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Base de données CISDOC

ID du document (ISN)26780
Numéro CIS 77-580
Année 1976
Numéro de convention ou de série
Auteur(s)
Services des conditions de travail de la Régie nationale des usines Renault, Paris.
Titre Les profils de postes - Méthode d'analyse des conditions de travail.
Informations bibliographiques Editions Masson, 120 Boulevard Saint-Germain, 75006 Paris; et éditions Sirtes, Centre commercial Parly 2, B.P.n°2, 78150 Le Chesnay, France, 1976. 107p. Illus. Prix: Ff.135,00.
Résumé Cet ouvrage présente une méthode d'analyse des conditions de travail, élaborée à partir d'une expérience industrielle conduite pendant 20 années par la Régie nationale des usines d'automobiles Renault (France). Cette méthode a 4 objectifs: améliorer la sécurité et l'environnement; diminuer la charge de travail physique et nerveuse; réduire les contraintes du travail répétitif ou à la chaîne; créer un nombre croissant de postes à contenu satisfaisant. L'évaluation des postes de travail, pour laquelle 8 facteurs ont été retenus (sécurité, environnement physique, charge physique, charge nerveuse, autonomie, relations, répétitivité, contenu du travail), se fait à partir de 27 critères notés de 1 (contraintes les moins fortes) à 5 (contraintes les plus fortes). Le profil d'un poste ou d'une unité de production est obtenu par report sur un graphique des différentes notations de chaque critère. Les actions correctives souhaitables apparaissent immédiatement. Cette méthode s'adapte aisément aux données de départ et aux objectifs les plus variés.
Descripteurs (primaires) conditions de travail; mesure du travail et de l'effort; industrie automobile
Descripteurs (secondaires) France; insatisfaction au travail; travail répétitif; travail à la chaîne; facteurs de stress; charge de travail mental; évaluation de la charge de travail; étude des postes; charge physique
Type de document E - Livres, rapports, comptes rendus
Sujet(s) Ergonomie, organisation du travail
Domaine(s) thématique(s)
Catégorie(s) de recherche Fabrication de véhicules à moteur