| ID du document (ISN) | 110405 |
| Numéro CIS |
09-1412 |
| ISSN - Titre de série |
0019-8366 - Industrial Health |
| Année |
2009 |
| Numéro de convention ou de série |
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| Auteur(s) |
Shimazu A., Schaufeli W.B. |
| Titre
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L'addiction au travail est-elle bonne ou mauvaise pour le bien-être des salariés? Distinction entre l'addiction au travail et le dévouement professionnel chez les salariés japonais |
| Titre original |
Is workaholism good or bad for employee well-being? The distinctiveness of workaholism and work engagement among Japanese employees [en anglais] |
| Informations bibliographiques |
sept. 2009, vol.47, n°5, p.495-502. Illus. 45 réf. |
| Accès internet |
http://www.jniosh.go.jp/en/indu_hel/pdf/IH_47_5_495.pdf [en anglais]
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| Résumé
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Le but de cette étude était de mettre en évidence la différence empirique entre l'addiction au travail et le dévouement professionnel en examinant leurs relations avec le bien-être dans un échantillon de 776 salariés japonais. Les données concernant l'addiction au travail, le dévouement professionnel et le bien-être ont été recueillies par voie de questionnaire. On a fait appel aux modélisations par équations structurelles pour montrer que l'addiction au travail était positivement associée à un mauvais état de santé et négativement associée à la qualité de vie subjective et à la performance au travail. A l'inverse, le dévouement professionnel était négativement associé à un mauvais état de santé et positivement associé à la qualité de vie subjective et à la performance au travail. |
| Descripteurs (primaires) |
Japon; psychologie et sociologie; durée du travail; santé mentale; comportement humain |
| Descripteurs (secondaires) |
appréciation subjective; insatisfaction au travail; modèles mathématiques; motivation; enquête par questionnaire; niveau de santé |
| Type de document |
D - Articles de périodiques |
| Pays / Etat ou Province | Japon; Pays-Bas |
| Sujet(s) |
Psychologie et sociologie du travail
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| Domaine(s) thématique(s)
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Stress, facteurs psychosociaux
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| Catégorie(s) de recherche
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Santé mentale
Horaires de travail
Facteurs psychologiques
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