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Workplace health promotion - 523 entradas encontradas

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  • Workplace health promotion

2005

CIS 07-237 Seymour L., Grove B.
Intervención en el centro de trabajo en caso de personas que presentaba trastornos mentales comunes: visión de conjunto de las pruebas y recomendaciones
Workplace interventions for people with common mental health problems: Evidence review and recommendations [en inglés]
Los trastornos mentales comunes son relativamente frecuentes en la población activa. Este estudio bibliográfico se diseñó para encontrar respuestas basadas en la evidencia sobre las cuestiones clave en relación con los trastornos mentales en el lugar de trabajo. Va dirigido a los directivos, los profesionales de la salud laboral y demás personas que deban tomar decisiones o aconsejar en materia de gestión. Las principales respuestas que se buscaban eran: la identificación de programas preventivos en el trabajo y las condiciones bajo las cuales dichos programas son más eficaces; intervenciones que permitan mantener en sus puestos a las personas que presenten riesgo de trastorno mental; intervenciones que promueven con eficacia el retorno al trabajo y la readaptación de los trabajadores que hayan padecido episodios de trastornos mentales. Se comentan los resultados.
British Occupational Health Research Foundation (BOHRF), 6, St. Andrew's Place, Regent's Park, London. NW1 4LB, United Kingdom, 2005. PDF document. 96p. 104 ref.
http://www.bohrf.org.uk/downloads/cmh_rev.pdf [en inglés]

CIS 07-178 Vigilancia de las afecciones y los accidentes provocados por pesticidas - Guía practica para los programas a nivel estatal.
Pesticide-related illness and injury surveillance - A how-to guide for state-based programs [en inglés]
Esta guía explica cómo definir y gestionar los programas de vigilancia medica de los efectos agudos y subagudos de una exposición a pesticidas. Contiene directrices destinadas a la investigación del caso, la recogida de datos, la difusión de la información y la formación en materia de higiene industrial. Los anexos ofrecen información suplementaria útil para las fases iniciales del desarrollo de los programas de vigilancia y su continuidad. La guía trata, asimismo, de la problemática de la recopilación de datos relativos a las afecciones y los accidentes debidos a pesticidas en los lugares de trabajo y en la vida diaria.
Publications Dissemination, National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), 4676 Columbia Parkway, Cincinnati, OH 45226-2002, USA, Nov. 2005. xv, 272p. Illus. Bibl. ref.
http://www.cdc.gov/niosh/docs/2006-102/pdfs/2006-102.pdf [en inglés]

CIS 06-1268 Campañas y ofertas de prevención 2006.
Campagnes et offres de prévention 2006 [en francés]
Prävention: Kampagnen und Angebote 2006 [en alemán]
Prevenzione: campagne e proposte 2006 [en italiano]
Lista de programas de prevención y de material didáctico disponible en la SUVA, agrupados según los siguientes temas: sistemas de gestión de la prevención; principales causas de accidente; prevención de las enfermedades profesionales; construcción y obras publicas; trabajos forestales; industria de la madera; ergonomía; promoción de la salud; gestión del absentismo; seguridad y salud durante el tiempo libre.
Suva, Postfach, 6002 Luzern, Switzerland, 2006. 48p. Illus.
http://wwwitsp1.suva.ch/sap/its/mimes/waswo/99/pdf/88089-d.pdf [en alemán]
http://wwwitsp1.suva.ch/sap/its/mimes/waswo/99/pdf/88089-i.pdf [en italiano]
http://wwwitsp1.suva.ch/sap/its/mimes/waswo/99/pdf/88089-f.pdf [en francés]

CIS 06-991 Gómez-Talegón M.T., Álvarez González F.J.
Alcohol y prevención de los problemas relacionados con el consumo de alcohol en el ámbito laboral
Este artículo examina los principales problemas derivados del consumo de alcohol, a saber: el absentismo, una accidentalidad más elevada, disminución del rendimiento, errores más numerosos, aumento de situaciones conflictivas, procedimientos disciplinarios y despidos, con el consiguiente incremento del paro. Se pasa revista a los aspectos económicos y legales y se describen los programas de intervención: prevención primaria (información de los trabajadores), prevención secundaria (tratamiento medico) y prevención terciaria (reinserción).
Medicina y seguridad del trabajo, Mar. 2005, Vol.LI, No.198, p.65-72. 27 ref.

CIS 06-750 Problemas de alcoholismo y de toxicomanías en el trabajo - Pasemos a la prevención.
Mašākil al-kuḥūl wa al-muẖadarāt fi al-(amal. Al-ṭarīq ila al-wiqāya. [en árabe]
Este manual es la versión árabe del documento indexado en CIS 03-500. Se trata de una guía práctica para implantar y gestionar programas de prevención del alcoholismo y las toxicomanías en la empresa. Describe los efectos fisiológicos del alcohol y las sustancias psicoactivas, los problemas relacionados con la intoxicación, el consumo regular y la dependencia, así como los riesgos asociados al puesto de trabajo. Explica la manera de diseñar, implantar y garantizar la continuidad de programas de prevención. Presenta, asimismo, ejemplos de políticas de prevención del alcoholismo y de las toxicomanías adoptadas por las empresas, listas de control, herramientas de autoevaluación, y una lista de fuentes de información (Internet, bibliografía y material audiovisual). Este documento se ha preparado en colaboración con la Oficina contra la Droga y el Crimen (UNODC) de Naciones Unidas.
Arab Institute for Occupational Health and Safety, Arab Labour Organization, Damascus, Syria, 2005. xxiii, 142p.

CIS 06-593 Flyvholm M.A., Mygind K., Sell L., Jensen A., Jepsen K.F.
Estudio comparativo aleatorio sobre una intervención para prevenir los problemas cutáneos que afectan a los lavadores de tripas en los mataderos de cerdos.
A randomised controlled intervention study on prevention of work related skin problems among gut cleaners in swine slaughterhouses [en inglés]
El objeto de este estudio era evaluar el efecto de una intervención dirigida a disminuir los problemas cutáneos de origen profesional en las secciones de lavado de tripas de los mataderos de cerdos, en Dinamarca. La intervención consistió en impartir formación utilizando guantes y cremas para la piel, así como recomendaciones basadas en la experiencia. El efecto de la intervención se evaluó mediante entrevistas telefónicas con una versión modificada del cuestionario nórdico sobre problemas cutáneos de etiología profesional (Nordic Occupational Skin Questionnaire, ver CIS 04-317). Aceptaron participar en la entrevista inicial 644 (87,5%) trabajadores, y 622 (71,6%) trabajadores lo hicieron en la entrevista realizada al cabo de un año. En las secciones donde se aplico la intervención, la frecuencia de eczemas de las manos o de los antebrazos durante los tres meses precedentes a la entrevista era significativamente más baja, pasando de un 56,2% al principio del estudio, a un 41,0% al final del mismo, en tanto que en las secciones que sirvieron de control se produjo un incremento, no significativo, de las mismas.
Occupational and Environmental Medicine, Sep. 2005, Vol.62, No.9, p.642-649. Illus. 27 ref.

