Aspectos económicos - 615 entradas encontradas

Sus criterios de búsqueda son

• Aspectos económicos

2004

CIS 03-1981 McCall B.P., Horwitz I.B.
Actos de violencia en el trabajo: análisis basado en las demandas de indemnización (Estado de Oregón, 1990-1997)
Workplace violence in Oregon: An analysis using workers' compensation claims from 1990-1997 [en inglés]
Estudio sobre 2.028 demandas de indemnización, presentadas en el período de 1990-1997, por los trabajadores del Estado de Obregón a causa de actos de violencia en el trabajo. Se utilizaron los datos del censo de población para efectuar el análisis de riesgo. La tasa anual de actos violentos en el trabajo fue de 1,86 por cada 10.000 trabajadores. Las mujeres y los empleados menores de 35 años fueron los más afectados. Las demandas se correspondieron como promedio con 40 días de indemnización con un coste de 6.200 dólares USA. Los trabajadores en turnos de tarde o de noche, así como los que trabajaban durante los fines de semana, presentaban un riesgo significativamente más elevado. Las medidas de prevención deben ir dirigidas a los trabajadores más jóvenes y los que llevan menos tiempo en su puesto de trabajo. Asimismo, se deben adoptar medidas especiales para garantizar la seguridad de los empleados que trabajan en turnos de tarde, turnos de noche o durante los fines de semana.
Journal of Occupational and Environmental Medicine, Apr. 2004, Vol.46, No.4, p.357-366. Illus. 27 ref.

CIS 03-1605 Pujol Senovilla L., Maroto Gómez V.
Indicadores para la valoración de intangibles en prevención
http://internet.mtas.es/Insht/ntp/ntp_640.htm Esta nota informativa presenta un método simplificado para la valoración de los aspectos intangibles de una empresa como resultado de la mejora de las condiciones de trabajo y la puesta en práctica de medidas preventivas, basándose en el análisis de varios indicadores. En el sumario: ventajas de la prevención de riesgos en la empresa; valoración de elementos tangibles e intangibles; análisis coste-beneficio de la prevención y los métodos para la evaluación de elementos intangibles (comparativas, EFQM, SPRL); definición de indicadores que pueden utilizarse como base para el análisis.
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Ediciones y Publicaciones, c/Torrelaguna 73, 28027 Madrid, Spain, 2004. 6p. Illus. 8 ref.
http://internet.mtas.es/Insht/ntp/ntp_640.htm [en español]

CIS 03-1099 Equipos de protección individual del personal de explotaciones forestales - Ejemplo de cálculo de costes - edición 2004
Equipements de protection individuelle du personnel forestier - Exemple de calcul des coûts - édition 2004 [en francés]
Persönliche Schutzausrüstung für das Forstpersonal - Kostenbeispiel - Ausgabe 2004 [en alemán]
Dispositivi di protezione individuale per il personale forestale - Esempio di calcolo dei costi - Edizione 2004 [en italiano]
La ley suiza prevé que el empresario debe proveer de los equipos de protección individual y velar para que estos se encuentren en todo momento en perfecto estado de uso. Destinado a los empresarios del sector forestal, este folleto presenta los costes de los primeros equipos destinados a los nuevos operarios así como los costes de sustitución anual de los mismos, teniendo en cuenta su duración media. Los equipos de protección individual están constituidos por: caso con protección auditiva, protección facial y cubre-nucas; protectores auditivos; chaqueta de trabajo; pantalón de trabajo; guantes; botas; impermeable. Actualiza la ficha CIS 02-598.
Suva, Arbeitssicherheit, Postfach, 6002 Luzern, Switzerland, 10th ed., 2004. 4p.
http://wwwitsp1.suva.ch/sap/its/mimes/waswo/99/pdf/88076-d.pdf [en alemán]
http://wwwitsp1.suva.ch/sap/its/mimes/waswo/99/pdf/88076-f.pdf [en francés]
http://wwwitsp1.suva.ch/sap/its/mimes/waswo/99/pdf/88076-i.pdf [en italiano]

2003

CIS 07-77 Lowe G.S.
Puestos de trabajo sanos y productividad: Un documento de trabajo.
Healthy workplaces and productivity: A discussion paper [en inglés]
Milieux de travail sains et productivité: Un document de travail [en francés]
Este documento lo ha preparado la División de análisis y evaluación económica, Salud Canadá. Trata de dos grandes cuestiones: cuales son los factores que, en las organizaciones y ambientes laborales, influyen de forma positiva sobre la salud y el bienestar de los trabajadores, y si las organizaciones que favorecen la buena salud de sus empleados son más productivas. Principales puntos del sumario: perspectivas sobre la salud, el trabajo y la productividad; medida de la salud y de la productividad; características de las organizaciones sanas y malsanas; repercusiones económicas de los centros de trabajo sanos y malsanos; etapas que deben cubrirse en la creación de centros de trabajo sanos (iniciativas sobre los resultados de encuestas, elementos que entorpecen y favorecen la creación de centros de trabajo sanos); conclusiones y recomendaciones en cuanto a las medidas que deben adoptarse; repercusiones para los empleados, los responsables de la elaboración de las políticas y para las demás partes interesadas.
Internet document, Apr. 2003. 52p. 118 ref.
http://www.cprn.com/documents/20183_en.pdf [en inglés]
http://www.grahamlowe.ca/documents/48/Healthy%20workplaces-productivity-Fench%20report.pdf [en francés]

CIS 06-41 Bernacki E.J., Tsai S.P.
Experiencia de diez años con un sistema de gestión integral de indemnización de los trabajadores para el control del coste
Ten years' experience using an integrated workers' compensation management system to control workers' compensation costs [en inglés]
Este documento examina la experiencia a diez años utilizando un sistema de gestión integral de indemnización de los trabajadores, que posibilita la colaboración entre profesionales de seguridad, aseguradoras y proveedores de servicios médicos y de enfermería en un proceso de prevención de accidentes. Este sistema fue instaurado en 1992 para una población inicial cercana a las 21.000 personas que en 2002 alcanzó la cifra de 39.000. la frecuencia de la tasa de demandas de indemnización por pérdida de tiempo de trabajo y enfermedad disminuyó en un 73% y 61% respectivamente entre 1992 y 2002. El número de días indemnizados por cada 100 personas aseguradas disminuyó en un 77%, mientras el coste total, incluyendo gastos médicos y administrativos más indemnizaciones, disminuyó un 54%. Estos datos sugieren que les posible disminuir los costes totales de indemnización de los trabajadores utilizando una pequeña red de proveedores de servicios sanitarios que aborden los problemas psicológicos y físicos de los trabajadores previendo, además, una comunicación permanente entre todas las partes.
Journal of Occupational and Environmental Medicine, May 2003, Vol.45, No.5, p.508-516. Illus. 30 ref.

CIS 06-39 Goetzel R.Z., Hawkins K., Ozminkowski R.J., Wang S.
Costes de salud y productividad generados por las 10 enfermedades físicas y mentales más importantes detectadas en seis grandes empresas estadounidenses en 1999
The health and productivity cost burden of the "top 10" physical and mental health conditions affecting six large U.S. employers in 1999 [en inglés]
Se examinaron los datos de 374.799 empleados de seis grandes empresas para identificar las enfermedades físicas y mentales con mayor coste para las empresas norteamericanas. Las pérdidas por absentismo e incapacidad constituyeron el 29% del gasto total asociado a la salud y la productividad por lo que respecta a enfermedades físicas y el 47% en el caso de las enfermedades mentales examinadas. Las diez enfermedades físicas con mayor costo fueron: angina de pecho, hipertensión esencial, diabetes mellitus, lumbalgias mecánicas, infarto agudo de miocardio, enfermedad pulmonar obstructiva crónica, otras afecciones de la espalda no especificadas, traumatismos de la columna vertebral y de médula espinal, sinusitis, afecciones otorrinolaringológicas o proceso mastoideo. Las cinco enfermedades mentales de mayor costo fueron las siguientes: trastorno bipolar, psicosis crónicas, depresión, episodio bipolar depresivo, neurosis, trastornos de la personalidad, trastornos no psicóticos y alcoholismo.
Journal of Occupational and Environmental Medicine, Jan. 2003, Vol.45, No.1, p.5-14. Illus. 18 ref.

