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Base de données CISDOC

ID du document (ISN)109508
Numéro CIS 09-494
ISSN - Titre de série 0958-479X - Safety and Health Practitioner
Année 2008
Numéro de convention ou de série
Titre Comportement modèle
Titre original Model behaviour [en anglais]
Informations bibliographiques déc. 2008, vol.26, n°12, p. p.39-40. Illus. 4 réf.
Résumé Lorsque l'on introduit des changements sur le lieu de travail, il est primordial de tenir compte de la motivation et de l'implication des travailleurs et de ne pas se focaliser uniquement sur les systèmes et les procédures. Cet article décrit trois modèles auxquels les responsables de la prévention peuvent faire appel afin de pouvoir compter sur l'engagement des salariés: le modèle de gestion des changements complexes, le modèle DREC (acronyme anglais pour négation, résistance, exploration et engagement) et l'analyse des champs de force (force field analysis).
Descripteurs (primaires) esprit de sécurité; Royaume-Uni; participation des travailleurs; motivation; psychologie et organisation du travail
Descripteurs (secondaires) psychologie et sociologie; information du personnel; comportement humain
Type de document D - Articles de périodiques
Pays / Etat ou ProvinceRoyaume-Uni
Sujet(s) Psychologie et sociologie du travail
Domaine(s) thématique(s) Stress, facteurs psychosociaux
Catégorie(s) de recherche Participation des travailleurs
Culture de la sécurité et sensibilisation à la sécurité
Psychologie de l'organisation du travail
Facteurs psychologiques