CIS 06-630 Latza U., Haamann F., Baur X.
Eficacia de un programa pluridisciplinar nacional de prevención de las alergias al látex.
Effectiveness of a nationwide interdisciplinary preventive programme for latex allergy [en inglés]
Entre el personal sanitario, el aumento de las alergias al látex constituye un problema creciente. Este artículo describe y evalúa una campaña de sensibilización nacional, en Alemania, dirigida a disminuir la exposición a los guantes de látex empolvados con proteínas. La eficacia del programa se evaluó comparando los datos de demandas de indemnización por afecciones cutáneas y respiratorias relacionadas con el látex, antes y después de la implantación del programa. Se realizó una encuesta sobre la utilización de guantes tras el comienzo del programa. Al principio, el numero de demandas de indemnización por afecciones cutáneas derivadas del látex aumento de 664 en 1996 hasta 884 en 1998, disminuyendo a 567 en 1999 y a 204 en 2002. En el caso de las afecciones respiratorias, se han detectado disminuciones similares. Este programa se ha revelado eficaz y podría servir de modelo para disminuir la incidencia de otras enfermedades profesionales, tales como el asma de los panaderos o el asma por isocianatos.
International Archives of Occupational and Environmental Health, June 2005, Vol.78, No.5, p.394-402. Illus. 47 ref.
http://www.springerlink.com/media/lp3ef1rrqr5xxmylwa7w/contributions/j/3/3/1/j3314532m7844317.pdf [en inglés]

CIS 06-577 Sell L., Flyvholm M.A., Lindhard G., Mygind K.
Implantación de un programa de prevención de afecciones cutáneas de origen profesional en las queserías danesas.
Implementation of an occupational skin disease prevention programme in Danish cheese dairies [en inglés]
La finalidad de este estudio era evaluar la eficacia de un programa de prevención para disminuir las afecciones cutáneas de origen profesional en la industria quesera. El programa constaba de actividades formativas y de elementos de un sistema de gestión de salud en el trabajo. Los datos se obtuvieron merced a entrevistas telefónicas a partir de un cuestionario sobre el trabajo y la exposición. Los participantes eran la totalidad de trabajadores de cinco queserías, divididos en dos grupos, uno de ellos constituido por trabajadores que habían seguido el programa, y el otro no. Al comienzo del estudio, en octubre de 2002, se habían sondeado a 557 trabajadores (tasa de participación de un 83,8%). Un año más tarde se habían sondeado 650 trabajadores antiguos y nuevos (tasa de participación del 81,8%). Durante el estudio de seguimiento se ha observado una disminución significativa de los síntomas cutáneos en todas las queserías, así como un incremento, significativo también, de la utilización de guantes y cremas hidratantes en el grupo que habían seguido el programa.
Contact Dermatitis, Sep. 2005, Vol.53, No.3, p.155-161. Illus. 22 ref.

CIS 06-496 Van Rhenen W., Blonk R.W.B., van der Klink J.J.L., van Dijk F.J.H., Schaufeli W.B.
Programas para reducir las cargas mentales y físicas: efectos sobre los problemas de salud mental de los trabajadores.
The effect of a cognitive and a physical stress-reducing programme on psychological complaints [en inglés]
El objeto de este estudio era examinar la eficacia, a corto y largo plazo, de dos programas de gestión del estrés. Uno de ellos consistía en una intervención cognitiva, en tanto que el otro era un nuevo programa que abarcaba, a la vez, el ejercicio físico y la relajación. Se mantiene que, para disminuir los síntomas psíquicos, el nuevo programa seria mas eficaz que el programa cognitivo. Uno y otro constaban de cuatro sesiones a lo largo de un período de seis semanas. A los trabajadores de una empresa holandesa de telecomunicaciones se les remitió un cuestionario sobre el nivel de estrés percibido. De entre los que declararon tener estrés elevado se seleccionaron 130 individuos para participar en el estudio. Los resultados indican que ambas intervenciones tuvieron un impacto positivo sobre los síntomas psíquicos, la depresión por agotamiento y la fatiga, tanto al finalizar el programa como en el control efectuado seis meses más tarde. La eficacia de las dos intervenciones sobre los síntomas psíquicos, la depresión por agotamiento y la fatiga, es comparable.
International Archives of Occupational and Environmental Health, Mar. 2005, Vol.78, No.2, p.139-148. Illus. 42 ref.

CIS 06-461 Bloom D., Bloom L.R., Steven D., Weston M.
Las empresas y el VIH/SIDA: compromiso y acción. Informe mundial de la respuesta de las empresas frente al VIH/SIDA 2004-2005.
Business and HIV/AIDS: Commitment and action. A global review of the business response to HIV/AIDS 2004-2005 [en inglés]
Este informe presenta una visión global y una síntesis de la percepción de las empresas ante el VIH/SIDA, así como de su respuesta. Analiza, particularmente, las informaciones recopiladas por la encuesta de opinión (Executive Opinion Survey) 2004-2005 realizada en el marco del informe mundial sobre competitividad, del Foro Económico Mundial. La encuesta se ha efectuado sobre 9.000 empresas de 104 países. Las preguntas sobre el VIH/SIDA, relativas a su percepción del impacto del virus (y en menor medida, de la tuberculosis y el paludismo) sobre la población activa y las colectividades, el efecto del VIH sobre el funcionamiento de las compañías y su respuesta a la enfermedad. El informe incluye síntesis globales, regionales, y a nivel empresarial, del impacto del VIH/SIDA y su respuesta.
World Economic Forum, Global Health Initiative, 91-93 route de la Capite, 1233 Genève, Switzerland, 2004-2005. 57p. Illus.
http://www.weforum.org/pdf/Initiatives/GHI_Report_2005_Final.pdf [en inglés]

CIS 06-449 Zimmermann S.
Las empresas conocen poco el problema del VIH/SIDA - resultados de una encuesta mundial.
Unternehmen wissen zu wenig über Aids/HIV - Ergebnisse einer weltweiten Umfrage [en alemán]
El Forum Económico Mundial (FEM), el UNAIDS y la Escuela de Salud Publica de la Universidad de Harvard (Harvard School of Public Health) ha interrogado a 9.000 dirigentes de empresa de 104 países para saber si tenían conocimientos de las repercusiones del VIH/SIDA en su empresa. De acuerdo con el informe publicado al finalizar este estudio bajo el titulo "Business and HIV/AIDS: Commitment and Action" (ver CIS 06-461), la mayor parte de los dirigentes de empresa interrogados, aun los pertenecientes a países azotados por el SIDA, ignoraban cual era la tasa de infección entre sus empleados. Según los autores, este mal conocimiento es la causa de que se hayan dedicado tan pocos esfuerzos a la prevención de las infecciones por VIH. Siempre según este informe, solamente el 4% de las empresas de Europa Occidental han incorporado el SIDA a sus programas de promoción de la salud, y esta tasa cae hasta el 2% en los países Bálticos, Rusia, y Ucrania, donde la tasa de infección es alta. Se teme que el VIH/SIDA se propague desde los países del Este de Europa al resto de Europa Occidental, un hecho que los jefes de las empresas de Europa Occidental no tienen en consideración. Solamente algunas grandes empresas alemanas, como las de la industria del automóvil, están interesadas por este problema.
Bundesarbeitsblatt, 2005, No.4, p. 19-24. Illus.
http://www.bmas.bund.de/BMAS/Redaktion/Pdf/Publikationen/Bundesarbeitsblatt/bundesarbeitsblatt-04-2005,property=pdf,bereich=bmas,sprache=de,rwb=true.pdf [en alemán]

