialogue/actrav/publ/140/140.pdf [en francés]
http://www.ilo.org/public/spanish/dialogue/actrav/publ/140/140.pdf [en español]

CIS 06-1300 Mahadevan H.
Impacto de la globalización sobre la seguridad, la salud y el medio ambiente - Qué se va a hacer?.
Impact of globalisation on occupational safety, health and environment - What is to be done? [en inglés]
Este articulo expone la situación que se prevé respecto de la seguridad y la salud en el trabajo (SST) en las economías de los países en desarrollo y emergentes y defiende la tesis según la cual la SST debería considerarse como un elemento del desarrollo y debería atraer más recursos de las agencias para ayuda al desarrollo. Los problemas de la globalización que pueden repercutir sobre la seguridad y la salud de los trabajadores estan relacionados especialmente con la transferencia de nuevas tecnologías a los países en desarrollo y la creación de zonas francas industriales. Recomendaciones susceptibles de aportar avances en el campo de la SST en India.
INDOSHNEWS, Apr.-June 2005, Vol.10, No.2, p.8-13.
http://www.dgfasli.nic.in/newsletter/apr_jun05.pdf [en inglés]

CIS 06-1309 Globalización justa - lugares de trabajo seguros: políticas, estrategias y prácticas para un desarrollo sostenible.
Fair globalization - safe workplace: Policies, strategies and practices for sustainable development [en inglés]
El tema de esta conferencia eran las estrategias que permitan alcanzar el objetivo de un trabajo decente para todos, merced al compromiso de todos los niveles y a unos servicios de inspección de trabajo más fuertes en todo el mundo. De entre los temas tratados cabe citar: experiencias de cooperación técnica a favor del desarrollo sostenible; economía de la SST y equilibrio social en un mundo globalizado; SST y responsabilidad social de las empresas; política de salud en la empresa; prevención de las alteraciones osteomusculares; reglamentación de las sustancias peligrosas; conceptos innovadores en materia de seguridad en el trabajo; SST en las pequeñas empresas; establecimiento de una cultura de seguridad en el medio laboral; estrategias de la OIT en el campo de la inspección de trabajo; aplicación eficaz de una política de inspección de trabajo integrada; salud en el trabajo y equidad.
International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2005. Internet document.
http://www.ilo.org/public/english/protection/safework/labinsp/dussconf/index.htm [en inglés]

CIS 06-1293 Los grandes desafíos mundiales de la inspección del trabajo
The global challenges of labour inspection [en inglés]
Les grands défis mondiaux de l'inspection du travail [en francés]
Este número de Educación Obrera marca las pautas para una inspección de trabajo más eficiente. Entre los artículos que contiene esta publicación cabe citar: mundializacion, lugares de trabajo y salud; los sindicatos y la inspección de trabajo; inspección de trabajo y economía informal; inspección de trabajo en África, Brasil, Singapur, Australia, Europa Occidental, Rusia, y en los países de la Comunidad de Estados Independientes; sistemas integrados de inspección del trabajo y estrategia de la OIT; los Diez Mandamientos de la inspección de trabajo; la Asociación Internacional de Inspección de Trabajo
Labour Education, ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2005. viii, 84p. Illus. Bibl. ref.
http://www.ilo.org/public/english/dialogue/actrav/publ/140/140.pdf [en inglés]
http://www.ilo.org/public/spanish/dialogue/actrav/publ/140/140.pdf [en español]
http://www.ilo.org/public/french/dialogue/actrav/publ/140/140.pdf [en francés]

CIS 06-820 Vainio H., Lehtinen S.
Conferencia internacional sobre los servicios de salud en el trabajo 2005.
International conference on occupational health services 2005 [en inglés]
Conjunto de comunicaciones presentadas en una conferencia internacional se los servicios de salud en el trabajo celebrada en Helsinki, Finlandia, del 25 al 27 de enero de 2005. Temas tratados: estructura, contenido y objetivos de los servicios de salud en el trabajo como elementos constitutivos de los sistemas de prevención nacionales; retos para la prevención en el marco de la globalización; aspectos particulares de los servicios de salud en el trabajo en Dinamarca, en Francia, en Finlandia y en Singapur; despistaje del alcoholismo en Finlandia; aspectos particulares relacionados con los trabajadores jóvenes; gestión de los recursos humanos en los servicios de salud en el trabajo; formación para la gestión de riesgos, en formato CD-ROM.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, 2005, Suppl.1, p.1-78 (whole issue). Illus. Bibl.ref.