CIS 05-267 Romay López R., Santín González D., L. de Guevara J.
Gestión de la prestación por incapacidad temporal mediante redes neuronales artificiales
La incapacidad temporal (IT) en España generó en el año 1997 unos costes directos de aproximadamente tres mil millones de euros y unos costes indirectos de doce mil millones de euros. Además, los métodos actuales no permiten detectar el fraude. El objetivo de este trabajo es proponer un modelo para la gestión de la IT, mediante el uso de las redes neuronales artificiales (inteligencia artificial), con el fin de disminuir de forma racional los costes individuales de la prestación por IT. La aplicación de este modelo a la totalidad de los casos de absentismo registrados en la provincia de Guadalajara entre 1995 y 2002 podría haber generado un ahorro superior a los 18 millones de euros para el total de las bajas laborales con una duración dos veces superior a la estimada por el modelo. Si la tercera parte de estos casos estuvieran asociados con conductas fraudulentas, el ahorro neto hubiera ascendido a seis millones de euros. El uso de este modelo permitirá racionalizar el proceso de gestión de casos y el control de las prestaciones.
Medicina y seguridad del trabajo, Aug. 2003, Vol.XLX, No.192, p.47-65. Illus. 18 ref.

CIS 05-111 Alonso Blasi N., Rodríguez Ares M.J.
Accidentes laborales en el sector de la estiba del Puerto de la Bahía de Cadíz. 1995-2002
Occupational accidents in the stevedoring sector of the Cadiz Bay Port. 1995-2002 [en inglés]
Análisis de los accidentes de trabajo en el sector de carga y descarga del Puerto de la Bahía de Cádiz, entre 1995 y 2002. Se estudia la discapacidad, los ratios de absentismo y la duración media de la inhabilitación, así como algunos factores tales como grupo profesional, causa del accidente, diagnóstico y gravedad de la lesión. Los resultados muestran una tendencia decreciente: la duración media de la inhabilitación disminuyó de 11,32 a 3,74 días, los ratios de incidencia disminuyeron de 32,5 % a 11,58 %, y la duración media del absentismo por trabajador disminuyó de 3,1 a 1,3 días.
Medicina Marítima, Dec. 2003, Vol.3, No.2, p.125-133. Illus. 13 ref.

CIS 03-1641 Cohen P., Darling C., Hampson A., Downs K., Tasset-Tisseau A.
Vacunación contra la gripe en un entorno professional: Efectividad y estudio coste-beneficio
Influenza vaccination in an occupational setting: Effectiveness and cost-benefit study [en inglés]
Los objetivos de este estudio fueron la evaluación de la efectividad y el coste-beneficio de la vacunación contra la gripe en la reducción de los síntomas de la gripe y el absentismo entre los trabajadores de una gran compañía metalúrgica. El estudio fue una prueba prospectiva al azar, llevada a cabo durante la temporada de la gripe en el año 2000. Se eligieron a adultos sanos con edades comprendidas entre 18-64 años y se asignaron aleatoriamente a dos grupos: 270 recibieron la vacuna de la gripe por vía parenteral (VAXIGRIP) y 270 no recibieron dicha intervención. Los datos se recogieron mediante cuestionarios autorellenados durante un periodo total de seis meses. Este estudio sugiere que los programas de vacunación contra la gripe para adultos sanos en edad laboral pueden suponer una estrategia de intervención efectiva en cuanto a costes desde el punto de vista del empresario durante la temporada de la gripe, en especial durante el periodo de pico de esta enfermedad.
Journal of Occupational Health and Safety - Australia and New Zealand, Apr. 2003, Vol.19, No.2, p.167-182. Illus. 34 ref.

CIS 03-1592 Lancaster R., Ward R., Talbot P., Brazier A.
Health and Safety Executive
Costes asociados al cumplimiento de las normativas sobre SST en las Pymes
Costs of compliance with health and safety regulations in SME's [en inglés]
Este informe presenta los resultados de un estudio para determinar si los costes derivados del cumplimiento de las normativas sobre seguridad y salud en las pequeñas empresas son excesivamente altos, así como la naturaleza del gasto y el nivel de eficacia en términos de mejora de la seguridad y la salud. El estudio ha sido realizado a través de un cuestionario enviado por correo y mediante las visitas efectuadas en 30 empresas. Los resultados indicaron efectivamente que el cumplimiento de las disposiciones en materia de prevención supone un coste desproporcionado para las pequeñas empresas, aunque varía el umbral a partir del cual se considera desproporcionado en función de los diferentes aspectos de la legislación.
HSE Books, P.O. Box 1999, Sudbury, Suffolk CO10 2WA, United Kingdom, 2003. viii, 238p. Illus. 10 ref. Price: GBP 35.00.
http://www.hse.gov.uk/research/rrpdf/rr174.pdf [en inglés]

CIS 03-1642 Fernández Jiménez M., Herrero García M.
Cuantificación del absentismo laboral en la empresa. Una herramienta para la medición de los niveles de seguridad y salud en la empresa
Los indicadores del absentismo son una herramienta importante para la evaluación del estado de salud de los empleados y la eficiencia de las medidas preventivas. Se revisan diversos indicadores de frecuencia de accidentes y morbilidad, utilizados para el análisis del absentismo en la empresa, entre los que se incluyen: absentismo; absentismo general; índices de frecuencia; índices de gravedad; ratios de incidencia; duración media del absentismo; "presentismo". Se analizan los factores que no deben tomarse en cuenta en el análisis del absentismo (vacaciones pagadas, baja por maternidad, y en España las ausencias relacionadas con accidentes in itinere), así como las que pudieran alterar el análisis. Dada la importancia de este análisis y el gran número de indicadores, un sistema armonizado a nivel europeo resultaría de utilidad para realizar comparativas.
Prevención, trabajo y salud, 2003, No.28, p.4-10. Illus. 7ref.

CIS 03-1676 Walton S.M., Conrad K.M., Furner S.E., Samo D.G.
Cause, type and workers' compensation costs of injury to firefighters
Work-related injury rates in firefighting exceed those for most other industries. However, little is known about the cost of injury to firefighters. In this study, 1,343 claims collected from workers' compensation records collected in northeastern Illinois (United States) between 1992-1999 were analysed in detail. Regression analysis enabled summary statistics to be presented by cause, nature and cost of injury to firefighters. Overexertion accounted for over one third of all injuries to firefighters, typically involving injuries to the back, and was associated with significantly higher costs than other types of injuries. The per-claim average workers' compensation cost of injury to firefighters was USD 5,168 and the average for injuries caused by overexertion was USD 9,715. Overexertion is a costly source of injury to firefighters, although it can probably be reduced through policy intervention.
American Journal of Industrial Medicine, Apr. 2003, Vol.43, No.4, p.454-458. 13 ref.

