Cuestiones éticas - 131 entradas encontradas

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• Cuestiones éticas

2011

CIS 11-0031 London L.
Human rights and health: Opportunities to advance rural occupational health
Human rights discourse is rarely used to shape professional standards for health and safety. Yet there is much potential for synergy by applying human rights approaches to workplace safety and health, and professional ethics. A review of international treaties confirms an extensive articulation of the right to workplace health and safety. A case study of pesticide exposure risks to small farmers in developing countries illustrates the links between human rights, occupational health practice and professional ethics. Occupational health professionals have a responsibility to assist in the realization of workers' occupational health rights, particularly by promoting meaningful participation of those affected by hazardous exposures. Human rights approaches may assist the prevention of work-related morbidity.
International Journal of Occupational and Environmental Health, 1st quarter 2011, Vol. 17, No.1, p.80-92. 96 ref.

2010

CIS 11-0015 de Sousa Uva A., Leite E., Serranheira F.
Occupational health and safety policies: Legal obligation or option of enterprises (or other organizations) for valuing their human resources?
Políticas de saúde e segurança do trabalho: obrigação legal ou opção das empresas (e outras organizações) na valorização dos seus recursos humanos? [en portugués]
Following a discussion of ethical and human resource management issues related to occupational safety and health (OSH) including hazard evaluation and acceptable or unacceptable levels of risk, this article reviews the national OSH strategy of Portugal, with reference to current OSH legislation.
Segurança, May-June 2010, Vol.XLV, No.196, p.12-15. Illus. 12 ref.

2009

CIS 09-946 Anikeeva O., Braunack-Mayer A., Rogers W.
Requiring influenza vaccination for health care workers
Annual influenza vaccination for health care workers has the potential to benefit health care professionals, their patients and their families by reducing the transmission of influenza in health care settings. Furthermore, staff vaccination programmes are cost-effective for health care institutions because of reduced staff illness and absenteeism. However, rates of vaccination remain low. This study analysed the ethical implications of a variety of efforts to increase vaccination rates, including mandatory influenza vaccination. It is concluded that a programme of incentives and sanctions may increase health care worker compliance with fewer ethical impediments than mandatory vaccination.
American Journal of Public Health, Jan. 2009, Vol. 99, No.1, p.24-29. 32 ref.

2008

CIS 11-0061 Verger P., Viau A., Arnaud S., Cabut S., Saliba M.L., Iarmarcovai G., Souville M.
Barriers to physician reporting of workers' compensation cases in France
Various studies suggest strong underreporting of occupational diseases in industrialized countries. In this study, data on physician-related barriers to reporting of occupational sciatica (with herniated disk) were collected by means of a telephone survey of 391 general practitioners (GPs) and 96 rheumatologists in southeastern France with a standardized questionnaire and case-vignette of a patient with occupational sciatica. Results show that 71% of GPs and 78% of rheumatologists would not recommend that the patient file a workers' compensation claim, for the following reasons: possible role of non-work-related activities (77%, 74%), should be reported as an occupational accident (67%, 42%), recommendation should be made by occupational physicians (60%, 60%) and risk of patient's losing his job (47%, 38%). These findings suggest that physicians' lack of knowledge of reporting principles and procedures, together with their ethical dilemma regarding job loss, may be barriers to reporting.
International Journal of Occupational and Environmental Health, 3rd quarter 2008, Vol.14, No.3, p.198-205. 26 ref.

CIS 10-0662 Greenberg M.
The defence of chrysotile, 1912-2007
This article presents a historical review of the defence of asbestos by the asbestos mining industry in Canada until the present time.
International Journal of Occupational and Environmental Health, 1st quarter 2008, Vol.14, No.1, p.57-66. 43 ref.

CIS 09-830 Gable L., Gostin L.O., Hodge J.G.
HIV/AIDS, reproductive and sexual health, and the law
This literature survey on the HIV/AIDS pandemic argues that the law is a frequently overlooked tool for addressing the complex practical and ethical issues. The law intersects with reproductive and sexual health issues and HIV/AIDS in many ways. Well-written and rigorously applied laws could benefit persons living with (or at risk of contracting) HIV/AIDS. Access to reproductive health services should be a legal right, and discrimination based on HIV status should be prohibited. Laws against sexual violence and exploitation, which perpetuate the spread of HIV and its negative effects, should be enforced. Finally, a human rights framework should inform the drafting of laws to more effectively protect health.
American Journal of Public Health, Oct. 2008, Vol. 98, No.10, p.1779-1786. Illus. 86 ref.

CIS 09-269 Hokstad P., Vatn J.
Ethical dilemmas in traffic safety work
This article explores various ethical questions regarding priority setting in safety. Some traffic examples are applied to illustrate the dilemmas. Basic ethical principles are considered, including approaches based on utility, fairness and discourse. It also discusses the various dimensions of utility and risk that could be relevant. Ethical challenges related to the willingness to pay are considered. A small-scale survey was carried out regarding the priority setting of traffic safety measures by individuals. The main results of this survey are summarized to provide a background for a discussion of the ethical dilemmas.
Safety Science, Dec. 2008, Vol.46, No.10, p.1435-1449. Illus. 24 ref.

CIS 09-498 Needham I., Kingma M., O'Brian-Pallas L., McKenna K., Tucker R., Oud N.
Workplace violence in the health sector
Proceedings of a conference on workplace violence in the health care sector held in Amsterdam, The Netherlands, 22-24 October 2008. Papers are grouped into chapters addressing the following issues: keynotes; economic aspects and implications of workplace violence; gender aspects; legal and ethical aspects; epidemiology, patterns and trends; policies and operational strategies; scientific aspects; social and psychological aspects; staff training and education.
Kavanah, Eemster 2, 7991 PP Dwingeloo, The Netherlands, 2008. 384p. Illus. Bibl.ref.

CIS 08-1459 FitzSimons D., François G., De Carli G., Shouval D., Prüss-Üstün A., Puro V., Williams I., Lavanchy D., De Schryver A,, Kopka A., Ncube F., Ippolito G., Van Damme P.
Hepatitis B virus, hepatitis C virus and other blood-borne pathogens in healthcare workers: Guidelines for prevention and management in industrialized countries
The Viral Hepatitis Prevention Board (VHPB) convened a meeting of international experts from the public and private sectors in order to review and evaluate the epidemiology of blood-borne infections in healthcare workers, to evaluate the transmission of hepatitis B and C viruses as an occupational risk, to discuss primary and secondary prevention measures and to review recommendations for infected healthcare workers. This meeting outlined a number of recommendations for the prevention and control of viral hepatitis, including the training of personnel, application of standard precautions and hepatitis B vaccination. Other topics addressed included ethical and legal issues, the assessment of risk and costs, and the role of the VHPB. Participants also identified a number of terms that need harmonisation or standardisation in order to facilitate communication between experts.
Occupational and Environmental Medicine, July 2008, Vol.65, No.7, p.446-451. 29 ref.

