| ID du document (ISN) | 77752 |
| Numéro CIS |
01-1866 |
| ISBN(s) |
0-7176-1910-9 |
| Année |
2000 |
| Numéro de convention ou de série |
HSE Contract Research Report CRR 311/2000
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| Auteur(s) |
Smith V., Brice C., Collins A., Matthews V., McNamara R.
Health and Safety Executive |
| Titre
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L'échelle du stress d'origine professionnelle: poursuite de l'analyse de l'impact des facteurs démographiques et du type d'emploi |
| Titre original |
The scale of occupational stress: A further analysis of the impact of demographic factors and type of job [en anglais] |
| Informations bibliographiques |
HSE Books, P.O. Box 1999, Sudbury, Suffolk CO10 2WA, Royaume-Uni, 2000. viii, 61p. 7 réf. Prix: GBP 15,00. |
| Résumé
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Une enquête récente effectuée sur un échantillon de population révèle qu'environ 20% des travailleurs au Royaume-Uni déclarent des taux de stress lié au travail très élevés ou extrêmement élevés. Selon une première analyse décrite dans le rapport du HSE 265/2000 (voir CIS 00-1497), le degré de stress pourrait varier considérablement. Le présent rapport décrit les résultats des analyses complémentaires visant à identifier les facteurs responsables de la perception du stress au travail. Les travailleurs appartenant à la tranche d'âge de 30 à 50 ans, les travailleurs ayant une formation de niveau diplôme, les personnes veuves, divorcées ou séparées ainsi que les personnes autres que celles de race blanche avaient des niveaux plus élevés de stress perçu. Le fait d'être un homme ou une femme n'avait que peu d'effet. Le stress perçu était plus élevé chez les travailleurs à temps plein qu'à temps partiel, et augmentait avec le salaire et le niveau social. Le stress déclaré était le plus élevé chez les enseignants, le personnel soignant et les cadres. |
| Descripteurs (primaires) |
appréciation subjective; stress mental; facteurs de stress |
| Descripteurs (secondaires) |
différences liées à la race; Royaume-Uni; rapport; travail à temps partiel; aspects sociaux; évaluation du stress; personnel des services de santé; enseignement; différences liées à l'âge; enquête |
| Type de document |
E - Livres, rapports, comptes rendus |
| Pays / Etat ou Province | Royaume-Uni |
| Sujet(s) |
Psychologie et sociologie du travail
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| Domaine(s) thématique(s)
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Stress, facteurs psychosociaux
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| Catégorie(s) de recherche
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Emploi précaire
Stress mental et dépression d'épuisement
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