CIS 03-1033 Seguridad y Salud - Reglamento de 2003 sobre Productos Biocidas (Modificaciones) (Reino Unido).
Health and Safety - The Biocidal Products (Amendment) Regulations 2003 [United Kingdom] [en inglés]
Este Reglamento impone a la industria el pago de un importe en concepto de autorización de puesta en el mercado y de registro de los productos biocidas en aplicación del Reglamento de 2001 (ver CIS 01-1299).
HSE Books, PO Box 1999, Sudbury, Suffolk CO10 6FS, United Kingdom, 2003. (Also: TSO Online Bookshop, http://www.tso.co.uk/bookshop/). 9p. Price: GBP 2.50.
http://www.hmso.gov.uk/si/si2003/20030429.htm [en inglés]

CIS 03-1192 Karjalainen K.
Intervenciones multidisciplinarias para las lumbalgias: valoración de la eficacia
Multidisciplinary interventions for low back pain: Evaluation of effectiveness [en inglés]
Este estudio tenía por objetivo valorar la eficacia de las readaptaciones multidisciplinares en casos de lumbalgia, y determinar una intervención para los pacientes que sufren de lumbalgia subaguda y que no necesitan operación, así como evaluar su eficacia, su coste y los factores que conexos. Un total de 164 pacientes fueron repartidos al azar en 3 grupos: 56 fueron sometidos a una mini intervención (anamnesis, reconocimiento por un médico y por un fisioterapeuta, ejercicios y consejos), 51 fueron sometidos a una mini intervención, y recibieron una visita en el lugar de trabajo y 57 recibieron un tratamiento convencional. Después de 3, 6, 12 y 24 meses se efectuó un estudio sobre el dolor, la calidad de vida, la satisfacción en relación con los cuidados, el absentismo por enfermedad, la utilización de los servicios de salud y los costes. Los resultados muestran que la mini intervención permite reducir los costes y es eficaz para la mayoría de los pacientes que sufren de lumbalgia subaguda. Una visita adicional en el lugar de trabajo no parece aportar ningún beneficio adicional.
Finnish Institute of Occupational Health, Publication Office, Topeliuksenkatu 41 a A, 00250 Helsinki, Finland, 2003. 98p. Illus. Bibl.ref.

CIS 03-1124 Grant K.A., Garland J.G., Joachim T.C., Wallen A., Vital T.
Como lograr mejoras en la salud, la seguridad y en el rendimiento mediante una mejor visibilidad del coste y las asociaciones en el trabajo
Achieving health, safety, and performance improvements through enhanced cost visibility and workplace partnerships [en inglés]
La disminución de la componente medioambiental, en materia de seguridad y de salud en el trabajo (MSST) de los costes operativos no sólo precisa de una mejor comprensión de los costes y los requisitos MSST, sino que además es necesario establecer relaciones efectivas entre los profesionales MSST, personal financiero y trabajadores de las tiendas para la identificación de mejoras viables sobre los métodos actuales. Este artículo presenta dos estudios caso de programas para la mejora de la productividad y la reducción de los costes relativos a MSST en las instalaciones para el control de la corrosión en dos bases de la fuerza aérea de los Estados Unidos. En cada una de ellas, se crearon modelos de coste basados en la actividad para incrementar la visibilidad de los costes relativos a MSST y la identificación de oportunidades de mejora. El análisis de los procesos de decapado y pintura mostró que una gran proporción de los costes operativos estaban relacionados con los requisitos y los métodos MSST. En cada caso, los profesionales MSST formaron equipos con el personal para identificar posibles mejoras en la utilización de los equipos de protección, la eliminación de residuos, la selección de herramientas y los métodos de trabajo. Este método arrojó algunas alternativas para la reducción de los costes totales cerca de un 5-7 %.
AIHA Journal, Sep.-Oct. 2003, Vol.64, No.5, p.660-667. Illus. 11 ref.

CIS 03-1191 Spicker P.
Un distingo entre discapacidad y incapacidad
Unterscheidung zwischen Behinderung und Arbeitsunfähigkeit [en alemán]
La distinction entre handicap et incapacité [en francés]
Distinguishing disability and incapacity [en inglés]
Este artículo trata de las diferencias entre minusvalía e incapacidad laboral desde un punto de vista teórico y práctico. El término minusvalía se refiere a una restricción funcional en las actividades habituales, mientras que el de incapacidad laboral se aplica a personas que no pueden trabajar por motivo médicos. Ambos términos, aunque puedan solaparse, sin embargo representan conceptos distintos. Uno puede ser minusválido sin por ello ser incapaz de trabajar, o ser incapaz de trabajar sin por ello ser minusválido. Por razones políticas es importante clarificar esta distinción. En efecto, las prestaciones de seguridad social en caso de minusvalía no deberían ser otorgadas sobre la base de los mismos principios que las prestaciones por incapacidad; se estudian las implicaciones de esta distinción para los sistemas de seguridad social en desarrollo.
International Social Security Review - Revue internationale de sécurité sociale, Apr.-June 2003, Vol.56, No.2, p.31-43. Illus. 19 ref.

2002

CIS 05-277 Bastiani A., Müller R.
Sistemas de evaluación - Comparación internacional de los sistemas de indemnización de los trabajadores
Rating systems - An international comparison of workers' compensation insurance [en inglés]
Contenido de este informe sobre comparación internacional de los sistemas de indemnización de los trabajadores: encuesta general acerca de los sistemas de evaluación; análisis comparativo de los modelos de cálculo de primas (Bélgica, Finlandia, Francia, Alemania, Italia, Noruega, Portugal, Estados Unidos); financiación de los sistemas de indemnización de los trabajadores; control de la financiación por parte de los Estados.
Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft, Königinstrasse 107, 80802 München, Germany, 2002. 89p. Illus. 32 ref.

CIS 04-580 Kobielski W.
Readaptación del régimen de seguros sociales de los agricultores
Rehabilitacja lecznicza w systemie ubezpieczenia społecznego rolników [en polonés]
Revisión y evaluación de las actividades del Fondo polaco de seguros sociales agrícolas, con mención especial de la instauración y mejoras del sistema de readaptación para los agricultores. Se incluyen las normas jurídicas que regulan la prevención y readaptación en zonas rurales y se presentan las cifras sobre la eficacia del plan financiero de readaptación de los agricultores.
Ubezpieczenia w Rolnictwie - Materiały i Studia, 2002, Vol.16, No.4, p.32-38.

CIS 04-288 Evaluación económica de la prevención de accidentes de trabajo en la empresa
Økonomisk vurdering af forebyggelse af arbejdsulykker på virksomhedsplan [en danés]
Wirtschaftspolitische Bewertung der Verhütung von Arbeitsunfällen auf Unternehmensebene [en alemán]
Oikonomikḗ axiológēsē tēs prólēpsēs tōn ergatikṓn atuhēmátōn se epípedo epiheírēsēs [en griego]
Economic appraisal of preventing work accidents at company level [en inglés]
Ekonomisk bedömning av insatser för att förebygga arbetsolyckor på företagsnivå [en sueco]
Evaluation économique de la prévention des accidents au niveau de l'entreprise [en francés]
Valutazione economica della prevenzione degli infortuni sul lavoro a livello aziendale [en italiano]
Economische evaluatie van de preventie van arbeidsongevallen op bedrijfsniveau [en holandés]
Avaliação económica da prevenção dos acidentes de trabalho ao nível das empresas [en portugués]
Työtapaturmien ennaltaehkäisyn taloudellinen arviointi yritystasolla [en finlandés]
Mejorar la seguridad y la salud en el trabajo resulta económicamente rentable para las empresas, dados los elevados costes que pueden representar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Para las empresas pequeñas en especial, el impacto financiero de los accidentes de trabajo puede ser considerable. Esta ficha informativa presenta un método, en cinco etapas, para evaluar el coste de la prevención de accidentes a nivel empresarial.
European Agency for Safety and Health at Work, http://osha.eu.int, 2002. 4p. Illus. 5 ref.
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/28/en/FACTSHEETSN28EN.pdf [en inglés]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/28/es/FACTSHEETSN28ES.pdf [en español]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/28/fr/FACTSHEETSN28FR.pdf [en francés]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/28/da/FACTSHEETSN28DA.pdf [en danés]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/28/de/FACTSHEETSN28DE.pdf [en alemán]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/28/el/FACTSHEETSN28GR.pdf [en griego]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/28/nl/FACTSHEETSN28NL.pdf [en holandés]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/28/pt/FACTSHEETSN28PT.pdf [en portugués]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/28/fi/FACTSHEETSN28FI.pdf [en finlandés]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/28/sv/FACTSHEETSN28SV.pdf [en sueco]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/28/it/FACTSHEETSN28IT.pdf [en italiano]