2007

CIS 12-0088 Ahonen E.Q., Benavides F.G., Benach J.
Immigrant populations, work and health - A systematic review
This literature survey reviewed information on immigrant occupational health available from recent studies, incorporating varied study designs. Findings are discussed. It is concluded from the 48 articles analyzed that more reliable data, targeted appropriate interventions and enforcement of existing regulations are necessary to improve the health of immigrant workers. Furthermore, studies in originating countries should be encouraged to form a more complete understanding of a complex situation.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, 2007, Vol.33, No.2, p.96-104. 63 ref.
Immigrant_populations_[BUY_THIS_ARTICLE] [en inglés]

CIS 09-294 Schulte P.A., Kelsey K.T., Vainio H.
The contributions of genetics and genomics to occupational safety and health - Genetics and occupational safety and health - Genetics and occupational health and safety
This editorial and the two comments it elicited discuss the contributions of genetics and genomics to occupational health. Genetic factors contribute to the variable responses of workers to occupational hazards - particularly chemical hazards, together with some biological and physical agents. Workers with susceptible genetic profiles may still be at unacceptably high risk even if exposed to low concentrations. There is a broad range of published evidence showing that genetic polymorphisms can lead to differential occupational disease risks in exposed workers. However collecting information on workers' genetic susceptibility raises ethical and legal questions about the way this information should be used.
Occupational and Environmental Medicine, Nov. 2007, Vol.64, No.11, p.717-718; p.720-722. 32 ref.

CIS 08-731 Durand E.
Psychotropic drugs and work (II) - Antidepressants
Médicaments psychotropes et travail (II) - Médicaments antidépresseurs [en francés]
This literature survey addresses the use of antidepressants at work. The most recent publications on the topic cite a prevalence of depression of around 10% in the general population and a similar level in the working population. The consequences of antidepressants on work are little known. This article sheds light on current understanding with respect to vigilance, driving and co-exposure to toxic substances, and proposes several decision support tools aimed at occupational physicians. The ethical and practical aspects of medical treatment of employees are discussed, together with the issues of staying at work and returning to work.
Documents pour le médecin du travail, 4th Quarter 2007, No.112, p.487-508. Illus. 96 ref.
http://www.dmt-prevention.fr/inrs-pub/inrs01.nsf/IntranetObject-accesParReference/TC%20116/$File/TC116.pdf [en francés]

CIS 08-48 Brangold M., Nieto H.
Ministerio de trabajo, empleo y seguridad social
Investigación y desarrollo de un código de buenas prácticas para los servicios de prevención
Este informe presenta los resultados de los trabajos tendentes a elaborar un código de buenas prácticas para los servicios de prevención. Desarrolla la metodología aplicada, que está basada en cuatro elementos: el marco legislativo, la prevención basada en pruebas científicas, los aspectos éticos y los factores relacionados con la calidad. Sobre la base de la estructura definida, se propone el texto de un código de buenas prácticas. En un anexo se aporta la traducción al español del Código Internacional de Ética para los profesionales de la salud laboral (versión de 1992, ver CIS 93-114)
Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), Bartolomé Mitre 751, C1036AAM Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina, 2007. 98p. Illus. 43 ref.
http://www.cepis.ops-oms.org/bvsacd/cd49/Brangold.pdf [en español]

CIS 07-1363 Birraux C., Revol H.
Informe de la audiencia pública de 7 de noviembre de 2006 sobre las nanotecnologías: riesgos potenciales, cuestiones éticas
Compte rendu de l'audition publique du 7 novembre 2006 sur les nanotechnologies: risques potentiels, enjeux éthiques [en francés]
La oficina parlamentaria francesa de evaluación de las políticas científicas y tecnológicas ha organizado, el día 7 de noviembre de 2006, una audiencia pública sobre los riesgos potenciales y las cuestiones éticas de las nanotecnologías. La audiencia llevó a una reflexión sobre las especificidades de las nanotecnologías, sobre las posturas involucradas y los progresos que pueden aportar en los sectores de la salud, el medio ambiente, los transportes y la seguridad
La Documentation française, 29 quai Voltaire 75007 Paris, France, 2007. Internet document (pdf format), 137p. Free of charge. Cost of print version: EUR 5.00.
http://www.assemblee-nationale.fr/12/pdf/rap-off/i3658.pdf [en francés]

2006

CIS 10-0192 Global code of integrity for labour inspection
Code global d'intégrité pour l'inspection du travail [en francés]
Labour inspectorates are in a position to influence the development of safe, healthy, fair and productive workplaces. IALI recognizes that ethical practices and high professional standards are central to the ability of any labour inspectorate to provide the best possible services to the social partners and the wider community. The code of integrity represents a commitment to ensure that persons who work in labour inspectorates will at all times act with professionalism, respect, neutrality and integrity when performing their duties. The code is designed to assist persons employed in labour inspectorates to understand their obligations as public officials and to ensure that the standards of conduct expected of them by their organization and the community are met. The code also establishes the commitment of the labour inspectorate organization to facilitate a work environment that allows individuals to work to the values described in the code. Also published in Portuguese, Chinese, Russian and Polish.
International Association of Labour Inspection, Secretariat, Inspection du Travail et des Mines, P. O. Box 27, 2006 Luxembourg, 2006. 16p. Illus.
http://www.iali-aiit.org/iali/download/directions/Code_of_Integrity.pdf [en inglés]
http://www.iali-aiit.org/iali/download/directions/Code_d_Integrite.pdf [en francés]
http://www.iali-aiit.org/iali/download/directions/Code_of_Integrity_ES.pdf [en español]
http://www.iali-aiit.org/iali/download/directions/Code_of_integrity_POLAND.pdf [en polonés]
http://www.iali-aiit.org/iali/download/directions/Code_of_Integrity_PT.pdf [en portugués]
http://www.iali-aiit.org/iali/download/directions/Code_of_integrity_RUSSIA.pdf [en ruso]
http://www.iali-aiit.org/iali/download/directions/AIIT_ch_18pp.pdf [en chino]

CIS 07-1038 Guía metodológica de las visitas de inspección
Guide méthodologique des visites d'inspection [en francés]
El nuevo código marroquí del trabajo entró en vigor en junio de 2004, entre cuyas disposiciones figura el reforzamiento de la inspección del trabajo. Esta guía va dirigida a los inspectores de trabajo e incluye un conjunto de buenas prácticas, reglas de procedimiento y metodologías de intervención antes, durante y después de efectuar las visitas de inspección. Aborda diversas cuestiones de carácter jurídico, procedimental y ético
International Labour Office, Reinforcement of Occupational Relations in Morocco, 14 Oued Ziz Street, Agdal, Rabat, Morocco, 2006. 106p.

