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Base de données CISDOC

ID du document (ISN)77958
Numéro CIS 02-488
ISSN - Titre de série 0267-8373 - Work and Stress
Année 2000
Numéro de convention ou de série
Auteur(s) Mak A.S., Mueller J.
Titre Précarité de l'emploi, ressources adaptatives et traits de caractère dans l'astreinte professionnelle
Titre original Job insecurity, coping resources and personality dispositions in occupational strain [en anglais]
Informations bibliographiques oct.-déc. 2000, vol.14, n°4, p.312-328. 51 réf.
Résumé Les relations entre les facteurs de stress d'origine professionnelle liés à la précarité de l'emploi et divers indicateurs d'astreinte professionnelle sont examinées en tenant compte des traits de caractère des travailleurs et de leurs ressources adaptatives. L'enquête, qui porte sur 222 fonctionnaires australiens, a été menée au cours d'une période de restructuration caractérisée par des menaces de réduction des effectifs et de suppression de postes. Les résultats d'une analyse par régression hiérarchique révèlent des effets indépendants significatifs et systématiques des traits de caractère, des ressources d'adaptatives et de la précarité de l'emploi perçue sur différents indicateurs d'astreinte professionnelle. On note un rôle modérateur de l'affectivité négative et de la prise en charge personnelle dans la relation entre la perception de la précarité de l'emploi et l'astreinte physique. Le rôle des facteurs relevant de la personnalité, notamment l'affectivité négative, et des ressources adaptatives sur l'astreinte professionnelle dans des périodes où la sécurité de l'emploi est menacée fait l'objet de commentaires.
Descripteurs (primaires) stress neuropsychique; services fournis à la collectivité; caractère; attitude mentale
Descripteurs (secondaires) organisation du travail; santé mentale; chômage; recherches sur le stress; enquête par questionnaire
Type de document D - Articles de périodiques
Pays / Etat ou ProvinceAustralie
Sujet(s) Psychologie et sociologie du travail
Domaine(s) thématique(s) Stress, facteurs psychosociaux
Catégorie(s) de recherche Stress mental et dépression d'épuisement
Psychologie de l'organisation du travail
Facteurs psychologiques