CIS 04-305 Inventario de los costes socioeconómicos de los accidentes de trabajo
Oversigt over socioøkonomiske omkostninger ved arbejdsulykker [en danés]
Bestandsaufnahme zu sozioökonomischen Kosten von Arbeitsunfällen [en alemán]
Katagrafḗ tou koinōnikooikonomikoú kóstous tōn epaggelmatikṓn atuhēmátōn [en griego]
Inventory of socioeconomic costs of work accidents [en inglés]
Inventering av arbetsolyckornas samhällsekonomiska kostnader [en sueco]
Inventaire des coûts socio-économiques des accidents du travail [en francés]
Inventario dei costi socioeconomici degli infortuni sul lavoro [en italiano]
Sociaal-economische kosten van arbeidsongevallen [en holandés]
Przegląd społeczno-ekonomicznych kosztów wypadków przy pracy [en polonés]
Custos socioeconómicos resultantes de acidentes de trabalho [en portugués]
Työtapaturmien sosioekonomisten kustannusten arvioiminen [en finlandés]
Los accidentes de trabajo constituyen una carga pesada para numerosas partes interesadas. Las empresas no siempre soportan solas los costes de las enfermedades profesionales, de los accidentes de trabajo y de las enfermedades relacionadas con el trabajo. Los accidentes tienen igualmente un coste para las demás empresas, los trabajadores a titulo individual y la sociedad en su totalidad. Este ficha informativa establece un inventario de los costes socio-económicos de los accidentes de trabajo. En el sumario: quién soporta los costes; beneficios de la prevención de los accidentes; factores de los costes de los accidentes y de las enfermedades a nivel individual y a nivel de la sociedad en su conjunto.
European Agency for Safety and Health at Work, http://osha.eu.int, 2002. 2p. Illus. 6 ref.
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/27/en/FACTSHEETSN27-EN.pdf [en inglés]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/27/fr/FACTSHEETSN27-FR.pdf [en francés]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/27/da/FACTSHEETS%20N27-DA.pdf [en danés]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/27/de/FACTSHEETS%20N27-DE.pdf [en alemán]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/27/el/FACTSHEETSN27-GR.pdf [en griego]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/27/it/FACTSHEETSN27-IT%20.pdf [en italiano]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/27/nl/FACTSHEETSN27-NL.pdf [en holandés]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/27/pl/Fakty_27_PL.pdf [en polonés]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/27/pt/FACTSHEETSN27-PT.pdf [en portugués]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/27/fi/FACTSHEETSN27-FI.pdf [en finlandés]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/27/sv/FACTSHEETS%20N27-SV.pdf [en sueco]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/27/es/FACTSHEETSN27-ES.pdf [en español]

CIS 03-1577 Anuario estadístico de la seguridad social y suplemento histórico 2002
Anuário estatístico da previdência social 2002 + Suplemento histórico [en portugués]
Compilación de las estadísticas de la seguridad social para los años 2000 y 2002, y suplemento histórico correspondiente al período 1980-2002. Contenido de estos documentos: datos sobre el coste del sistema brasileño de la seguridad social (pensiones y prestaciones por invalidez, subsidios) por grupo de edad, sexo, Estado, sector de actividad y motivo de la prestación; flujos financieros, desembolsos; costes de personal e infraestructuras. Se presentan también los datos relativos a auditorias, contribuciones de empresas, indicadores económicos y aspectos demográficos.
Ministério da Previdência Social, Esplanada dos Ministérios, Bloco F, CEP 70059-900, Brasília, Brazil, 2002. 868p. Illus. Index (yearbook); 154p. (supplement).

CIS 03-652 Bramley T.J., Lerner D., Sarnes M.
Pérdidas de productividad asociadas al resfriado común
Productivity losses related to the common cold [en inglés]
El resfriado es muy frecuente en la población trabajadora y puede provocar importantes pérdidas de productividad. Este artículo expone los resultados de una encuesta para evaluar el descenso de la productividad por bajo rendimiento en el trabajo a causa del resfriado, absentismo asociado con el resfriado directa o indirectamente (absentismo del cuidador), como en el caso de las madres trabajadoras que deben cuidar a sus hijos con resfriado. El resfriado provocó como promedio una pérdida de 8,7 horas de trabajo por empleado (2,8 horas por absentismo directo; 5,9 horas por bajo rendimiento en el trabajo), y 1,2 horas por absentismo de las madres para cuidar a sus hijos con resfriado. Se estima que el coste económico de las pérdidas de productividad ocasionadas por el resfriado asciende a 25.000 millones de dólares USA (16.600 millones por bajo rendimiento en el trabajo, 8.000 millones por absentismo directo y 230 millones por absentismo del cuidador).
Journal of Occupational and Environmental Medicine, Sep. 2002, Vol.44, No.9, p.822-829. Illus. 16 ref.

CIS 03-570
International Social Security Association (ISSA)
Estudios de la Seguridad Social - 30o aniversario
Recopilación de artículos sobre la evolución de la seguridad social en América latina, publicados con ocasión de 30 aniversario de la revista. Principales temas abordados: perfil de la seguridad social durante el s. XX; estudio de los factores de coste de los servicios sanitarios; reformas de la seguridad social; planificación de la seguridad social en los países industrializados y países en vías de desarrollo; la seguridad social iberoamericana en el contexto mundial; influencia de la demografía y la globalización; aspectos técnicos del seguro de riesgos asociados con el trabajo; problemas administrativos de la seguridad social en América latina; reforma de los sistemas de la seguridad social de América latina en materia de prestaciones sanitarias. CD-ROM con información sobre el AISS y artículos de otros números de la revista, incluido el actual, en formato PDF.
Estudios de la Seguridad Social, 2002, No.90, p.9-234 (whole issue). Illus. 22 ref. + CD-ROM.

CIS 03-591 Rzepecki J.
Análisis de rentabilidad de la prevención en el seno de la empresa
Analiza kosztów i korzyści BHP w przedsiębiorstwie [en polonés]
Este folleto describe los elementos que permiten calcular los costes de la salud y seguridad en el trabajo, con inclusión de los siguientes factores: coste de los seguros de accidentes y enfermedades de origen laboral; costes imputables a condiciones de trabajo peligrosas o difíciles; costes de prevención. Se presenta también un modelo sobre costes y ventajas de la prevención, así como un programa informático para efectuar este análisis.
Centralny Instytut Ochrony Pracy, ul. Czerniakowska 16, 00-701 Warszawa, Poland, 2002. 26p. Illus. 15 ref.