CIS 06-266 Tombs S.
Reglamentación de la seguridad en el trabajo: recuperación de una idea.
Regulating safety at work: The recovery of an idea [en inglés]
Los discursos sobre la globalización continúan proliferando, influyendo en el grado de viabilidad de una reglamentación, especialmente en el campo de la seguridad en el trabajo. Este artículo pone el foco en el examen de algunas de las conclusiones clave de un estudio acerca de qué funciona y qué no funciona en materia de mejora de la seguridad en el trabajo, para confrontar a continuación las políticas gubernamentales dirigidas a la información y la formación, con la amplia evidencia de que es la obligatoriedad la clave para la mejora del nivel de seguridad en el trabajo. El argumento desarrollado es que esta paradoja es el resultado de una focalización sobre la naturaleza y los efectos de la globalización, que provoca una ruptura del compromiso del estado respecto del funcionamiento de los mercados. Esta doctrina constituye un replanteamiento en la referencia de los trabajos en el campo de las ciencias sociales, que examinan de forma crítica algunos de los pretendidos efectos de la globalización sobre la autonomía de los Estados-Nación. Sobre estas bases, el artículo aboga por efectuar una revisión de las prioridades políticas respecto de las posibilidades de tratar la seguridad del trabajo en términos reglamentarios.
Policy and Practice in Health and Safety, 2005, Vol.3, No.1, p.5-16. 27 ref.

CIS 06-238 Roelcke V.
Enfermedades de la civilización: antecedentes y revisión sistemática del paradigma de afecciones asociadas al estrés
Zivilisationskrankheit: Historisches und Systematisches zu einem Paradigma der Stress-Erkrankungen [en alemán]
Maladie de civilisation: historique et systématique d'un paradigme des affections liées au stress [en francés]
Este artículo intenta dar respuesta a ciertos interrogantes en torno a la sociedad actual. Se plantea si las condiciones de trabajo en un mundo globalizado como el actual pueden entrañar enfermedades específicas y si las consecuencias del estrés sobre la salud constituyen una forma de enfermedad de la actual civilización. Contenido: modelos de enfermedad y concepto de enfermedad de la civilización; evolución histórica del concepto de neurastenia; el estrés como enfermedad de la civilización.
Informations médicales - Medizinische Mitteilungen, 2005, No.76, p.31-42. 21 ref.

CIS 06-50 Rodríguez C.A.
La salud de los trabajadores: contribuciones para una asignatura pendiente
Publicación abordando diversas cuestiones relativas a la seguridad y la salud de los trabajadores en América Latina. Temas principales: patologías y riesgos en el lugar de trabajo (cáncer, efectos para la reproducción y el desarrollo, efectos endocrinos, pesticidas, metodología para la vigilancia médica de los trabajadores, riesgos en el medio hospitalario); ventajas y lagunas de la cobertura de seguridad social en el ámbito de la seguridad y la salud laboral; análisis de las causas de accidentes y formación en seguridad y salud laboral; importantes cuestiones de actualidad en materia de seguridad y salud (globalización, desigualdades y sus consecuencias, aspectos económicos, códigos de conducta, ética).
Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), Buenos Aires, Argentina, 2005. 445p. Illus. Bibl.ref.

2004

CIS 09-265 Sapir M.
The safety of work equipment - User-oriented strategies for improving technical standards
Collection of articles on improving technical standards for work equipment, grouped under the following headings: globalization of standardization processes; participatory design of work equipment; feeding end-user information into work equipment design; research input into the participatory design of work equipment in Europe.
Newsletter of the European Trade Union Technical Bureau for Health and Safety - Bulletin d'information du Bureau technique syndical européen pour la santé et la sécurité, June 2008, No. 24-25, p.1-51 (whole issue). Illus. Bibl.ref.
http://hesa.etui-rehs.org/uk/dossiers/files/News24-25-EN.pdf [en inglés]
http://hesa.etui-rehs.org/fr/newsletter/files/FINAL-News24FRdef.pdf [en francés]