CIS 05-736 Lock D., Colford N.
Health and Safety Executive
Revisión de la literatura internacional sobre las ventajas de los ejercicios de relajamiento muscular en el trabajo
International review of the literature relating to the benefits of limbering up exercises at work [en inglés]
Este estudio evalúa las ventajas de los ejercicios de relajamiento muscular como medio de disminuir los trastornos osteomusculares (TOM) de origen profesional. Incluye una revisión de la literatura inglesa y japonesa, una evaluación de la magnitud del problema asociado con los TOM en la industria del Reino Unido a través de un análisis de datos, un seminario y la realización de visitas a diversas compañías japonesas. Los resultados indican que no existen suficientes datos científicos cuantitativos y fiables para poder formular recomendaciones a los empresarios sobre la incorporación de ejercicios de relajación muscular en los lugares de trabajo, como medio de disminuir la presencia de TOM de origen profesional. Sin embargo, las ventajas del ejercicio físico (cardiovascular) como forma de disminuir el absentismo por enfermedad es un aspecto mejor documentado que sería, por tanto, aconsejable.
HSE Books, P.O. Box 1999, Sudbury, Suffolk CO10 2WA, United Kingdom, 2005. viii, 55p. Illus. 78 ref. Price: GBP 25.00. Downloadable version free of charge.
http://www.hse.gov.uk/research/rrpdf/rr309.pdf [en inglés]

2004

CIS 12-0056 Imbus H.R.
Fifty years of hope and concern for the future of occupational medicine
A review of the literature and other sources reveals that over the past 50 years, there has been continuous hope and concern for the occupational medicine. Occupational medicine became a certified specialty in the United States in 1955, growing slowly until 1970 when growth accelerated due to the coming into force of the Occupational Safety and Health Act. The marked decrease in classic occupational diseases, injuries and deaths is a major triumph but may also be a factor in declining interest in specialization by physicians. Potential conflicts of interest have been at issue for over 50 years. Occupational medicine is now mostly clinical, in contrast to previous years. However, occupational medicine is a distinct and solid specialty that still offers many challenges.
Journal of Occupational and Environmental Medicine, Feb. 2004, Vol.46, No.2, p.96-103. 41 ref.
Fifty_years_of_hope_and_concern_[BUY_THIS_ARTICLE] [en inglés]

CIS 11-0645 Chen M.S., Chan A.
Employee and union inputs into occupational health and safety measures in Chinese factories
Few studies have addressed the impact of employees' inputs on the protection of their occupational safety and health (OSH). The research presented in this paper focuses on Chinese factories and measures employees' evaluation of the effectiveness in OHS issues of their enterprise trade union and staff and workers' representative congress (SWRC). The data for the study draws upon a national survey of employees of enterprises in manufacturing industry conducted in 1997 by the All-China Federation of Trade Unions. The study finds that the input of the trade union and SWRC does have a significant impact on the protection of the workers' occupational health and safety.
Social Science and Medicine, 2004, Vol.58, p.1231-1245. 34 ref.
Employee_and_union.pdf [en inglés]

CIS 10-0336 Vogel L.
Salud laboral - Ocho áreas de acción prioritarias para la política europea
Zdravje pri delu - Osem prednostnih področij za politiko Skupnosti [en esloveno]
Arodveselība - Kopienas políticas astoņas proritārās darbības jomas [en letón]
Arbejdsmiljø - Otte proriterede indsatsområder i EU [en danés]
Zdravoslovni usloviya na trud - Osem prioritetni oblasti na deĭstvie za opredelyane na politikata na Evropeĭskata Obshtnost [en búlgaro]
Iş sağliği - Topluluk politikasi için Sekiz öncelikli eylem alani [en turco]
Ochrana zdraví pří práci - Osm prioritních oblastí pro politiku Společenství [en checo]
Salute sul lavoro - Otto aree prioritarie per la politica comunitaria [en italiano]
Spanish, Italian, Bulgarian, Czech, Danish, Lettish, Slovenian and Turkish translations of the document abstracted under CIS 04-529. The booklet reviews and discusses the main occupational health issues in the European Union, and proposes that they be given priority in EU actions in this area, from a trade union perspective. Contents: occupational health, a key area for reducing social inequalities in health; Community strategy for the period 2002-2006; prevention systems for a coherent strategy; important factors in work organization; chemical risks, a major cause of occupational health-related mortality; job insecurity; improving knowledge and prevention in reproductive health and maternity; recognition of occupational diseases.
European Trade Union Institute, Health and Safety Department, 5 Bd du Roi Albert II, B-1210 Bruxelles, Belgium, 2004. 32p. Illus. Price: EUR 10.00. Downloadable version (PDF format) free of charge.
Occupational_health.pdf [en inglés]
Santé_au_travail.pdf [en francés]
Salud_laboral.pdf [en español]
Zdravoslovni_usloviya_na_trud.pdf [en búlgaro]
Ochrana_zdraví_při_práci.pdf [en checo]
Arbejdsmiljø.pdf [en danés]
Salute_sul_lavoro.pdf [en italiano]
Arodveselība.pdf [en letón]
Zdravje_pri_delu.pdf [en esloveno]
Iş_sağliği.pdf [en turco]

CIS 07-105 Introducción a una promoción global de la salud en el medio laboral.
An introduction to comprehensive workplace health promotion [en inglés]
Esta guía proporciona una visión general de la promoción de la salud en el medio laboral. Examina las medidas que deben adoptarse para que las empresas sean capaces de implantar medidas eficaces, aporta ideas y estrategias prácticas y describe los recursos disponibles. Contiene datos que demuestran que los lugares de trabajo sanos y productivos favorecen la salud de los individuos y son provechosos para las empresas y la sociedad en general.
The Health Communication Unit at the Centre for Health Promotion, University of Toronto, 100 College Street, Room 213, The Banting Institute, Toronto, Ontario M5G 1L5, Canada, July 2004. 40p. Illus. 32 ref.
http://www.thcu.ca/workplace/documents/intro_to_workplace_health_promotion_v1.1.FINAL.pdf [en inglés]

CIS 07-16 Un puesto de trabajo sano - guía para la creación de un programa de bienestar en el medio laboral.
A healthy workplace works for everyone! - A guide for building a workplace wellness program [en inglés]
Esta guía, concebida para su utilización en las empresas, tanto grandes como pequeñas, muestra un método sencillo y flexible para abordar los problemas de bienestar en los centros de trabajo. Se aportan orientaciones para cada etapa del programa: cómo lograr que la organización se involucre; identificación de puntos fuertes y débiles en el seno de la organización; comunicación del plan; instauración de un comité de bienestar; evaluación de las necesidades de los trabajadores; elaboración de un plan para el programa; seguimiento y evaluación.
The Grey Bruce Health Unit, 920 1st Avenue West, Owen Sound, Ontario N4K 4K5, Canada, [ca 2004]. Internet document. 76p. Illus. 23 ref.
http://www.publichealthgreybruce.on.ca/WorkplaceWellness/WorkplaceWellnessGuide.pdf [en inglés]

CIS 06-918 Política en materia de tabaco.
Politique en matière de tabac [en francés]
Esta nota informativa presenta una síntesis de las responsabilidades legales del empresario en materia de tabaquismo pasivo, en Bélgica. El empresario debe adoptar las medida necesarias para regular el uso del tabaco en su empresa. La nota hace referencia a las principales disposiciones legales y presenta las siete etapas de un plan de acción anti-tabaco para los centros de trabajo.
PREVENT, rue Gachard 88, Bte 4, 1050 Bruxelles, Belgium, Sep. 2004. 2p. Illus.