CIS 03-633 Vandenplas O., Larbanois A., Jamart J.
Consecuencias socioeconómicas del asma de origen profesional en Bélgica
Socio-economic consequences of occupational asthma in Belgium [en inglés]
Este estudio examina la situación socioeconómica de 86 sujetos con diagnóstico de asma de origen profesional confirmada mediante pruebas de provocación bronquial específicas. El intervalo mediano entre la evaluación diagnóstica y el seguimiento fue de 43 meses. En el momento del seguimiento, el 33% de los sujetos continuaba expuesto al agente causal, el 38% sufría interrupciones prolongadas de su actividad laboral, y el 64% comunicó una disminución de sus ingresos económicos (más frecuente entre quienes evitaron la exposición). La pérdida de ingresos se vio compensada por la indemnización concedida por el Fondo de Enfermedades Profesionales de Bélgica solamente en un 22% de los sujetos. El análisis de regresión logística indicó que la edad avanzada y el bajo nivel cultural constituían los principales factores asociados al desempleo, mientras la gravedad del asma influyó tan sólo mínimamente en este aspecto. Estos datos sugieren que el sistema de compensación debe favorecer la readaptación profesional a fin de disminuir las consecuencias perjudiciales del asma profesional sobre el empleo y los ingresos económicos.
Médecine du travail & Ergonomie / Arbeidsgezondheitszorg & Ergonomie, 2002, Vol.XXXIX, No.1, p.5-12. 17 ref.

CIS 03-627 Álvarez Montero A.
La prevención de riesgos laborales: Balance y perspectivas
Este CD ROM recopila los documentos presentados en la 5ª. Conferencia sobre relaciones laborales, celebrada los día 21 y 22 de noviembre en Jaén, España, bajo el lema de "La prevención de riesgos laborales: balance y perspectivas". Temas abordados en esta conferencia: el papel del gobierno en materia de prevención; análisis de la relación coste/beneficio de la prevención; riesgos derivados de las nuevas formas de trabajo; organización y gestión de la prevención en la empresa; legislación en materia de protección de riesgos laborales y su aplicación práctica.
Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, Spain, [2002]. CD-ROM

CIS 03-255 Chagas de Araújo N.M.
Ministério do Trabalho e Emprego
Costes de implantación de PCMAT en la punta del lápiz
Custos da implantação do PCMAT na ponta do lápis [en portugués]
La Normativa brasileña Nº 18 de 1995 sobre las Condiciones de trabajo y el ambiente de trabajo en la industria de la construcción (véase CIS 96-1179) especifica que es obligatorio preparar un plan sobre las condiciones de trabajo y entorno de trabajo (PCMAT) en las empresas de construcción con más de 20 trabajadores. Esta publicación presenta los cálculos detallados de los costes de poner en práctica el PCMAT utilizando el ejemplo de la construcción de un edificio residencial de más de cuatro plantas. Dichos costes suponen el 1,49 % del coste total de la construcción.
Fundacentro, Rua Capote Valente 710, São Paulo, SP 05409-002, Brazil, 2002. 142p. Illus. 76 ref. Price: BRL 15.00

CIS 02-1712 Wright D.W., Beard M.J., Edington D.W.
Asociación entre riesgos para la salud y costes de absentismo
Association of health risks with the cost of time away from work [en inglés]
Se comparan los costes de absentismo con el estado de riesgo para la salud y riesgos de salud individuales de 6.220 trabajadores por horas en una fábrica de equipos de oficina. Se analizaron los datos a tres años (1998-2000) sobre valoración de riesgos para la salud y absentismo. Los costes de absentismo más elevados se asociaron con los siguientes parámetros: días de enfermedad, uso de drogas / medicamentos, menor percepción individual de la salud física, insatisfacción con el trabajo, alto nivel de estrés, insatisfacción con la vida e inactividad física. Aumentó el absentismo en el grupo de riesgo más elevado (80,6%) en comparación con los grupos de riesgo medio (72,8%) y bajo (61,1%); al igual que ocurrió con los costes de absentismo. Un 36,2% de los costes totales de absentismo fue atribuido a los grupos de riesgo alto y medio. Si los costes de absentismo siguieran a la reducción del riesgo, la empresa conseguiría un ahorro anual de 1,7 millones de dólares USA.
Journal of Occupational and Environmental Medicine, Dec. 2002, Vol.44, No.12, p.1126-1134. Illus. 38 ref.

CIS 02-1711 Green-McKenzie J., Rainer S., Behrman A., Emmett E.
Iniciativa de gestión sanitaria y disminución de los costes de indemnización de los trabajadores
The effect of a health care management initiative on reducing workers' compensation costs [en inglés]
Este estudio evalúa los efectos de un sistema de gestión sanitaria y control del gasto sobre los costes de indemnización de los trabajadores en siete cohortes de empleados de un hospital universitario. Entre las medidas de control del gasto, adoptadas en 1993, se incluían los programas de retorno rápido al trabajo y prevención de lesiones, la administración interna de los casos legales, y el uso de un plan de trabajo modificado. El sistema de gestión sanitaria, plenamente operativo en 1997, incluía la gestión de los casos más complicados y la creación de un grupo de expertos en medicina laboral. Se compararon los costes de compensación de los trabajadores y días de trabajo perdidos por cada cohorte. Tras la operatividad plena del sistema, se objetivó una disminución del 41-59% en los pagos por indemnización y una reducción del 46-67% en los casos de tiempo perdido. Disminuyó también el número de demandas aceptadas entre un 10% y un 15%.
Journal of Occupational and Environmental Medicine, Dec. 2002, Vol.44, No.12, p.1100-1105.17 ref.

CIS 02-1988 Goetzel R.Z., Ozminkowski R.J., Sederer L.I., Mark T.L.
El mundo empresarial y la prestación de un buen servicio de salud mental: ¿Por qué deben los empresarios prestar servicios a sus empleados en materia de salud mental y bienestar?
The business case for quality mental health services: Why employers should care about the mental health and well-being of their employees [en inglés]
Los empresarios quieren saber si el gasto dedicado a salud mental está mejorando la salud de sus trabajadores y si la prestación de un buen servicio de salud mental revertirá positivamente en la productividad. Este artículo aborda el tema de la depresión de los empleados y su repercusión en la empresa. Los informes publicados sugieren que las personas deprimidas suponen un coste importante para los empresarios. Un conjunto de datos cada vez más numerosos indican que la depresión de los trabajadores puede tener su mayor impacto en las pérdidas de productividad, incluidos el absentismo y la discapacidad a corto plazo, mayor rotación de empleados y bajo rendimiento laboral. Aunque no hay pruebas concluyentes que muestren una disminución de los costes sanitarios cuando se trata eficazmente la depresión, los datos que indican una mejora de la productividad como resultado de la administración de un tratamiento eficaz son cada vez más numerosos y estas mejoras pueden compensar el coste del tratamiento.
Journal of Occupational and Environmental Medicine, Apr. 2002, Vol.44, No.4, p.320-330. 67 ref.