CIS 07-995 Durand E.
Medicamentos psicotrópicos y trabajo - Tratamiento de sustitución de opiáceos
Médicaments psychotropes et travail - Traitement de substitution aux opiacés [en francés]
En la tercera posición, tras el alcohol y el tabaco, el consumo importante de medicamentos psicotrópicos en Francia, constituye un problema que concierne a los médicos del trabajo, enfrentados a cuestiones ética s y sociales relacionadas con la reinserción de los toxicómanos en sus empleos. Este estudio bibliográfico está dedicado a los tratamientos de sustitución de opiáceos
Documents pour le médecin du travail, Dec. 2006, No.108, p.441-460. Illus. 75 ref.
http://www.dmt-prevention.fr/inrs-pub/inrs01.nsf/IntranetObject-accesParReference/TC%20111/$File/TC111.pdf [en francés]

CIS 07-542 Francis S., Paddon F.
La mejor forma de actuar
Best behaviour [en inglés]
Este artículo propone reglas éticas a seguir por los profesionales de la prevención en el Reino Unido, en relación con la investigación de accidentes de trabajo. Temas tratados: actuación profesional; responsabilidades profesionales; conflictos de intereses; papel de los inspectores de seguridad; actuación frente a las acusaciones de obstrucción; mantenimiento equilibrado entre las obligaciones conflictivas; gestión de conflictos de intereses personales.
Safety and Health Practitioner, July 2006, Vol.24, No.7, p.32-34. Illus. 3 ref.

CIS 07-438 Eggermont G., de Saint-Georges L., Vanmarcke H.
Efectos de las radiaciones ionizantes a dosis bajas ¿ Nuevos resultados epidemiológicos y perspectivas
The health effects of low-dose ionizing radiation - New epidemiological results and perspectives [en inglés]
Este artículo examina el riesgo relativo de la exposición a radiaciones ionizantes a dosis bajas. Contenido: efectos biológicos de la radiación ionizante; reglamentación de los riesgos asociados a dosis bajas y debate social; resultados de estudios epidemiológicos recientes; exposición multifactorial y consideraciones éticas.
HESA Newsletter, Mar. 2006, No.29, p.21-25. 9 ref.
http://hesa.etui-rehs.org/fr/newsletter/files/pages22-27_News29-FR_def.pdf [en francés]
http://hesa.etui-rehs.org/uk/newsletter/files/Pages21-25-News29UK2-7.pdf [en inglés]

CIS 07-493 Durcy M.
Alcohol, cannabis... en el lugar de trabajo: Cuestiones en juego sobre su prevención
Alcool, cannabis... au travail: les enjeux de la prévention [en francés]
Este artículo revisa el problema del consumo de sustancias psicoactivas, en particular el cannabis y el alcohol, entre los trabajadores de la construcción. Temas abordados: aspectos éticos y legales de las pruebas de detección en el lugar de trabajo; prevención, información y apoyo social; estudio de un caso ocurrido en una empresa de construcción y campaña informativa para luchar contra el consumo de alcohol y cannabis.
Prévention BTP, June 2006, No.86, p.52-55. Illus.

CIS 07-61 Rice A.
Kit de herramientas para los inspectores de trabajo.
A tool kit for labour inspectors [en inglés]
Destinado a los inspectores de trabajo, este manual contiene diferentes herramientas para ayudarles en la ejecución de sus tareas cotidianas. Está concebido, asimismo, para motivar la jerarquía de los servicios de inspección de trabajo, reconsiderar su papel y adoptar los métodos más innovadores. Se divide en tres partes: modelo político de aplicación; manual de formación y de trabajo, con principios y aspectos prácticos de la inspección de trabajo; código de comportamiento ético. Se espera que este manual constituya un manual de referencia estándar en materia de métodos de las inspecciones de trabajo, tanto a nivel de los inspectores como a todos los demás niveles jerárquicos de los servicios de inspección. Asimismo, será indispensable para los empresarios y las organizaciones de trabajadores, a fin de que comprendan mejor el trabajo de los inspectores.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2006. ix, 85p.
http://www.ilo.org/public/english/region/eurpro/budapest/download/osh/toolkit.pdf [en inglés]

CIS 06-1025 Rice A.
Referencial para los inspectores de trabajo: modelo de política de cumplimiento, manual de formación y de puesta en practica, código de conducta ética.
A tool kit for labour inspectors: A model enforcement policy, a training and operations manual, a code of ethical behaviour [en inglés]
Este referencial consta de tres instrumentos distintos para la práctica de una inspección de trabajo moderna, que sea a la vez eficaz y eficiente: revitalización de la inspección de trabajo - política modelo de aplicación en materia de inspección de trabajo; principios y práctica de la inspección de trabajo - manual de formación y puesta en práctica (proporciona información acerca de la planificación y la preparación de las visitas de inspección, la realización de las inspecciones, el seguimiento y la emisión de informes de inspección, así como una nota sobre la formación de los inspectores); código de conducta conforme a los principios éticos (trata de la corrupción y de sus posibles repercusiones sobre la inspección de trabajo).
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2006. ix, 85p.
http://www.ilo.org/public/english/region/eurpro/budapest/download/osh/toolkit.pdf [en inglés]

CIS 06-1092 Bestratén Belloví M., Pujol Senovilla L.
Condiciones de trabajo y códigos de conducta
Esta nota informativa trata de la promoción de la responsabilidad social en el seno de las empresas. Los principios éticos son objeto de comentarios en el contexto de la mundializacion y de las empresas multinacionales, describiéndose tres elementos para el desarrollo de la dimensión humana y social de la empresa: los códigos de ética, las auditorias de ética y los comités de ética.
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Ediciones y Publicaciones, c/Torrelaguna 73, 28027 Madrid, Spain, 2006. 7p. Illus. 25 ref.
http://www.mtas.es//insht/ntp/ntp_693.htm [en español]