CIS 06-216 Indicadores de control de la aplicación y del impacto de las políticas y programas relativos al VIH/SIDA en el lugar de trabajo sobre el sistema de las Naciones Unidas
Indicators to monitor the implementation and impact of HIV/AIDS workplace policies and programmes in the UN System [en inglés]
Este documento resume los resultados de un estudio efectuado sobre la política del personal de Naciones Unidas en materia de VIH/SIDA haciendo referencia al Código de Prácticas de la OIT sobre VIH/SIDA y el mundo del trabajo (véase CIS 03-444). Se presentan los indicadores relativos al VIH/SIDA en el lugar de trabajo y los posibles instrumentos de medición. Se recomienda determinar estos indicadores periódicamente para controlar la aplicación de la política sobre VIH/SIDA. Asimismo, se relacionan los criterios de referencia para controlar la aplicación de los mismos en Naciones Unidas.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2004. 11p.
http://www.ilo.org/public/english/protection/trav/aids/publ/indicators.pdf [en inglés]

CIS 06-22
ILO Programme on HIV/AIDS and the world of work (ILOAIDS)
HIV/AIDS and work. Directrices destinadas a los empleadores - Utilización del Repertorio de recomendaciones prácticas sobre el VIH/SIDA y el mundo del trabajo y del Manual de capacitación respectivo
HIV/AIDS and work. Guidelines for employers - Using the ILO Code of Practice and training manual [en inglés]
HIV/AIDS and work. Guide d'utilisation à l'intention des employeurs - Recueil de directives pratiques du BIT sur le VIH/SIDA et manuel de formation [en francés]
Guía destinada a los empresarios con consejos prácticos sobre la utilización del Código de Prácticas de la OIT sobre el VIH/SIDA y el mundo del trabajo (véase CIS 03-444) y del manual de capacitación sobre la aplicación de dicho código (véase 04-270). Describe el impacto de esta enfermedad en el mundo empresarial y destaca la necesidad de que los empresarios formulen políticas y programas en los lugares de trabajo y promuevan la acción trabajando conjuntamente con las organizaciones de empresarios, los sindicatos, el gobierno y otras partes implicadas.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2004. 8p.
http://www.ilo.org/public/english/protection/trav/aids/publ/employer-guideline_eng.pdf [en inglés]
http://www.ilo.org/public/english/protection/trav/aids/publ/employer-guideline_es.pdf [en español]
http://www.ilo.org/public/english/protection/trav/aids/publ/employer-guideline_fr.pdf [en francés]

CIS 06-159 Moshelanoka L., Kisting S., Rees D., Sekudu D., Doyle B.
Programa nacional para eliminación de la silicosis
National programme for the elimination of silicosis [en inglés]
Este folleto describe las actividades del gobierno de Sudáfrica para disminuir significativamente la prevalencia de silicosis para el año 2015 y eliminar totalmente la silicosis en el medio laboral para el año 2030, conforme a los objetivos del Programa Mundial OIT/OMS para Eliminación de la Silicosis. Explica también la magnitud del problema de la exposición a la sílice y de la silicosis, identifica los principales grupos de riesgo, define una estrategia de prevención, especifica el marco institucional y los principales interlocutores, la aplicación, actividades, vigilancia y puesta en marcha del programa, así como las normas nacionales y su vinculación con la normativa internacional.
Department of Labour, Private Bag X 117, Pretoria 0001, South Africa, ca 2004. 10p. Illus.
http://www.labour.gov.za/download/10341/Useful%20Documents%20-%20OHS%20-%20National%20Programme%20for%20the%20Elimination%20of%20Silicosis.pdf [en inglés]

CIS 05-723 Ott M.G., Zober A., Messerer P., Riemann J.F., Schilling D.
Experiencia previa y posterior a la iniciativa para identificar, tratar y prevenir las enfermedades asociadas a Helicobacter pylori en el medio laboral
Illness experience before and after an initiative to identify, treat and prevent Helicobacter pylori-related diseases at the workplace [en inglés]
Este estudio vincula los datos sobre demandas médicas a fin de evaluar la experiencia de enfermedad de 5.160 trabajadores de una instalación química alemana durante los dos años previos y posteriores a la intervención efectuada para identificar, tratar y prevenir las enfermedades asociadas a Helicobacter pylori. En el conjunto de los participantes, se observó una disminución de 2,1 respecto a los episodios asociados a úlceras y de 1,1 para afecciones relacionadas con el duodeno o el estómago. La mejora en términos de demandas médicas fue más acusada entre los 250 trabajadores con signos de úlcera durante el examen de detección. La iniciativa emprendida parece haber contribuido a disminuir la relación coste-eficacia de los episodios ulteriores de úlcera y posiblemente de las afecciones relacionadas con el estómago y el duodeno.
Journal of Occupational and Environmental Medicine, Mar. 2004, Vol.46, No.3, p.227-233. Illus. 8 ref.

CIS 04-346 Leino T., Olsson K.
Promoción de la salud en los lugares de trabajo - Práctica y evaluación.
Workplace health promotion - Practice and evaluation [en inglés]
El bienestar en el trabajo constituye un elemento esencial para garantizar una productividad elevada y la obtención de productos de buena calidad. esta publicación recopila los puntos de vista y la experiencia de investigadores y médicos en materia de promoción de la salud en los centros de trabajo. Se describen los objetivos, los grupos diana y los métodos de promoción de la salud en los lugares de trabajo, así como los métodos de evaluación de tales programas, comentándose los aspectos éticos. Asimismo, se muestran ejemplos prácticos de proyectos de promoción de la salud en los centros de trabajo.
Finnish Institute of Occupational Health, FIOH-Bookstore, Topeliuksenkatu 41 a A, 00250 Helsinki, Finland, 2004. 128p. Illus. Bibl.ref. Price: EUR 25.00.

CIS 04-228 Tuberculosis - Directivas sobre actividades de control en el lugar de trabajo
Tuberculosis - Guidelines for workplace control activities [en inglés]
La tuberculosis (TB) es una de las principales causas de morbilidad y mortalidad en el mundo. Dos millones de personas mueren cada año a causa de la TB. La epidemia del SIDA ha provocado un aumento de los casos de TB, dado que las personas con un sistema inmunitario deteriorado a causa de la infección por VIH son especialmente vulnerables a la tuberculosis. Este folleto presenta las líneas generales de la política y el programa de prevención de la tuberculosis propuestos por la OIT para su implantación en los lugares de trabajo. Los principios sobre los que se basa son los siguientes: reconocimiento de la TB como problema de ámbito laboral; no discriminación; confidencialidad; entornos de trabajo saludable; atención y apoyo; diálogo social. Se resume un programa de gestión de la TB emprendido por una compañía minera de Sudáfrica.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, [c2004]. 4p. Illus. 8 ref.
http://www.stoptb.org/material/ilo_brochure.pdf [en inglés]

2003

CIS 07-724 Política VIH/SIDA para el sector de transportes de Zimbabwe
HIV/AIDS policy for the transport sector of Zimbabwe [en inglés]
Zimbabwe figura entre los países del mundo más afectados por el VIH/SIDA. Actualmente se estima una prevalencia del 25% en el grupo de edad entre 15 y 49 años. El sector de transportes es particularmente vulnerable al VIH/SIDA si tenemos en cuenta la movilidad de los conductores de camión y sus ayudantes, que efectúan largos trayectos y se ven obligados a pasar largos periodos alejados de sus familias. Estas directivas pretenden establecer un marco para la gestión del VIH/SIDA en el sector de los transportes de Zimbabwe. Son el resultado de una larga etapa de consultas entre los representantes de los trabajadores y los empresarios y las administraciones afectadas, y están basadas, en gran medida, en la recopilación de directivas prácticas de la OIT sobre el VIH/SIDA en el mundo del trabajo (ver CIS 03-444).
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2003. xii, 28p.
http://www.ilo.org/public/english/region/afpro/harare/download/newsletter/transport_sector.pdf [en inglés]