CIS 02-1874 Franks A., Whitehead R., Crossthwaite P., Smail L.
Health and Safety Executive
Aplicación de ARQ en aspectos de seguridad operativa
Application of QRA in operational safety issues [en inglés]
http://www.hse.gov.uk/research/rrpdf/rr025.pdf El Reglamento de 1999 para el control de riesgos de accidentes graves, (COMAH, véase CIS 00-24) entró en vigor en Gran Bretaña en abril de 1999. De acuerdo con este reglamento, todos los operarios deben tomar todas las medidas necesarias para prevenir accidentes graves y limitar sus consecuencias tanto para las personas como para el medio ambiente. Este deber general es consistente con el principio de la reducción de riesgos a un nivel "tan bajo como sea razonablemente posible" (TBCSRP). Este estudio investigó la utilización del riesgo en las decisiones operativas del Health and Safety Executive respecto al reglamento COMAH. La investigación se centró en la utilización de guías sobre los reglamentos, matrices de riesgos y el análisis cuantitativo del riesgo (AQR) para demostrar el cumplimiento con el principio TBCSRP. Cada método tiene sus ventajas y sus inconvenientes en cualquier situación particular. La utilización conjunta del análisis coste-beneficio con el AQR provee una justificación económica sobre la necesidad de implantación de medidas para la reducción del riesgo.
HSE Books, P.O. Box 1999, Sudbury, Suffolk CO10 2WA, United Kingdom, 2002. vi, 88p. Illus. 15 ref. Price: GBP 15.00.
http://www.hse.gov.uk/research/rrpdf/rr025.pdf [en inglés]

CIS 02-1589 Farrow S., Hayakawa H.
Invertir en seguridad - principio de precaución analítica
Investing in safety - An analytical precautionary principle [en inglés]
Gobiernos y empresas deben responder a las recientes exigencias en materia de seguridad y buscar el equilibrio entre los costes, la productividad y la presión de la competencia. Se ha propuesto un método para facilitar la toma de decisiones en el sector privado; este método ha sido adaptado para responder a las decisiones reglamentarias que pueden traducirse en impactos irreversibles e inciertos sobre la seguridad, en costes sociales diferentes de los costes directos, y en diferencias de percepción de los agentes sociales. El resultado es una medida de decisión económica que permite determinar si a pesar de todo lo mejor es invertir en seguridad incluso si los costos superan significativamente los beneficios estimados. Las aplicaciones potenciales incluyen la aviación civil, los transportes terrestres, los oleoductos y gaseoductos, las centrales nucleares, la planificación de catástrofes naturales y el terrorismo.
Journal of Safety Research, Summer 2002, Vol.33, No.2, p.165-174. 29 ref.

CIS 02-1599 Toffel M.W., Birkner L.R.
Evaluación y control de los riesgos laborales: método para los profesionales de la higiene y la seguridad en el trabajo
Estimating and controlling workplace risk: An approach for occupational hygiene and safety professionals [en inglés]
Llevar a cabo los objetivos de prevención requiere la aportación de importantes recursos financieros. Este artículo propone adoptar, en las decisiones relativas a los riesgos, los métodos probabilísticas utilizados en las tomas de decisión de carácter financiero que también conocen los gestores económicos. Se definen los métodos y se muestra como utilizar las probabilidades de incidentes, la información sobre resultados anteriores y el análisis de impacto incrementado para estimar las diversas probabilidades de riesgo que se presentan en la industria química. Asimismo, se analiza cómo abordar los aspectos deontológico en la elaboración de planes de gestión de los riesgos asociados a la seguridad y la salud. Se concluye que es posible aplicar los métodos de evaluación de la probabilidad de riesgo que se utilizan para evaluar el riesgo financiero y la probabilidad de resultados para mejorar la prevención en el puesto de trabajo.
Applied Occupational and Environmental Hygiene, July 2002, Vol.17, No.7, p.477-485. Illus. 6 ref.

CIS 02-1995 Rantanen J., Lehtinen S., Kurppa K., Lindström K., Saarela K.L.
El trabajo en un mundo globalizado
Work in the global village [en inglés]
Actas de la conferencia celebrada en Helsinki, Finlandia, los días 15 a 17 de octubre de 2001. Los principales temas abordados son el impacto de la globalización sobre las condiciones de trabajo, las cuestiones socioeconómicas de la vida laboral, la salud y seguridad laboral, y las tendencias futuras en las condiciones de trabajo en el contexto de una economía cada vez más globalizada.
Finnish Institute of Occupational Health, Publication Office, Topeliuksenkatu 41 a A, 00250 Helsinki, Finland, 2002. viii, 173p. Illus. Bibl.ref.

CIS 02-1261 Bödeker W., Friedel H., Röttger C., Schröer A.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Coste de las enfermedades profesionales
Kosten arbeitsbedingter Erkrankungen [en alemán]
El coste anual de las enfermedades profesionales en Alemania se estima en 28.000 millones de euros. Este informe persigue establecer una relación entre el coste de las enfermedades profesionales (incluyendo la pérdida de productividad causada por el absentismo) y varios factores de carga de trabajo, con el fin de asignar un coste a cada factor y poder así planificar las estrategias de prevención más eficaces. Los factores de carga de trabajo más importantes eran "pesadas cargas físicas y la elevación" y "falta de autonomía". Los principales costes se debían a trastornos osteomusculares, afecciones del aparato digestivo y lesiones. Resúmenes detallados en inglés y francés.
Wirtschaftsverlag NW, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Germany, 2002. 180p. Illus. 67 ref. Price: EUR 16.00.

CIS 02-1436 Drawer S., Fuller C.W.
Marco económico de trabajo para la evaluación del impacto de las lesiones en el fútbol profesional
An economic framework for assessing the impact of injuries in professional football [en inglés]
Los ratios de lesión en el fútbol profesional son varios niveles de magnitud mayores que los notificados en otras profesiones. Un riesgo mayor para los equipos surge de la no disponibilidad de los jugadores para su alineación debido a las lesiones, con los posibles efectos que esto puede tener sobre el rendimiento de juego y las finanzas de los equipos. Se ha desarrollado un modelo de gestión del riesgo basado en estadísticas, utilizando cuatro relaciones que contemplan los parámetros de calidad del equipo, su rendimiento, la rentabilidad del club y los salarios. El modelo se basa en los datos procedentes de 91 equipos de la liga de fútbol profesional inglesa durante las temporadas 1993/1994 - 1997/1998. El modelo describe y evalúa el impacto de las lesiones en el rendimiento económico y deportivo del equipo. Se propone la utilización del modelo como base del análisis coste-beneficio en las estrategias de prevención de lesiones en el fútbol profesional. También puede aplicarse a otros entornos organizativos en la evaluación del coste de accidentes y en análisis coste-beneficio.
Safety Science, Aug. 2002, Vol.40, No.6, p.537-556. Illus. 31 ref.

CIS 02-598 Equipos de protección individual para los trabajadores forestales
Equipements de protection individuelle du personnel forestier - Exemple de calcul des coûts 2002-03 [en francés]
Persönliche Schutzausrüstung für das Forstpersonal - Kostenbeispiel 2002-03 [en alemán]
Dispositivi di protezione individuale per il personale forestale - Esempio di calcolo dei costi 2002-03 [en italiano]
La ley suiza especifica que el empresario debe suministrar los equipos de protección individual, con excepción del calzado, gasto que también debe asumir el empresario, al menos en un 50 %. En este folleto, dirigido a los empresarios del sector forestal, se presenta una relación de los costes de los primeros equipos para los nuevos contratados, y de los costes de sustitución anual de esos equipos, considerando una duración media de utilización. Los equipos de protección incluyen: cascos con protectores auditivos, protector facial y de la nuca; protectores auditivos; ropa de trabajo; pantalones y guantes de trabajo; botas; impermeable.
Suva, Schweizerische Unfallversicherungsanstalt, Arbeitssicherheit, Postfach, 6002 Luzern, Switzerland, 8th ed., Feb. 2002. 4p. Illus.