2005

CIS 12-0075 London L.
Dual loyalties and the ethical and human rights obligations of occupational health professionals
Underlying most ethical dilemmas in occupational health practice is the problem of dual loyalties where health professionals have simultaneous obligations, explicit or implicit, to a third party, usually a private employer. A literature review of case studies of workplace occupational health conflicts, international human rights and ethical codes and strategies for managing dual loyalties was untertaken, and complemented by iterative discussions in an international working group convened to address the problem of dual loyalties. The practitioners' contractual relationship with the third party is often the underlying problem, being far more explicit than their moral obligation to patients, and encouraging a social identification at the expense of a practitioner's professional identity. Because existing ethical guidelines lack specificity on managing dual loyalties in occupational health, guidelines that draw on human rights standards have been developed by the working group. These guidelines propose standards for individual professional conduct and complementary institutional mechanisms to address the problem.
American Journal of Industrial Medicine, 2005, Vol.47, p.322-332. 79 ref.
Dual_loyalties_and_the_ethical_[INTERNET_FREE_ACCESS] [en inglés]

CIS 12-0074 Guthrie R., Quinlan M.
The occupational safety and health rights and workers' compensation entitlements of illegal immigrants: An emerging challenge
The past two decades have witnessed a growing level of illegal immigration, particularly into Western Europe, North America and Australia. This article examines the occupational safety and health and workers' compensation obligations of employers who engage illegal entrants, or persons working contrary to visa requirements, and the rights of those workers. While the primary focus of the paper is on the Australian experience, comparison is made to the situation in the United States Europe. Available evidence indicates that foreigners working illegally are more likely to be subjected to exploitative (in terms of wages and conditions) and unsafe employment practices. Although occupational safety and health statutes in Australia impose an obligation on employers to safeguard all people on their premises even if they are not employees, ensuring that illegal immigrants are protected effectively requires dedicated measures, something government agencies are only beginning to consider. Furthermore, in Australia and the United States, employers may be liable to make workers' compensation payments to illegal workers, although court decisions with regard to such claims are inconsistent and ambiguous. The article concludes by identifying policy interventions that may remedy these problems.
Policy and Practice in Health and Safety, 2005, p.41-61. 78 ref.
The_occupational_safety_and_health_rights_[BUY_THIS_ARTICLE] [en inglés]

CIS 08-60
Ministerio de trabajo, empleo y seguridad social
(SITIL): II semana Argentina de la salud y seguridad en el trabajo
Recopilación en CD-ROM de los documentos sobre seguridad y salud en el trabajo publicados con ocasión de la segunda Semana argentina de la seguridad y salud en el trabajo, celebrada en Buenos Aires, Argentina, del 25 al 28 de abril de 2005. En el sumario: guia destinada a los responsables de la seguridad; prevención de los riesgos químicos en los lugares de trabajo; guía de prevención publicada por una organización sindical; vigilancia de la salud de los trabajadores; salud laboral y convenios colectivos en España; principales aspectos técnicos y éticos de la vigilancia de la salud de los trabajadores; participación de los trabajadores en la prevención en Argentina; informe estadístico de 2003 sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; actas de las diversas conferencias sobre seguridad y salud en el trabajo; importancia de los aspectos psicosociales de la organización del trabajo para la salud de los trabajadores; principios generales de vigilancia de la salud de los trabajadores y norma de la OIT; registro y declaración de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, y lista de las enfermedades profesionales de la OIT; evaluación de los riesgos profesionales; guía técnica para la evaluación y la prevención de los riesgos profesionales relacionados con sustancias químicas; método ISTAS21 para la prevención de los riesgos profesionales; carteles de la OIT editados con ocasión de la Jornada mundial para la seguridad y la salud en el trabajo; textos de las recomendaciones 171 (CIS 91-1433) y 194, y de los convenios 121 (CIS 89-1752), 155 (CIS 92-890) y 161 (CIS 86-859) de la OIT. También se ha publicado aparte, en formato impreso, una recopilación de las presentaciones
International Social Security Association, ISSA Publications, Case postale 1, CH-1211 Genève 22, Switzerland, 2005. CD-ROM, 1393p. Printed collection of papers presented, 2006 (449p.; illus.)

CIS 07-253 Miguel A.S.S.R.
Manual de salud y seguridad en el trabajo
Manual de higiene e segurança do trabalho [en portugués]
Manual avanzado sobre SST. Contenido: aspectos éticos, sociales, jurídicos y económicos en materia de seguridad laboral; análisis detallado de la situación jurídica en Portugal; análisis de riesgos; administración y organización de la prevención de riesgos en Portugal; equipos de protección individual; prevención y protección contra incendios; riesgos eléctricos; manipulación y almacenamiento; sustancias químicas (con comentarios sobre los límites de exposición); ruido; vibraciones; ambiente térmico; radiaciones ionizantes y no ionizantes; iluminación; organización y trazado de los lugares de trabajo. Anexo: señalización de seguridad; principales textos legislativos y normativos de ámbito nacional; clasificación de sustancias peligrosas; modelo de ficha toxicológica. Sustituye a CIS 95-2002.
Porto Editora, Rua da Restauração 365, 4099-023 Porto, Portugal, 8th ed. 2005. 534p. Illus. Bibl.ref.

CIS 06-953 Cara Arenas Ó., Robles Martínez Y.
Traslado de pacientes en recintos hospitalarios
Se exponen las reglas básicas aplicables a la profesión de camillero, especialmente la manera de desplazar a los pacientes con toda seguridad en los recintos hospitalarios. Se define la relación ente el paciente y el camillero, así como la responsabilidad legal, moral y ética de este último. Se describe con detalle la forma de actuar en los diferentes desplazamientos (a pie, sobre cinta transportadora, sobre una camilla o en una cama), y se dan consejos para mejorar la comodidad del paciente y facilitar la maniobra para el camillero.
Prevención, Oct.-Dec. 2005, No.174, p.38-49. Illus.

