| ID du document (ISN) | 77959 |
| Numéro CIS |
02-489 |
| ISSN - Titre de série |
0267-8373 - Work and Stress |
| Année |
2000 |
| Numéro de convention ou de série |
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| Auteur(s) |
Martin R., Leach D.J., Norman P., Silvester J. |
| Titre
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Rôle des attributions dans les réactions psychologiques à la mutation professionnelle |
| Titre original |
The role of attributions in psychological reactions to job relocation [en anglais] |
| Informations bibliographiques |
oct.-déc. 2000, vol.14, n°4, p.347-361. Illus. 54 réf. |
| Résumé
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La mutation professionnelle est un processus au cours duquel la personne change en même temps de poste et de lieu de résidence. Elle peut être une source de stress important pour les personnes mutées et leur famille. On a pris comme hypothèse que les réactions psychologiques négatives seraient proportionnelles au nombre de problèmes liés à la mutation et à une tendance aux attributions négatives pour les problèmes liés à la mutation (c'est-à-dire une tendance à attribuer des événements négatifs à des causes internes, stables ou globales). Ces facteurs devraient en outre interagir de sorte que les personnes présentant de nombreux problèmes liés à leur mutation et qui font également des attributions pessimistes sont censées avoir les réactions psychologiques les plus extrêmes. Les résultats d'une étude transversale portant sur 93 personnes mutées confirment ces hypothèses. Les personnes ayant de nombreux problèmes du fait de leur mutation et faisant des attributions pessimistes présentaient le niveau de santé mentale le plus bas et un stress lié à la mutation. Chez les mutés pour lesquels les prédictions indiquaient un risque maximum (nombreux problèmes, faible contrôle), on a en outre enregistré la plus forte péjoration de la santé mentale au cours du changement de poste. |
| Descripteurs (primaires) |
stress neuropsychique; mutations de poste; santé mentale; attitude mentale |
| Descripteurs (secondaires) |
psychologie du travail; étude transversale; caractère |
| Type de document |
D - Articles de périodiques |
| Pays / Etat ou Province | Australie; Royaume-Uni |
| Sujet(s) |
Psychologie et sociologie du travail
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| Domaine(s) thématique(s)
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Stress, facteurs psychosociaux
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| Catégorie(s) de recherche
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Santé mentale
Psychologie de l'organisation du travail
Facteurs psychologiques
Stress mental et dépression d'épuisement
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