CIS 07-124 En busca de un compromiso equitativo para los trabajadores migrantes en la economía globalizada
Der Weg zu einer fairen Behandlung von Wanderarbeitnehmern in der globalen Wirtschaft [en alemán]
Towards a fair deal for migrant workers in the global economy. International Labour Conference, 92nd Session, 2004 [en inglés]
Za spravedlivyj podhod k trudjaščimsja--migrantam v global¿noj ėkonomike [en ruso]
Une approche équitable pour les travailleurs migrants dans une économie mondialisée. Conférence internationale du Travail, 92e session, 2004 [en francés]
Este informe examina el desarrollo y las consecuencias de las migraciones de mano de obra en una economía globalizada. Un capitulo acerca de las condiciones de trabajo y el tratamiento de los trabajadores migrantes cubre los siguientes puntos: factores que influyen sobre las condiciones de trabajo; condiciones de trabajo en la agricultura, la construcción, las industrias manufactureras y los servicios; grupos de trabajadores más vulnerables (empleadas de hogar, trabajadores migrantes en situación irregular, trafico de personas); seguridad y salud en el trabajo.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2004. v, 210p. Illus. Bibl. ref.
http://www.ilo.org/public/chinese/standards/relm/ilc/ilc92/pdf/rep-vi.pdf [en chino]
http://www.ilo.org/public/arabic/standards/relm/ilc/ilc92/pdf/rep-vi.pdf [en árabe]
http://www.ilo.org/public/german/standards/relm/ilc/ilc92/pdf/rep-vi.pdf [en alemán]
http://www.ilo.org/public/english/standards/relm/ilc/ilc92/pdf/rep-vi.pdf [en inglés]
http://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc92/pdf/rep-vi.pdf [en español]
http://www.ilo.org/public/french/standards/relm/ilc/ilc92/pdf/rep-vi.pdf [en francés]
http://www.ilo.org/public/russian/standards/relm/ilc/ilc92/pdf/rep-vi.pdf [en ruso]

CIS 04-244 Länsisalmi H.
Innovación empresarial - El papel de la comunicación, la pericia y el estrés de origen laboral
Innovation in organizations - The role of communication, expertise and occupational stress [en inglés]
En un mercado globalizado tan competitivo como el actual, la innovación es la clave de la supervivencia económica de las empresas. De manera que no resulta sorprendente la supremacía que el mundo académico y otros actores conceden a los factores determinantes de la innovación. Este estudio examina el papel de la comunicación, la pericia, el estrés individual y colectivo en el seno de las empresas. Entre las 50 organizaciones encuestadas figuran PYMEs y grandes empresas finlandesas tanto del sector público como privado. Los resultados confirman la importancia de una comunicación abierta y de propiciar un bajo nivel de estrés crónico como elementos favorables para la innovación.
Finnish Institute of Occupational Health, FIOH-Bookstore, Topeliuksenkatu 41 a A, 00250 Helsinki, Finland, 2004. 65p. Illus. Bibl.ref. Price: EUR 18.00.

CIS 03-1696 Alderton T., Bloor M., Kahveci E., Lane T., Sampson H., Thomas M., Winchester N., Wu B., Zhao M.
El marino global - Vida y condiciones de trabajo en una industria globalizada
The global seafarer - Living and working conditions in a globalized industry [en inglés]
Este estudio analiza el impacto de la globalización en los marinos, desde el punto de vista de los métodos de reclutamiento, papel de los sindicatos y negociaciones colectivas, formación, certificación, salarios, contratos y turnos de responsabilidad. Una sección está dedicada a las condiciones de trabajo y a los riesgos profesionales. A pesar de la falta de datos internacionales fiables, hay indicios de altos ratios de accidentes de trabajo mortales entre los marinos. Entre los riesgos de exposición se incluyen los debidos a las sustancias tóxicas transportadas y al amianto en las salas de máquinas. La intimidación, soledad, depresión y suicidio también son frecuentes en este colectivo.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2004. xvi, 208p. Illus. Bibl. ref. Index. Price: CHF 30.00.