CIS 06-581 Partanen T.J., Loría-Bolaños R., Wesseling C., Castillo C., Johansson K.M.
Perspectivas en materia de promoción de la salud en los centros de trabajo de América Latina y el Caribe.
Perspectives for workplace health promotion in Latin America and the Caribbean [en inglés]
La región de América Latina y el Caribe esta viviendo un debate sobre la promoción de la salud en los centros de trabajo. Según los autores de este articulo, la promoción de la salud en los centros de trabajo constituye una acción colectiva equitativa, focalizada sobre todo en los riesgos profesionales y sus determinantes. Analiza, asimismo, sus componentes a escala macro y micro. Principales temas tratados: concepto de promoción de la salud, papel de las organizaciones internacionales (OIT, OMS), cuestiones éticas, evaluación de las prioridades y posibilidad de programas y obstáculos.
International Journal of Occupational and Environmental Health, July-Sep. 2005, Vol.11, No.3, p.313-321. Illus. 84 ref.
http://www.ijoeh.com/pfds/IJOEH_1103_Partanen.pdf [en inglés]

CIS 05-532 Ciccotelli J., Marsot J.
Realidad virtual y prevención - Aportaciones y tendencias.
Réalité virtuelle et prévention - Apports et tendances [en francés]
La realidad virtual (RV) ha adquirido un grado de madurez que permite adivinar las aplicaciones prácticas en numerosos sectores profesionales tales como la medicina, la industria, la arquitectura y la ingeniería. Tras definir la RV, este artículo aporta algunos ejemplos de aplicaciones industriales, mostrando de qué forma puede ser útil el nexo entre la RV y la prevención de riesgos. A este respecto, el INRS ha lanzado un proyecto de investigación y desarrollo relacionado con el diseño seguro de los equipos y la formación para la prevención de riesgos profesionales. Se presenta el estado de avance de estos trabajos, junto con los beneficios prácticos obtenidos. Asimismo, se abordan algunos aspectos deontológicos en relación con la utilización de sistemas de RV.
Cahiers de notes documentaires - Hygiène et sécurité du travail, 2nd Quarter 2005, No.199, p.99-111. Illus. 42 ref.
http://en.inrs.fr/inrs-pub/inrs01.nsf/bbd04c64431f21dac1256c5500547f96/fcbaa95293cad0cfc125702700269860/$FILE/pr17.pdf [en francés]

CIS 05-658 Caux C., Viau C., Guilbert L., Roy D.J.
Aspectos éticos de la utilización de biomarcadores en materia de salud laboral
Les aspects éthiques de l'utilisation des bioindicateurs en santé au travail [en francés]
Algunos trabajadores están expuestos a productos potencialmente nocivos para su salud. Para conocer mejor la relación entre la exposición y los posibles riesgos para la salud, se dispone de tres biomarcadores: exposición, efectos y susceptibilidad, cuya utilización plantea algunas cuestiones éticas. Este estudio pretende conocer mejor el contexto de esta práctica, según la percepción de diversos grupos que trabajan en el área de la salud laboral. Examina también los aspectos que requieren una atención especial a efectos de evaluación de los aspectos éticos inherentes al uso de biomarcadores en materia de salud laboral.
Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), 505 boul. de Maisonneuve Ouest, Montreal (Quebec) H3A 3C2, Canada, 2005. iv, 79p. Illus. 76 ref. Price: CAD 7.49. Downloadable version (PDF format) free of charge.
http://www.irsst.qc.ca/files/documents/PubIRSST/R-404.pdf [en francés]

2004

CIS 07-851 Nanociencia y nanotecnologías: oportunidades e incertidumbres
Nanoscience and nanotechnologies: Opportunities and uncertainties [en inglés]
Este informe sobre nanociencias y nanotecnologías remarcan las numerosas ventajas actuales y futuras que aportan, si bien es preciso un debate acerca de su desarrollo. También trata de la inmediata necesidad de investigación para desterrar las incertidumbres respecto de los efectos de las nanopartículas sobre la salud y el medio ambiente. Da recomendaciones para la reglamentación del control de la exposición a las nanopartículas. Temas tratados: definición de nanociencia y nanotecnología; investigación científica; fabricación y usos industriales; eventuales efectos nocivos y daños para el medio ambiente; aspectos sociales y éticos; debate público y diálogo entre los interlocutores sociales; aspectos reglamentarios; conclusiones; recomendaciones
The Royal Society, 6-9 Carlton House Terrace, London SW1Y 5AG, United Kingdom, 2004. Internet document. 113p. 147 ref.
http://www.nanotec.org.uk/finalReport.htm [en inglés]

CIS 04-346 Leino T., Olsson K.
Promoción de la salud en los lugares de trabajo - Práctica y evaluación.
Workplace health promotion - Practice and evaluation [en inglés]
El bienestar en el trabajo constituye un elemento esencial para garantizar una productividad elevada y la obtención de productos de buena calidad. esta publicación recopila los puntos de vista y la experiencia de investigadores y médicos en materia de promoción de la salud en los centros de trabajo. Se describen los objetivos, los grupos diana y los métodos de promoción de la salud en los lugares de trabajo, así como los métodos de evaluación de tales programas, comentándose los aspectos éticos. Asimismo, se muestran ejemplos prácticos de proyectos de promoción de la salud en los centros de trabajo.
Finnish Institute of Occupational Health, FIOH-Bookstore, Topeliuksenkatu 41 a A, 00250 Helsinki, Finland, 2004. 128p. Illus. Bibl.ref. Price: EUR 25.00.

CIS 03-1933 Respuestas prácticas y administrativas en caso de enfermedad infecciosa en el lugar de trabajo
SARS - Practical and administrative responses to an infectious disease in the workplace [en inglés]
Documento de trabajo sobre las directrices desarrolladas por la OIT como respuesta a la amenaza del síndrome respiratorio agudo de carácter grave (SARS) en el ámbito laboral. Contenido: historia del SARS; conocimientos actuales sobre el SARS; estrategias prácticas; medidas administrativas para garantizar una respuesta rápida en caso de epidemia del SARS (en el ámbito nacional y en la empresa); consideraciones éticas y psicológicas sobre el SARS.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2004. vi, 46p. 42 ref.
http://www.ilo.org/public/english/protection/safework/accidis/sars.pdf [en inglés]

CIS 03-1439 SRAS - Respuestas prácticas y administrativas a las enfermedades infecciosas en el medio laboral
SARS - Practical and administrative responses to an infectious disease in the workplace [en inglés]
Documento de trabajo sobre medidas prácticas de prevención del síndrome respiratorio agudo severo (SRAS), elaborado con la colaboración del Programa SafeWork de la OIT y la oficina sub-regional de la OIT en Bangkok. Contenido: introducción (la amenaza del SRAS, el SRAS como riesgo profesional, actuación a nivel nacional y empresarial); revisión de los conocimientos actuales sobre el SRAS (causas, transmisión, síntomas, diagnóstico, tratamiento y prevención); estrategias prácticas para la prevención del SRAS; actuación administrativa en caso de epidemia de SRAS (a escala nacional y de empresa); aspectos éticos y psicológicos en relación con el SRAS.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2004. vi, 46p. 42 ref. + Internet links.
http://www.ilo.org/public/english/protection/safework/accidis/sars.pdf [en inglés]