CIS 07-93 Chu C., Korzeniowska E., Puchalski K., Pyzalski J., Wojtaszczyk P., Leka S., Cox T., Griffiths A., Moscatelli E., Gonano F.
Promoción de la salud en los centros de trabajo.
Workplace health promotion [en inglés]
Número especial dedicado a la promoción de la salud en los lugares de trabajo (PST). Contiene cuatro artículos importante: tendencias y evoluciones en el campo de la PST y gestión integrada de la salud en el trabajo; PST en Polonia; enfoque sistemático de la PST en el Instituto de Trabajo, Salud y Organizaciones, de la Universidad de Nottingham, en el Reino Unido; estudio piloto en el Nordeste de Italia sobre la promoción de la salud en las PYMES. Esta carta circular contiene, asímismo, informes sobre conferencias y talleres sobre esta materia.
GOHNET Newsletter, Winter 2003, No.6, p.1-10. Illus.
http://www.who.int/occupational_health/publications/newsletter/en/gohnet6e.pdf [en inglés]
http://www.who.int/occupational_health/publications/newsletter/fr/gohnet6f.pdf [en francés]

CIS 06-261 El VIH/SIDA y el medio laboral: kit del dirigente sindical.
HIV/AIDS workplace tools: Labor leader's kit [en inglés]
Este kit brinda a los dirigentes sindicales y a los trabajadores los recursos documentales necesarios para la elaboración de un programa VIH/SIDA en el centro de trabajo. Trata del desarrollo de políticas para formar a los trabajadores y sus familiares en estas cuestiones, instando a estos últimos a promover la creación de servicios comunitarios. El kit contiene datos reales sobre el VIH/SIDA, información sobre la legislación federal americana en la materia, folletos para la formación y educación de los trabajadores, así como sobre las prestaciones a las que tienen derecho. Asimismo, en este documento se trata del perfil de las organizaciones sindicales que han promovido una respuesta al problema del VIH/SIDA, la norma de la OSHA sobre patógenos vehiculados por la sangre, las actuaciones para la prevención de la exposición profesional y otros recursos.
Business and Labor Resource Service, Centers for Disease Control and Prevention (CDC), P.O. Box 6003, Rockville, MD 20849-6003, USA, 2003. Collection of resource materials.
http://www.hivatwork.org/tools/labor.cfm [en inglés]

CIS 06-260 Caja de Materiales del Gerente
HIV/AIDS workplace tools: Manager's kit [en inglés]
Este kit aporta a los directivos los recursos necesarios para elaborar un programa VIH/SIDA en el centro de trabajo. Trata del desarrollo de políticas sobre esta materia, la formación de los directivos para conducir las reuniones sobre este tema, la formación de los trabajadores y sus familiares respecto del VIH/SIDA, sus efectos sobre el medio laboral y la promoción de servicios comunitarios. Este kit contiene, asimismo, una lista de material informativo y folletos relativos a la preservación de la salud, las precauciones universales, las directivas OSHA, las sugerencias respecto de la redacción de contratos, las informaciones acerca de la legislación americana (especialmente la Americans With Disabilities Act).
Business and Labor Resource Service, Centers for Disease Control and Prevention (CDC), P.O. Box 6003, Rockville, MD 20849-6003, USA, 2003. Collection of resource materials.
http://www.hivatwork.org/tools/business-managers.cfm [en inglés]
http://www.hivatwork.org/tools/smngrkit.htm [en español]

CIS 06-457 Trabajar de forma positiva: guía destinada a las ONGs dedicadas al VIH/SIDA.
Working positively: A guide for NGOs managing HIV/AIDS in the workplace [en inglés]
Esta guía identifica las cuestiones importantes a tener en cuenta a la hora de desarrollar una estrategia de empresa para la gestión del VIH/SIDA, y muestra ejemplos de modelos adoptados por diferentes ONGs, particularmente en los países donde esta enfermedad es endémica. En el sumario: tendencias recientes y situación actual en materia de estrategias VIH/SIDA en el medio laboral; pasos a dar para el desarrollo de una estrategia; análisis de situación; panorama de las políticas sobre el VIH/SIDA en los centros de trabajo; programas de educación y de sensibilización; tratamiento y cuidados. Se presentan estudios de casos y una lista de publicaciones y organizaciones pertinentes.
UK Consortium on AIDS & International Development, Grayston Centre, 28 Charles Square, London N1 6HT, United Kingdom, Dec. 2003. 24p. Illus. 30 ref.
http://www.aidsconsortium.org.uk/Workplace%20Policy/workplaceguide.htm [en inglés]

CIS 06-460 El VIH/SIDA: Un asunto de todos
HIV/AIDS: It's your business [en inglés]
Le VIH/SIDA: Une affaire qui vous concerne [en francés]
Este informe examina los impactos económico y social del VIH/SIDA sobre las empresas y los trabajadores, y propone una lista de verificación para elaborar políticas y programas VIH/SIDA en cualquier empresa. Hace hincapié en la importancia de la difusión de información y en la educación (sensibilización y educación por partes iguales), las practicas no discriminatorias, la asistencia a los trabajadores más vulnerables, así como el tratamiento y cuidado de los trabajadores enfermos. Esta publicación incluye resúmenes de estudios de casos sobre programas implantados en empresas de diferentes sectores a lo largo de todo el mundo.
Joint United Nations Programme on HIV/AIDS (UNAIDS), 20 avenue Appia, 1211 Genève 27, Switzerland, Aug. 2003. 28p. Illus.
http://data.unaids.org/Publications/IRC-pub06/JC1008-Business_en.pdf [en inglés]
http://data.unaids.org/Publications/IRC-pub06/JC1008-Business_fr.pdf [en francés]
http://data.unaids.org/Publications/IRC-pub06/JC1008-Business_sp.pdf [en español]

CIS 06-319
Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité
Guía para el médico que lleva el tratamiento, generalista o neumólogo. Protocolo experimental de vigilancia médica de los individuos que han estado expuestos al amianto.
Guide pour le médecin traitant, généraliste ou pneumologue. Protocole expérimental de surveillance médicale des sujets ayant été exposés à l'amiante [en francés]
En Francia, los individuos que han estado expuestos al amianto tienen derecho a vigilancia médica. En este marco, el Ministerio de Asuntos Sociales, de Trabajo y de la Solidaridad, en colaboración con la Caja Nacional del Seguro de Enfermedad (CNAM), ha decidido realizar, en tres regiones de Francia, un estudio piloto sobre los reconocimientos médicos y exámenes radiológicos de individuos voluntarios que había estado expuestos en el pasado, y sobre la evaluación de su exposición. Esta guía va destinada a los médicos que llevan el tratamiento (generalistas o neumólogos) que realizan la vigilancia médica de los trabajadores. Describe la gestión práctica del seguimiento de los pacientes. Diversos anexos contienen, en particular, el marco reglamentario, las modalidades de supervisión, la lista de coordinadores regionales y un impreso de información y consentimiento. Ver también CIS 06317 y 06-318.
La documentation française, 124, rue Henri Barbusse, 93308 Aubervilliers Cedex, France, [c2003]. 39p.
http://www.sante-securite.travail.gouv.fr/mediatheque/pdf/generaliste.pdf [en francés]

CIS 06-318
Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité
Guía para la identificación de las exposiciones al amianto por el médico del trabajo.
Guide de repérage des expositions à l'amiante par le médecin du travail [en francés]
En Francia, los individuos que han estado expuestos al amianto tienen derecho a vigilancia médica. En este marco, el Ministerio de Asuntos Sociales, de Trabajo y de la Solidaridad, en colaboración con la Caja Nacional del Seguro de Enfermedad (CNAM), ha decidido realizar, en tres regiones de Francia, un estudio piloto sobre los reconocimientos médicos y exámenes radiológicos de individuos voluntarios que había estado expuestos en el pasado, y sobre la evaluación de su exposición. Esta guía va destinada a los médicos del trabajo encargados de evaluar la exposición profesional de los trabajadores y clasificarla como "fuerte", "intermedia" o "debil". Contiene cuestionarios detallados que permiten reconstruir el calendario profesional del trabajador y cuantificar su exposición al amianto. Ver también CIS 06-317 y 06-319.
La documentation française, 124, rue Henri Barbusse, 93308 Aubervilliers Cedex, France, [c2003]. 30p. Illus.
http://www.sante-securite.travail.gouv.fr/mediatheque/pdf/medecin%20travail.pdf [en francés]