CIS 03-1588 Informe de la conferencia de 1999 sobre formación en materia de seguridad y salud laboral - Identificar los elementos clave y prever las dificultades
Report of the national 1999 conference on workplace safety and health training - Putting the pieces together and planning the challenges ahead [en inglés]
Este informe resume los debates mantenidos en el seno de la conferencia sobre seguridad y salud, celebrada en St. Louis (Missouri, EE.UU.) en 1999. En esta conferencia se abordaron los nuevos problemas en materia de formación asociados con la globalización, el avance de las telecomunicaciones, las modificaciones de las condiciones de trabajo y los cambios demográficos en la población activa. Temas sometidos a debate: necesidades y desafíos; políticas, reglamentaciones y normas; perspectivas y prácticas actuales; desarrollo de intervenciones de formación en el área de la SST; evaluación de la formación y necesidades en materia de investigaciones futuras.
Publications Dissemination, National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), 4676 Columbia Parkway, Cincinnati, OH 45226-2002, USA, Feb. 2004. xiii, 76p. 107 ref.
http://www.cdc.gov/niosh/docs/2004-132/pdfs/2004-132.pdf [en inglés]

2003

CIS 08-316 Review of occupational safety and health activities of the ILO
This information document was prepared for discussion during the thirteenth joint ILO/WHO committee on occupational health held in Geneva, Switzerland, from 9 to 12 September 2003. Topics addressed: social consequences of the globalization of the economy; review of key activities and achievements of the ILO in the area of occupational safety and health (including OSH standards, codes of practice, labour inspection, well-being at work, HIV/AIDS, meetings of experts, international collaboration, knowledge management and information exchange); areas for future collaboration; relation between OSH core standards and other ILO standards; ILO field capacities in OSH; recent ILO codes of practice, guidelines and meetings; ILO knowledge bases in OSH.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2003. iv, 47p. Illus.
http://www.ilo.org/public/english/protection/safework/health/session13/working_paper_3.pdf [en inglés]

CIS 06-500 Caborn J., Gold D.
Referencias de eleccion sobre el programa SOLVE.
An overview of selected references related to SOLVE [en inglés]
Este estudio bibliográfico pasa revista a un cierto numero de estudios sobre cuestiones psicosociales en el medio laboral. Las cinco cuestiones principales que se consideran son: el estrés, la violencia, el consumo de alcohol y drogas, el VIH/SIDA, y el tabaquismo. Se pone en evidencia el impacto de estas cuestiones en el medio laboral y se discute su interrelación. Este documento preconiza, para hacer frente a estos múltiples problemas, adoptar la metodología SOLVE, que es un método integral que trata de gestionar estos problemas globalmente.
InFocus Programme on Safety and Health at Work and the Environment (SafeWork), International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, Mar. 2003. 67 ref.
http://www.ilo.org/public/english/protection/safework/whpwb/solve/references.pdf [en inglés]

CIS 03-1748 Kazan-Allen L.
La guerra del amianto
The asbestos war [en inglés]
Pese a la existencia de pruebas contundentes que relacionan la exposición al amianto con ciertas enfermedades graves y mortales, este producto continúa siendo comercializado. Esta edición sobre los problemas asociados con el amianto aborda los siguientes aspectos: lucha en favor de la prohibición del amianto; controversia científica a propósito del amianto; estadísticas de mesotelioma maligno en Australia; demandas de indemnización en Sudáfrica y Francia; historia de las minas de amianto en Sudáfrica; análisis comparativo de la situación del amianto en diez países asiáticos; morbilidad asociada al amianto en India; impacto de los desechos asbestósicos en las colinas de Roro (India) sobre la salud de las poblaciones cercanas; situación del amianto en Japón, Corea, Méjico y Bélgica; globalización y traslado de una industria de riesgo.
International Journal of Occupational and Environmental Health, July-Sep. 2003, Vol.9, No.3, p.173-298 (whole issue). Illus. Bibl.ref.
http://www.ijoeh.com/pfds/0903_KazanAllen.pdf (Introduction) [en inglés]