2003

CIS 09-499 Gilioli R., Fingerhut M.A., Kortum-Margot E.
Sensibilizando sobre el acoso psicológico en el trabajo
Raising awareness of psychological harassment at work [en inglés]
Violenza psicologica sul lavoro - Accrescere la consapevolezza [en italiano]
Qu'est-ce que le harcèlement moral sur le lieu de travail? [en francés]
Psychological harassment is a form of employee abuse arising from unethical behaviour and leading to victimization of the worker. It is an increasing worldwide problem which is still largely unknown and underestimated. It can produce serious negative consequences on the quality of life and on individuals' health, mainly in the emotional, psychosomatic and behavioural areas. In addition, society as a whole becomes a victim because of increased pressure on social services and welfare. This booklet aims at raising awareness of this growing issue of concern by providing information on its characteristics, such as the definition, differences between normal conflicts and psychological harassment at work, the ways it is practised, the consequences it can produce on health and society. Special attention is devoted to the causes that favour its development and the measures to be adopted in order to combat it and react to it. Since psychological harassment is widespread in all occupational sectors, this publication has the intent to promote safety and health at work among health professionals, decision makers, managers, human resources directors, legal community, unions and workers worldwide. The only way to combat psychological harassment at work is to unite the efforts of all these players, while viewing the issue from different angles. (English and French versions, please see also CIS 07-1248). A Japanese version may be ordered from WHO (see here for details: http://www.who.int/occupational_health/publications/harassment/en/index.html)
World Health Organization, Distribution and Sales Service,1211 Genève 27, Switzerland, 2003. 38p. Illus. 18 ref.
http://www.who.int/entity/occupational_health/publications/en/pwh4f.pdf [en francés]
http://www.who.int/entity/occupational_health/publications/en/oehharassmentitalian.pdf [en italiano]
http://www.who.int/entity/occupational_health/publications/en/pwh4sp.pdf [en español]
http://www.who.int/entity/occupational_health/publications/en/pwh4e.pdf [en inglés]

CIS 07-1248 Gilioli R., Fingerhut M.A., Kortum-Margot E.
¿Qué es el acoso moral en el lugar de trabajo?
Raising awareness of psychological harassment at work [en inglés]
El acoso moral es una forma de abuso de poder ejercido contra un empleado, que se expresa por un comportamiento contrario a la ética y que pretende humillar. Este fenómeno, de tendencia creciente en todo el mundo, durante mucho tiempo ha sido subestimado. Puede tener graves consecuencias sobre la calidad de vida y la salud de los individuos, particularmente en el plano emocional, psicosomático y comportamental. Por otro lado, el conjunto de la sociedad se resiente a causa de la presión creciente que se genera sobre los servicios sociales y la organización de la protección social. Este folleto está destinado a lograr un mejor conocimiento del problema cada día más preocupante y a explicar sus características. Propone una definición del acoso moral y describe cómo se distingue una situación de acoso moral en el trabajo, de un conflicto normal, la forma de manifestarse y las consecuencias que pueden derivarse para la salud y la sociedad. Los autores examinan particularmente los factores que crean las condiciones propicias para generar tales situaciones y las medidas que conviene adoptar para luchar contra este fenómeno. Como quiera que el acoso moral es una práctica que abarca a todo los sectores profesionales, este folleto, al objeto de promover la seguridad y la salud en el trabajo, pretende alertar a los profesionales de la salud, los que deben decidir, los administradores, los directores de recursos humanos, la comunidad de juristas, los sindicatos y los trabajadores del mundo entero. La única manera de luchar contra el acoso moral en los lugares de trabajo es unir esfuerzos de todas las partes implicadas para abordar el problema desde diversos ángulos
World Health Organization, Distribution and Sales Service,1211 Genève 27, Switzerland, [ca 2003]. 38p. Illus. 19 ref.
http://www.who.int/entity/occupational_health/publications/en/pwh4e.pdf [en inglés]
http://www.who.int/entity/occupational_health/publications/en/pwh4f.pdf [en francés]

CIS 03-1925 Husgafvel-Pursiainen K., Vainio H.
Objetivos moleculares y salud pública
From molecular targets to public health [en inglés]
Actas del simposio sobre prevención de enfermedades y promoción de la salud celebrado en Helsinki, Finlandia, el 15 de noviembre de 2002. Su principal objetivo fue enlazar los conocimientos sobre el genoma humano y la carcinogenia con la investigación sobre el cáncer, la prevención de enfermedades y la promoción de la salud, un tema especialmente importante teniendo en cuenta que la Unión Europea registra alrededor de 750.000 muertes anuales a causa del cáncer. Contenido: investigación biológica y genética en el área de la salud laboral; mecanismos moleculares de exposición y evaluación de riesgos laborales; incidencia del cáncer en Finlandia; factores genéticos en carcinogenia; incidencia de mesotelioma en Suecia; consideraciones éticas y de salud respecto a los lugares libres de humo en Suecia; investigación sobre biomarcadores; farmacogenia de enzimas metabolizantes de sustancias cancerígenas y susceptibilidad para el cáncer; ciencia y ética; investigaciones europeas conjuntas.
Finnish Institute of Occupational Health, Publication Office, Topeliuksenkatu 41 a A, 00250 Helsinki, Finland, 2003. ii, 93p. Illus. Bibl.ref.

CIS 03-1807 Faux S.P., Tran C.L., Miller B.G., Jones A.D., Monteiller C., Donaldson K.
Health and Safety Executive
Determinación in vitro de la toxicidad de las partículas: unidad de medida de la dosis para partículas de polvo de baja solubilidad
In vitro determinants of particulate toxicity: The dose-metric for poorly soluble dusts [en inglés]
Se ha observado que las ratas expuestas a concentraciones ambientales elevadas de partículas de baja toxicidad y solubilidad desarrollan enfermedades pulmonares como fibrosis y cáncer de pulmón. Los valores admisibles de estas partículas en el medio laboral se establecen basándose en su masa. Sin embargo, los estudios con animales muestran que las partículas ultrafinas provocan un efecto inflamatorio más pronunciado que las partículas finas por unidad de masa. Este estudio investiga si la superficie de partículas de baja toxicidad y solubilidad representa una unidad de medida de la dosis más adecuada que la masa (o volumen) para describir la tendencia de inducción de efectos inflamatorios in vitro por parte de estas partículas. Se espera que este método in vitro, más económico y ético que las pruebas realizadas con animales, constituya un método fiable para evaluar la toxicidad de las partículas.
HSE Books, P.O. Box 1999, Sudbury, Suffolk CO10 2WA, United Kingdom, 2003. x, 51p. Illus. 59 ref. Price: GBP 15.00.
http://www.hse.gov.uk/research/rrpdf/rr154.pdf [en inglés]