CIS 06-317
Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité
Documento informativo para los radiólogos. Vigilancia post-profesional de los trabajadores que en tiempos anteriores habían estado expuestos al amianto.
Document d'information pour les radiologues. Surveillance post-professionnelle des salariés anciennement exposés à l'amiante [en francés]
En Francia, los individuos que han estado expuestos al amianto tienen derecho a vigilancia médica. En este marco, el Ministerio de Asuntos Sociales, de Trabajo y de la Solidaridad, en colaboración con la Caja Nacional del Seguro de Enfermedad (CNAM), ha decidido realizar, en tres regiones de Francia, un estudio piloto sobre los reconocimientos médicos y exámenes radiológicos de individuos voluntarios que había estado expuestos en el pasado, y sobre la evaluación de su exposición. Esta guía va destinada a los radiólogos enncargados de evaluar la exposición post-profesional de los trabajadores en el marco de este estudio piloto. En el sumario: formulario de consentimiento; modalidades de realización de exámenes tomodensitométricos torácicos; transmisión de documentos radiológicos a la estructura regional de coordinación. En un anexo: lista de los coordinadores regionales; información que debe remitirse a los pacientes. Ver también CIS 06-318 y 06-319.
La documentation française, 124, rue Henri Barbusse, 93308 Aubervilliers Cedex, France, [c2003]. 24p.

CIS 06-213
ILO Programme on HIV/AIDS and the world of work (ILOAIDS)
Reunión tripartita interregional sobre las prácticas óptimas y enseñanzas extraídas de las políticas y los programas relativos al VIH/SIDA en el lugar de trabajo Ginebra, 15 al 17 de diciembre de 2003: Declaración de consenso
Tripartite Interregional Meeting on Best Practices in HIV/AIDS Workplace Policies and Programmes, Geneva, 15-17 December 2003: Consensus Statement [en inglés]
Réunion interrégionale tripartite sur les bonnes pratiques dans le domaine des politiques et des programmes VIH/SIDA en milieu de travail, 15-17 décembre 2003: Déclaration consensuelle [en francés]
Declaración consensuada definiendo los principios de actuación en el lugar de trabajo en el campo del VIH/SIDA aplicando el enfoque basado en las buenas prácticas. Define los criterios para la identificación de buenas prácticas y para la adaptación de un método de replicación, describiendo además los factores que forman parte habitual de las buenas prácticas en materia de políticas y programas sobre VIH/SIDA en el lugar de trabajo. Se identifican también las áreas que requieren planes de acción adicionales. Estas recomendaciones sirven de guía para la elaboración de programas sobre el VIH/SIDA en el medio laboral.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2003. 9p.
http://www.ilo.org/public/english/protection/trav/aids/publ/consensusstatement.pdf [en inglés]
http://www.ilo.org/public/english/protection/trav/aids/publ/consensusfr.pdf [en francés]
http://www.ilo.org/public/english/protection/trav/aids/publ/consensoesp.pdf [en español]

CIS 06-212
ILO Programme on HIV/AIDS and the world of work (ILOAIDS)
Acción en el lugar de trabajo sobre el VIH/SIDA: Identificando y compartiendo las mejores prácticas. Informe de base para la Reunión Tripartita Interregional sobre las prácticas óptimas y enseñanzas extraídas de las políticas y los programas relativos al VIH/SIDA en el lugar de trabajo
Workplace action on HIV/AIDS: Identifying and sharing best practice. Background report for Tripartite Interregional Meeting on Best Practices in HIV/AIDS Workplace Policies and Programmes, 15-17 December 2003, ILO, Geneva [en inglés]
Este informe examina el impacto socioeconómico de la epidemia del VIH/SIDA a escala mundial, por lo que respecta en particular al mundo del trabajo, y describe la implicación de la OIT en la respuesta mundial. Incluye la identificación y utilización de las prácticas óptimas para afrontar el problema del VIH/SIDA en el medio laboral e ilustra con ejemplos la aplicación de dichas prácticas en áreas clave: marco político y jurídico; políticas y programas de prevención, atención, apoyo y tratamiento en el lugar de trabajo; vinculaciones que transciende el marco de la economía formal (economía informal, colectividad, grupos comunitarios); y conocimiento y pruebas (análisis de datos, control e información sobre resultados).
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2003. x, 62p.
http://www.ilo.org/public/english/protection/trav/aids/bpreport.pdf [en inglés]

CIS 05-236 Anema J.R., Steenstra I.A., Urlings I.J.M., Bongers P.M., de Vroome E.M.M., van Mechelen W.
Ergonomía participativa como intervención en la vuelta al trabajo: ¿Un desafío futuro?
Participatory ergonomics as a return-to-work intervention: A future challenge? [en inglés]
Presentación de un programa participativo sobre ergonomía aplicado a la gestión de la discapacidad de los trabajadores con lumbalgia, en el que participaron 35 trabajadores con absentismo de 2-6 semanas debido a lumbalgias. Se realizó una encuesta por cuestionario de los trabajadores, a sus médicos del trabajo, los cuales habían recibido formación previa en el programa, y a técnicos en ergonomía. Los trabajadores, sus supervisores y los ergonomistas identificaron de forma conjunta diversas soluciones ergonómicas para su presentación a los empresarios. La mayoría de los trabajadores estaban satisfechos con el programa, y notificaron un efecto estimulante a su vuelta al trabajo. Se pusieron en práctica casi la mitad de las soluciones propuestas. Los principales obstáculos para la puesta en práctica fueron dificultades técnicas u organizativas y las discapacidades físicas de los trabajadores.
American Journal of Industrial Medicine, Sep. 2003, Vol.44, No.3, p.273-281. Illus. 33 ref.

CIS 03-1946 Coutarel F., Daniellou F., Dugué B.
Sistema de prevención de trastornos osteomusculares: Ejemplo de una fábrica de despiece de carne de pato
Concevoir le système pour prévenir les troubles musculo-squelettiques: l'exemple d'une salle de découpe de canards gras [en francés]
Este artículo presenta un programa de mejoras ergonómicas aplicado actualmente en una fábrica de despiece de carne de pato, con el objetivo de prevenir los trastornos osteomusculares. Este programa se lleva a cabo bajo la supervisión de un comité directivo y participan diversos grupos de trabajadores y gerentes. Incluye estudios generales y sistemáticos del puesto de trabajo, entrevistas, grabaciones en vídeo, cuestionarios y visitas a lugares de referencia. Aunque los resultados son todavía provisionales, se observan ya diversos aspectos positivos por lo que concierne tanto a la salud de los trabajadores como a la productividad de la empresa.
Archives des maladies professionnelles et de médecine du travail, Apr. 2003, Vol.64, No.2, p.89-99. Illus. 28 ref.

