ID du document (ISN) | 109716 |
Numéro CIS |
09-735 |
ISSN - Titre de série |
0962-7480 - Occupational Medicine |
Année |
2008 |
Numéro de convention ou de série |
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Auteur(s) |
Ayers K.M.S., Thomson W.M., Newton J.T., Rich A.M. |
Titre
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Facteurs de stress d'origine professionnelle et stratégies de gestion du stress chez les dentistes néozélandais |
Titre original |
Job stressors of New Zealand dentists and their coping strategies [en anglais] |
Informations bibliographiques |
2008, vol.58, n°4, p.275-281. 25 réf. |
Résumé
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Cette étude visait à analyser les facteurs de stress d'origine professionnelle et les stratégies de gestion du stress chez les dentistes néozélandais, au moyen d'une enquête nationale par questionnaire postal auprès d'un échantillon représentatif de 700 dentistes. Le taux de réponse a été de 65%. Les facteurs de stress les plus fréquemment cités étaient le fait de devoir traiter des enfants difficiles (52%), d'être constamment pressé par le temps (48%) et de devoir garder un niveau élevé de concentration (43%). Les stratégies les plus souvent adoptées pour gérer le stress d'origine professionnelle étaient les contacts sociaux (78%), le sport (64%) et d'oublier le travail (59%). On note certaines différences dans les stratégies adoptées par les hommes et les femmes. D'autres observations sont commentées. |
Descripteurs (primaires) |
Nouvelle Zélande; psychologie et organisation du travail; facteurs de risque; facteurs de stress; services dentaires |
Descripteurs (secondaires) |
relations humaines; condition physique; capacité de concentration; aspects sociaux; enquête par questionnaire; différences liées au sexe; santé mentale |
Type de document |
D - Articles de périodiques |
Pays / Etat ou Province | Royaume-Uni; Nouvelle Zélande |
Sujet(s) |
Commerce, services, bureaux
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Domaine(s) thématique(s)
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Stress, facteurs psychosociaux Industries et professions
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Catégorie(s) de recherche
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Services de santé Psychologie de l'organisation du travail Facteurs psychologiques Stress mental et dépression d'épuisement
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