CIS 02-641 Agenda global de empleo
Global employment agenda [en inglés]
Agenda global pour l'emploi [en francés]
El objetivo principal de la Agencia Global de Empleo de la OIT es situar el empleo en el centro de las políticas económicas y sociales de los Estados miembros. Se describen los siete elementos clave que tratan de promover un círculo virtuoso, caracterizado por un incremento simultáneo de la productividad, el empleo y la producción. En una sección, se subraya la relación entre los resultados alcanzados en materia de seguridad y salud en el trabajo por una parte, y la competitividad, por otra. Las políticas a implantar incluyen favorecer la toma de conciencia del tema de la prevención como factor determinante para la productividad, desarrollar medidas dirigidas a la integración de la prevención en la estrategia empresarial, comunicar la información sobre normas de seguridad, sustancias peligrosas y métodos seguros de trabajo, y llevar a cabo evaluaciones de los riesgos para la salud en las zonas donde se encuentran las actividades del sector no regulado.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, Mar. 2002. xviii, 100p. Illus.

CIS 02-943 Chodick G., Lerman Y., Wood F., Aloni H., Peled T., Ashkenazi S.
Análisis coste-efectividad para la prevención de la hepatitis A entre los profesionales sanitarios en Israel
Cost-utility analysis of hepatitis A prevention among health-care workers in Israel [en inglés]
Estudio llevado a cabo para evaluar el coste-beneficio de distintas estrategias para la prevención de la hepatitis A (HA) entre los médicos, enfermeras y personal paramédico. Las estrategias comparadas fueron la inmunización pasiva durante un brote de hepatitis A, la vacunación sistemática en masa de todos los trabajadores, y la determinación de anticuerpos del virus de la HA tras la vacunación de los empleados no inmunizados. Se utilizó un modelo epidemiológico para predecir el número de casos prevenidos de HA. El coste más bajo por caso de HA prevenido (6.240 dólares estadounidenses) se logró mediante la determinación antes de la vacunación entre los médicos y trabajadores paramédicos con edades comprendidas entre 18 y 39 años, siendo el mayor (61.858 dólares estadounidenses) de los costes el relativo a la vacunación en masa de las enfermeras mayores de 39 años. Tomando como límite de coste 60.000 dólares estadounidenses por cada año de vida ajustado por calidad, se propone la vacunación selectiva de médicos y personal paramédico. La vacunación en masa de todo el personal sanitario, aparte de las enfermeras mayores de 40 años, llegará a ser eficiente en términos de coste una vez que el precio de la vacuna activa de la HA se reduzca a 23 dólares.
Journal of Occupational and Environmental Medicine, Feb. 2002, Vol.44, No.2, p.109-115. 30 ref.

CIS 02-638 Langhoff T.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Seguridad y salud laboral basados en resultados - Informe y perspectivas de un enfoque económico de la prevención
Ergebnisorientierter Arbeitsschutz - Bilanzierung und Perspektiven eines innovativen Ansatzes zur betrieblichen Arbeitsschutzökonomie [en alemán]
Este estudio analiza los siguientes cuatro aspectos que permiten evaluar el impacto de las inversiones en prevención sobre los resultados financieros de las empresas en Alemania: análisis de la cadena causa-efecto de las prestaciones de prevención como contribución al resultado económico de la empresa; análisis diferenciado de la combinación de medidas; integración de la prevención orientada a los resultados económicos en el marco de la gestión empresarial, utilizando el ejemplo de la "balanced score card"; integración de la prevención orientada a los resultados económicos en los proyectos de inversión. Los resultados de este análisis demuestran la utilidad de la prevención basada en los resultados financieros de la empresa.
Wirtschaftsverlag NW, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Germany, 2002. 185p. Illus. 106 ref. Price: EUR 16.50.

CIS 02-634 Accidents at work and employability: Factors influencing successful reintegration of injured workers
Accidents du travail et employabilité: facteurs clés pour une bonne réintégration des travailleurs victimes d'un accident de travail [en francés]
In 1998 in the European Union there were 4.7 million occupational accidents that resulted in more than three days of absence from work. Approximately six percent of these accidents resulted in three months or more of incapacity. Contents of this information sheet on factors influencing the reintegration of occupationally injured workers: persons at risk (by sector, sex, age, company size and employment status); employers' attitudes towards reintegration; key factors in the return to work.
European Agency for Safety and Health at Work, Gran Vía 33, 48009 Bilbao, Spain, 2002. 4p. 4 ref.
http://agency.osha.eu.int/publications/forum/4/en/FORUMN4-EN.pdf [en inglés]
http://agency.osha.eu.int/publications/forum/4/fr/FORUMN4-FR.pdf [en francés]

2001

CIS 07-80 Teronen A.
Ministry of Social Affairs and Health, Department for Occupational Safety and Health Finland
Los aspectos económicos de la salud, la seguridad y el bienestar - La economía descalza: evaluación del valor económico de un ambiente de trabajo sano.
The economics of health, safety and well-being - Barefoot economics: Assessing the economic value of developing a healthy work environment [en inglés]
Este documento examina las ventajas de las condiciones de trabajo tanto buenas como sanas, y explica cómo evaluar los costes y las ventajas derivados de la mejora del ambiente laboral. Contiene ejemplos sobre el impacto económico del ambiente de trabajo en lo que respecta al coste de los accidentes, el absentismo, la rotación de efectivos, las nuevas contrataciones, el bienestar de los trabajadores y los resultados de la empresa. Trata, asimismo, de los efectos económicos de los nuevos riesgos, como el VIH/SIDA o el estrés, sobre el ambiente laboral.
Programme on Safety and Health at Work and the Environment (SafeWork), International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, [ca 2001]. 26p. Illus. 13 ref.
http://www.ilo.org/public/english/protection/safework/econo/barefoot.pdf [en inglés]

CIS 04-297 Exito en la gestión de la prevención de accidentes
Successful management to prevent accidents [en inglés]
Une gestion efficace pour la prévention des accidents [en francés]
En la Unión Europea, cada año, cerca de cinco millones de personas son victimas de accidentes de trabajo que requieren bajas de más de tres días, lo que equivale a alrededor de 146 millones de jornadas laborales perdidas. Algunos de estos accidentes de trabajo tienen consecuencias permanentes para las victimas, bien para su capacidad laboral bien para su vida extra-profesional. Esta ficha informativa define los principales factores de éxito en la prevención de accidentes: un compromiso importante de la dirección, un compromiso de los trabajadores y un sistema de gestión de la prevención bien controlado. Asimismo, presenta una lista de control para la auditoria del sistema de gestión. Esta ficha está igualmente disponible en danés, griego, estonio, finés, alemán, italiano, lituano, holandés, polaco, portugués, esloveno, eslovaco y sueco en la siguiente dirección: http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/.
European Agency for Safety and Health at Work, http://osha.eu.int, 2001. 2p. Illus. 5 ref.
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/13/en/facts13_en.pdf [en inglés]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/13/es/facts13_es.pdf [en español]
http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/13/fr/facts13_fr.pdf [en francés]

CIS 04-70 Bestratén Belloví M., Gil Fisa A., Piqué Ardanuy T.
La gestión integral de los accidentes de trabajo (III): costes de los accidentes
Nota informativa, la tercera de una serie de notas técnicas, sobre la gestión integral de los accidentes de trabajo (Véase también CIS 04-68 y CIS 04-69). Va dirigida a los responsables de la seguridad y la salud en el seno de la empresa. Incluye un resumen general sobre el tema y facilita un conjunto de pautas para efectuar estimaciones de costes, tangibles e intangibles, derivados de los accidentes de trabajo, además del análisis de la relación coste-beneficio del sistema de prevención de accidentes laborales.
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Ediciones y Publicaciones, c/Torrelaguna 73, 28027 Madrid, Spain, 2001. 8p. 12 ref.
http://internet.mtas.es/Insht/ntp/ntp_594.htm [en español]

CIS 03-1566 Cabetas Hernández I.
Análisis coste-beneficio: medidas económicas en la prevención de riesgos laborales
La Unión Europea está intentando promover en la actualidad los análisis de coste-beneficio como instrumento de incentivo económico para la implantación de programas de seguridad y salud en el trabajo. Este artículo explica la situación actual de las investigaciones realizadas en Europa y EE.UU. sobre este tema y presenta los resultados obtenidos.
Medicina y seguridad del trabajo, 2001, Vol.XLVIII, No.191, p.9-14. 14 ref.