CIS 03-1790 Rodríguez-Artalejo F., Lafuente Urdinguio P., Guallar-Castillón P., Garteizaurrekoa Dublang P., Sáinz Martínez O., Díez Azcárate J.I., Foj Alemán M.
Eficacia tras un año de intervención individualizada para abandono del tabaco en el lugar de trabajo: Ensayo aleatorizado controlado
One year effectiveness of an individualised smoking cessation intervention at the workplace: A randomised controlled trial [en inglés]
Estudio de casos y controles para evaluar la eficacia de un programa de abandono del tabaco. Los trabajadores asignados al grupos de casos recibieron asesoramiento en la primera visita de evaluación, parches de nicotina para un período de tres meses y tres sesiones de refuerzo a lo largo de tres meses. El grupo control asistió únicamente a tres sesiones breves donde recibieron algunos consejos para dejar de fumar. Participaron 217 fumadores de ambos sexos de 20 a 63 años de edad, decididos a abandonar el tabaco, sin contraindicaciones para el uso de los parches de nicotina y que trabajaban en una empresa de transporte público y en dos instalaciones de una compañía de electricidad. La variable de valoración principal fue la autodeclaración de abstinencia, confirmada por una tasa de monóxido de carbono (10ppm. La tasa de abstinencia continuada a los 12 meses fue 20,2% en el grupo de intervención y 8,7% en el grupo de control. La eficacia de la intervención no varió sustancialmente en función de la edad, la dependencia del tabaco, el número de cigarrillos diarios, los años de consumo de tabaco, el grado de motivación para abandonar el tabaco, el tiempo en compañía de personas fumadoras, el estado de salud subjetiva y la presencia de síntomas asociados con el tabaco. El aumento de peso a los 12 meses fue similar en ambos grupos.
Occupational and Environmental Medicine, May 2003, Vol.60, No.5, p.358-363. Illus. 47 ref.

CIS 03-1498 Ayudando a la pequeñas empresas a prevenir el abuso de sustancias
Helping small businesses prevent substance abuse [en inglés]
Manual sobre conductas adictivas en las pequeñas empresas basado en las conclusiones del proyecto de la OIT para el desarrollo de modelos de programas de prevención. Contenido: aspectos principales de las conductas adictivas (sustancias, efectos psicológicos, factores sociodemográficos); énfasis sobre la prevención (promoción de la salud, papel de la dirección, vínculos con las redes comunitarias y familiares); conductas adictivas en el lugar de trabajo; prevención de conductas adictivas en la pequeña empresa; implantación de un programa de prevención de conductas adictivas (aspectos legislativos y culturales, dirección, estructura y puesta en marcha del proyecto).
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2003. viii, 111p. Illus. Price: CHF 15.00; USD 9.95; GBP 6.96; EUR 12.00.

CIS 03-1277 Schwanitz H.J., Riehl U., Schlesinger T., Bock M., Skudlik C., Wulfhorst B.
Gestión de la protección de la piel: aspectos educativos
Skin care management: Educational aspects [en inglés]
Este artículo examina la eficacia de los programas educativos en la prevención primaria, secundaria y terciaria de las dermatosis de origen profesional. Los resultados de tres encuestas realizadas mediante cuestionarios, cumplimentados por aprendices de peluquería, en 1986, 1994 y 1999 indican claramente una disminución del riesgo de dermatosis entre las personas que recibieron una formación primaria en materia de protección de la piel. Se desarrolló un programa de intervención secundaria que incluía aspectos médicos y educativos, dirigido a las personas que continuaban su actividad a pesar de las manifestaciones de dermatosis. Como resultado del programa, 121 (81%) de los 150 participantes consiguieron resolver el problema de forma satisfactoria mientras continuaban trabajando. Un tercer programa de intervención terciaria dirigido a pacientes con dermatosis de origen profesional, tratados en la unidad de dermatología de un hospital universitario, ha permitido demostrar también la eficacia de la educación en este campo.
International Archives of Occupational and Environmental Health, June 2003, Vol.76, No.5, p.374-381. Illus. 26 ref.

2002

CIS 09-998 Murthy P.
Developing community drug rehabilitation and workplace prevention programmes
While there has been accumulating knowledge of the problems associated with substance abuse (drugs and alcohol) in India, there has been little documentation on effective responses for preventing and dealing with these problems. This report presents the experiences of a collaborative project on community rehabilitation and workplace prevention programmes in India. The project highlights the importance of an integrated approach to substance abuse problems. It portrays the experiences of non-governmental organizations and enterprises in developing comprehensive strategies, and highlights the impact of effective community and workplace prevention programmes.
United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC), Vienna International Centre, PO Box 500, 1400 Vienna, Austria, 2002. 48p. Illus. 38 ref.

CIS 06-462 Informe sobre la epidemia mundial de VIH/SIDA 2002
Report on the global HIV/AIDS epidemic 2002 [en inglés]
Doklad o global'noj ėpidemii VIČ/SPIDa 2002 g. [en ruso]
Rapport sur l'épidémie mondiale de VIH/SIDA 2002 [en francés]
Este informe aporta una visión global de la epidemia de VIH/SIDA, y pasa revista a las respuestas de los gobiernos, del mundo de los negocios, y de la sociedad civil. Incluye un capitulo sobre el SIDA y el mundo del trabajo, que muestra la forma de emprender programas en los centros de trabajo en las cuatro esquinas del mundo. su adaptación a las condiciones locales y las necesidades de los trabajadores de la economía sumergida. Asimismo, muestra algunos ejemplos de programas innovadores en las minas de oro de África del Sur, y de la colaboración internacional. También se aportan datos por países y de las estimaciones para finales de 2001.
Joint United Nations Programme on HIV/AIDS (UNAIDS), 20 avenue Appia, 1211 Genève 27, Switzerland, July 2002. 226p. Illus. Bibl. ref.
http://data.unaids.org/Global-reports/Barcelona/BRGlobal_AIDS_Report_en.pdf [en inglés]
http://data.unaids.org/Global-Reports/Barcelona/BRGlobal_AIDS_Report_es.pdf [en español]
http://data.unaids.org/Global-Reports/Barcelona/BRGlobal_AIDS_Report_ru.pdf [en ruso]
http://data.unaids.org/Global-reports/Barcelona/BRGlobal_AIDS_Report_fr.pdf [en francés]

CIS 06-215 Rau B.
Programas sobre VIH/SIDA en el lugar de trabajo: guía de acción para gerentes
Workplace HIV/AIDS programs: An Action guide for managers [en inglés]
Esta guía explica los pasos a seguir para el desarrollo y la puesta en marcha de los programas de prevención y atención en el lugar de trabajo para servir tanto los intereses de los empleados como de los gerentes. Contenido: VIH/SIDA y el lugar de trabajo; evaluación de los riesgos y del impacto del VIH/SIDA para las empresas; políticas y programas de prevención del VIH/SIDA en el lugar de trabajo; gestión del impacto del VIH/SIDA por parte de una compañía; liderazgo empresarial en materia de prevención y atención del VIH/SIDA. Incluye un modelo de políticas para abordar el VIH/SIDA en el lugar de trabajo y varios estudios de casos.
Family Health International (FIH), 2101 Wilson Blvd., Ste. 700, Arlington VA 22201, USA, 2002. 102p. Illus.
http://www.fhi.org/NR/rdonlyres/ehocvdvqlpgxee4suywcwepettjpyak655vqpdnmny57ictcaxa6ceovvl4pdcx63ctt4qvifkb4wk/Workplace1.pdf [en inglés]

CIS 06-214 Las empresas y el VIH/SIDA en la India
Enterprises and HIV/AIDS in India [en inglés]
Este dossier de recursos informativos incluye una recopilación de estudios de casos de los programas sobre VIH/SIDA en ocho empresas de la India, un manual con las directrices para dar respuesta al problema del VIH/SIDA en el lugar de trabajo, una copia del Código de Prácticas de la OIT sobre el VIH/SIDA y el mundo del trabajo (véase CIS 03-444), y un CD-ROM sobre la prevención del VIH/SIDA en el ámbito laboral. Estos estudios de casos documentan las experiencias clave y las enseñanzas extraídas de iniciativas sociales, actividades de prevención y atención en el lugar de trabajo, acciones de movilización y acuerdos de colaboración. El citado manual incluye una metodología de seis etapas para la elaboración de un programa en el lugar de trabajo.
ILO Publications, International Labour Office, 1211 Genève 22, Switzerland, 2002. Resource package. Illus.