CIS 03-1125 Meyer J.P., Moulin J.J., Leprince A.
Vigésimo séptimo Congreso internacional sobre salud en el trabajo: "El reto de la igualdad en la seguridad y la salud en el trabajo"
27e congrès international de la santé au travail: "L'enjeu de l'équité en santé et en sécurité au travail" [en francés]
Resumen de los trabajos presentados en una conferencia sobre la igualdad con respecto a la seguridad y la salud en el trabajo, celebrada en Iguazú, Brasil, 23-28 de febrero de 2003. Los trabajos se agrupan en los siguientes apartados: factores de desigualdad en la salud en el trabajo; métodos políticos y éticos para la relación trabajo-salud; servicios sanitarios para los trabajadores; mejoras en las condiciones de trabajo; enfoque orientado hacia el trabajo de campo; propuestas relativas a las prioridades; monitorización biológica; riesgos para la salud reproductiva; enfermedades osteomusculares; polvo orgánico; personal sanitario; trabajadores de oficina.
Documents pour le médecin du travail, 3rd Quarter 2003, No.95, p.351-360.

2002

CIS 06-25 Manual: los sindicatos y el VIH/SIDA
A handbook: Trade unions and HIV/AIDS [en inglés]
Este manual explica cómo los sindicatos, en colaboración con el gobierno y los empresarios, pueden unir sus esfuerzos para responder a los desafíos planteados por el problema del VIH/SIDA. Examina la situación del VIH/SIDA en la India, facilita información sobre esta enfermedad y aborda las cuestiones de género y los aspectos éticos y jurídicos. Describe los elementos de un programa sobre VIH/SIDA en los sectores de la economía formal e informal a partir del Código de Prácticas de la OIT sobre el VIH/SIDA y el mundo del trabajo (véase CIS 03-444), incluyendo también un ejemplo de la política establecida por el Congreso Sindical de Filipinas.
International Labour Organization, Subregional Office for South Asia, India Habitat Centre, 3rd Floor, Core 4B, Lodi Road, New Delhi 110 003, India, 2002. PDF document, 80p. Illus.10 ref.
http://www.ilo.org/public/english/region/asro/newdelhi/aids/htms/tuhbkh.htm [en hindi]
http://www.ilo.org/public/english/region/asro/newdelhi/aids/htms/tuhbk.htm [en inglés]

CIS 02-1996 Harris O.J., Hartman S.J.
Conducta corporativa
Organizational behaviour [en inglés]
A través de una serie de ejemplos de casos, cuestionarios autocumplimentados, tablas y figuras, este manual ilustra los principios de la conducta humana en los lugares de trabajo. Se abordan los aspectos éticos; la diversidad y desigualdades en el trabajo; los efectos de la globalización; la planificación y estructuración de los aspectos de la cultura corporativa; los aspectos relacionados con la estructura de la organización; los grupos y equipos de trabajo; el entorno de los lugares de trabajo; el liderazgo en el seno de la organización; la motivación; el refuerzo de la motivación; los conceptos de la comunicación y la información; los cambios proyectados y no proyectados y el desarrollo de la organización; el manejo de los conflictos; los factores de estrés y la influencia de la tecnología en los lugares de trabajo.
Best Business Books, The Haworth Press Inc., 10 Alice Street, Binghamton, NY 13904-1580, USA, 2002. xvii, 478p. Illus. 359 ref. Index. Price: USD 119.95 (hard); USD 49.95 (soft); GBP 82.80 and 34.50.

CIS 02-1599 Toffel M.W., Birkner L.R.
Evaluación y control de los riesgos laborales: método para los profesionales de la higiene y la seguridad en el trabajo
Estimating and controlling workplace risk: An approach for occupational hygiene and safety professionals [en inglés]
Llevar a cabo los objetivos de prevención requiere la aportación de importantes recursos financieros. Este artículo propone adoptar, en las decisiones relativas a los riesgos, los métodos probabilísticas utilizados en las tomas de decisión de carácter financiero que también conocen los gestores económicos. Se definen los métodos y se muestra como utilizar las probabilidades de incidentes, la información sobre resultados anteriores y el análisis de impacto incrementado para estimar las diversas probabilidades de riesgo que se presentan en la industria química. Asimismo, se analiza cómo abordar los aspectos deontológico en la elaboración de planes de gestión de los riesgos asociados a la seguridad y la salud. Se concluye que es posible aplicar los métodos de evaluación de la probabilidad de riesgo que se utilizan para evaluar el riesgo financiero y la probabilidad de resultados para mejorar la prevención en el puesto de trabajo.
Applied Occupational and Environmental Hygiene, July 2002, Vol.17, No.7, p.477-485. Illus. 6 ref.

CIS 02-875 Kirsch-Volders M., De Boeck M., Lison D.
Genotoxicidad y actividad profesional - Pruebas genotóxicas.
Génotoxicité et activité professionnelle - Tests de génotoxicité [en francés]
Este artículo presenta los últimos avances respecto del conocimiento de la genotoxicidad, así como sus implicaciones prácticas en la medicina del trabajo. Se incluye la definición de los términos utilizados en el campo de la genotoxicidad, una descripción de los mecanismos del daño genético, las mutaciones y sus efectos sobre la salud, así como una comparación de la detección de las sustancias genotóxicas y los métodos de evaluación, propuestas para la supervisión médica y programas para la evaluación del riesgo y la puesta en práctica por parte de los médicos del trabajo, teniendo en cuenta los aspectos prácticos y éticos. La segunda parte del artículo presenta y compara cinco pruebas genotóxicas frecuentemente utilizadas para la biomonitorización: prueba comet, intercambio de la cromátida hermana, prueba de micronúcleo, mutaciones de genes en el locus HGPRT y estudio de aberraciones cromosómicas.
Encyclopédie médico-chirurgicale, Toxicologie-Pathologie professionnelle, 1st Quarter 2002, No.134, 9p. Illus. 29 ref.+ 4p. 18 ref.

CIS 02-756 Forastieri V.
Trabajo de los niños - Riesgos para la salud
Children at work - Health and safety risks [en inglés]
Esta obra trata del problema del trabajo infantil y propone un programa de prevención especialmente adaptado. Demuestra cómo puede lograrse en el marco de una política nacional dirigida a la eliminación del trabajo infantil. Esta obra reemplaza a la edición precedente, datada en 1997 y referenciada en CIS 99-511 y recoge las disposiciones de la Convención de la OIT de 1999 sobre las peores formas de trabajo de menores (nº 122) y la Recomendación de 1999 sobre las peores formas de trabajo de menores (nº 190). En el sumario: legislación en vigor y trabajo infantil; efectos del trabajo sobre la salud de los niños; riesgos profesionales para los niños en diferentes ramas de actividad y profesiones; política general a nivel nacional; evaluación de las condiciones de trabajo en los niños; programa de prevención; educación y formación; aspectos éticos; movilización y concienciación de la sociedad; legislación y su aplicación; iniciativas de la OIT en este campo.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2nd ed., 2002. xiii, 169p. Illus. Index. Price: CHF 27.50.