CIS 03-1990 Giga S.I., Hoel H., Cooper C.L.
Violencia y estrés laboral en el sector de los servicios postales
Violence and stress at work in the postal sector [en inglés]
Los servicios postales han desarrollado su actividad en un entorno tradicionalmente no competitivo, en situación de monopolio y con un gran arraigo sindical, proporcionando un servicio social sin ninguna obligación de rentabilidad a largo plazo. Sin embargo, la globalización, la liberalización, las nuevas tecnologías y la evolución de las necesidades de los clientes han generado profundas modificaciones no solamente a nivel de los productos y servicios, sino esencialmente en el modo de funcionamiento. Esta continua evolución a lo largo de las últimas décadas ha generado tensiones entre la dirección, los empleados y sus representantes provocando inseguridad en el trabajo, insatisfacción y conflictos laborales. Este documento de trabajo examina el problema de la violencia y el estrés laboral en el sector de los servicios postales. Contenido: entorno específico como fuente de violencia y estrés en los servicios postales y sus repercusiones sobre el sector y los empleados; causas de violencia y estrés en este sector; recogida de datos y notificación de los casos de violencia y estrés; ejemplos ilustrativos de violencia y estrés en este sector; estrategias de prevención, disminución, gestión y adaptación.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2003. vii, 24p. 52 ref.
http://www.ilo.org/public/english/dialogue/sector/papers/postelcm/wp200.pdf [en inglés]

CIS 03-1989 Giga S.I., Hoel H.
Violencia y estrés laboral en el sector de los servicios financieros
Violence and stress at work in financial services [en inglés]
Las fusiones y adquisiciones, la globalización, los avances tecnológicos y las reestructuraciones que se han llevado a cabo en las últimas décadas han introducido cambios importantes en el modo de organización del trabajo. La modernización resultante ha suscitado ciertas inquietudes entre los trabajadores de los servicios financieros al aumentar la presión, las exigencias del trabajo y los conflictos, y debido también a las carencias en materia de ergonomía y las relaciones problemáticas con los clientes. Se observa también un aumento de los casos de violencia y estrés en este sector. Este informe examina los datos publicados sobre la prevalencia, las causas, las consecuencias y la prevención de la violencia y el estrés en el sector de los servicios financieros. Contenido: entorno específico como fuente de violencia y estrés en los servicios financieros y sus repercusiones sobre el sector y los empleados; recogida de datos y notificación de los casos de violencia y estrés; ejemplos ilustrativos de violencia y estrés en este sector; estrategias de prevención, disminución, gestión y adaptación.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2003. 24p. 68 ref.
http://www.ilo.org/public/english/dialogue/sector/papers/service/wp210.pdf [en inglés]

CIS 03-1914 Tabbot P.N., Robson M.G., Breen K.P.
Patógenos en los alimentos: un riesgo para la salud de los marinos mercantes
Foodborne pathogens: The risk to the health of merchant seafarers [en inglés]
Las afecciones de origen alimentario representan un problema mundial que plantea nuevos riesgos para la salud humana. En este sentido, existen diversos factores que contribuyen de manera negativa, como la presencia de nuevos microorganismos patógenos, la globalización en materia de suministro de alimentos, los cambios de comportamiento, los viajes internacionales, la adaptación microbiana y la disgregación del sistema de salud público. Los marinos mercantes, por su entorno de trabajo, son especialmente vulnerables a padecer afecciones de origen alimentario potencialmente debilitantes. Ciertos factores como el alojamiento, la comida, el contacto con los obreros portuarios y el acceso a alimentos potencialmente contaminados constituyen un riesgo especial para estos trabajadores. Este artículo describe estos riesgos y expone las medidas de prevención adecuadas.
Medicina Marítima, June 2003, Vol.3, No.1, p.47-71. Illus. 91 ref.

CIS 03-1315 Mouysset P.
Guía práctica sobre riesgos químicos
Guide pratique du risque chimique [en francés]
Esta guía aborda los riesgos químicos en su conjunto partiendo de los datos físico-químicos, toxicológicos y ecotoxicológicos. Contenido: prevención y protección; química (definición, elementos y compuestos, química mineral y orgánica); riesgos químicos; clasificación de sustancias químicas; localizaciones de riesgo; otros riesgos (fluidos criogénicos y presurizados, riesgos mecánicos y eléctricos, radiaciones, riesgos biológicos); prevención; gestión de sustancias químicas y de sus residuos; procedimientos para situaciones peligrosas.
Les éditions d'ergonomie, B.P. 138, 13267 Marseille Cedex 08, France, 2003. 245p. Illus. Price: EUR 40.00.

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