CIS 06-211 Simon-Meyer J, Odallo D.
Rostros, voces y habilidades detrás del Modelo GIPA para el lugar de trabajo en Sudáfrica
The faces, voices and skills behind the GIPA Workplace Model in South Africa [en inglés]
Des visages, des voix, des compétences - Le Modèle GIPA sur le lieu de travail en Afrique du Sud [en francés]
Este estudio de casos describe el desarrollo y funcionamiento del Modelo GIPA para el lugar de trabajo (Mayor Involucramiento de Personas Viviendo con o afectadas por el VIH/SIDA), elaborado con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), con el objetivo de introducir a trabajadores de campo debidamente formados, viviendo abiertamente con el VIH/SIDA, en el seno de organizaciones asociadas a fin de elaborar o renovar las políticas y los programas sobre VIH/SIDA en el lugar de trabajo para dar respuesta a este problema. Se exponen las experiencias de 11 trabajadores de campo y los elementos de buenas prácticas.
Joint United Nations Programme on HIV/AIDS (UNAIDS), 20 avenue Appia, 1211 Genève 27, Switzerland, June 2002. 56p. Illus. 10 ref.
http://data.unaids.org/Publications/IRC-pub02/JC770-GIPA-SA_en.pdf [en inglés]
http://data.unaids.org/Publications/IRC-pub02/JC770-GIPA-SA_fr.pdf [en francés]

CIS 05-320 Elkeles T., Georg A.
Prevención de enfermedades profesionales - Evaluación de un programa piloto
Bekämpfung arbeitsbedingter Erkrankungen - Evaluation eines Modellprogramms [en alemán]
Este informe analiza y evalúa los resultados de un programa piloto para la prevención de enfermedades profesionales creado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de Alemania. Entre 1993 y 2000, se llevaron a cabo ocho proyectos piloto a nivel regional y dos en el ámbito interregional. Se presentan díez estudios de casos y un meta-análisis del proyecto global. Contenido: descripción del programa piloto; concepto de evaluación y métodología utilizada; evaluación de los diferentes proyectos; evaluación del proyecto global; experiencias extraídas de la evaluación y mejoras propuestas para futuros programas.
Juventa Verlag Weinheim und München, Ehretstr. 3, 69469 Weinheim, Germany, 2002. 359p. Illus. Approx. 350 ref.

CIS 04-520
Comunidad de Madrid
Vigilancia de la salud: Guías técnicas de la OMS
Publicación en lengua española de tres directivas de la OMS relativas a la vigilancia de la salud, para facilitar la gestión de la calidad en el seno de los servicios de seguridad y salud en el trabajo: Directrices sobre gestión de la calidad en los servicios multidisciplinares de salud laboral (CIS 01-439); Directrices para mejorar las condiciones físicas de los empleados (CIS 00-404). Medicina del trabajo en Europa: ámbito y competencias.
Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social (IE), Joaquín Costa, 16, El Viso, 28002 Madrid, Spain, 2002. 339p. Illus. Bibl.ref.

CIS 03-1826 Salud sin tabaco: Guía técnica-metodológica - Programa Ambientes Libres del Humo de Tabaco
En el marco de la lucha anti-tabaco, el gobierno chileno ha puesto en marcha un programa titulado "ambientes libres del humo de tabaco". Contenido de esta guía técnica: descripción de los daños provocados por el consumo de tabaco, resaltando los riesgos para la población femenina; estrategias para la prevención del tabaquismo en el medio laboral y metodología para la acreditación de ambientes de trabajo libres del humo de tabaco; directorio de 502 instituciones y empresas declaradas "libres de humo", clasificadas por región. Los ambientes libres de humo llevan un rótulo con la inscripción "Respira profundamente".
Gobierno de Chile, Ministerio de Salud, Santiago, Chile, 2002. 181p, Illus. 37 ref. (technical guide); 57p. (directory).

CIS 03-1915 Moens G.
Prevención de accidentes por pinchazo con aguja
Piqûres et prévention [en francés]
Programa de prevención para disminuir la frecuencia de accidentes por pinchazo en un hospital belga [1990-1997]. Posteriormente, se realizó un estudio entre todos los trabajadores de riesgo para evaluar la eficacia de dicho programa. El análisis comparativo (1990-1995 vs. 1990-1997) indicó una reducción significativa de los accidentes por pinchazo entre el personal sanitario (de 17,2 por cada 100 trabajadores en jornada completa (TJC) entre 1990-1996 a 12,7/100 TJC en el período 1996-1997. No se detectaron diferencias entre el personal de los servicios de catering, lavandería y limpieza, la mayoría de los accidentes en este grupo de trabajadores se produjeron por pinchazo con agujas u objetos cortantes depositados por error en bolsas de plástico o cajas de cartón. Globalmente, la incidencia anual media de accidentes por pinchazo disminuyó de 33,4/100 camas ocupadas en 1990-1995 a 30,1 en 1996-1997. Este estudio revela que a pesar de las medidas preventivas, la incidencia general de los accidentes por pinchazo parece disminuir muy lentamente.
Travail et bien-être, Dec. 2002, Vol.5, No.5, p.21-25. Illus.

CIS 03-1976 Ringen K., Anderson N., McAfee T., Zbikowski S.M., Fales D.
Abandono del tabaquismo en la población obrera: Resultados de un programa piloto basado en datos científicos
Smoking cessation in a blue-collar population: Results from an evidence-based pilot program [en inglés]
En este programa de abandono del tabaco participaron 935 carpinteros sindicados del Estado de Washington. El programa incluía asesoramiento psicológico y medicación (parches anti-tabaco, chicles de nicotina y bupropiona). Los resultados fueron evaluados mediante encuesta telefónica 12 meses después de la fecha de inclusión en el programa. Se constató una tasa de abandono del 27,5%. En la muestra del estudio, se estimó un ahorro de los costes médicos asociados con el tabaco 15 veces superiores al coste del programa. Estos resultados corroboran la indudable eficacia de los programas de abandono del tabaco en poblaciones de trabajadores itinerantes a los que resulta difícil llegar, siempre que dicho programa esté diseñado en función de sus necesidades y su entorno.
American Journal of Industrial Medicine, Nov. 2002, Vol.42, No.5, p.367-377. Illus. 29 ref.

CIS 03-1639 Proper K.I., Staal B.J., Hildebrandt V.H., van der Beek A.J., van Mechelen W.
Efectividad de los programas de actividad física en el trabajo con respecto a los resultados relacionados con el trabajo
Effectiveness of physical activity programs at worksites with respect to work-related outcomes [en inglés]
Se realizó un trabajo bibliográfico sobre la efectividad de los programas de actividad física en el trabajo con respecto a determinados resultados relacionados con el trabajo. Los datos se seleccionaron mediante una búsqueda bibliográfica informatizada, una búsqueda de referencias y una búsqueda manual de las bases de datos de personal de los miembros del equipo del proyecto. Los resultados estudiados fueron el absentismo, la satisfacción en el trabajo, el estrés en el trabajo, la productividad y la rotación de los empleados. Las evidencias fueron limitadas para el absentismo, no concluyentes para la satisfacción en el trabajo, estrés en el trabajo y rotación de los empleados, y nulas para la productividad. Se concluye que las evidencias científicas sobre la efectividad de los programas de actividad física en el trabajo son todavía limitadas.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Apr. 2002, vol.28, No.2, p.75-84. 65 ref.

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