2001

CIS 03-582
Instituto Nacional de Medicina y Seguridad del Trabajo
Secreto médico y protección de datos en valoración del daño corporal
Comunicaciones presentadas en una conferencia sobre confidencialidad y protección de datos médicos utilizados para evaluar los daños corporales (celebrada en Madrid, España, el 26 de octubre de 2001), e informe de los debates mantenidos. Temas abordados: definición de secreto médico y de daño corporal; consecuencias penales del incumplimiento del secreto médico; circunstancias donde el respeto o la renuncia del secreto médico son obligatorios; el papel del médico en la evaluación del daño corporal; evaluación médica; datos sensibles; aspectos deontológicos del secreto médico.
Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, Madrid, Spain, 2001. 108p. 26 ref.

CIS 02-128 Seguro y prevención - Un llamamiento, un incentivo
Assurance et prévention - Un appel, un encouragement [en francés]
Este folleto presenta las iniciativas adoptadas por las compañías de seguros de Bélgica en el campo de la prevención. En el sumario: antecedentes; complementariedad entre seguro y prevención; aspectos éticos, sociales y humanos; aspectos económicos; campañas de prevención de diferentes sectores (seguridad vial, incendios e intrusiones, seguridad y salud en el trabajo (tabaquismo, depresión)); ejemplo de una campaña de prevención de una compañía de seguros.
Union professionnelle des entreprises d'assurances, Maison de l'Assurance, Square de Meeûs 29, 1000 Bruxelles, Bélgica, 2001. 80p. Ilus.

CIS 01-1704 Soutar C.A.
Health and Safety Executive
Frecuencia de enfermedades diagnosticadas por los médicos generalistas en función de la profesión del paciente
Frequencies of diseases presenting to general practitioners according to patients' occupation [en inglés]
Los métodos utilizados por los médicos generalistas para registrar los datos de morbilidad constituyen una posibilidad para describir el índice de frecuencia de gran número de afecciones. La finalidad de este estudio era examinar la posibilidad de capturar, a nivel nacional, los datos relativos a la frecuencia y distribución de las enfermedades diagnosticadas por los médicos generalistas, en función de la profesión del paciente. El estudio ha puesto en evidencia el hecho de que ninguno de los métodos utilizados en la actualidad recoge de forma sistemática la profesión, aunque es posible que esta información pueda capturarse merced a métodos suplementarios. De forma conjunta, los cuatro sistemas actualmente en vigor pueden agrupar una población de tamaño suficiente como para poder detectar eventuales diferencias en la frecuencia de las afecciones en la mayoría de las profesiones. Los procedimientos y la captura de datos son suficientemente comparables como para permitir la agregación de los resultados. Se comentan posibles planes de estudio. La principal consideración de índole ética es que no debería existir ninguna posibilidad de identificar al individuo, para lo cual se proponen métodos adecuados.
HSE Books, P.O. Box 1999, Sudbury, Suffolk CO10 2WA, Reino Unido, 2001. vi, 41p. 17 ref. Precio: GBP 10,00.

CIS 01-1438 Principios directivos técnicos y éticos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores.
Gong ren jian kang jian hu ji shu he lun li dao de zhi dao yuan zhe [en chino]
Traducción al chino de la publicación de la OIT referenciada en CIS 00-1624.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2001. ix, 41p.

2000

CIS 01-1131 Hanke J., Dutkiewicz T., Piotrowski J., Baranowska-Dutkiewicz B., Kończalik J.
La absorción del benceno a través de la piel humana; Estudios de absorción percutánea cuarenta años después
The absorption of benzene through human skin; Percutaneous absorption studies after forty years [en inglés]
Este artículo es una traducción al inglés de un estudio polaco sobre la absorción percutánea, publicado en 1961. Algunos fragmentos del articulo, originalmente escrito en polaco, han aparecido en muchas publicaciones, siendo el artículo uno de los estudios más frecuentemente citados entre todos los publicados sobre el benceno. Dicho trabajo, aunque se cuidase el diseño y se aplicase un método preciso, no podría repetirse en la actualidad en la mayoría de los países del mundo. La utilización de sujetos humanos, incluidos los autores, en un estudio de absorción cutánea de un carcinógeno conocido no está permitida. Incluso aparecerían objeciones a la publicación y cita del estudio debido a cuestiones éticas. Pero no se discute la importancia de este estudio sobre la absorción percutánea del benceno, el interés de los estudios subsiguientes que produjo, y su influencia sobre la posterior regulación de la exposición al benceno en el trabajo. El artículo viene seguido de una revisión de los estudios sobre la absorción percutánea durante los últimos 40 años.
International Journal of Occupational and Environmental Health, abr.-jun. 2000, vol.6, n°2, p.104-113. Ilus. 41 ref.

CIS 01-728 Krieger G.R.
Manual sobre la prevención de accidentes en las empresas - Gestión medioambiental
Accident prevention manual for business and industry: Environmental management [en inglés]
Cuarto volumen de una colección de manuales dedicados a técnicas de prevención (los volúmenes 1, 2 y 3 se analizan en las fichas CUS 01-692, CIS 01-693 y CIS 01-396). Este manual trata de la gestión medioambiental en las empresas. En el sumario: cuadro general (histórico y de desarrollo, aspectos económicos y éticos, aspectos jurídicos en los Estados Unidos y en el campo internacional, principios básicos de la ciencia medioambiental, gestión de los recursos medioambientales, auditorías medioambientales, evaluación de los lugares de trabajo); gestión de los residuos (residuos peligrosos, formación en materia de seguridad y salud laboral de las personas que manipulan residuos peligrosos, mejoras para prevenir la contaminación, soluciones técnicas); problemas especiales (salud pública, evaluación del riesgo, calidad del aire en el interior de los edificios, problemas a escala mundial, sistemas de abordaje para prevención de riesgos). En un anexo: estudio de caso; fuentes de asistencia, glosarios.
National Safety Council, 1121 Spring Lake Drive, Itasca IL 60143-3201, USA, 2^a ed., 2000. xiv, 539p. Ilus. Ref.bibl. Indice. Precio: USD 79,95 (miembros), USD 99,95 (no miembros).

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