CIS 03-1211 Conne-Perréard E., Glardon M.J., Parrat J., Usel M.
Conférence romande et tessinoise des offices cantonaux de protection des travailleurs (CRTi)
Efectos de las condiciones de trabajo desfavorables sobre la salud de los trabajadores y sus consecuencias económicas
Effet des conditions de travail défavorables sur la santé des travailleurs et leurs conséquences économiques [en francés]
Este folleto resume el contenido de un informe detallado acerca de los efectos de las condiciones de trabajo desfavorables sobre la salud de los trabajadores y sus consecuencias económicas. Contenido: definición de enfermedad profesional y estadísticas principales de mortalidad por enfermedades profesionales a nivel mundial y en Europa; trastornos osteomusculares; enfermedades cardiovasculares; salud mental; cáncer de origen profesional; estimación de las consecuencias económicas de las enfermedades profesionales en Suiza.
Office cantonal de l'inspection et des relations du travail, 23, rue Ferdinand-Hodler, Case postale 3974, 1211 Genève 3, Switzerland, Dec. 2001. 19p. Illus.

CIS 03-259
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Factores de éxito empresarial utilizando como ejemplo el sector de la distribución
Betriebliche Erfolgsfaktoren am Beispiel des Handels [en alemán]
Actas de la conferencia sobre factores de éxito en las empresas de distribución en materia de salud y seguridad laboral, celebrada en Dusseldorf, Alemania, del 14 al 17 de mayo de 2001. Temas abordados: tendencias futuras; optimización de las conexiones en logística de distribución; métodos innovadores para mejorar el rendimiento de la cadena empresarial; la salud y la seguridad laboral como parte integrante de la política de recursos humanos; concepción y aplicación de los programas de prevención de salud y seguridad laboral en el sector de la distribución, incluida la participación de las organizaciones sindicales; conceptos de prevención, basados en la cooperación, en el sector de la distribución; innovaciones relacionadas con la protección de la salud y la seguridad laboral en la cadena logística.
Wirtschaftsverlag NW, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Germany, 2001. 160p. Illus. Bibl.ref. Price: EUR 28.50.

CIS 02-1598 Quinn M., Levenstein C., DeLaurier G.F.
Códigos de buenas prácticas para la investigación sobre salud laboral financiada por fondos privados
Good practice guidelines for occupational health research funded by the private sector [en inglés]
El papel del sector privado en la financiación de proyectos universitarios de investigación es cada vez más importante y se hace necesario disponer de directivas de buenas prácticas para su aplicación en la investigación sobre salud laboral financiada por fondos privados en Estados Unidos. Espónsores privados e investigadores universitarios forman parte de sistemas diferentes, persiguen distintos fines y utilizan distintos medios para alcanzarlos. Como resultado, existen riesgos inherentes a la naturaleza de sus relaciones. Estas directivas beneficiarían a los industriales aportándoles criterios para evaluar la investigación financiada por la industria y ayudaría a los investigadores universitarios a confirmar el rigor y el mérito académico de su trabajo. Este artículo comenta las cuestiones surgidas con ocasión de un reciente taller de trabajo sobre este tema.
New Solutions, 2001, Vol.11, No.4, p.295-306.

CIS 02-1228 Burton W.N., Connerty C.M., Schultz A.B., Chen C.Y., Edington D.W.
Interés de un programa de gestión de la enfermedad asmática en el medio laboral presentado por el Banco One.
Bank One's worksite-based asthma disease management program [en inglés]
El asma no profesional es una enfermedad común que afecta aproximadamente al 6 % de la población americana. Constituye la causa de, según las estimaciones, 3 millones de días de trabajo perdidos cada año en los Estados Unidos. Si bien los programas de gestión del asma son relativamente habituales en los centros de atención médica, no se ofrecen generalmente en los lugares de trabajo. Se identificaron 168 empleados asmáticos, de los que 76 participaron en un programa presentado en el lugar de trabajo por un Banco de Estados Unidos. De este grupo, 41 cumplimentaron un cuestionario de evaluación de su tratamiento al iniciarse el programa y, posteriormente, a los 2, 4 y 12 meses de haberlo finalizado. Como resultado de este trabajo, se observó un aumento significativo del número de empleados que declaraban utilizar más medicamentos para controlar su enfermedad (para prevenir un ataque) que para aliviarla (responder a un ataque). Programas similares sobre el asma deberían poder reducir los costes médicos y el absentismo, así como mejorar la productividad de los trabajadores.
Journal of Occupational and Environmental Medicine, Feb. 2001, Vol.43, No.2, p.75-82. Illus. 23 ref.

CIS 02-1276 Hamelin P.
La duración del trabajo de los conductores profesionales como factor de la flexibilidad y la competitividad de los transportes de mercancías por carretera
Professional drivers' working time as a factor of flexibility and competitiveness in road haulage [en inglés]
Resumen de un informe sobre los conductores profesionales de empresas de transporte de mercancías por carretera, en el que se analizan las condiciones y los tiempos de trabajo, los riesgos de accidente y las patologías profesionales, todo ello a la luz de las condiciones que concurren y la legislación europea en materia de duración de la semana laboral.
Newsletter of the European Trade Union Technical Bureau for Health and Safety - Bulletin d'information du Bureau technique syndical européen pour la santé et la sécurité, Feb. 2001, No. 15-16, p.39-47. Illus. 19 ref.

CIS 02-623 Krause N., Frank J.W., Dasinger L.K., Sullivan T.J., Sinclair S.J.
Factores determinantes de la duración de la incapacidad y la vuelta al trabajo tras un accidente de trabajo o una enfermedad profesional: retos para futuras investigaciones
Determinants of duration of disability and return-to-work after work-related injury and illness: Challenges for future research [en inglés]
El objetivo de este estudio bibliográfico era identificar los datos cruciales y las necesidades de investigación en el campo de los factores primarios que afectan a la duración del absentismo, la vuelta al trabajo, el subsiguiente desempleo y los cambios de actividad derivados de accidentes o enfermedades invalidantes. Se identificaron unos 100 diferentes determinantes de la vuelta al trabajo. Se propuso dar prioridad a los estudios que mostraban los criterios siguientes: flexibilidad en relación a los cambios; relevancia de los usuarios de la investigación; aplicabilidad general para las condiciones de salud, fases de incapacidad y disposiciones; "grado de esperanza" derivado de los estudios cuantitativos; capacidad de mejorar los instrumentos de medición. Este artículo se presentó en una conferencia sobre consecuencias sociales y económicas de las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo (celebrada en Denver, Colorado, USA, 13-15 junio 1999).
American Journal of Industrial Medicine, Oct. 2001, Vol.40, No.4, p.464-484. Illus. 173 ref.

< anterior | 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 ...13 | siguiente >